党建评估学习手册内容

党建评估学习手册内容一、目录1、 什么是党建评估工作？ 2、 党建评估活动的指导思想是什么？ 3、 党建评估的目的和意义是什么？ 4、 党建评估活动的基本要求是什么？ 5、 党建评估结果分几种？ 6、 党建评估的内容是什么？ 7、 党建评估计分办法是怎样的？ 8、 党建评估中，合格高校申报先进高校的标准是什么？ 9、 评估工作的基本程序是什么？ 10、评估组召开座谈会的人员和内容有哪些？ 11、评估组进行个别谈话的人员和内容有哪些？ 12、新时期发展工作的“十六字”方针是什么？ 13、 “三会一课”指的是什么？三会分别多长时间召开一次？ 14、多长时间召开一次民主生活会？ 15、什么是党内民主生活会？ 16、学院基本情况 17、学院“十二五”办学指导思想 18、学院的校训 19、学院有哪些党委职能部门？ 20、学院党委、院（系）党委（总支） 、基层党支部、党员各发挥什么作用？ 21、学院领导体制、决策机制和决策程序是什么？ 22、学院“三重一大”是指什么？ 23、学院领导班子作风建设和推进科学决策方面都出台了哪些主要制度？ 24、学院执行党风廉政建设责任制的具体内容是什么？ 25、院（系）党政联席会议讨论的重大事项有哪些？ 26、党员领导干部应遵守的廉洁自律规定主要有哪些？ 27、学院党校如何设置？党校教学工作开展情况？ 28、基层党组织工作制度有哪些？ 29、学院党务公开、校务公开情况如何？ 30、 “五个好”先进基层党组织的基本要求是什么？ 31、 “五个带头”优秀共产党员的基本条件是什么？二、主要内容1、 党建工作评估是为深入贯彻落实中组部、中宣部和教育部党组联合印发的《普通高等学 校党建工作基本标准》 （教党【1988】12 号） ，加强和改进高校党的建设，由各省教育工 委牵头组织相关部门和专家，对该省普通高校党建工作基本情况开展全面检查与评估的 一项评估活动。 2、 坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻 科学发展观，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标和党的建设总方针、总部署、总要 求，着眼于保持党的先进性建设和执政能力建设，增强基层党组织的凝聚力、战斗力， 以 评估促党建，以党建促发展，把基层党组织建设成为构建社会主义和谐社会的组织 者、推动者和实践者，发挥先进典型的示范、引导、带动和辐射作用，形成“抓两头带中间”的工作格局，建立健全高校党员保持先进性的长效机制，切实发挥高校党委的领 导核心作用、共产党员的先锋模范作用，实现我省高校党建工作的整体推进。 3、 通过党建评估，全面推进高校党建工作的规范化、制度化、科学化、特色化建设，整体 提升高校党建工作的水平，为高等教育更好更快的发展提供坚强的组织保证。党建评估 是深入推进党的先进性建设的重要步骤；是构建和谐校园，促进学校又好又快的发展的 内在要求。 4、 坚持“重在基层、重在落实、重在实效”的原则和“以评促建，以评促改，以评促管， 评建结合，重在建设”的思路。以创建为目的，以评估为手段。根据省委教育工委和中 共湖南省教育厅党组《关于印发的通 知》 （湘教工委发[2006]4 号） ，各高校《细则》的要求开展创建活动，进行规范化建设， 努力创建党建工作特色，在创建的基础上展开评估。 5、 评估活动结果分两种，党建工作合格高校和党将工作先进高校。本科院校可以申报合格 高校或先进高校；高职高专院校可以申报合格高校，评估结果为合格的高校可在一年后 申报先进高校。 （我院于 2006 年通过党建工作合格评估，今年申报党建工作先进高校。 ） 6、根据评估细则规定；评估分为 7 大项目，28 个指标，共 42 项内容。7 项目分别是；党委 对学校工作的领导； 领导班子和干部队伍建设； 党总支支部建设； 思想政治教育和德育工作； 组织机构和党务干部队伍建设； 对工会共商团教代会学生和统战工作的领导； 党建特色工作。 42 项内容涵盖了学校工作的各个方面。 7、 《细则》共 42 项评估内容，其中包含 32 项记实得分的内容和 10 项记等次的内容。计实 得分的 32 项内容满分值为 100 分。计等次内容分优、良和及格三档，分别用 A、B、C 代替。 8、1、时间要求：党建合格高校评估满一年后，才能正式接受先进等次的评估。 2、 测评包括 32 项记实得分的内容和 10 项记等次的内容， 记实得分总分部分为 1000 分。 得分在 900 分以上，同时且 10 项记等次的内容中有 8 项评估结果达到 A 等级（其中第一项 “办学方向” 、第 9 项“领导班子的民主集中制建设” 、第 42 项“党建工作特色”必须达到 A 等） ，第 36 项（ “党务政工干部队伍建设” ）达到优秀，同时学校党委按时换届，党政领导 班子团结协调;大学生、 岁以下专任青年教师中党员队伍状况均高于同层次学校全省平均 35 水平，党务部门组织机构建立健全情况好，则为党建工作先进高校。 9、凡准备接受评估的高校，先由学校党委对照《湖南省普通高校党建工作评估活动方案》 及其《细则》进行自查，针对自身的不足认真整改，建章立制，规范工作。在积极创建的基 础上，全面开展自评工作，写出书面自评报告及自评结果的意见，于当年 9 月 31 日之前向 省委教育工委组织部提交评估申请报告。 当年第四季度， 省委教育工委组织专家对申请评估 的高校进行评估。 省委教育工委组织专家对申请评估的高校进行评估工作主要包括：党建工作评估汇报 会、专家组现场考察、召开教师代表座谈会、召开学生代表座谈会、组织问卷调查、专家审 阅材料、专家进行个人访谈、评估专家意见反馈会等。10、评估组分别召开党员教师座谈会和大学生座谈会，每个座谈会 20 人左右，参加座谈会 人员由评估组按照名册随机抽取。座谈内容，主要是听取他们对学校党建工作的意见，党员 教师座谈要了解他们对所在支部（系）党的建设、思想政治工作的意见，党建工作是否渗透 到教学、 科研和管理工作中， 是否促进了学校中心工作； 大学生座谈会要听取他们对所在院、 系开展党建工作的意见，特别是对在大学生中发展党员、入党积极分子的培养教育、学生党员作用发挥情况、 大学生党支部建设等方面意见。 通过座谈了解学校党建工作是否落实到了 基层。11、个别谈话人员包括班子成员、机关、院（系）负责人、学术学科带头人、民主党派人士、 省市人大代表、政协委员等代表，谈话人数根据学校规模确定，具体人数由评估组从有关名 册中随机抽取。谈话内容，主要了解党委对学校工作的领导情况，领导班子和干部队伍建设 情况， 特别是领导班子的民主集中制建设、制度建设、思想作风建设，总支、 支部建设情况。 12、坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展。 13、“三会一课”指的是：支部大会、支部委员会、党小组会和党课。支部大会每个月至少 要召开一次，因工作需要可及时召开。支部委员会、党小组会一般一个月召开一次到两次。 14、每半年要分别召开一次党员、支委会的民主生活会。 15、民主生活会， 主要指党员在支部以交流思想、 展开批评与自我批评为主要形式的组织活 动制度。这是加强党员的思想作风建设，有效地增强党内团结，保证党的路线、方针、政策 和决议的正确贯彻执行的重要措施。 民主生活会应遵循实事求是的原则和团结——批评与自 我评批——团结的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性。会议 应围绕议题交流思想认识，总结经验教训，以以诚相见、与人为善的态度开展评批，达到统 一思想，增强团结，互相监督、共同提高的目的，要防止把会议开成单纯的回报工作或研究 部署工作的会议。 16、学院位于长沙市岳麓山大学城含浦科教园， 新校区占地 1031 亩， 建筑面积 38 万平方米， 固有资产 6.78 亿元，教学仪器设备原值 9946 万元，馆藏图书 85 万册，设有机械工程系、 汽车工程学院、电气工程系、信息工程系、经济管理系、商贸旅游系、现代设计艺术系、继 续教育学院等 8 个院（系） ，教师和各类专业技术人员 682 人，其中专任教师 448 人，在校 学生达 14000 余人。 学院共设有 13 个党总支、36 个党支部，党员总人数 1888 人，其中在职教职工党员 387 人，离退休党员 155 人，学生党员 1346 人，中层以上领导干部 60 人，其中党员 56 人。 学院党委全面贯彻落实党委领导下的院长负责制和 “中国中产党普通高等学校基层组织 工作条例” ，紧紧抓住国家全面推进高职教育改革的重要历史机遇，团结全校教职员工，发 扬 “追求卓越， 敢为人先， 超越自我” 的工院精神， 攻坚克难， 圆满完成各项目标任务。 2006 年学院以优秀的成绩通过教育部人才培养工作水平评估； 2007 年成为湖南省级示范性高职院校之一， 2008 年进入全国示范性高职院校建设行列； 2009 年学由省机械行办主管划转省教育厅主管，理顺了管理体制，实现了厅办共建；2010 年学院顺利通过国家示范性高职院校建设项目省级验收，2011 年以“优秀”等级通过教育 部、财政部国家示范性高职院校验收，跻身于国内优秀高职院校第一方队。学院先后被评为 湖南省高校反腐倡廉先进单位，全国机械行业文明单位，湖南省直文明标兵单位，湖南省文 明单位，学院党委先后被授予“湖南省机械行业管理办公室先进基层党组织”“湖南省直机 、 关十佳先进基层党组织”称号。 17、以科学发展观为指导，深入贯彻落实国家种湖南省中长期教育发展规划纲要精神，坚持 “植根机械装备制造业，服务湖南新型工业化”的办学定位，主动适应国家提升制造业核心 竞争力，发展战略新兴产业，调结构结方式的新形势，紧紧围绕湖南机械装备制造业的工程 机械、电工电器、汽车及零部件三大优势产业的发展，为机械装备制造业完成万亿产值上标 和湖南“四化两型”建设提供高技能人才支持。继续坚持以工学结合为主线、以人才培养模 式改革创新为动力、以质量提升为根本，坚持以服务为宗旨，以就业为导向，在力推动合作办学、合作育人、合作就业、合作发展，创新办学体制机制，进一步提升学院办学实力、办 学水平和佬培养质量，办人民满意的高等职业教育。 18、立德、敬业、精技、创新。 19、学院党委职能部门主要有：党政办公室、组织人事处、宣传统战部、学生工作部（处） 、 监察审计处（纪委办公室）等。 20、学院党委发挥领导核心作用，院（系）党委（总支）发挥政治核心和保证监督作用，基 层党支部发挥战斗堡垒作用，党员发挥先锋模范作用。 21、坚持党委领导下的院长负责制的领导体制；认真贯彻执行民主集中制，坚持和完善“集 体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的决策制度；涉及学院发展的重大决策都要经过 反复酝酿和讨论并召开各级各类座谈会、走访调研。论证咨询，确保决策科学民主。 22、 “三重一大”“重在事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用，必须 ： 经过集体讨论做出决定” 。 23、 《院领导接待日制度》《关于印发《湖南工业职业技术学院党委会议事决策制度》等制 、 度的通知》 、 《湖南工业职业技术学院关于实行党风廉政建设责任制的实施细则》 、 《湖南工业 职业技术学院党务公开实施方案》 湖南工院关于进一步推进校务公开的实施办法 、 《 （暂行）、 》 《湖南工业职业技术学院落实“三重一大”制度实施办法》 《印发《关于干部提拔任用征求 纪委意见的办法》的通知》《党内民主生活会制度》《湖南工业职业技术学院机关效能评价 、 、 方法》等。 24、学院成立了党风廉政建设责任制领导小组，党委书记、院长对党风廉政建设和反腐工作 负总责，其他院级领导负责分管部门党风廉政建设工作，分解责任目标，逐级签订责任书， 落实“一岗双责” 。年中给织督导检查，年底进行考核，对不以假履行职责的行为进行责任 追究。 25、院系发展规划、年度计划、年度总结，重要改革措施，重要规章制度等；院系专业建设， 专业、教研室的设置与调整等；院系的教学计划的制定与调整，师生的实习与社会实践等； 院系教研室主任、副主任的配备，教职工的专业技术职务的评聘、聘用、考核与奖惩，学生 招生、毕业、就业等；院系重要科研课题、项目开发、培训、对外服务、联合办学等；院系 年度经费预算，较大额度资金的使用、分系切块经费的分配原则和方案等；其他需要党总支 参与讨论决定的事项。 26、 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《中共中央纪委关于严格禁止利用职务 、 上的便利谋取不正当利益的若干规定》 ，教育部制定的《高校领导干部的“六不准”规定》 。 27、学院党校设校长 1 人（学院党委副书记兼任） 、副校长 2 人（其中常务副校长 1 人） 。组 建了校务委员会；机械系、汽车学院开设了两个分党校。学院党校和分校党校主要从学院党 政领导、 优秀的思想政治理论课教师和党务工作者中选聘兼职教师。 党校教学活动有相对固 定的场所，并配备有多媒体教学设备、投影仪等。2008 年以来，院系党校累计举办入党积 极分子培训班 16 期，培训入党积极份子近万人。 28、 《中共湖南工业职业技术学院院系总支委员会工作条例（试行）、 》《中共湖南工业职业技 术学院委员会党支部工作条例（试行）、 》《湖南工业职技术学院坚持党支部“三会一课”制 度的有关规定》《湖南工业职业技术学院关于党费收缴、管理和使用制度》《发展党员工作 、 、 制度》 《湖南工业职业技术学院党支部联系群众制度》《湖南工业职业技术学院民主评议党 、 员制度》 、 《湖南工业职业技术学院党务公开实施方案》 、 《中共湖南工业职业技术学院委员会 流动党员管理工作暂行规定》 中共湖南工业职业技术学院总支委员会工作目标管理考评办 、 《 法（修订）、 》《中共湖南工业职业技术学院委员会党支部工作目标管理考评办法（修订） 》等 等。 29、制定了《湖南工业职业技术学院校务公开实施办法》 ，对院务公开的原则、程序和内容都做出了具体规定。成立了院务公开领导小组，对院属各单位的院务公开情况进行督查。学 院的重点工作、 重大事项、 和涉及师生员工利益的重大问题， 都能及时召开教代会、 工代会、 讨论审定，并按规定程序进行公示，扩大教职工的参与权、知情权和监督权。 制定了 《湖南工业职业技术学院党务公开实施方案》 对学院党务公开的主要工作事项， ， 具体进程等做出来明确规定。 院党委成立了党务公开领导小组， 下设院党务公开办公室具体 负责并指导全院的党务公开工作； 并成立了院党务公开监督小组， 对院属各单位实行党务公 开的情况进行监督检查。通过切实贯彻落实党务公开工作，在全院形成党委统一领导，只能 处室通力协作，群团组织积极参与，纪检监察协调、监督的领导体制和工作机制。 30、先进基层党组织的基本要求：学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任 务，努力做到“五个好” 。 1.领导班子好。 领导班子能深入学习实践科学发展观， 坚决贯彻执行党的路线方针政策， 组织落实本部门科学发展观规划，思路和举措，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的 凝聚力和战斗力。 2.党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识.大局意识、责任意识、忧患意识，在 学院思想政治工作、专业建设、教学、教研及学习生活中先锋模范作用突出。 3.工作机制好。坚持和完善党委领导下的院长负责制，落实党政联席会议制度，履行好 党组织在统领师生员工思想、 推进事业发展、 协调各方利益、 服务人民群众、 建设党员队伍、 发展党内民主等各项工作职能、制度健全、机制顺畅。 4.工作业绩好。紧紧围绕学院国家示范性高职院校建设、深化教育教学改革、文明创建 等各项中心和大局，谋划、推进本部门工作、积极带领党员干部和广大师生解决问题、促进 发展、改革创新，成绩明显。 5.师生反映好。尊重师生，爱护师生，诚心诚意为师生办实事；工作措施等符合师生意 愿，工作作风和工作实绩师生满意度高，党群干群关系密切，党组织在师生中友较高威信， 党员在师生中有良好形象。 31、优秀共产党的基本条件：模范履行党规定的义务，努力做“五个带头” 。 一是带头学习。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念，模范履行党章规定的义 务；刻苦钻研，严谨笃学，不断提高教学科研水平和工作能力。 二是带头争创佳绩。热爱党的教育事业、热爱学院、热爱学生，具有强烈的事业心和责 任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗上做出显著成绩。 三是带头服务师生。宗旨意识强，密切联系群众，全心全意为人们服务，主动帮助师生 解决思想、学习、工作上的实际困难，积极参与社会志愿服务。 四是带头遵纪守法。 自觉遵守党的纪律和廉洁自律各项规定， 模范遵守国家法律法规以 及学院各项规章制度，组织纪律观念强，积极主动维护校园稳定。 五是带头弘扬正气。自觉树立社会主义荣辱观，发扬社会主义新风尚，养成求真务实和 严谨自律的治学态度，树立高尚的道德情操和精神追求，教书育人、管理育人、服务育人， 言传身教，甘为人梯，敢于同不良风气、违法违纪作斗争。适应角色转变， 适应角色转变，扎实开展团的工作———共青团铁东区委书记的述职报告2011 年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立 足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、 理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和 提高。总的来说，收获很大，感触颇深。 一、以德为先，进一步提升个人思想素质 以德为先， 过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部 的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想 素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一 个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委 各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活 中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做 到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自 己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是 党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格 按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和 约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青 少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提 高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习， 经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山 革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清 华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思” ，进一步 加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”重要思想的理解， 进一步系统掌握了党在农村的路线、 方针、 政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会 以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界， 政治思想素质有了新的飞跃。 二、以能为先，进一步加强组织工作能力 以能为先， 在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住 一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流， 虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作 的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计 划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求 操作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工 作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层 的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好 配合，对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中， 我注重不断创新， 使工作保持生机， 使管理不断趋向人性化、 合理化。 三、以勤为先，进一步提高团的业务水平 以勤为先， 担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向 团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力 掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟 通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年 的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。今年五 四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承 九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引 领，积极开展了“共青团路，红领巾街”“铁东青年林”等 ， 一系列活动。在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己 对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团 的业务水平打下了坚实的基础。 四、以绩为先，进一步完善团的组织建设 以绩为先， 把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》 落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建 设纳入党的建设的总体规划。依托党建，从政策层面来解决 和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待 遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基 层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇 良，卫生局王国宴等） ；二是解决好基层团组织活动的经费 问题。积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经 费三千元，共计三万六千元；三是团的基层组织格局创新工 作。按照“1＋4＋N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇 （街道） 团干部， 变原有的 “团干部兼职” 模式为现在的 “兼 职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此 次工作得到了团市委的充分认可， 2011 年四平市组织部班工 作会议在我区召开。以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到 生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；以服务党 政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意 识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信 息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安 等活动，把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社 区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的 组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协 调，为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉 青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。 五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象 以廉为先， 作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织 的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。我区在党委和政 府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。越 是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持 共产党员的先进本色。深知，作为一级干部，应该努力做到 “清正廉洁” 。古人说“物必自腐而虫生” ，腐败现象表现上 看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念 出了问题。要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改 革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际， 来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化 自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识。在思想上、在行动上、生活中争作表率。在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务 青年”主题教育活动,召开机关党风廉政建设宣传教育活动 动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区 委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求， 学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。 我们根据 2011 年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好 党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领 导小组，并由我任组长。按照“一岗双责”的责任要求，明 确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次， 就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的 团干部进行廉政谈话。 在 2012 年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核 组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的 帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。 铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新 的征途。广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们 也是共享发展成果的受益者。 我们应该心怀感恩， 心存畏惧， “做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的 人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能 够问心无愧的人”。我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方 针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施 “五区”战略的 发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。

党建评估学习手册内容一、目录1、 什么是党建评估工作？ 2、 党建评估活动的指导思想是什么？ 3、 党建评估的目的和意义是什么？ 4、 党建评估活动的基本要求是什么？ 5、 党建评估结果分几种？ 6、 党建评估的内容是什么？ 7、 党建评估计分办法是怎样的？ 8、 党建评估中，合格高校申报先进高校的标准是什么？ 9、 评估工作的基本程序是什么？ 10、评估组召开座谈会的人员和内容有哪些？ 11、评估组进行个别谈话的人员和内容有哪些？ 12、新时期发展工作的“十六字”方针是什么？ 13、 “三会一课”指的是什么？三会分别多长时间召开一次？ 14、多长时间召开一次民主生活会？ 15、什么是党内民主生活会？ 16、学院基本情况 17、学院“十二五”办学指导思想 18、学院的校训 19、学院有哪些党委职能部门？ 20、学院党委、院（系）党委（总支） 、基层党支部、党员各发挥什么作用？ 21、学院领导体制、决策机制和决策程序是什么？ 22、学院“三重一大”是指什么？ 23、学院领导班子作风建设和推进科学决策方面都出台了哪些主要制度？ 24、学院执行党风廉政建设责任制的具体内容是什么？ 25、院（系）党政联席会议讨论的重大事项有哪些？ 26、党员领导干部应遵守的廉洁自律规定主要有哪些？ 27、学院党校如何设置？党校教学工作开展情况？ 28、基层党组织工作制度有哪些？ 29、学院党务公开、校务公开情况如何？ 30、 “五个好”先进基层党组织的基本要求是什么？ 31、 “五个带头”优秀共产党员的基本条件是什么？二、主要内容1、 党建工作评估是为深入贯彻落实中组部、中宣部和教育部党组联合印发的《普通高等学 校党建工作基本标准》 （教党【1988】12 号） ，加强和改进高校党的建设，由各省教育工 委牵头组织相关部门和专家，对该省普通高校党建工作基本情况开展全面检查与评估的 一项评估活动。 2、 坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻 科学发展观，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标和党的建设总方针、总部署、总要 求，着眼于保持党的先进性建设和执政能力建设，增强基层党组织的凝聚力、战斗力， 以 评估促党建，以党建促发展，把基层党组织建设成为构建社会主义和谐社会的组织 者、推动者和实践者，发挥先进典型的示范、引导、带动和辐射作用，形成“抓两头带中间”的工作格局，建立健全高校党员保持先进性的长效机制，切实发挥高校党委的领 导核心作用、共产党员的先锋模范作用，实现我省高校党建工作的整体推进。 3、 通过党建评估，全面推进高校党建工作的规范化、制度化、科学化、特色化建设，整体 提升高校党建工作的水平，为高等教育更好更快的发展提供坚强的组织保证。党建评估 是深入推进党的先进性建设的重要步骤；是构建和谐校园，促进学校又好又快的发展的 内在要求。 4、 坚持“重在基层、重在落实、重在实效”的原则和“以评促建，以评促改，以评促管， 评建结合，重在建设”的思路。以创建为目的，以评估为手段。根据省委教育工委和中 共湖南省教育厅党组《关于印发的通 知》 （湘教工委发[2006]4 号） ，各高校《细则》的要求开展创建活动，进行规范化建设， 努力创建党建工作特色，在创建的基础上展开评估。 5、 评估活动结果分两种，党建工作合格高校和党将工作先进高校。本科院校可以申报合格 高校或先进高校；高职高专院校可以申报合格高校，评估结果为合格的高校可在一年后 申报先进高校。 （我院于 2006 年通过党建工作合格评估，今年申报党建工作先进高校。 ） 6、根据评估细则规定；评估分为 7 大项目，28 个指标，共 42 项内容。7 项目分别是；党委 对学校工作的领导； 领导班子和干部队伍建设； 党总支支部建设； 思想政治教育和德育工作； 组织机构和党务干部队伍建设； 对工会共商团教代会学生和统战工作的领导； 党建特色工作。 42 项内容涵盖了学校工作的各个方面。 7、 《细则》共 42 项评估内容，其中包含 32 项记实得分的内容和 10 项记等次的内容。计实 得分的 32 项内容满分值为 100 分。计等次内容分优、良和及格三档，分别用 A、B、C 代替。 8、1、时间要求：党建合格高校评估满一年后，才能正式接受先进等次的评估。 2、 测评包括 32 项记实得分的内容和 10 项记等次的内容， 记实得分总分部分为 1000 分。 得分在 900 分以上，同时且 10 项记等次的内容中有 8 项评估结果达到 A 等级（其中第一项 “办学方向” 、第 9 项“领导班子的民主集中制建设” 、第 42 项“党建工作特色”必须达到 A 等） ，第 36 项（ “党务政工干部队伍建设” ）达到优秀，同时学校党委按时换届，党政领导 班子团结协调;大学生、 岁以下专任青年教师中党员队伍状况均高于同层次学校全省平均 35 水平，党务部门组织机构建立健全情况好，则为党建工作先进高校。 9、凡准备接受评估的高校，先由学校党委对照《湖南省普通高校党建工作评估活动方案》 及其《细则》进行自查，针对自身的不足认真整改，建章立制，规范工作。在积极创建的基 础上，全面开展自评工作，写出书面自评报告及自评结果的意见，于当年 9 月 31 日之前向 省委教育工委组织部提交评估申请报告。 当年第四季度， 省委教育工委组织专家对申请评估 的高校进行评估。 省委教育工委组织专家对申请评估的高校进行评估工作主要包括：党建工作评估汇报 会、专家组现场考察、召开教师代表座谈会、召开学生代表座谈会、组织问卷调查、专家审 阅材料、专家进行个人访谈、评估专家意见反馈会等。10、评估组分别召开党员教师座谈会和大学生座谈会，每个座谈会 20 人左右，参加座谈会 人员由评估组按照名册随机抽取。座谈内容，主要是听取他们对学校党建工作的意见，党员 教师座谈要了解他们对所在支部（系）党的建设、思想政治工作的意见，党建工作是否渗透 到教学、 科研和管理工作中， 是否促进了学校中心工作； 大学生座谈会要听取他们对所在院、 系开展党建工作的意见，特别是对在大学生中发展党员、入党积极分子的培养教育、学生党员作用发挥情况、 大学生党支部建设等方面意见。 通过座谈了解学校党建工作是否落实到了 基层。11、个别谈话人员包括班子成员、机关、院（系）负责人、学术学科带头人、民主党派人士、 省市人大代表、政协委员等代表，谈话人数根据学校规模确定，具体人数由评估组从有关名 册中随机抽取。谈话内容，主要了解党委对学校工作的领导情况，领导班子和干部队伍建设 情况， 特别是领导班子的民主集中制建设、制度建设、思想作风建设，总支、 支部建设情况。 12、坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展。 13、“三会一课”指的是：支部大会、支部委员会、党小组会和党课。支部大会每个月至少 要召开一次，因工作需要可及时召开。支部委员会、党小组会一般一个月召开一次到两次。 14、每半年要分别召开一次党员、支委会的民主生活会。 15、民主生活会， 主要指党员在支部以交流思想、 展开批评与自我批评为主要形式的组织活 动制度。这是加强党员的思想作风建设，有效地增强党内团结，保证党的路线、方针、政策 和决议的正确贯彻执行的重要措施。 民主生活会应遵循实事求是的原则和团结——批评与自 我评批——团结的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性。会议 应围绕议题交流思想认识，总结经验教训，以以诚相见、与人为善的态度开展评批，达到统 一思想，增强团结，互相监督、共同提高的目的，要防止把会议开成单纯的回报工作或研究 部署工作的会议。 16、学院位于长沙市岳麓山大学城含浦科教园， 新校区占地 1031 亩， 建筑面积 38 万平方米， 固有资产 6.78 亿元，教学仪器设备原值 9946 万元，馆藏图书 85 万册，设有机械工程系、 汽车工程学院、电气工程系、信息工程系、经济管理系、商贸旅游系、现代设计艺术系、继 续教育学院等 8 个院（系） ，教师和各类专业技术人员 682 人，其中专任教师 448 人，在校 学生达 14000 余人。 学院共设有 13 个党总支、36 个党支部，党员总人数 1888 人，其中在职教职工党员 387 人，离退休党员 155 人，学生党员 1346 人，中层以上领导干部 60 人，其中党员 56 人。 学院党委全面贯彻落实党委领导下的院长负责制和 “中国中产党普通高等学校基层组织 工作条例” ，紧紧抓住国家全面推进高职教育改革的重要历史机遇，团结全校教职员工，发 扬 “追求卓越， 敢为人先， 超越自我” 的工院精神， 攻坚克难， 圆满完成各项目标任务。 2006 年学院以优秀的成绩通过教育部人才培养工作水平评估； 2007 年成为湖南省级示范性高职院校之一， 2008 年进入全国示范性高职院校建设行列； 2009 年学由省机械行办主管划转省教育厅主管，理顺了管理体制，实现了厅办共建；2010 年学院顺利通过国家示范性高职院校建设项目省级验收，2011 年以“优秀”等级通过教育 部、财政部国家示范性高职院校验收，跻身于国内优秀高职院校第一方队。学院先后被评为 湖南省高校反腐倡廉先进单位，全国机械行业文明单位，湖南省直文明标兵单位，湖南省文 明单位，学院党委先后被授予“湖南省机械行业管理办公室先进基层党组织”“湖南省直机 、 关十佳先进基层党组织”称号。 17、以科学发展观为指导，深入贯彻落实国家种湖南省中长期教育发展规划纲要精神，坚持 “植根机械装备制造业，服务湖南新型工业化”的办学定位，主动适应国家提升制造业核心 竞争力，发展战略新兴产业，调结构结方式的新形势，紧紧围绕湖南机械装备制造业的工程 机械、电工电器、汽车及零部件三大优势产业的发展，为机械装备制造业完成万亿产值上标 和湖南“四化两型”建设提供高技能人才支持。继续坚持以工学结合为主线、以人才培养模 式改革创新为动力、以质量提升为根本，坚持以服务为宗旨，以就业为导向，在力推动合作办学、合作育人、合作就业、合作发展，创新办学体制机制，进一步提升学院办学实力、办 学水平和佬培养质量，办人民满意的高等职业教育。 18、立德、敬业、精技、创新。 19、学院党委职能部门主要有：党政办公室、组织人事处、宣传统战部、学生工作部（处） 、 监察审计处（纪委办公室）等。 20、学院党委发挥领导核心作用，院（系）党委（总支）发挥政治核心和保证监督作用，基 层党支部发挥战斗堡垒作用，党员发挥先锋模范作用。 21、坚持党委领导下的院长负责制的领导体制；认真贯彻执行民主集中制，坚持和完善“集 体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的决策制度；涉及学院发展的重大决策都要经过 反复酝酿和讨论并召开各级各类座谈会、走访调研。论证咨询，确保决策科学民主。 22、 “三重一大”“重在事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用，必须 ： 经过集体讨论做出决定” 。 23、 《院领导接待日制度》《关于印发《湖南工业职业技术学院党委会议事决策制度》等制 、 度的通知》 、 《湖南工业职业技术学院关于实行党风廉政建设责任制的实施细则》 、 《湖南工业 职业技术学院党务公开实施方案》 湖南工院关于进一步推进校务公开的实施办法 、 《 （暂行）、 》 《湖南工业职业技术学院落实“三重一大”制度实施办法》 《印发《关于干部提拔任用征求 纪委意见的办法》的通知》《党内民主生活会制度》《湖南工业职业技术学院机关效能评价 、 、 方法》等。 24、学院成立了党风廉政建设责任制领导小组，党委书记、院长对党风廉政建设和反腐工作 负总责，其他院级领导负责分管部门党风廉政建设工作，分解责任目标，逐级签订责任书， 落实“一岗双责” 。年中给织督导检查，年底进行考核，对不以假履行职责的行为进行责任 追究。 25、院系发展规划、年度计划、年度总结，重要改革措施，重要规章制度等；院系专业建设， 专业、教研室的设置与调整等；院系的教学计划的制定与调整，师生的实习与社会实践等； 院系教研室主任、副主任的配备，教职工的专业技术职务的评聘、聘用、考核与奖惩，学生 招生、毕业、就业等；院系重要科研课题、项目开发、培训、对外服务、联合办学等；院系 年度经费预算，较大额度资金的使用、分系切块经费的分配原则和方案等；其他需要党总支 参与讨论决定的事项。 26、 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《中共中央纪委关于严格禁止利用职务 、 上的便利谋取不正当利益的若干规定》 ，教育部制定的《高校领导干部的“六不准”规定》 。 27、学院党校设校长 1 人（学院党委副书记兼任） 、副校长 2 人（其中常务副校长 1 人） 。组 建了校务委员会；机械系、汽车学院开设了两个分党校。学院党校和分校党校主要从学院党 政领导、 优秀的思想政治理论课教师和党务工作者中选聘兼职教师。 党校教学活动有相对固 定的场所，并配备有多媒体教学设备、投影仪等。2008 年以来，院系党校累计举办入党积 极分子培训班 16 期，培训入党积极份子近万人。 28、 《中共湖南工业职业技术学院院系总支委员会工作条例（试行）、 》《中共湖南工业职业技 术学院委员会党支部工作条例（试行）、 》《湖南工业职技术学院坚持党支部“三会一课”制 度的有关规定》《湖南工业职业技术学院关于党费收缴、管理和使用制度》《发展党员工作 、 、 制度》 《湖南工业职业技术学院党支部联系群众制度》《湖南工业职业技术学院民主评议党 、 员制度》 、 《湖南工业职业技术学院党务公开实施方案》 、 《中共湖南工业职业技术学院委员会 流动党员管理工作暂行规定》 中共湖南工业职业技术学院总支委员会工作目标管理考评办 、 《 法（修订）、 》《中共湖南工业职业技术学院委员会党支部工作目标管理考评办法（修订） 》等 等。 29、制定了《湖南工业职业技术学院校务公开实施办法》 ，对院务公开的原则、程序和内容都做出了具体规定。成立了院务公开领导小组，对院属各单位的院务公开情况进行督查。学 院的重点工作、 重大事项、 和涉及师生员工利益的重大问题， 都能及时召开教代会、 工代会、 讨论审定，并按规定程序进行公示，扩大教职工的参与权、知情权和监督权。 制定了 《湖南工业职业技术学院党务公开实施方案》 对学院党务公开的主要工作事项， ， 具体进程等做出来明确规定。 院党委成立了党务公开领导小组， 下设院党务公开办公室具体 负责并指导全院的党务公开工作； 并成立了院党务公开监督小组， 对院属各单位实行党务公 开的情况进行监督检查。通过切实贯彻落实党务公开工作，在全院形成党委统一领导，只能 处室通力协作，群团组织积极参与，纪检监察协调、监督的领导体制和工作机制。 30、先进基层党组织的基本要求：学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任 务，努力做到“五个好” 。 1.领导班子好。 领导班子能深入学习实践科学发展观， 坚决贯彻执行党的路线方针政策， 组织落实本部门科学发展观规划，思路和举措，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的 凝聚力和战斗力。 2.党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识.大局意识、责任意识、忧患意识，在 学院思想政治工作、专业建设、教学、教研及学习生活中先锋模范作用突出。 3.工作机制好。坚持和完善党委领导下的院长负责制，落实党政联席会议制度，履行好 党组织在统领师生员工思想、 推进事业发展、 协调各方利益、 服务人民群众、 建设党员队伍、 发展党内民主等各项工作职能、制度健全、机制顺畅。 4.工作业绩好。紧紧围绕学院国家示范性高职院校建设、深化教育教学改革、文明创建 等各项中心和大局，谋划、推进本部门工作、积极带领党员干部和广大师生解决问题、促进 发展、改革创新，成绩明显。 5.师生反映好。尊重师生，爱护师生，诚心诚意为师生办实事；工作措施等符合师生意 愿，工作作风和工作实绩师生满意度高，党群干群关系密切，党组织在师生中友较高威信， 党员在师生中有良好形象。 31、优秀共产党的基本条件：模范履行党规定的义务，努力做“五个带头” 。 一是带头学习。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念，模范履行党章规定的义 务；刻苦钻研，严谨笃学，不断提高教学科研水平和工作能力。 二是带头争创佳绩。热爱党的教育事业、热爱学院、热爱学生，具有强烈的事业心和责 任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗上做出显著成绩。 三是带头服务师生。宗旨意识强，密切联系群众，全心全意为人们服务，主动帮助师生 解决思想、学习、工作上的实际困难，积极参与社会志愿服务。 四是带头遵纪守法。 自觉遵守党的纪律和廉洁自律各项规定， 模范遵守国家法律法规以 及学院各项规章制度，组织纪律观念强，积极主动维护校园稳定。 五是带头弘扬正气。自觉树立社会主义荣辱观，发扬社会主义新风尚，养成求真务实和 严谨自律的治学态度，树立高尚的道德情操和精神追求，教书育人、管理育人、服务育人， 言传身教，甘为人梯，敢于同不良风气、违法违纪作斗争。适应角色转变， 适应角色转变，扎实开展团的工作———共青团铁东区委书记的述职报告2011 年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立 足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、 理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和 提高。总的来说，收获很大，感触颇深。 一、以德为先，进一步提升个人思想素质 以德为先， 过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部 的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想 素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一 个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委 各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活 中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做 到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自 己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是 党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格 按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和 约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青 少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提 高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习， 经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山 革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清 华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思” ，进一步 加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”重要思想的理解， 进一步系统掌握了党在农村的路线、 方针、 政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会 以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界， 政治思想素质有了新的飞跃。 二、以能为先，进一步加强组织工作能力 以能为先， 在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住 一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流， 虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作 的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计 划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求 操作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工 作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层 的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好 配合，对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中， 我注重不断创新， 使工作保持生机， 使管理不断趋向人性化、 合理化。 三、以勤为先，进一步提高团的业务水平 以勤为先， 担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向 团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力 掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟 通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年 的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。今年五 四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承 九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引 领，积极开展了“共青团路，红领巾街”“铁东青年林”等 ， 一系列活动。在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己 对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团 的业务水平打下了坚实的基础。 四、以绩为先，进一步完善团的组织建设 以绩为先， 把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》 落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建 设纳入党的建设的总体规划。依托党建，从政策层面来解决 和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待 遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基 层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇 良，卫生局王国宴等） ；二是解决好基层团组织活动的经费 问题。积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经 费三千元，共计三万六千元；三是团的基层组织格局创新工 作。按照“1＋4＋N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇 （街道） 团干部， 变原有的 “团干部兼职” 模式为现在的 “兼 职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此 次工作得到了团市委的充分认可， 2011 年四平市组织部班工 作会议在我区召开。以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到 生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；以服务党 政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意 识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信 息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安 等活动，把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社 区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的 组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协 调，为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉 青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。 五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象 以廉为先， 作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织 的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。我区在党委和政 府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。越 是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持 共产党员的先进本色。深知，作为一级干部，应该努力做到 “清正廉洁” 。古人说“物必自腐而虫生” ，腐败现象表现上 看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念 出了问题。要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改 革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际， 来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化 自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识。在思想上、在行动上、生活中争作表率。在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务 青年”主题教育活动,召开机关党风廉政建设宣传教育活动 动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区 委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求， 学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。 我们根据 2011 年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好 党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领 导小组，并由我任组长。按照“一岗双责”的责任要求，明 确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次， 就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的 团干部进行廉政谈话。 在 2012 年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核 组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的 帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。 铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新 的征途。广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们 也是共享发展成果的受益者。 我们应该心怀感恩， 心存畏惧， “做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的 人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能 够问心无愧的人”。我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方 针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施 “五区”战略的 发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。