领导干部作风方面突出问题的要点

xxx局

领导班子、党员领导干部作风方面突出问题的要点 通过召开局党组民主生活会、干部座谈会以及下基层深入一线,面对面与基层干部群众交流、发调查问卷等形式,广泛征求群众的意见,查找我局领导班子、党员领导干部在作风方面存在的问题和不足。

存在问题归纳起来有以下几个方面:

一是政治理论与业务知识学习不够扎实全面,业务能力不强,创新突破不够;

二是服务意识不到位,工作效率不高; 三是组织纪律性不强,有涣散现象;

四是依法行政不够严格,执法力度有待加强。

五是工作作风不实,听汇报多,深入一线解决问题少;工作重心下沉不够,工作作风不够扎实。存在着对基层单位的业务指导、服务不够。对阶段的工作、日常工作进行指导不经常;深入基层开展调查研究不够。与全局重点工作相关联度大的单位去得较多,相关联度小的去得较少;到单位去后听汇报的多,到实地察访的少;和干部职工谈工作的多,找干部职工谈心的少;去企业解决具体问题的多,全面深入的了解情况、察实情、明实数、摸实底的少;掌握一般情况的多,认真坐下来分析问题、集体“会诊”的少。

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领导班子、党员领导干部作风方面突出问题的要点 通过召开局党组民主生活会、干部座谈会以及下基层深入一线,面对面与基层干部群众交流、发调查问卷等形式,广泛征求群众的意见,查找我局领导班子、党员领导干部在作风方面存在的问题和不足。

存在问题归纳起来有以下几个方面:

一是政治理论与业务知识学习不够扎实全面,业务能力不强,创新突破不够;

二是服务意识不到位,工作效率不高; 三是组织纪律性不强,有涣散现象;

四是依法行政不够严格,执法力度有待加强。

五是工作作风不实,听汇报多,深入一线解决问题少;工作重心下沉不够,工作作风不够扎实。存在着对基层单位的业务指导、服务不够。对阶段的工作、日常工作进行指导不经常;深入基层开展调查研究不够。与全局重点工作相关联度大的单位去得较多,相关联度小的去得较少;到单位去后听汇报的多,到实地察访的少;和干部职工谈工作的多,找干部职工谈心的少;去企业解决具体问题的多,全面深入的了解情况、察实情、明实数、摸实底的少;掌握一般情况的多,认真坐下来分析问题、集体“会诊”的少。


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