[留学生求职 ]我的罗兰贝格面试经历
因为准备6月份的CFA考试，错过了很多实习机会，虽然后来面了几家国内的证券公司，不过总是被bs。转眼就到了7月中旬，依旧无所事事，人也越来越焦急。整天挂在bbs上，隔几秒刷屏一次，就盼着有公司招人，前几天，bbs上看到一个咨询公司招项目助理，于是就投了，昨天收到电话，原来是罗兰贝格，叫我今天下午去面试。下面我就具体谈一谈面试
内容，希望能给同学们以后面试类似公司多点帮助和参考。
我的面试时间定在下午两点，从traffic精华区，我查到去嘉里中心的路线，然后选择了537和939。差不多提前10到15分钟到公司。记得一个工作了的朋友说，面试外企最重要的是形象和英语。于是，我从仅有的衣裤中，选了一套白衬衫、领带和黑裤子，尽量让自己看上去比较精神、professional。因为天气比较热，领带是到公司后，再找个僻静处戴的。 罗兰贝格在嘉里中心23层，不是很大，但是布置得很温馨，我和前台说明了来意后，她就让我先在一个小会议室里等待。大约5分钟后，一个看上去很nice的男的consultant（大概是香港人）进来了，和我寒暄了一会儿，递给了我一张名片。我小心翼翼的接着。（以下过程全英文，他好像不会说普通话）大概是为了让我放松，他先夸了下我的简历很impressive。紧接着，花了5，6分钟向我介绍了公司，他自己的经历和项目的大致内容。然后，他阐述了intern需要做的工作和他们对intern大致的期望。从他的介绍，感觉这份工作不是简单的打杂，而是需要全程参加的（7月底到10月底），协助作些research和support的工作，包括参加和客户上层的interview啦，翻译啦，data research等等。对intern的要求大致如下：1，有比较好的经济学、金融学、管理学的功底，能懂一些项目相关的知识更好。2，因为要和客户打交道，所以需要比较好的沟通能力。3，较强的英语和中文说写能力。然后，他让我简单的介绍下自己。
我先简要复述了上述3点要求，然后从以往的经历中反复论证自己是非常合格的。比如说，刚考过CFA啦，金融功底比较强（其实，考试发挥不好，专业学经济，金融知识不是很扎实，但是也只能吹了。）我又说，过去在某公司的实习经历能demonstrate我的沟通能力云云。最后，为了证明自己的英语水平，提到曾经帮助CEIBS的一个marketing教授翻译一些interview的资料。然后详细叙述了过程，说被访人往往说话说不到问题上，不着边际，所以一开始要理清思路，把被访人的主要想法写出来，再组织语言，修饰词藻力求翻译的文字comfortable for reading。这是，我发现他频频点头，于是有了些信心。接下来，他就重点考察我的管理学思维。说项目索要研究的相关市场在中国才刚刚起步，如果你是
consultant，如何来分析等等，同时给了我一些提示。于是，我就从market（how big is the market, how fast the market grow等），competitor,customer,client以及市场成熟国家作为benchmark提供的参照等角度谈，感觉他大体还是满意的。不过，他总觉得我漏掉了些什么，还提到一些操作性的问题，比如这个市场不像banking之类的有很多研究成果，你怎么着手收集资料等等，当时我回答得不大好。然后，他问我是不是个好地team player。我就拿过去组队参加“挑战杯“创业比赛的事谈，说了下自己的职责和发挥的作用，不过只拿了3等奖。于是，他就挑刺，为什么没拿一等奖。我就说，我们项目的产品不够fancy云云，评委在我们做presentation时评价也不错，我也有点confused，为什么没拿一等奖。他似乎觉得我说得蛮有道理。接下来的问题就比较次要了，例如关于我的excel、ppt技术，时间安排，报酬要求啦等等。最后他让我提问，我就谈到罗兰贝格在北美只有三家office，在中国的业务发展很快，感觉罗兰贝格比较重视emerging market,能否介绍下罗兰贝格的expantion strategy。虽然，问题挺傻的，不过他还是很兴致勃勃地作了回答，还谈到了罗兰贝格在中国的发展以及和其他咨询公司得比较。这个时候，面试已经持续了40多分钟，我有点撑不住了。不过，接着他的话题，我就又谈了谈bain在上海开office啦，咨询公司向客户推荐使用sap，然后sap赚得更多啦，尽量让他觉得我确实比较关心这个行业。
等我握手告别时，3点左右，前台已经有一个mm等着面试了。
总体而言，罗兰贝格感觉还是蛮人性化的，大概一流的咨询公司都是这样的吧，今天面试我的gg也非常礼貌，感觉很舒服。想想也是，他们要和客户沟通，不让人觉得好打交道，是没法吃这碗饭的。
最后，总结一下：
1，面试外企穿着要得体，be professional，这样可以给面试官留下好印象。 2，时刻保持微笑和自信，即使在答题不顺利，非常困难的时候。
3，尽可能发掘自己以往经历的闪光点，用经历去证明自己的特点，投其所好。其实，大多数公司也不会要求学生做过什么惊天动地的大事，哪怕是一点小事，只要能让他看到你处理问题的果断，机智和得体，就可以了。
4，回答提问思路要清晰，尽可能逻辑性强。
5，最后也是最重要的一点，不要放弃希望。机会总是有的，好好准备，然后在机会垂青你的时候，把握它。
[留学生求职 ]我的罗兰贝格面试经历
因为准备6月份的CFA考试，错过了很多实习机会，虽然后来面了几家国内的证券公司，不过总是被bs。转眼就到了7月中旬，依旧无所事事，人也越来越焦急。整天挂在bbs上，隔几秒刷屏一次，就盼着有公司招人，前几天，bbs上看到一个咨询公司招项目助理，于是就投了，昨天收到电话，原来是罗兰贝格，叫我今天下午去面试。下面我就具体谈一谈面试
内容，希望能给同学们以后面试类似公司多点帮助和参考。
我的面试时间定在下午两点，从traffic精华区，我查到去嘉里中心的路线，然后选择了537和939。差不多提前10到15分钟到公司。记得一个工作了的朋友说，面试外企最重要的是形象和英语。于是，我从仅有的衣裤中，选了一套白衬衫、领带和黑裤子，尽量让自己看上去比较精神、professional。因为天气比较热，领带是到公司后，再找个僻静处戴的。 罗兰贝格在嘉里中心23层，不是很大，但是布置得很温馨，我和前台说明了来意后，她就让我先在一个小会议室里等待。大约5分钟后，一个看上去很nice的男的consultant（大概是香港人）进来了，和我寒暄了一会儿，递给了我一张名片。我小心翼翼的接着。（以下过程全英文，他好像不会说普通话）大概是为了让我放松，他先夸了下我的简历很impressive。紧接着，花了5，6分钟向我介绍了公司，他自己的经历和项目的大致内容。然后，他阐述了intern需要做的工作和他们对intern大致的期望。从他的介绍，感觉这份工作不是简单的打杂，而是需要全程参加的（7月底到10月底），协助作些research和support的工作，包括参加和客户上层的interview啦，翻译啦，data research等等。对intern的要求大致如下：1，有比较好的经济学、金融学、管理学的功底，能懂一些项目相关的知识更好。2，因为要和客户打交道，所以需要比较好的沟通能力。3，较强的英语和中文说写能力。然后，他让我简单的介绍下自己。
我先简要复述了上述3点要求，然后从以往的经历中反复论证自己是非常合格的。比如说，刚考过CFA啦，金融功底比较强（其实，考试发挥不好，专业学经济，金融知识不是很扎实，但是也只能吹了。）我又说，过去在某公司的实习经历能demonstrate我的沟通能力云云。最后，为了证明自己的英语水平，提到曾经帮助CEIBS的一个marketing教授翻译一些interview的资料。然后详细叙述了过程，说被访人往往说话说不到问题上，不着边际，所以一开始要理清思路，把被访人的主要想法写出来，再组织语言，修饰词藻力求翻译的文字comfortable for reading。这是，我发现他频频点头，于是有了些信心。接下来，他就重点考察我的管理学思维。说项目索要研究的相关市场在中国才刚刚起步，如果你是
consultant，如何来分析等等，同时给了我一些提示。于是，我就从market（how big is the market, how fast the market grow等），competitor,customer,client以及市场成熟国家作为benchmark提供的参照等角度谈，感觉他大体还是满意的。不过，他总觉得我漏掉了些什么，还提到一些操作性的问题，比如这个市场不像banking之类的有很多研究成果，你怎么着手收集资料等等，当时我回答得不大好。然后，他问我是不是个好地team player。我就拿过去组队参加“挑战杯“创业比赛的事谈，说了下自己的职责和发挥的作用，不过只拿了3等奖。于是，他就挑刺，为什么没拿一等奖。我就说，我们项目的产品不够fancy云云，评委在我们做presentation时评价也不错，我也有点confused，为什么没拿一等奖。他似乎觉得我说得蛮有道理。接下来的问题就比较次要了，例如关于我的excel、ppt技术，时间安排，报酬要求啦等等。最后他让我提问，我就谈到罗兰贝格在北美只有三家office，在中国的业务发展很快，感觉罗兰贝格比较重视emerging market,能否介绍下罗兰贝格的expantion strategy。虽然，问题挺傻的，不过他还是很兴致勃勃地作了回答，还谈到了罗兰贝格在中国的发展以及和其他咨询公司得比较。这个时候，面试已经持续了40多分钟，我有点撑不住了。不过，接着他的话题，我就又谈了谈bain在上海开office啦，咨询公司向客户推荐使用sap，然后sap赚得更多啦，尽量让他觉得我确实比较关心这个行业。
等我握手告别时，3点左右，前台已经有一个mm等着面试了。
总体而言，罗兰贝格感觉还是蛮人性化的，大概一流的咨询公司都是这样的吧，今天面试我的gg也非常礼貌，感觉很舒服。想想也是，他们要和客户沟通，不让人觉得好打交道，是没法吃这碗饭的。
最后，总结一下：
1，面试外企穿着要得体，be professional，这样可以给面试官留下好印象。 2，时刻保持微笑和自信，即使在答题不顺利，非常困难的时候。
3，尽可能发掘自己以往经历的闪光点，用经历去证明自己的特点，投其所好。其实，大多数公司也不会要求学生做过什么惊天动地的大事，哪怕是一点小事，只要能让他看到你处理问题的果断，机智和得体，就可以了。
4，回答提问思路要清晰，尽可能逻辑性强。
5，最后也是最重要的一点，不要放弃希望。机会总是有的，好好准备，然后在机会垂青你的时候，把握它。