保密管理制度
为规范项目部的文件、资料、档案及经营决策的知情权范围，维护项目部的市场竞争力和经营环境，保障项目部的经营成果与持续发展和有效进行，特制定本制度。
1、适用对象：项目部全体员工都有保守项目部秘密的义务。接触到企业商业秘密的员工，例如：管理人员、技术人员、财务人员、合同人员等对保守项目部秘密负有特别的责任。
2、保密范围：
2.1项目部重大决策中的秘密事项。
2.2项目部正在决策中的秘密事项。
2.3项目部内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录；
2.4项目部财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；
2.5计划开发的、尚不宜对外公开的项目信息；
2.6项目部职员人事档案，工资、劳务性收人及资料；
2.7一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件；
2.8其他经项目部确定应当保密的事项。
3、保密措施
3.1属于项目部秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由综合办指定专人执行。
3.2属于公司（项目部）秘密的，有项目部指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施；
3.3在对外交往与合作中需要提供秘密事项的，应当事先经项目经理批准。
3.4不准在私人交往和通信中泄露秘密，不准在公共场所谈论项目部秘密，不准通过其他方式传递项目部秘密。
3.5项目部工作人员发现公司（项目部）秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告综合办，综合办接到报告，应立即作出处理。
4、责任与处罚
4.1在保密合同有效期限内，员工应履行下列义务：
4.1.1严格遵守本企业保密制度，防止泄漏企业技术秘密；
4.1.2不得向他人泄漏企业技术秘密；
4.1.3非经项目部书面同意，不得利用该技术秘密进行生产与经营活动，不得利用技术秘密进行新的研究和开发；
4.2出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资100元以上500元以下：
4.2.1泄漏公司（项目部）秘密，尚未造成严重后果或经济损失的。、
4.2.2违反本制度规定的秘密内容的。
4.2.3已泄漏公司（项目部）秘密但采取补救措施的。
4.3出现下列情况之一者，予以辞退并酌情赔偿经济损失：
4.3.1故意或过失泄露项目部秘密，造成严重后果或重大经济损失的；
4.3..2违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供项目部秘密的；
4.3.3利用职权强制他人违反保密规定的。
保密管理制度
为规范项目部的文件、资料、档案及经营决策的知情权范围，维护项目部的市场竞争力和经营环境，保障项目部的经营成果与持续发展和有效进行，特制定本制度。
1、适用对象：项目部全体员工都有保守项目部秘密的义务。接触到企业商业秘密的员工，例如：管理人员、技术人员、财务人员、合同人员等对保守项目部秘密负有特别的责任。
2、保密范围：
2.1项目部重大决策中的秘密事项。
2.2项目部正在决策中的秘密事项。
2.3项目部内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录；
2.4项目部财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；
2.5计划开发的、尚不宜对外公开的项目信息；
2.6项目部职员人事档案，工资、劳务性收人及资料；
2.7一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件；
2.8其他经项目部确定应当保密的事项。
3、保密措施
3.1属于项目部秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由综合办指定专人执行。
3.2属于公司（项目部）秘密的，有项目部指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施；
3.3在对外交往与合作中需要提供秘密事项的，应当事先经项目经理批准。
3.4不准在私人交往和通信中泄露秘密，不准在公共场所谈论项目部秘密，不准通过其他方式传递项目部秘密。
3.5项目部工作人员发现公司（项目部）秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告综合办，综合办接到报告，应立即作出处理。
4、责任与处罚
4.1在保密合同有效期限内，员工应履行下列义务：
4.1.1严格遵守本企业保密制度，防止泄漏企业技术秘密；
4.1.2不得向他人泄漏企业技术秘密；
4.1.3非经项目部书面同意，不得利用该技术秘密进行生产与经营活动，不得利用技术秘密进行新的研究和开发；
4.2出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资100元以上500元以下：
4.2.1泄漏公司（项目部）秘密，尚未造成严重后果或经济损失的。、
4.2.2违反本制度规定的秘密内容的。
4.2.3已泄漏公司（项目部）秘密但采取补救措施的。
4.3出现下列情况之一者，予以辞退并酌情赔偿经济损失：
4.3.1故意或过失泄露项目部秘密，造成严重后果或重大经济损失的；
4.3..2违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供项目部秘密的；
4.3.3利用职权强制他人违反保密规定的。