如何给领导送礼 决定职位大小
如何给领导送礼一：送礼的目的。
给领导送礼，很多人认为有讨好之嫌，但就像逢年过节给朋友送礼一样，为什么就不能给领导送礼呢?同时，在职场过程中，给领导送礼，可以加深领导对自己印象，也有助于自己以后工作的开展。在送礼之前就要先想好送礼的目的，以便把握送礼过程的方向。 如何给领导送礼二：送礼的时间。
中秋节，春节，这时候大家往往觉得领导家门庭若市，送礼的人肯定络绎不绝。所以自己就干脆不送了，免得撞车了很难看。其实，每逢佳节倍思亲。这个时候还是应该去领导家坐坐的。哪怕顺便买点水果去看望。也表示了一分人情。让领导觉得你懂得人情世故，不是个书呆子。当然，不要经常去领导家坐，那位让人很烦。
如何给领导送礼三：送礼的分量。
这是个关键。如果你不求领导，只是平时的交际，那么不要送太重的礼物，不然让领导觉得收与不收难以抉择。如果有事求领导，可以送重一点。但是也要避免急时抱佛脚，事到临头了才送重礼，这样让领导觉得很突兀。
如何给领导送礼四：送礼的方式。
给人送礼，有很多方法，亲自上门，上班时间，托人转送等等，但是给领导送礼，一般会选择亲自到领导的家里，晚上七八点为宜。当然特殊情况特殊对待。 如何给领导送礼五：送礼时的说辞。
这对于很多初入职场的人来说，是最难的。送礼给领导，怎么说啊，会不会很尴尬?相信每个人都碰到过这样的疑问。一般来讲，不重的礼物，进门直接放下，出门也不要提起，大家心照不宣。如果是比较贵重的礼物，如果没事求人，进门就要展示。如果是有事情求人，最好是和领导说完事情，出门时才交代。
如何给领导送礼六：送礼之后。
很多人觉得，送礼之后，就坐等结果了，谋事在人，成事在天了。其实不然。在送礼之后，最好在第二天就应该打电话或者找领导谈谈，这样可以从领导的口风中知道自己事情是否可以办。到时可以揣摩领导话语的意图，见机行事。
给领导送礼的技巧
领导如老师，教会你职场生存的必要知识，和职场的社交的潜在法则。
领导如家人，当你在职场中遇到困难，遇到坎坷，遇到迷茫给与你有力的支持。 领导如上帝，某种意义上决定着你职位的升迁，业绩的提升等。
给领导送礼的技巧1、要考虑领导忌讳什么，切勿送不合适宜的礼品。比如上了年纪的人就很忌讳给他送钟，因为“钟”跟“终”同音。
给领导送礼的技巧2、送给对方那个的礼品应该是对方所需要的、所喜欢的。 给领导送礼的技巧3、要量力而行，又要合情、合理、合法
给领导送礼的技巧4、要有特色，最好能“人无我有”
给领导送礼的技巧5、以下五种容易引起误解的礼物不能送，含有政治色彩的礼物，不可送。
宗教性的礼物，如十字架、圣经等不可送。
带有性暗示的礼物，如内衣、床上用品等不可送。
现金和贵重物品，如金银首饰、珠宝、手表，不可送。
过于廉价的礼物，如任何带有公司标识的物品，礼品笔不可送。
没用的礼物，咖啡包暖器，烟灰缸等不可送。酒、食品、蛋糕等，最好不要送。 给领导送礼的技巧6、对于联系感情的，礼品不必贵重，一般控制在300-500之间为宜。
给领导送礼的技巧7、有事相求领导，则需要看事情轻重，还要看领导办此事的难易度。
如何给领导送礼，给领导送礼的技巧，这些都是大有学问的东西，掌握这些知识技巧有助于人生的提升。
如何给领导送礼 决定职位大小
如何给领导送礼一：送礼的目的。
给领导送礼，很多人认为有讨好之嫌，但就像逢年过节给朋友送礼一样，为什么就不能给领导送礼呢?同时，在职场过程中，给领导送礼，可以加深领导对自己印象，也有助于自己以后工作的开展。在送礼之前就要先想好送礼的目的，以便把握送礼过程的方向。 如何给领导送礼二：送礼的时间。
中秋节，春节，这时候大家往往觉得领导家门庭若市，送礼的人肯定络绎不绝。所以自己就干脆不送了，免得撞车了很难看。其实，每逢佳节倍思亲。这个时候还是应该去领导家坐坐的。哪怕顺便买点水果去看望。也表示了一分人情。让领导觉得你懂得人情世故，不是个书呆子。当然，不要经常去领导家坐，那位让人很烦。
如何给领导送礼三：送礼的分量。
这是个关键。如果你不求领导，只是平时的交际，那么不要送太重的礼物，不然让领导觉得收与不收难以抉择。如果有事求领导，可以送重一点。但是也要避免急时抱佛脚，事到临头了才送重礼，这样让领导觉得很突兀。
如何给领导送礼四：送礼的方式。
给人送礼，有很多方法，亲自上门，上班时间，托人转送等等，但是给领导送礼，一般会选择亲自到领导的家里，晚上七八点为宜。当然特殊情况特殊对待。 如何给领导送礼五：送礼时的说辞。
这对于很多初入职场的人来说，是最难的。送礼给领导，怎么说啊，会不会很尴尬?相信每个人都碰到过这样的疑问。一般来讲，不重的礼物，进门直接放下，出门也不要提起，大家心照不宣。如果是比较贵重的礼物，如果没事求人，进门就要展示。如果是有事情求人，最好是和领导说完事情，出门时才交代。
如何给领导送礼六：送礼之后。
很多人觉得，送礼之后，就坐等结果了，谋事在人，成事在天了。其实不然。在送礼之后，最好在第二天就应该打电话或者找领导谈谈，这样可以从领导的口风中知道自己事情是否可以办。到时可以揣摩领导话语的意图，见机行事。
给领导送礼的技巧
领导如老师，教会你职场生存的必要知识，和职场的社交的潜在法则。
领导如家人，当你在职场中遇到困难，遇到坎坷，遇到迷茫给与你有力的支持。 领导如上帝，某种意义上决定着你职位的升迁，业绩的提升等。
给领导送礼的技巧1、要考虑领导忌讳什么，切勿送不合适宜的礼品。比如上了年纪的人就很忌讳给他送钟，因为“钟”跟“终”同音。
给领导送礼的技巧2、送给对方那个的礼品应该是对方所需要的、所喜欢的。 给领导送礼的技巧3、要量力而行，又要合情、合理、合法
给领导送礼的技巧4、要有特色，最好能“人无我有”
给领导送礼的技巧5、以下五种容易引起误解的礼物不能送，含有政治色彩的礼物，不可送。
宗教性的礼物，如十字架、圣经等不可送。
带有性暗示的礼物，如内衣、床上用品等不可送。
现金和贵重物品，如金银首饰、珠宝、手表，不可送。
过于廉价的礼物，如任何带有公司标识的物品，礼品笔不可送。
没用的礼物，咖啡包暖器，烟灰缸等不可送。酒、食品、蛋糕等，最好不要送。 给领导送礼的技巧6、对于联系感情的，礼品不必贵重，一般控制在300-500之间为宜。
给领导送礼的技巧7、有事相求领导，则需要看事情轻重，还要看领导办此事的难易度。
如何给领导送礼，给领导送礼的技巧，这些都是大有学问的东西，掌握这些知识技巧有助于人生的提升。