浅谈企业宣传思想工作的重要性

  中图分类号:D641 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2015)04-000-01

  摘 要 随着改革开放的不断深入,企业并购重组也成为国企的新常态,在这种新形势下,我们必须统一思想,紧跟时代的步伐,推动企业健康、和谐发展,实现国有企业和员工自身的价值,为企业的发展壮大贡献自己的力量。这就要求我们要紧紧围绕企业发展的主题,不折不扣的做好宣传思想工作。

  关键词 企业 宣传思想 工作

  一、企业宣传思想工作的目的

  宣传思想工作必须紧紧围绕企业的发展战略,服务大局、明确责任目标,增强针对性和实效性,积极探索新方式、新途径,使宣传思想工作适应企业发展战略的需要,不断推动、促进企业发展。

  (一)宣传是企业生产经营的重要环节

  宣传思想工作有着不可替代的重要作用,是企业生产经营的方向。能不能做好企业的各项生产经营工作,关键看宣传是否到位、思想是否统一。要以人文本,让核心理念融入到每个员工的思想之中,让每个员工主动参与到企业的生产活动当中,增强工作的积极性和责任感。

  (二)宣传是提高企业执行力的必要手段

  宣传思想工作是提高企业执行力的有力保障,我们在实际工作中发现了企业的执行力存在亟待加强的现象,企业的各种规章制度,执行起来打了折扣,落不到实处,甚至流于形式,这往往是企业的宣传引导出了问题。因此,要遵守好各种规章制度就必须要求执行者充分领会和把握,并转化为执行能力,企业的员工是实现企业决策的最终执行者,他们对决策的理解和支持是决策成败的关键。

  (三)宣传是提高管理水平的有效途径

  一些先进的管理手段和办法,不事先进行政策宣传,不讲出实行的好处,显然是不容易被员工认同的,更不能推行下去,或者无疾而终。要善于总结和宣传,这是工作中必须重视的问题。要提高对工作的宣传意识,把工作的成果宣传出去。要善于抓住先进的典型,把他们的好的成果公之于众,发扬光大。

  (四)宣传是发展企业文化的必然要求

  什么是“企业文化”,就是企业在一定范围、一定时期内形成的被员工广泛认同和共同遵守的价值观和行为准则。我们宣传企业“核心理念”、宣传企业精神、宣传爱岗敬业、忠诚敬业,宣传企业与员工共同发展,这些正是我们应当共同认知的正向企业文化。我们宣传企业“人才理念”,事业聚才、加压促才、规划育才、纪律助才、待遇留才,就是要员工认同人才理念的正向激励作用,就是要树立员工自主学习、岗位晋升的正确导向,科学规划自己的职业生涯。所以说,宣传思想工作是进行正向引导的关键,是发展健康企业文化的必然要求。

  二、国有企业宣传思想工作的主要方向和内容

  出色的宣传思想工作,能使企业发展的指导思想明确,工作思路清晰。这就要求我们认真分析、准确把握,占领好宣传思想工作的阵地,用正向的舆论引导,让正确思想、理性思维、企业发展的正能量成为主流。在具体工作上,要重点突出、措施得力、积极主动、导向正确、求真务实、富有成效,为企业的生产经营、改革发展提供有力的思想保证和精神动力,营造良好的舆论氛围。

  (一)加强思想意识教育

  要引导员工在企业发展、在自己的本职岗位上,牢固树立坚定的理想信念和正确的人生观、价值观,恪守职业道德和社会公德,尤其在国企并购重组的利好形势下,对固有的工作、生活模式和一些惯性思维的改变要进行积极的正向引导。

  (二)强化爱岗敬业教育

  企业是员工生存和发展的载体,岗位是员工施展才华的舞台。要教育员工珍爱岗位从我做起,自觉接受新的知识,提高自身技术素质,立足岗位成才。,强化企业文化,真正树立“企业与员工共同发展”的信念与愿景。

  (三)深入开展法制教育

  要加强员工的法制意识,加强企业规章制度的学习和教育。要教育企业员工遵纪守法,大力倡导员工以主人翁的姿态、以积极有序的行为参与民主管理和民主监督,并善于依法行使权利、履行义务和维护自己的合法权益。

  三、企业宣传思想工作应注意的问题

  宣传思想工作有很多作用,主要是:武装头脑、解疑释惑、疏通引导、鼓舞激励。同时宣传思想工作还具有几个特性:政治性、导向性、科学性、实践性、群众性、针对性和时效性。这就要求我们在实际工作中要想发挥好这些作用和特性,一定要注意一些问题,以便更加扎实的做好宣传思想工作。

  (一)要注重事前策划和经常性

  要结合企业特点,如野外施工企业,大部分员工都在施工生产第一线,而且特别分散,这就要求我们要想准确把握员工的思想脉搏,抓住思想和行为苗头,主动了解问题、解决问题,提前做好宣传和思想工作的预案,有针对性的采取相应措施,把问题解决在萌芽状态。

  (二)要注重互动性和科学引导

  要努力调动宣传思想工作的积极性,促进相互交融,相互贯通。宣传思想工作者要善于学习借鉴科学的方法,关注兴趣、情感、性格等要素对宣传思想工作的影响和作用,讲究工作的艺术性,提高宣传思想工作效率。

  总之,加强企业的宣传思想工作,要紧紧围绕企业的生产经营核心,服务大局、以人为本,把企业的任务、工作变成与员工实际相结合、好理解、能理解、受认同的观点。要有敏锐的洞察力,善于把握、分析、发现宣传的重点、要点,积极配合生产经营工作,找到亮点、抓住典型进行宣传,激励员工施展才能,提升凝聚力和向心力,进一步增强广大员工的自豪感和荣誉感,为企业的发展壮大奉献力量。

  中图分类号:D641 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2015)04-000-01

  摘 要 随着改革开放的不断深入,企业并购重组也成为国企的新常态,在这种新形势下,我们必须统一思想,紧跟时代的步伐,推动企业健康、和谐发展,实现国有企业和员工自身的价值,为企业的发展壮大贡献自己的力量。这就要求我们要紧紧围绕企业发展的主题,不折不扣的做好宣传思想工作。

  关键词 企业 宣传思想 工作

  一、企业宣传思想工作的目的

  宣传思想工作必须紧紧围绕企业的发展战略,服务大局、明确责任目标,增强针对性和实效性,积极探索新方式、新途径,使宣传思想工作适应企业发展战略的需要,不断推动、促进企业发展。

  (一)宣传是企业生产经营的重要环节

  宣传思想工作有着不可替代的重要作用,是企业生产经营的方向。能不能做好企业的各项生产经营工作,关键看宣传是否到位、思想是否统一。要以人文本,让核心理念融入到每个员工的思想之中,让每个员工主动参与到企业的生产活动当中,增强工作的积极性和责任感。

  (二)宣传是提高企业执行力的必要手段

  宣传思想工作是提高企业执行力的有力保障,我们在实际工作中发现了企业的执行力存在亟待加强的现象,企业的各种规章制度,执行起来打了折扣,落不到实处,甚至流于形式,这往往是企业的宣传引导出了问题。因此,要遵守好各种规章制度就必须要求执行者充分领会和把握,并转化为执行能力,企业的员工是实现企业决策的最终执行者,他们对决策的理解和支持是决策成败的关键。

  (三)宣传是提高管理水平的有效途径

  一些先进的管理手段和办法,不事先进行政策宣传,不讲出实行的好处,显然是不容易被员工认同的,更不能推行下去,或者无疾而终。要善于总结和宣传,这是工作中必须重视的问题。要提高对工作的宣传意识,把工作的成果宣传出去。要善于抓住先进的典型,把他们的好的成果公之于众,发扬光大。

  (四)宣传是发展企业文化的必然要求

  什么是“企业文化”,就是企业在一定范围、一定时期内形成的被员工广泛认同和共同遵守的价值观和行为准则。我们宣传企业“核心理念”、宣传企业精神、宣传爱岗敬业、忠诚敬业,宣传企业与员工共同发展,这些正是我们应当共同认知的正向企业文化。我们宣传企业“人才理念”,事业聚才、加压促才、规划育才、纪律助才、待遇留才,就是要员工认同人才理念的正向激励作用,就是要树立员工自主学习、岗位晋升的正确导向,科学规划自己的职业生涯。所以说,宣传思想工作是进行正向引导的关键,是发展健康企业文化的必然要求。

  二、国有企业宣传思想工作的主要方向和内容

  出色的宣传思想工作,能使企业发展的指导思想明确,工作思路清晰。这就要求我们认真分析、准确把握,占领好宣传思想工作的阵地,用正向的舆论引导,让正确思想、理性思维、企业发展的正能量成为主流。在具体工作上,要重点突出、措施得力、积极主动、导向正确、求真务实、富有成效,为企业的生产经营、改革发展提供有力的思想保证和精神动力,营造良好的舆论氛围。

  (一)加强思想意识教育

  要引导员工在企业发展、在自己的本职岗位上,牢固树立坚定的理想信念和正确的人生观、价值观,恪守职业道德和社会公德,尤其在国企并购重组的利好形势下,对固有的工作、生活模式和一些惯性思维的改变要进行积极的正向引导。

  (二)强化爱岗敬业教育

  企业是员工生存和发展的载体,岗位是员工施展才华的舞台。要教育员工珍爱岗位从我做起,自觉接受新的知识,提高自身技术素质,立足岗位成才。,强化企业文化,真正树立“企业与员工共同发展”的信念与愿景。

  (三)深入开展法制教育

  要加强员工的法制意识,加强企业规章制度的学习和教育。要教育企业员工遵纪守法,大力倡导员工以主人翁的姿态、以积极有序的行为参与民主管理和民主监督,并善于依法行使权利、履行义务和维护自己的合法权益。

  三、企业宣传思想工作应注意的问题

  宣传思想工作有很多作用,主要是:武装头脑、解疑释惑、疏通引导、鼓舞激励。同时宣传思想工作还具有几个特性:政治性、导向性、科学性、实践性、群众性、针对性和时效性。这就要求我们在实际工作中要想发挥好这些作用和特性,一定要注意一些问题,以便更加扎实的做好宣传思想工作。

  (一)要注重事前策划和经常性

  要结合企业特点,如野外施工企业,大部分员工都在施工生产第一线,而且特别分散,这就要求我们要想准确把握员工的思想脉搏,抓住思想和行为苗头,主动了解问题、解决问题,提前做好宣传和思想工作的预案,有针对性的采取相应措施,把问题解决在萌芽状态。

  (二)要注重互动性和科学引导

  要努力调动宣传思想工作的积极性,促进相互交融,相互贯通。宣传思想工作者要善于学习借鉴科学的方法,关注兴趣、情感、性格等要素对宣传思想工作的影响和作用,讲究工作的艺术性,提高宣传思想工作效率。

  总之,加强企业的宣传思想工作,要紧紧围绕企业的生产经营核心,服务大局、以人为本,把企业的任务、工作变成与员工实际相结合、好理解、能理解、受认同的观点。要有敏锐的洞察力,善于把握、分析、发现宣传的重点、要点,积极配合生产经营工作,找到亮点、抓住典型进行宣传,激励员工施展才能,提升凝聚力和向心力,进一步增强广大员工的自豪感和荣誉感,为企业的发展壮大奉献力量。


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