2011年下半年度艺术学院
素质拓展部工作计划
部门宗旨：“一年素拓，百年树人”
为了切实提高学生综合素质，在思想政治与道德修养、社会实践与志愿服务、科技学术与创新创业、文体艺术与身心发展、社团活动与社会工作、技能培训等方面引导和帮助广大学生完善智能结构，全面成才成长。 为了使学生干部的素质能跟上时代的发展，满足学生的要求，学生会各项工作能高效运作，我们对学 生干部做严格的考核，学生工作进行有力的督导。今年素质拓展部将积极开展各项与素质培训有关的活动，幷将采取一系列的措针对不同的同学进行素质强化培训，相信在大家的共同努力下，我系同学的的素质会有大幅度的
提高。为使素质拓展部工作更顺利的开展，现将工作计划拟定如下：
一、 第九周素拓部干事招新及后续工作
招新宣言：“今年上学不进部，进步就进素拓部。”
由于部门的需要，部门在2011级新生中招收8-10名干事。 首先，在学院进行素质拓展部部门的宣传工作，让各班级同学对此部门有一定的了解！
组织新干事第一次见面，详细介绍素质拓展部。让新进干事对部
门有一定深度的了解，了解部门的性质及日常工作的流程简单运作。
根据各干事的空余时间拟定例会时间。给新干事介绍部门职责，和一些基本的制度，了解每个成员各自分配的任务的进展情况，有什么问题或困难，以及活动结束后的总结。对提出的问题全体成员集思广益，争取把工作做得更好。和校团委素质拓展部搞好联系，进一步
学习！
部门干事应具备的基本素质
1、学会勇于担当，在面对问题和困难的时候，不退缩。
2、准时参加素拓的各项工作，做好一个干事应该做的本质工作。
3、思想政治素质有一定的觉悟。
二、工作安排
1、我们部们将在成立初期积极和各二级学院取得联系，了解其活动安排情况，并将这些活动安排到各小组，让各干事就个活动的安排做一个策划，为了更好地锻炼个部门干事的综合能力。
2、负责筹备、组织我院同学积极参与各二级学院的活动。 3、做好整个学院的综合素质评分资料收集，及学院同学参与的各项活动的参加情况和名单统计。（资料收取从各年级辅导员，老师和学院活动的组织者，各部门部长那里获得）
4、负责收集各年级同学的考勤情况表。（积极参与各部门的考勤，协助考勤，从各年级辅导员那里获得最新的考勤情况，从各部门部长那里获得各同学的活动参与的考勤情况表）
5、积极参与院系各部门的活动，接受院系的统筹安排，积极支持其他部门的工作。
6、学习方面：在高年级同学和老师的配合下，让11级新同学了解各专业方面的情况，方便以后明确专业方向。
7、积极参与攀枝花学院综合素质管理平台的综合素质测评工作
8、 加强新生的职业生涯规划意识，加强思想政治与道德修养，科学技术与创新创业。（具体就是指组织同学们参加各项科学技术小发明竞赛）
9、积极配合老师工作，收集学生综合素质档案的资料。（资料从各年级辅导员那里收取，并了解一些新情况）
10、积极配合各部门进行各项活动的考勤工作，组织同学积极参与各项活动。（比如说迎新篮球赛，运动员方队，运动员训练，迎新晚会等等活动）
11、积极完成校团委素质拓展部布置的任务。（组织11级新生对大学生综合素质拓展证书的了解，并且填写综合素质档案）
12、定期对新同学进行综合素质培养，制定综合素质培养计
划，组织各同学积极参与团委学生会安排的各项活动，调动各同学的积极性，增强集体荣誉感。
13、积极参与学校素质拓展工程的发展。（请宣传部协助工作，进行素质拓展工程的宣传）
14、定期对部门干事进行综合素质培养。（积极参与校团委素拓部定期的素质拓展培养，计划和安排）
15、随时接受上级的指示，登录综合素质平台网站了解最新动态。
对部门未来发展的展望
希望在以后的工作中，部门干事积极参与工作，多对素质拓展部进行了解，加强和校团委素质拓展部的联系，积极参与工作，和各部门合作愉快，工作得到院系各部门和老师的支持!
艺术学院团委学生会 素质拓展部部长 时间 ：2011年10月25日
2011年下半年度艺术学院
素质拓展部工作计划
部门宗旨：“一年素拓，百年树人”
为了切实提高学生综合素质，在思想政治与道德修养、社会实践与志愿服务、科技学术与创新创业、文体艺术与身心发展、社团活动与社会工作、技能培训等方面引导和帮助广大学生完善智能结构，全面成才成长。 为了使学生干部的素质能跟上时代的发展，满足学生的要求，学生会各项工作能高效运作，我们对学 生干部做严格的考核，学生工作进行有力的督导。今年素质拓展部将积极开展各项与素质培训有关的活动，幷将采取一系列的措针对不同的同学进行素质强化培训，相信在大家的共同努力下，我系同学的的素质会有大幅度的
提高。为使素质拓展部工作更顺利的开展，现将工作计划拟定如下：
一、 第九周素拓部干事招新及后续工作
招新宣言：“今年上学不进部，进步就进素拓部。”
由于部门的需要，部门在2011级新生中招收8-10名干事。 首先，在学院进行素质拓展部部门的宣传工作，让各班级同学对此部门有一定的了解！
组织新干事第一次见面，详细介绍素质拓展部。让新进干事对部
门有一定深度的了解，了解部门的性质及日常工作的流程简单运作。
根据各干事的空余时间拟定例会时间。给新干事介绍部门职责，和一些基本的制度，了解每个成员各自分配的任务的进展情况，有什么问题或困难，以及活动结束后的总结。对提出的问题全体成员集思广益，争取把工作做得更好。和校团委素质拓展部搞好联系，进一步
学习！
部门干事应具备的基本素质
1、学会勇于担当，在面对问题和困难的时候，不退缩。
2、准时参加素拓的各项工作，做好一个干事应该做的本质工作。
3、思想政治素质有一定的觉悟。
二、工作安排
1、我们部们将在成立初期积极和各二级学院取得联系，了解其活动安排情况，并将这些活动安排到各小组，让各干事就个活动的安排做一个策划，为了更好地锻炼个部门干事的综合能力。
2、负责筹备、组织我院同学积极参与各二级学院的活动。 3、做好整个学院的综合素质评分资料收集，及学院同学参与的各项活动的参加情况和名单统计。（资料收取从各年级辅导员，老师和学院活动的组织者，各部门部长那里获得）
4、负责收集各年级同学的考勤情况表。（积极参与各部门的考勤，协助考勤，从各年级辅导员那里获得最新的考勤情况，从各部门部长那里获得各同学的活动参与的考勤情况表）
5、积极参与院系各部门的活动，接受院系的统筹安排，积极支持其他部门的工作。
6、学习方面：在高年级同学和老师的配合下，让11级新同学了解各专业方面的情况，方便以后明确专业方向。
7、积极参与攀枝花学院综合素质管理平台的综合素质测评工作
8、 加强新生的职业生涯规划意识，加强思想政治与道德修养，科学技术与创新创业。（具体就是指组织同学们参加各项科学技术小发明竞赛）
9、积极配合老师工作，收集学生综合素质档案的资料。（资料从各年级辅导员那里收取，并了解一些新情况）
10、积极配合各部门进行各项活动的考勤工作，组织同学积极参与各项活动。（比如说迎新篮球赛，运动员方队，运动员训练，迎新晚会等等活动）
11、积极完成校团委素质拓展部布置的任务。（组织11级新生对大学生综合素质拓展证书的了解，并且填写综合素质档案）
12、定期对新同学进行综合素质培养，制定综合素质培养计
划，组织各同学积极参与团委学生会安排的各项活动，调动各同学的积极性，增强集体荣誉感。
13、积极参与学校素质拓展工程的发展。（请宣传部协助工作，进行素质拓展工程的宣传）
14、定期对部门干事进行综合素质培养。（积极参与校团委素拓部定期的素质拓展培养，计划和安排）
15、随时接受上级的指示，登录综合素质平台网站了解最新动态。
对部门未来发展的展望
希望在以后的工作中，部门干事积极参与工作，多对素质拓展部进行了解，加强和校团委素质拓展部的联系，积极参与工作，和各部门合作愉快，工作得到院系各部门和老师的支持!
艺术学院团委学生会 素质拓展部部长 时间 ：2011年10月25日