成龙幼儿园领导班子年度工作总结 回顾过去的一年，我园在实现内涵发展的同时，坚持力抓领导班 子建设，内练素质，外树形象，认真履行好服务职能，不断提高班子 的自身素质和执政能力，极大地调动了广大教职工的凝聚力和工作积 极性，促进了幼儿园蓬勃发展。现就班子工作情况作如下汇报：
一、加强学习，树立形象
我们十分注重领导班子建设，加强学习、实践和思考，坚持领导 班子学习制度，每周按时进行行政例会。结合幼儿园工作的特点和实 际，统一思想、凝聚共识，谋划幼儿园的发展。班子成员能积极开展 党员志愿者活动,帮困献爱心活动、重阳敬老活动等。班子成员带头 设立党员先锋示范岗，全园党员挂牌上岗，进一步激发个人工作热情，增强团队凝聚力。
班子成员带领教师深入开展师德建设，利用教师业 务学习,签订“师德承诺书”，举行青年教师演讲比赛,以及“选标杆、找 差距、促发展”主题实践活动,师徒结队等形式，使教师们自觉增强了 教书育人的思想意识，增强了要做善于学习、具有人格魅力的好教师 的奋斗目标。同时，带领教师开展读书活动,丰富教师读物，为教师 读书提供安静和温馨的学习环境。借助“业务学习”、“读书交流会”活 动，让教师们在繁忙的工作中聆听到更多的教育之声和人生的哲理。 班子成
员随时了解教师的心理状态，及时和教师谈心、沟通，消除她 们的疑惑、误解，工作上对教师严格要求，生活上对教师体贴和照顾，让教师们深深地
感受到幼儿园的温暖。班子成员还带领教师积极开展 政风行风自查自纠工作，向家长、社会进行公开承诺，发放政风行风 问题排查表，广泛听取家长、社区、街道的意见和建议，进一步引导教师树立良好的师
德风尚，切实提高幼儿园以及教师队伍在社会上的信誉度。
二、民主管理，形成合力 班子成员能坚持勤政廉政、率先垂范，扎扎实实地做好各项工作，使大家信服领导班子。
平时坚持轮流值班制和民主集中制，加强了每天的行政检查、督促和指导。以班子碰头会、
行政会议、园务委员会及民主生活会等形式加强班子间的相互协调与沟通，提高班子的整体
领导能力，锻炼了全方位考虑、处理问题的能力，增强了凝聚力，使领导班子更加团结合作。
每月定期召开园务会议，园内大事决策均经园务委员会或全体教工讨论通过。通过“园务公
开栏”宣传和公示、会议讨论或传达等多种形式落实园务公开工作，形成制度。班子始终提
倡团队精神，团结协作、各司其职、各尽所能，在决策上集群众的智慧，在行动上聚集体的
力量。班子成员能坚持走群众路线，注意密切联系群众，定期、不定期地进行座淡，个别谈
心，认真做好耐心深入的思想工作，提高教师的主人翁精神，形成认同感、归属感，增强园
荣我荣的主人翁意识。
三、服务教育，注重实效 班子成员能根据实际情况分配到教育一线组织幼儿的活动，使大家始终把握住教师的工
作进程和幼儿的发展情况。班子成员平时能深入一线，进行“寻常时刻保教工作个别化指导”，
采取一对一蹲点直面的方式，有针对性地加强跟班观察与指导，督促教师严格按照《幼儿园
一日活动常规》规范自己的言行。班子成员能与教师近距离对话，商议教学进程，观察教师
的教育行为，帮助他们判断教育行为的合理性 和有效性；并有针对性地解决问题和广泛地探讨课程改革，并时时以教师的支持者和服
务者的身份参与到其中去。班子成员能注重骨干教师与青年教师的成长，建立了骨干教师成
长档案和青蓝工程过程资料。制订了骨干教师的成长计划和培训方式，随时了解骨干教师的
所思所想、发展状况，帮助她们尽快成长。平时，班子成员还积极组织教师进行研训一体化
培训，以“书香采撷”、“相约名师”、“好课赏析”、“微格分析”、“五四”练兵、“一二九”练
兵等丰富的研训一体化活动，努力提高研训一体的效益，并建章立制，考核激励，提高教师
的整体素质。
在班子成员的带领下，我园参加市教体局庆元旦文艺汇演,幼儿表演的节目
梦想>获得了一等奖,教师参加健美操比赛获得了一等奖的好成绩。 在今后的工作中，我们将进一步加大骨干教师培养力度，努力提高骨干教师、优秀教师
的比例，努力思考和实践幼儿园的特色建设向纵深发展等，踏踏实实做好每件工作，带领这
个团队努力进一步，使我园发展得更快、更好、更稳。 成龙幼儿园篇二：领导班子工作总结 黑林小学领导班子工作总结 黑林小学领导班子老中青结合，平均年龄42岁，领导班子成员之间团结向上，分工明确，
责任到人。具体开展的工作汇报如下。 工作成绩：
一、幼儿教育、成人教育规范发展
1、目前我镇幼儿园教师的平均工资是485元，在全县处于中游以上水平。为优化幼儿园
布局，今年暑假领导班子分片到村，多方争取资金，修建扩充了山前幼儿园，搬建了大赤涧
幼儿园，南康邑幼儿园和闫康邑幼儿园改建计划正在实施中。今年加大了幼儿教师培训力度。
全镇上学期共派出教师培训达30人次，投入资金近万元。在改善办学条件方面。增添了幼儿
园设施，添新课桌100多张，桌面玩具和大型玩具投资达20000余元。
2、成人教育：完成了县下达的成人招生、考试指标，自学考试报名率有所上升。成教校
的搬迁也正在筹备之中。
二、义务教育水平不断提高 一是严格落实“免学费”和“一免一补”政策，有702名学生领取了免费的教材，避免
了在义务教育阶段因家庭经济困难而失学的现象发生。 二是实施“控辍控失”工程，强化控辍责任，将控辍责任逐级分解，规范电子化学籍管
理，严把变动审批关，建立了控辍月报制度，全镇适龄儿童入学率达100%，小学升初中实现
“无缝对接”。
三、以学生全面发展为核心，大力实施素质教育
1、学校德育工作得到加强 学校以优异成绩顺利通过了市德育先进校的验收，我校的李子硕同学被评选为“县十佳
小公民”。我们编写的校本教材《思源》在全镇开始了教学，促进了德育 工作的健康发展。
2、课改工作态势良好 依据本地实际情况，多角度、多层次的开展了学科课堂教研活动，实行实验周记和课改
月报制度，数学教研组被评为全县优秀教研组。刘树金、张一强分别被评为“教坛新秀”。成
功地承办了市、县综合实践活动课评比现场2次，樊灵艳老师在市级综合实践活动课评比中
获二等奖。镇编写《课改通讯》已编印7期，为课改经验交流提供了良好的平台，为推动课
改起到了积极作用。
3、积极开展结对帮扶活动 发挥支教老师的骨干作用，请支教的老师参加全镇的教学视导工作3次，开讲座2次。
还邀请青小的老师来校上示范课，促进了本镇教育教学水平的提高。
4、教科研有序开展
一是进行了市、县“十一五”课题的奖励兑现，先后有熊纪鹏等4个市级课题结题，有
十余个县级课题正在实施中。教科室连续两年被评选为县先进教科室。 二是组织各类论文竞赛活动，吴山小学的李永起老师在国家、省级刊物发表论文或辅导
文章达到20余篇，柏纪荣、温世勇、熊纪鹏、温秀婷等教师在省级报刊也发表多篇，在五四
杯、师陶杯、学科论文评选中，仅上学期获奖论文就达500余篇，学生征文获奖42人次。
5、教学质量年活动丰富多彩。 教育教学管理日趋完善。共制定教育教学管理制度69项，教导处被评为县级先进教导处，
在县视导评比中，我镇教学总体工作处于全县中游水平。 在教学质量年活动中，我们举办了教案设计评比、中心小学和完小的双十佳评比、教干
赛课、送教到村小、校长论坛等一系列活动。召开了两次提高教学质量交流会，期中还召开
了优秀教师教学经验交流会，期末召开了毕业班教师工作 专题会，使一批青年教师在活动中得到锻炼。涌现了刘树金、张一强、王静 宋贵梅、胡
洁、卢燕、焦自军等教学新秀。
6、教学质量稳步提高
在市县组织的五年级、六年级统测中，五、六年级的各科成绩在全县处于中游水平。
7、各种评选、评比收获颇丰：黑林中心小学获得2007年科技活动周先进学校，在“激
扬的青春”建团85周年大型汇演中被评为优秀组织奖。柏纪荣老师被评为省爱生模范。陈伟
获市先进工作者称号，姜亚非获市优秀园丁称号。仲崇任、傅传花获得县先进工作者称号，
李永杰获县优秀班主任称，。柏纪荣老师被评为县信息上报先进个人，郑仕成获县十佳工会主
席荣誉称号，陆继强获县工会先进个人称号。仲崇任被评为科技周先进个人。韩华善等12
名老师获得各类活动优秀辅导奖。付琴等6人被评为市县三好学生，熊心语等100多名学生
获读写大赛省一、
二、三等奖。
四、多方争取资金优化育人环境
1、学校多方联系资金，改善办学条件。 ①经黑林镇政府、县计财科、审计所参与成功对河西小学资金处置、资金全部用于改善
本镇办学条件。
②中心校改建教室7间，扩建教室2间，整修教室5间。 ③加大四配套资金投入。各学校防盗门、窗帘、橱、柜等投入总计10万元以上。 ④利用资产置换对大赤涧小学进行危房改造。其中大修房屋18间，新建伙房2间，厕所
4间，重建院墙150米，彻底改变了大赤涧有危房、危墙的历史。 ⑤新修吴山小学院墙50米。
五、注重效益，切实提高管理水平
1、管理规范制度得到有效落实。 为落实学校规范管理，中心校组织随机检查2次，出勤抽查2次，组织完小校长外出参
观学习1次。
2、正在落实规范管理达标校、示范校的创建工作。 暑假组织各完小校长、主任，冒着高温苦战20余天，规范材料整理基本到位。
3、学校安全工作得到加强 进一步完善安全工作责任制，狠抓安全隐患的排查与整治，中心校每月组织一次隐患排
查，并及时上报镇党委和县教育局，另外各校能随时报告安全隐患，并努力整改，师生安全
得到了有效保障。
4、考试工作规范有序 在中心校组织的抽测、统考中，能严格规范操作，无一例违纪事件发生，考出了真实成
绩，考出了水平，考出了竞争力。
六、加强教师各类培训 上学年推荐教师省级培训达18人次。参加市优秀班主任培训2人。参加县新课程培训达
100人次。参加各科专业技能大赛30人次。为此上学期就投入资金32000元。另外还经常派
教师外出听课，外省5人次，市级55人次，县级200多人次。 几点不足
一、领导班子深入课堂、参与业务学习的机会还不多。
二、 在学校特色建设方面，还需进一步的完善。
三、领导班子成员的考核机制还不够健全。
四、领导班子成员创造性开展工作的能力还有待提高。篇三：幼儿园领导班子分工 篇四：幼儿园班子年度工作述职报告 幼儿园班子年度工作述职报告 幼儿园班子年度工作述职报告 尊敬的各位领导，同志们： 一年来，在各级领导的关怀支持下，在全体教师的共同努力下，我园认真贯彻落实《国
家中长期教育改革与发展规划纲要》，实施素质教育，更新办园理念，转变工作作风，规范办
园行为，常规管理抓出成效，教育科研扎实有序，文化建设不断深化，办学水平逐步提高。
努力探索以人为本、科学管理的办园策略与方法，在不断的实践与探索中，办园条件、管理
水平、师资建设，保教质量、幼儿发展都取得了显著成效。下面，我代表班子，并就一年来
的履职情况向各位领导和全体老师做以汇报，不妥之处，恳请批评指正。
一、加强硬件建设，努力实现环境设施完善化、优美化 为使幼儿拥有一个安全、舒适、优美、丰富的生活、活动环境，满足孩子全面发展的需
要。我园添置安装了大型户外活动玩具、多媒体、电视机、等活动、教学设备。还在活动室
设置阅读角、美工区、娃娃家、结构区，为幼儿提供了发现、学习、创作、模仿生活的机会，
让孩子们在玩中学，学中玩，充分感受发现的乐趣，提高了孩子的观察力、想象力，激发了
他们的求知欲。
二、优化教师队伍，提高教师的整体素质 现代化的保教设施，严格的科学管理，都必须通过高素质的教师队伍去使用和实施，因
此，建设一支热爱幼教工作、业务精湛、敬业爱岗、求实创新的高素质教师队伍十分重要。
我园从实际出发，认真制定了教师培训计划。 通过学习《规程》、《纲要》、《教师职业道德规范》、《3—6岁儿童学习与发展指南》，组
织教师上研讨课、观摩活动、学习业务理论、外出参观学习，提高师德修养和业务水平。
三、提高保教质量，促进幼儿全面发展 在教育活动中，我们提供丰富的材料让幼儿探索、发现、积极鼓励幼儿的求异思维，引
导他们对同一问题、同一事物从多种角度，用不同的方法去思考、解决，从而培养幼儿主动
学习的习惯。我们还组织丰富多彩的节日活动、节目表演、布置环境，真真切切地让每个幼
儿感受到节日的快乐，这也是一种情感的教育。 我园每位保教人员都爱护、尊重、赏识每一个孩子，平等、宽容地对待每一个孩子，站
在孩子的立场，积极鼓励他们，努力使他们成为自信、活泼、健康、快乐的孩子。因此，我
们赢得了家长的好评。
四、注重家园合作，共创美好未来 新纲要指出，幼儿园应与家庭、社区密切配合，综合利用各种教育资源，为幼儿的一生
打好基础。我们通过做家长访谈、家访、家长园地、家长开放日等工作，及时向家长传递信
息，了解家长建议和意见，虚心听取，积极改进，以达到家园共育的目的。但是，由于一部
分家长的教养观念和现代化教育还存在着较大的差异，在很大程度上影
响了我园的保教质量。因此，在家长工作方面，我们还要努力做好宣传工作，以求得到
更多家长的支持和认可，形成教育的一致性，保证素质教育的有效实施。 以上是我园一年来各项工作的小结，虽然取得了一些成绩，但还存在着许多不足，我们
将会继续努力。全园教职工将与时代同步，以“着眼未来，服务社会”为办园宗旨。以“保
育与教育相结合，人格与体格并重，个体与群体相宜，促进身心全面发展。”为办园目标。领
导班子将带领全体教职工，为办一所有特色的幼儿园而努力奋斗。篇五：幼儿园全面工作总
结
向内聚力 向外辐射 2011年，在市教育工委和市教育局的领导下，我园狠抓“创先争优”、“治庸问责”和“师
德建设年”三项活动，促进幼儿园的内涵发展，并较好的发挥了省市示范园的辐射作用。现
在，向各位领导汇报本园2011年度的全面工作。
一、强建队伍
1.学理论谋大事，提高执政能力。幼儿园领导班子以学理论、议大事、谋发展，出成效
的思路，坚持中心组学习。认真学习党的各项方针政策，结合幼儿园实际，研究行之有效的
方法。学习了“国十条”后，我们认真考虑“教育的普惠性与均衡性”。在“普惠”方面，幼
儿园严格执行上级收费政策，不断提高保教质量，让更多的幼儿受到优质、低价的幼儿教育；
同时，为了满足家长对优质教育的渴望和社会的稳定，坚决实行市教育局的决定，积极与相
关部门沟通，克服经费困难，改建一个班并扩招一个班的幼儿，为缓解幼儿入园难的压力做
出了一点点贡献。考虑到教育的“均衡性”， 幼儿园通过帮扶结对，送教下乡等举措，更好
地发挥省市示范园的辐射作用。
2.以活动为载体，发挥党员先进性。幼儿园以“创先争优”为载体，组织“践诺”和“评
诺”活动。组织党员干部学党史、经典诵读、走红色路线，观看红色电影和话剧。组织我为
党代会献一策和拟定岗位职责。在创先争优活动、师德建设年和治庸风暴等活动中，党员干
部起到了带头作用。涌现出市、区“优秀共产党员”。
3.强师风树师魂，打造优秀团队。我们将师德建设与各项工作有机结合，增强教职工的
进取精神和责任意识。将师 德建设与党建工作相结合，组织“我为党代会献一策”;与反腐倡廉相结合，组织干部“查
找风险点”;与语言文字相结合，组织“经典诵读 润泽人生”比赛;与工会活动相结合，分享
“经典情商”学习体会;与岗位练兵相结合，组织炊事员的“厨艺比拼”，教师的“魅力教师
评比”，还有保育员的“我讲我的保育故事”。强师风树师魂，打造了先进团队。我园教师入
围“市魅力教师50强”。
二、规范管理
2.规范教师管理行动，打造高效课堂。我们加强示范岗建设，推进岗位练兵。一名教师
获市教师五项全能比赛“二等奖”。我们加强教学过程管理，加大检查考核力度，突出“高效
课堂工程”。我园教师的教育教学水平明显提高。幼儿园多名教师在各项教学比赛中获奖。其
中，一名教师在省“幼儿教师风采大赛”教学比赛中获得“一等奖”和“最佳教学奖”。
3.抓“责任风暴”和“治庸问责”，提高后勤工作水平。我们紧扣“治庸提能、治懒增效、
治散聚力”的目标，提升质量。在后勤管理方面，做到：掀起“责任风暴”和“治庸计划”，
开展集中排查；发挥集体智慧，研究行之有效的方 法；完善安全制度，细化安全责任。后勤部门组织了教职工急救知识培训， 搞好消防演
练，提高应急预警能力。建立幼儿 “健康档案”和卫生消毒督查，细化安全职责关注幼儿健
康。幼儿园消防安全得到市教育局领导和市消防协会领导的充分肯定。
三、多办实事
1. 为教职工办实事，增强幼儿园凝聚力。幼儿园行政和工会关心教职工的专业成长和幸
福指数。开源节流，逐步提高聘用教师的工资，每年慰问家庭困难聘用职工。为全园女职工
购买防癌安康保险并组织防癌检查。女职工产假遇寒暑假顺延且工资福利照发。组织情商培
训、团队拓展活动、元旦联欢会和全园教职工外出疗养。我园教职工工作干劲大，家庭幸福
和睦。经过全园教师的共同努力，我园已被评为省模范职工之家呢。
2. 为姊妹园办实事，形成共同成长体。让更多的幼儿享受到优质的普惠教育是我们省市
示范幼儿园的责任。我园发挥省级示范园的辐射作用，主动开展“青蓝工程”， 与七家幼儿
园牵手结对。一年来，重点做了以下工作。上门指导、评课磨课、来园观摩、来园培训、来
园试教等。同时，根据省、市教育厅（局）的安排，我园两名教师分别作为“国培教师”和
“魅力教师”，多次送教下乡。
成龙幼儿园领导班子年度工作总结 回顾过去的一年，我园在实现内涵发展的同时，坚持力抓领导班 子建设，内练素质，外树形象，认真履行好服务职能，不断提高班子 的自身素质和执政能力，极大地调动了广大教职工的凝聚力和工作积 极性，促进了幼儿园蓬勃发展。现就班子工作情况作如下汇报：
一、加强学习，树立形象
我们十分注重领导班子建设，加强学习、实践和思考，坚持领导 班子学习制度，每周按时进行行政例会。结合幼儿园工作的特点和实 际，统一思想、凝聚共识，谋划幼儿园的发展。班子成员能积极开展 党员志愿者活动,帮困献爱心活动、重阳敬老活动等。班子成员带头 设立党员先锋示范岗，全园党员挂牌上岗，进一步激发个人工作热情，增强团队凝聚力。
班子成员带领教师深入开展师德建设，利用教师业 务学习,签订“师德承诺书”，举行青年教师演讲比赛,以及“选标杆、找 差距、促发展”主题实践活动,师徒结队等形式，使教师们自觉增强了 教书育人的思想意识，增强了要做善于学习、具有人格魅力的好教师 的奋斗目标。同时，带领教师开展读书活动,丰富教师读物，为教师 读书提供安静和温馨的学习环境。借助“业务学习”、“读书交流会”活 动，让教师们在繁忙的工作中聆听到更多的教育之声和人生的哲理。 班子成
员随时了解教师的心理状态，及时和教师谈心、沟通，消除她 们的疑惑、误解，工作上对教师严格要求，生活上对教师体贴和照顾，让教师们深深地
感受到幼儿园的温暖。班子成员还带领教师积极开展 政风行风自查自纠工作，向家长、社会进行公开承诺，发放政风行风 问题排查表，广泛听取家长、社区、街道的意见和建议，进一步引导教师树立良好的师
德风尚，切实提高幼儿园以及教师队伍在社会上的信誉度。
二、民主管理，形成合力 班子成员能坚持勤政廉政、率先垂范，扎扎实实地做好各项工作，使大家信服领导班子。
平时坚持轮流值班制和民主集中制，加强了每天的行政检查、督促和指导。以班子碰头会、
行政会议、园务委员会及民主生活会等形式加强班子间的相互协调与沟通，提高班子的整体
领导能力，锻炼了全方位考虑、处理问题的能力，增强了凝聚力，使领导班子更加团结合作。
每月定期召开园务会议，园内大事决策均经园务委员会或全体教工讨论通过。通过“园务公
开栏”宣传和公示、会议讨论或传达等多种形式落实园务公开工作，形成制度。班子始终提
倡团队精神，团结协作、各司其职、各尽所能，在决策上集群众的智慧，在行动上聚集体的
力量。班子成员能坚持走群众路线，注意密切联系群众，定期、不定期地进行座淡，个别谈
心，认真做好耐心深入的思想工作，提高教师的主人翁精神，形成认同感、归属感，增强园
荣我荣的主人翁意识。
三、服务教育，注重实效 班子成员能根据实际情况分配到教育一线组织幼儿的活动，使大家始终把握住教师的工
作进程和幼儿的发展情况。班子成员平时能深入一线，进行“寻常时刻保教工作个别化指导”，
采取一对一蹲点直面的方式，有针对性地加强跟班观察与指导，督促教师严格按照《幼儿园
一日活动常规》规范自己的言行。班子成员能与教师近距离对话，商议教学进程，观察教师
的教育行为，帮助他们判断教育行为的合理性 和有效性；并有针对性地解决问题和广泛地探讨课程改革，并时时以教师的支持者和服
务者的身份参与到其中去。班子成员能注重骨干教师与青年教师的成长，建立了骨干教师成
长档案和青蓝工程过程资料。制订了骨干教师的成长计划和培训方式，随时了解骨干教师的
所思所想、发展状况，帮助她们尽快成长。平时，班子成员还积极组织教师进行研训一体化
培训，以“书香采撷”、“相约名师”、“好课赏析”、“微格分析”、“五四”练兵、“一二九”练
兵等丰富的研训一体化活动，努力提高研训一体的效益，并建章立制，考核激励，提高教师
的整体素质。
在班子成员的带领下，我园参加市教体局庆元旦文艺汇演,幼儿表演的节目
梦想>获得了一等奖,教师参加健美操比赛获得了一等奖的好成绩。 在今后的工作中，我们将进一步加大骨干教师培养力度，努力提高骨干教师、优秀教师
的比例，努力思考和实践幼儿园的特色建设向纵深发展等，踏踏实实做好每件工作，带领这
个团队努力进一步，使我园发展得更快、更好、更稳。 成龙幼儿园篇二：领导班子工作总结 黑林小学领导班子工作总结 黑林小学领导班子老中青结合，平均年龄42岁，领导班子成员之间团结向上，分工明确，
责任到人。具体开展的工作汇报如下。 工作成绩：
一、幼儿教育、成人教育规范发展
1、目前我镇幼儿园教师的平均工资是485元，在全县处于中游以上水平。为优化幼儿园
布局，今年暑假领导班子分片到村，多方争取资金，修建扩充了山前幼儿园，搬建了大赤涧
幼儿园，南康邑幼儿园和闫康邑幼儿园改建计划正在实施中。今年加大了幼儿教师培训力度。
全镇上学期共派出教师培训达30人次，投入资金近万元。在改善办学条件方面。增添了幼儿
园设施，添新课桌100多张，桌面玩具和大型玩具投资达20000余元。
2、成人教育：完成了县下达的成人招生、考试指标，自学考试报名率有所上升。成教校
的搬迁也正在筹备之中。
二、义务教育水平不断提高 一是严格落实“免学费”和“一免一补”政策，有702名学生领取了免费的教材，避免
了在义务教育阶段因家庭经济困难而失学的现象发生。 二是实施“控辍控失”工程，强化控辍责任，将控辍责任逐级分解，规范电子化学籍管
理，严把变动审批关，建立了控辍月报制度，全镇适龄儿童入学率达100%，小学升初中实现
“无缝对接”。
三、以学生全面发展为核心，大力实施素质教育
1、学校德育工作得到加强 学校以优异成绩顺利通过了市德育先进校的验收，我校的李子硕同学被评选为“县十佳
小公民”。我们编写的校本教材《思源》在全镇开始了教学，促进了德育 工作的健康发展。
2、课改工作态势良好 依据本地实际情况，多角度、多层次的开展了学科课堂教研活动，实行实验周记和课改
月报制度，数学教研组被评为全县优秀教研组。刘树金、张一强分别被评为“教坛新秀”。成
功地承办了市、县综合实践活动课评比现场2次，樊灵艳老师在市级综合实践活动课评比中
获二等奖。镇编写《课改通讯》已编印7期，为课改经验交流提供了良好的平台，为推动课
改起到了积极作用。
3、积极开展结对帮扶活动 发挥支教老师的骨干作用，请支教的老师参加全镇的教学视导工作3次，开讲座2次。
还邀请青小的老师来校上示范课，促进了本镇教育教学水平的提高。
4、教科研有序开展
一是进行了市、县“十一五”课题的奖励兑现，先后有熊纪鹏等4个市级课题结题，有
十余个县级课题正在实施中。教科室连续两年被评选为县先进教科室。 二是组织各类论文竞赛活动，吴山小学的李永起老师在国家、省级刊物发表论文或辅导
文章达到20余篇，柏纪荣、温世勇、熊纪鹏、温秀婷等教师在省级报刊也发表多篇，在五四
杯、师陶杯、学科论文评选中，仅上学期获奖论文就达500余篇，学生征文获奖42人次。
5、教学质量年活动丰富多彩。 教育教学管理日趋完善。共制定教育教学管理制度69项，教导处被评为县级先进教导处，
在县视导评比中，我镇教学总体工作处于全县中游水平。 在教学质量年活动中，我们举办了教案设计评比、中心小学和完小的双十佳评比、教干
赛课、送教到村小、校长论坛等一系列活动。召开了两次提高教学质量交流会，期中还召开
了优秀教师教学经验交流会，期末召开了毕业班教师工作 专题会，使一批青年教师在活动中得到锻炼。涌现了刘树金、张一强、王静 宋贵梅、胡
洁、卢燕、焦自军等教学新秀。
6、教学质量稳步提高
在市县组织的五年级、六年级统测中，五、六年级的各科成绩在全县处于中游水平。
7、各种评选、评比收获颇丰：黑林中心小学获得2007年科技活动周先进学校，在“激
扬的青春”建团85周年大型汇演中被评为优秀组织奖。柏纪荣老师被评为省爱生模范。陈伟
获市先进工作者称号，姜亚非获市优秀园丁称号。仲崇任、傅传花获得县先进工作者称号，
李永杰获县优秀班主任称，。柏纪荣老师被评为县信息上报先进个人，郑仕成获县十佳工会主
席荣誉称号，陆继强获县工会先进个人称号。仲崇任被评为科技周先进个人。韩华善等12
名老师获得各类活动优秀辅导奖。付琴等6人被评为市县三好学生，熊心语等100多名学生
获读写大赛省一、
二、三等奖。
四、多方争取资金优化育人环境
1、学校多方联系资金，改善办学条件。 ①经黑林镇政府、县计财科、审计所参与成功对河西小学资金处置、资金全部用于改善
本镇办学条件。
②中心校改建教室7间，扩建教室2间，整修教室5间。 ③加大四配套资金投入。各学校防盗门、窗帘、橱、柜等投入总计10万元以上。 ④利用资产置换对大赤涧小学进行危房改造。其中大修房屋18间，新建伙房2间，厕所
4间，重建院墙150米，彻底改变了大赤涧有危房、危墙的历史。 ⑤新修吴山小学院墙50米。
五、注重效益，切实提高管理水平
1、管理规范制度得到有效落实。 为落实学校规范管理，中心校组织随机检查2次，出勤抽查2次，组织完小校长外出参
观学习1次。
2、正在落实规范管理达标校、示范校的创建工作。 暑假组织各完小校长、主任，冒着高温苦战20余天，规范材料整理基本到位。
3、学校安全工作得到加强 进一步完善安全工作责任制，狠抓安全隐患的排查与整治，中心校每月组织一次隐患排
查，并及时上报镇党委和县教育局，另外各校能随时报告安全隐患，并努力整改，师生安全
得到了有效保障。
4、考试工作规范有序 在中心校组织的抽测、统考中，能严格规范操作，无一例违纪事件发生，考出了真实成
绩，考出了水平，考出了竞争力。
六、加强教师各类培训 上学年推荐教师省级培训达18人次。参加市优秀班主任培训2人。参加县新课程培训达
100人次。参加各科专业技能大赛30人次。为此上学期就投入资金32000元。另外还经常派
教师外出听课，外省5人次，市级55人次，县级200多人次。 几点不足
一、领导班子深入课堂、参与业务学习的机会还不多。
二、 在学校特色建设方面，还需进一步的完善。
三、领导班子成员的考核机制还不够健全。
四、领导班子成员创造性开展工作的能力还有待提高。篇三：幼儿园领导班子分工 篇四：幼儿园班子年度工作述职报告 幼儿园班子年度工作述职报告 幼儿园班子年度工作述职报告 尊敬的各位领导，同志们： 一年来，在各级领导的关怀支持下，在全体教师的共同努力下，我园认真贯彻落实《国
家中长期教育改革与发展规划纲要》，实施素质教育，更新办园理念，转变工作作风，规范办
园行为，常规管理抓出成效，教育科研扎实有序，文化建设不断深化，办学水平逐步提高。
努力探索以人为本、科学管理的办园策略与方法，在不断的实践与探索中，办园条件、管理
水平、师资建设，保教质量、幼儿发展都取得了显著成效。下面，我代表班子，并就一年来
的履职情况向各位领导和全体老师做以汇报，不妥之处，恳请批评指正。
一、加强硬件建设，努力实现环境设施完善化、优美化 为使幼儿拥有一个安全、舒适、优美、丰富的生活、活动环境，满足孩子全面发展的需
要。我园添置安装了大型户外活动玩具、多媒体、电视机、等活动、教学设备。还在活动室
设置阅读角、美工区、娃娃家、结构区，为幼儿提供了发现、学习、创作、模仿生活的机会，
让孩子们在玩中学，学中玩，充分感受发现的乐趣，提高了孩子的观察力、想象力，激发了
他们的求知欲。
二、优化教师队伍，提高教师的整体素质 现代化的保教设施，严格的科学管理，都必须通过高素质的教师队伍去使用和实施，因
此，建设一支热爱幼教工作、业务精湛、敬业爱岗、求实创新的高素质教师队伍十分重要。
我园从实际出发，认真制定了教师培训计划。 通过学习《规程》、《纲要》、《教师职业道德规范》、《3—6岁儿童学习与发展指南》，组
织教师上研讨课、观摩活动、学习业务理论、外出参观学习，提高师德修养和业务水平。
三、提高保教质量，促进幼儿全面发展 在教育活动中，我们提供丰富的材料让幼儿探索、发现、积极鼓励幼儿的求异思维，引
导他们对同一问题、同一事物从多种角度，用不同的方法去思考、解决，从而培养幼儿主动
学习的习惯。我们还组织丰富多彩的节日活动、节目表演、布置环境，真真切切地让每个幼
儿感受到节日的快乐，这也是一种情感的教育。 我园每位保教人员都爱护、尊重、赏识每一个孩子，平等、宽容地对待每一个孩子，站
在孩子的立场，积极鼓励他们，努力使他们成为自信、活泼、健康、快乐的孩子。因此，我
们赢得了家长的好评。
四、注重家园合作，共创美好未来 新纲要指出，幼儿园应与家庭、社区密切配合，综合利用各种教育资源，为幼儿的一生
打好基础。我们通过做家长访谈、家访、家长园地、家长开放日等工作，及时向家长传递信
息，了解家长建议和意见，虚心听取，积极改进，以达到家园共育的目的。但是，由于一部
分家长的教养观念和现代化教育还存在着较大的差异，在很大程度上影
响了我园的保教质量。因此，在家长工作方面，我们还要努力做好宣传工作，以求得到
更多家长的支持和认可，形成教育的一致性，保证素质教育的有效实施。 以上是我园一年来各项工作的小结，虽然取得了一些成绩，但还存在着许多不足，我们
将会继续努力。全园教职工将与时代同步，以“着眼未来，服务社会”为办园宗旨。以“保
育与教育相结合，人格与体格并重，个体与群体相宜，促进身心全面发展。”为办园目标。领
导班子将带领全体教职工，为办一所有特色的幼儿园而努力奋斗。篇五：幼儿园全面工作总
结
向内聚力 向外辐射 2011年，在市教育工委和市教育局的领导下，我园狠抓“创先争优”、“治庸问责”和“师
德建设年”三项活动，促进幼儿园的内涵发展，并较好的发挥了省市示范园的辐射作用。现
在，向各位领导汇报本园2011年度的全面工作。
一、强建队伍
1.学理论谋大事，提高执政能力。幼儿园领导班子以学理论、议大事、谋发展，出成效
的思路，坚持中心组学习。认真学习党的各项方针政策，结合幼儿园实际，研究行之有效的
方法。学习了“国十条”后，我们认真考虑“教育的普惠性与均衡性”。在“普惠”方面，幼
儿园严格执行上级收费政策，不断提高保教质量，让更多的幼儿受到优质、低价的幼儿教育；
同时，为了满足家长对优质教育的渴望和社会的稳定，坚决实行市教育局的决定，积极与相
关部门沟通，克服经费困难，改建一个班并扩招一个班的幼儿，为缓解幼儿入园难的压力做
出了一点点贡献。考虑到教育的“均衡性”， 幼儿园通过帮扶结对，送教下乡等举措，更好
地发挥省市示范园的辐射作用。
2.以活动为载体，发挥党员先进性。幼儿园以“创先争优”为载体，组织“践诺”和“评
诺”活动。组织党员干部学党史、经典诵读、走红色路线，观看红色电影和话剧。组织我为
党代会献一策和拟定岗位职责。在创先争优活动、师德建设年和治庸风暴等活动中，党员干
部起到了带头作用。涌现出市、区“优秀共产党员”。
3.强师风树师魂，打造优秀团队。我们将师德建设与各项工作有机结合，增强教职工的
进取精神和责任意识。将师 德建设与党建工作相结合，组织“我为党代会献一策”;与反腐倡廉相结合，组织干部“查
找风险点”;与语言文字相结合，组织“经典诵读 润泽人生”比赛;与工会活动相结合，分享
“经典情商”学习体会;与岗位练兵相结合，组织炊事员的“厨艺比拼”，教师的“魅力教师
评比”，还有保育员的“我讲我的保育故事”。强师风树师魂，打造了先进团队。我园教师入
围“市魅力教师50强”。
二、规范管理
2.规范教师管理行动，打造高效课堂。我们加强示范岗建设，推进岗位练兵。一名教师
获市教师五项全能比赛“二等奖”。我们加强教学过程管理，加大检查考核力度，突出“高效
课堂工程”。我园教师的教育教学水平明显提高。幼儿园多名教师在各项教学比赛中获奖。其
中，一名教师在省“幼儿教师风采大赛”教学比赛中获得“一等奖”和“最佳教学奖”。
3.抓“责任风暴”和“治庸问责”，提高后勤工作水平。我们紧扣“治庸提能、治懒增效、
治散聚力”的目标，提升质量。在后勤管理方面，做到：掀起“责任风暴”和“治庸计划”，
开展集中排查；发挥集体智慧，研究行之有效的方 法；完善安全制度，细化安全责任。后勤部门组织了教职工急救知识培训， 搞好消防演
练，提高应急预警能力。建立幼儿 “健康档案”和卫生消毒督查，细化安全职责关注幼儿健
康。幼儿园消防安全得到市教育局领导和市消防协会领导的充分肯定。
三、多办实事
1. 为教职工办实事，增强幼儿园凝聚力。幼儿园行政和工会关心教职工的专业成长和幸
福指数。开源节流，逐步提高聘用教师的工资，每年慰问家庭困难聘用职工。为全园女职工
购买防癌安康保险并组织防癌检查。女职工产假遇寒暑假顺延且工资福利照发。组织情商培
训、团队拓展活动、元旦联欢会和全园教职工外出疗养。我园教职工工作干劲大，家庭幸福
和睦。经过全园教师的共同努力，我园已被评为省模范职工之家呢。
2. 为姊妹园办实事，形成共同成长体。让更多的幼儿享受到优质的普惠教育是我们省市
示范幼儿园的责任。我园发挥省级示范园的辐射作用，主动开展“青蓝工程”， 与七家幼儿
园牵手结对。一年来，重点做了以下工作。上门指导、评课磨课、来园观摩、来园培训、来
园试教等。同时，根据省、市教育厅（局）的安排，我园两名教师分别作为“国培教师”和
“魅力教师”，多次送教下乡。