东光县“四个严格”做好发展党员工作
为加强和改进发展党员工作，不断巩固党的执政基础，提高党的执政能力，东光县以党的十八大和十八届四中全会精神为指导，按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》的总要求，在发展党员工作中坚持“四个严格”，确保党员队伍的生机和活力。
一、严格控制总量。东光县认真贯彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，科学研究制定发展党员计划，做到有控、有保、有增、有减。各基层党组织要逐级上报入党申请人、入党积极分子、发展对象名单，做到基层支部有发展党员情况登记表、基层党委有电子信息汇总表，县委组织部门有电子信息库。
二、严格教育培养。严格按照党章规定发展党员，把思想入党贯穿发展党员全过程，引导入党申请人、入党积极分子、发展对象和预备党员自觉用党员标准严格要求自己。注重考察先进性，通过听取本人汇报、个别谈心、集中培训、注重实践锻炼等方式，深入考察发展对象的政治素质、思想品质和现实表现。坚持拓宽源头、靠前培养，对入党积极分子队伍每半年进行一次综合分析，对预备党员每季度要进行一次考察评议；要严格实行优进劣汰、动态管理，努力形成当年发展党员数、入党积极分子、申请入党人数1:4:6的塔式队伍结构。
三、严格发展程序。严格落实省委组织部提出的发展党员五
个阶段二十五个程序。在此基础上，严格坚持“五个不发展”：本人不提出入党申请的不发展，党的基础知识培训不合格的不发展，培养时间不到一年的不发展，没有经过政治审查的不发展，入党手续不全、材料不齐的不发展。探索完善“全程纪实、全程问责”办法，严把新党员入口关，做到成熟一个、发展一个，防止把不具备条件的人吸收到党内。
四、严格优化结构。重视从青年工人、农民、知识分子中培养和发展党员。着力在工人中发展党员，注重发展农民工入党，重视在生产一线职工、专业技术骨干及经营管理人员中发展党员，积极稳妥做好在非公企业出资人中发展党员，稳步提高发展工人党员比例。注重在知识分子相对集中的地方发展党员，重点在评选出的“农村好青年”、村干部、返乡毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手、农民专业合作组织成员、农村专业技术协会会员和大学生村官中发展党员，努力解决农村党员年龄老化、党组织班子后继乏人问题。
东光县“四个严格”做好发展党员工作
为加强和改进发展党员工作，不断巩固党的执政基础，提高党的执政能力，东光县以党的十八大和十八届四中全会精神为指导，按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》的总要求，在发展党员工作中坚持“四个严格”，确保党员队伍的生机和活力。
一、严格控制总量。东光县认真贯彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，科学研究制定发展党员计划，做到有控、有保、有增、有减。各基层党组织要逐级上报入党申请人、入党积极分子、发展对象名单，做到基层支部有发展党员情况登记表、基层党委有电子信息汇总表，县委组织部门有电子信息库。
二、严格教育培养。严格按照党章规定发展党员，把思想入党贯穿发展党员全过程，引导入党申请人、入党积极分子、发展对象和预备党员自觉用党员标准严格要求自己。注重考察先进性，通过听取本人汇报、个别谈心、集中培训、注重实践锻炼等方式，深入考察发展对象的政治素质、思想品质和现实表现。坚持拓宽源头、靠前培养，对入党积极分子队伍每半年进行一次综合分析，对预备党员每季度要进行一次考察评议；要严格实行优进劣汰、动态管理，努力形成当年发展党员数、入党积极分子、申请入党人数1:4:6的塔式队伍结构。
三、严格发展程序。严格落实省委组织部提出的发展党员五
个阶段二十五个程序。在此基础上，严格坚持“五个不发展”：本人不提出入党申请的不发展，党的基础知识培训不合格的不发展，培养时间不到一年的不发展，没有经过政治审查的不发展，入党手续不全、材料不齐的不发展。探索完善“全程纪实、全程问责”办法，严把新党员入口关，做到成熟一个、发展一个，防止把不具备条件的人吸收到党内。
四、严格优化结构。重视从青年工人、农民、知识分子中培养和发展党员。着力在工人中发展党员，注重发展农民工入党，重视在生产一线职工、专业技术骨干及经营管理人员中发展党员，积极稳妥做好在非公企业出资人中发展党员，稳步提高发展工人党员比例。注重在知识分子相对集中的地方发展党员，重点在评选出的“农村好青年”、村干部、返乡毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手、农民专业合作组织成员、农村专业技术协会会员和大学生村官中发展党员，努力解决农村党员年龄老化、党组织班子后继乏人问题。