开展预防职务犯罪查找廉政风险点活动实施方案
开展预防职务犯罪查找廉政风险点活动是贯彻落实教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设实施纲领的重要体现，是前移反腐关口，坚持教育为先、制度为先、预防为先的重要举措，是关心爱护广大干部的重要体现，也是贯彻落实中央纪委十七届五中全会精神的重要体现。深入贯彻落实《中央〈建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划〉实施细则》，为进一步加强对权力运行的制约和监督，增强反腐倡廉教育的针对性和实效性，全面提升廉政风险防范能力，结合我校实际制定如下实施方案：
一、指导思想
开展岗位廉政风险防范活动，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕我校工作实际，牢固树立“预警在先，防范在前”和“最大限度地消除腐败滋生的条件”、“最大限度地减少干部职工犯错误的机会”的工作理念，抓住易发生腐败的重点领域、重点岗位、重要环节，以规范行为核心，以“查找、建制、教育、监督”为重点，以有效预防为目标，建立起以岗位为点、以规范工作为线、以完善制度为面的岗位廉政风险防范机制，使干部职工明确本职工作岗位的廉政风险点，做到主动防范、自觉接受监督，严格杜绝各类腐败行为的发生。
二、加强组织领导
为使廉政风险防范活动工作开展的扎实有效特成立专项治理工作领导小组。
组长：赵太民
副组长：姜浩、尹新、李梓才、侯超、黄艳武
组员：高磊、高玉斌、薛继勇、高浩、王兴超、程秀民、曹影、史学祥、章成立、付森、韩祥栋、刘怀勤、栗森、魏彩云、杨梅、王从章。
下设办公室，由高磊同志任主任，史学祥同志任副主任负责具体协调，相关部门开展好廉政风险防范活动。
三、活动范围
全校党政领导，中层部门，以及全校教职员工。
四、活动步骤
（一）宣传教育发动阶段（10月份）
该阶段主要任务是对开展岗位廉政风险防范专项活动进行动员部署，统一思想认识，明确活动内容和要求，增强岗位廉政风险防范意识，为顺利开展专项活动夯实思想基础。
1、组建工作机构，明确责任分工。建立岗位风险防范专项活动工作领导小组及其办公室，明确相关人员的工作职责。
2、制定活动实施方案。结合我校实际情况制定本活动实施方案。
3、加强宣传发动。全面部署岗位廉政风险防范专项活动，组织各办公室、全体教职工认真学习中央、省、市、县局关于反腐倡廉的文件、党纪政纪规定，使全体干部职工明确岗位廉政风险的客观存在性和潜在危害性，充分认识开展岗位风险防范专项活动的目的、意义，提高参与岗位廉政风险防范专项活动的积极性和自觉性。
（二）查找廉政风险点阶段（11月份）
该阶段主要任务是通过自己找、同事提、领导点、组织评等方法，对各工作岗位进行全面分析，从岗位职责、工作制度、外部环境等方面着手，找出该岗位存在或潜在的廉政风险点，并根据实际制定出相应的防范措施。
1、梳理岗位职责分工。以各办公室为单位，认真梳理工作职责，明确各岗位的工作职责、工作分工，确定岗位权力范围，编写岗位目录。岗位目录内容包括办公室名称、办公室工作职责、各工作人员的岗位名称、岗位职务、岗位具体职责、岗位廉政风险点。岗位目录由各办公室负责人负责编写。
2、查找岗位廉政风险点。每个干部职工对照本职岗位及工作职责，结合工作实际，深入分析本岗位的廉政风险情况，找出岗位廉政风险点，并提出有针对性的防范措施，填写《个人廉政风险点和自我防控表》（见附件一）
3、制定出相应的防范措施。
各办公室根据个人岗位廉政风险点，结合本办公室工作职责和管理工作，查找本办公室的廉政风险点，并制定出相应的防范措施，经集体研究后汇总，填写《科室廉政风险点和防控表》（见附件二）
（三）制定岗位廉政风险防范机制及总结阶段（11月份）
根据各岗位查找出的廉政风险点及制定的防范措施，建立岗位廉政风险防范机制，进一步完善惩防体系建设。总结专项活动，形成岗位廉政风险长效防范机制汇编。做好岗位廉政风险防范专项活动总结。总结取得的成效、存在的薄弱环节和下步改进措施，并将有关材料交专项治理工作领导小组办公室。
五、工作要求
（一）提高思想认识。开展岗位廉政风险防范活动，是深入推进惩防体系建设、“加快创建省级优质示范高中”的步伐；是提高党员干部特别是领导干部拒腐防变能力的有效途径。开展岗位廉政风险防范活动是全校各部门的一项重要工作，要充分认识开展岗位廉政风险防范专项活动的重要意义，党员干部要自觉参加学习教育活动，带头查找风险点，带头制定防范措施，积极推进岗位廉政风险防范机制的构建工作。
（二）坚持统筹兼顾。要正确处理好开展活动和推动各项工作的关系，把开展岗位廉政风险防范活动、健全完善防范机制作为推动各项工作的重要动力，作为提升党风廉政建设和加强廉政文化建设的重要机遇。
（三）注重活动实效。要遵照积极稳妥的原则，结合实际，务求实效。各部门要认真查找岗位职责和工作流程上的各个节点，围绕是否存在风险，存在什么样的风险，怎样有效预防风险等问题，安排好工作计划，逐步推进，确保风险点找得准、防范措施得当，建立完善有效的廉政风险防范机制。
开展预防职务犯罪查找廉政风险点活动实施方案
开展预防职务犯罪查找廉政风险点活动是贯彻落实教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设实施纲领的重要体现，是前移反腐关口，坚持教育为先、制度为先、预防为先的重要举措，是关心爱护广大干部的重要体现，也是贯彻落实中央纪委十七届五中全会精神的重要体现。深入贯彻落实《中央〈建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划〉实施细则》，为进一步加强对权力运行的制约和监督，增强反腐倡廉教育的针对性和实效性，全面提升廉政风险防范能力，结合我校实际制定如下实施方案：
一、指导思想
开展岗位廉政风险防范活动，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕我校工作实际，牢固树立“预警在先，防范在前”和“最大限度地消除腐败滋生的条件”、“最大限度地减少干部职工犯错误的机会”的工作理念，抓住易发生腐败的重点领域、重点岗位、重要环节，以规范行为核心，以“查找、建制、教育、监督”为重点，以有效预防为目标，建立起以岗位为点、以规范工作为线、以完善制度为面的岗位廉政风险防范机制，使干部职工明确本职工作岗位的廉政风险点，做到主动防范、自觉接受监督，严格杜绝各类腐败行为的发生。
二、加强组织领导
为使廉政风险防范活动工作开展的扎实有效特成立专项治理工作领导小组。
组长：赵太民
副组长：姜浩、尹新、李梓才、侯超、黄艳武
组员：高磊、高玉斌、薛继勇、高浩、王兴超、程秀民、曹影、史学祥、章成立、付森、韩祥栋、刘怀勤、栗森、魏彩云、杨梅、王从章。
下设办公室，由高磊同志任主任，史学祥同志任副主任负责具体协调，相关部门开展好廉政风险防范活动。
三、活动范围
全校党政领导，中层部门，以及全校教职员工。
四、活动步骤
（一）宣传教育发动阶段（10月份）
该阶段主要任务是对开展岗位廉政风险防范专项活动进行动员部署，统一思想认识，明确活动内容和要求，增强岗位廉政风险防范意识，为顺利开展专项活动夯实思想基础。
1、组建工作机构，明确责任分工。建立岗位风险防范专项活动工作领导小组及其办公室，明确相关人员的工作职责。
2、制定活动实施方案。结合我校实际情况制定本活动实施方案。
3、加强宣传发动。全面部署岗位廉政风险防范专项活动，组织各办公室、全体教职工认真学习中央、省、市、县局关于反腐倡廉的文件、党纪政纪规定，使全体干部职工明确岗位廉政风险的客观存在性和潜在危害性，充分认识开展岗位风险防范专项活动的目的、意义，提高参与岗位廉政风险防范专项活动的积极性和自觉性。
（二）查找廉政风险点阶段（11月份）
该阶段主要任务是通过自己找、同事提、领导点、组织评等方法，对各工作岗位进行全面分析，从岗位职责、工作制度、外部环境等方面着手，找出该岗位存在或潜在的廉政风险点，并根据实际制定出相应的防范措施。
1、梳理岗位职责分工。以各办公室为单位，认真梳理工作职责，明确各岗位的工作职责、工作分工，确定岗位权力范围，编写岗位目录。岗位目录内容包括办公室名称、办公室工作职责、各工作人员的岗位名称、岗位职务、岗位具体职责、岗位廉政风险点。岗位目录由各办公室负责人负责编写。
2、查找岗位廉政风险点。每个干部职工对照本职岗位及工作职责，结合工作实际，深入分析本岗位的廉政风险情况，找出岗位廉政风险点，并提出有针对性的防范措施，填写《个人廉政风险点和自我防控表》（见附件一）
3、制定出相应的防范措施。
各办公室根据个人岗位廉政风险点，结合本办公室工作职责和管理工作，查找本办公室的廉政风险点，并制定出相应的防范措施，经集体研究后汇总，填写《科室廉政风险点和防控表》（见附件二）
（三）制定岗位廉政风险防范机制及总结阶段（11月份）
根据各岗位查找出的廉政风险点及制定的防范措施，建立岗位廉政风险防范机制，进一步完善惩防体系建设。总结专项活动，形成岗位廉政风险长效防范机制汇编。做好岗位廉政风险防范专项活动总结。总结取得的成效、存在的薄弱环节和下步改进措施，并将有关材料交专项治理工作领导小组办公室。
五、工作要求
（一）提高思想认识。开展岗位廉政风险防范活动，是深入推进惩防体系建设、“加快创建省级优质示范高中”的步伐；是提高党员干部特别是领导干部拒腐防变能力的有效途径。开展岗位廉政风险防范活动是全校各部门的一项重要工作，要充分认识开展岗位廉政风险防范专项活动的重要意义，党员干部要自觉参加学习教育活动，带头查找风险点，带头制定防范措施，积极推进岗位廉政风险防范机制的构建工作。
（二）坚持统筹兼顾。要正确处理好开展活动和推动各项工作的关系，把开展岗位廉政风险防范活动、健全完善防范机制作为推动各项工作的重要动力，作为提升党风廉政建设和加强廉政文化建设的重要机遇。
（三）注重活动实效。要遵照积极稳妥的原则，结合实际，务求实效。各部门要认真查找岗位职责和工作流程上的各个节点，围绕是否存在风险，存在什么样的风险，怎样有效预防风险等问题，安排好工作计划，逐步推进，确保风险点找得准、防范措施得当，建立完善有效的廉政风险防范机制。