在温暖中成长 在和谐中奋进
——芙蓉区蓉园小学2008年工会工作计划
一、指导思想
坚决贯彻党的“十七大”全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，结合芙蓉区工会2008年工作重点和学校的整体工作思路，在科学发展观指导下，以实现工作创新为动力，全面提高工会履行职能的能力和实效，突出维护教职工的合法权益职能，努力提升教职工整体素质，激发教职工的工作热情，共建和谐蓉园、魅力蓉园。
二、重点工作
（一） 创建“学习型”组织，努力打造一支优秀的教师队伍
1、不断加强理论学习，提高教职工师德水平。建立学习制度，规定每单周一下午为教师政治学习时间、每双周一下午为教师业务学习时间。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。让教师树立正确的人生观、职业观。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。组织教师学习《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识，在学法的基础上，工会协助考核组制订《教师管理条例》、《文明办公室评比方案》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。
2、结合支部开展的“贴心服务小站”特色活动，在全校师生中开展有意义的互帮互助活动。为加强学校—社区——家庭的联系，构建全方位的德育网络，本年度工会配合学校特开设“社区网络管理志愿者”小站，与社区联手打造绿色网吧，引领孩子们在课外活动中利
用信息技术拓展知识、增强专业知识，培养信息技能。
3、坚持实施“师徒工程”，促进青年教师迅速成长。配合学校行政继续实施“师徒工程”。采用“老帮青”的方法，让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子，要求师徒共同进步。 同时配合教研部门，开展科研活动，提高教师业务水平。
（二）加强民主管理，发挥工会的监督功能。
1．认真落实职代会的职权。 严格按照程序选举职工代表，按照职代会的程序认真组织好每年一届的职代会。对职工提案进行分类登记，提交职工代表大会进行讨论。学校负责人在职代会上就学校发展的目标改革；管理体制的改革与设想；学校人事制度和管理、奖惩制度、学校经费等问题做工作汇报，对职工提案予以答复和解释。积极推动学校民主管理，切实提高教代会质量。
2．坚持校务公开。学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建 、职评、评先、考核、福利、教学、培训、后勤等工作情况。同时召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。设立学校校长意见箱，学校“校务公开”公布栏。保证校务公开的真实性、时效性、时效性。
3．切实开展好提案征集制度。学校工会每学期就学校发展和建设、管理中的主要内容向全体教职员工征集建议，成立提案工作专门工作小组，对优秀提案进行评比和奖励，并按程序送报学校行政小组进行讨论。
4、加强工会干部队伍建设。组织工会委员认真学习新的《工会
法》和中国工会十七大文件精神。通过学习强化工会委员的政治观念和服务意识，推进学习型工会工作的开展。对兼职工会委员进行业务培训，提高工会委员的应知应会能力。
（三）关心教职工生活，让大家感受到集体的温暖
1、关心教职工的实际困难。学校有几位老师家境十分困窘，学校工会决定从活动经费中拿出一点资金，作为困难补助基金，救济贫困的教师。学校教职工遇有婚丧产假，组织人员前去慰问。为女教职工排忧解难，在计生工作中，开展送温暖活动，继续全年办理独生子女保险工作。
2、坚持“生日祝福”活动。学校工会继续实施在每位教职工生日之际送蛋糕、送祝福的活动。将浓浓的亲情融入职工心田中，增强工会的凝聚力。
3、积极做好离退休教职工的工作。支持他们参加关协工作，关心他们生活、身体健康等情况，邀请参加工会举行的各项活动，使他们享受大家庭的温暖。
（四）开展丰富的文体活动，加强学校精神文明建设。
为了让老师们的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织开展各种文体活动，提高教师的综合素质。
1、开展各种艺术活动。 为提高教师们的审美情趣，学校工会制定了活动计划，让老师们在活动中增进友谊，促进相互了解。
2、开展各类体育活动，关注教职工的身体健康。我校工会把每周五下午作为全体教师健身的时间。学校从有限的资金中拿出一部分作为教师购置训练服装和教练费用之用。让老师先拥有舒适、宽松、和
谐的工作环境，再拥有健康的体魄，来投入工作当中。
（五）关心女工生活，保障妇女合法权利。
1、认真贯彻上级有关文件精神，做好计生工作宣传，制定计生工作责任制，建立计生工作档案，确保计生国策的贯彻落实。
2、关心女教师身体健康，定期组织女教师进行体检，建立女教师“五期”保护制度和照顾措施，着力提高女教师的精神文化生活，为女教师创造一个良好的学习、工作、活动的环境。
3、利用“三八节”、母亲节等五大节日组织女教师开展丰富多彩的文化优育活动，丰富女教工的生活，使女教师以健康的体魄、良好的精神状态投身于教育改革之中。
三、各月份具体工作安排：
一月——二月份：
1、 开展抗冰救灾系列活动；
2、 开展“春节送温暖”活动；
三月份：
1、组织庆“三八”活动。
2、制订工会活动计划；
3、 组织全体教职工开展春季踏青活动；
4、 “文明办公室”的评选和表彰活动。
四月份：
1、组织“阳光伙伴”活动；
2、“我心目中的魅力教师”教师论坛活动；
3、办理妇女防癌保险和独生子女保险；
4、“述说身边的动人故事”办公文化交流活动。 5 、学校集体舞比赛。
五月份
1、开展庆“五一”活动。
2、与对口学校开展教学交流活动；
3、组织全体教职工开展休闲文体活动 。
六月份：
1、配合学校开展“六一”庆祝活动；
2教师服饰色彩搭配审美讲座活动；
3、学校“贴心服务”特色活动中期检查和评比活动； 七月份：
1、 配合学校做好六年级毕业生的工作；
2、 做好学生放假前安全文明的教育工作。 八月份：
教职工外出学习考察活动；
九月份：
1、组织教师庆祝教师节。
2、开展教师节、重阳节慰问活动。
3、“我心目中的魅力教师”评选活动。
十月份：
1、庆“国庆”活动。
2、与伙伴学校开展交流活动 十一月份：
1、组织教职工进行休闲文体活动
2、教职工趣味运动会。
十二月份：
1、工会年度工作总结。
2、庆“元旦”活动。
3、召开职代会。
长沙市芙蓉区蓉园小学工会
2008-3
在温暖中成长 在和谐中奋进
——芙蓉区蓉园小学2008年工会工作计划
一、指导思想
坚决贯彻党的“十七大”全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，结合芙蓉区工会2008年工作重点和学校的整体工作思路，在科学发展观指导下，以实现工作创新为动力，全面提高工会履行职能的能力和实效，突出维护教职工的合法权益职能，努力提升教职工整体素质，激发教职工的工作热情，共建和谐蓉园、魅力蓉园。
二、重点工作
（一） 创建“学习型”组织，努力打造一支优秀的教师队伍
1、不断加强理论学习，提高教职工师德水平。建立学习制度，规定每单周一下午为教师政治学习时间、每双周一下午为教师业务学习时间。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。让教师树立正确的人生观、职业观。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。组织教师学习《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识，在学法的基础上，工会协助考核组制订《教师管理条例》、《文明办公室评比方案》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。
2、结合支部开展的“贴心服务小站”特色活动，在全校师生中开展有意义的互帮互助活动。为加强学校—社区——家庭的联系，构建全方位的德育网络，本年度工会配合学校特开设“社区网络管理志愿者”小站，与社区联手打造绿色网吧，引领孩子们在课外活动中利
用信息技术拓展知识、增强专业知识，培养信息技能。
3、坚持实施“师徒工程”，促进青年教师迅速成长。配合学校行政继续实施“师徒工程”。采用“老帮青”的方法，让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子，要求师徒共同进步。 同时配合教研部门，开展科研活动，提高教师业务水平。
（二）加强民主管理，发挥工会的监督功能。
1．认真落实职代会的职权。 严格按照程序选举职工代表，按照职代会的程序认真组织好每年一届的职代会。对职工提案进行分类登记，提交职工代表大会进行讨论。学校负责人在职代会上就学校发展的目标改革；管理体制的改革与设想；学校人事制度和管理、奖惩制度、学校经费等问题做工作汇报，对职工提案予以答复和解释。积极推动学校民主管理，切实提高教代会质量。
2．坚持校务公开。学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建 、职评、评先、考核、福利、教学、培训、后勤等工作情况。同时召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。设立学校校长意见箱，学校“校务公开”公布栏。保证校务公开的真实性、时效性、时效性。
3．切实开展好提案征集制度。学校工会每学期就学校发展和建设、管理中的主要内容向全体教职员工征集建议，成立提案工作专门工作小组，对优秀提案进行评比和奖励，并按程序送报学校行政小组进行讨论。
4、加强工会干部队伍建设。组织工会委员认真学习新的《工会
法》和中国工会十七大文件精神。通过学习强化工会委员的政治观念和服务意识，推进学习型工会工作的开展。对兼职工会委员进行业务培训，提高工会委员的应知应会能力。
（三）关心教职工生活，让大家感受到集体的温暖
1、关心教职工的实际困难。学校有几位老师家境十分困窘，学校工会决定从活动经费中拿出一点资金，作为困难补助基金，救济贫困的教师。学校教职工遇有婚丧产假，组织人员前去慰问。为女教职工排忧解难，在计生工作中，开展送温暖活动，继续全年办理独生子女保险工作。
2、坚持“生日祝福”活动。学校工会继续实施在每位教职工生日之际送蛋糕、送祝福的活动。将浓浓的亲情融入职工心田中，增强工会的凝聚力。
3、积极做好离退休教职工的工作。支持他们参加关协工作，关心他们生活、身体健康等情况，邀请参加工会举行的各项活动，使他们享受大家庭的温暖。
（四）开展丰富的文体活动，加强学校精神文明建设。
为了让老师们的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织开展各种文体活动，提高教师的综合素质。
1、开展各种艺术活动。 为提高教师们的审美情趣，学校工会制定了活动计划，让老师们在活动中增进友谊，促进相互了解。
2、开展各类体育活动，关注教职工的身体健康。我校工会把每周五下午作为全体教师健身的时间。学校从有限的资金中拿出一部分作为教师购置训练服装和教练费用之用。让老师先拥有舒适、宽松、和
谐的工作环境，再拥有健康的体魄，来投入工作当中。
（五）关心女工生活，保障妇女合法权利。
1、认真贯彻上级有关文件精神，做好计生工作宣传，制定计生工作责任制，建立计生工作档案，确保计生国策的贯彻落实。
2、关心女教师身体健康，定期组织女教师进行体检，建立女教师“五期”保护制度和照顾措施，着力提高女教师的精神文化生活，为女教师创造一个良好的学习、工作、活动的环境。
3、利用“三八节”、母亲节等五大节日组织女教师开展丰富多彩的文化优育活动，丰富女教工的生活，使女教师以健康的体魄、良好的精神状态投身于教育改革之中。
三、各月份具体工作安排：
一月——二月份：
1、 开展抗冰救灾系列活动；
2、 开展“春节送温暖”活动；
三月份：
1、组织庆“三八”活动。
2、制订工会活动计划；
3、 组织全体教职工开展春季踏青活动；
4、 “文明办公室”的评选和表彰活动。
四月份：
1、组织“阳光伙伴”活动；
2、“我心目中的魅力教师”教师论坛活动；
3、办理妇女防癌保险和独生子女保险；
4、“述说身边的动人故事”办公文化交流活动。 5 、学校集体舞比赛。
五月份
1、开展庆“五一”活动。
2、与对口学校开展教学交流活动；
3、组织全体教职工开展休闲文体活动 。
六月份：
1、配合学校开展“六一”庆祝活动；
2教师服饰色彩搭配审美讲座活动；
3、学校“贴心服务”特色活动中期检查和评比活动； 七月份：
1、 配合学校做好六年级毕业生的工作；
2、 做好学生放假前安全文明的教育工作。 八月份：
教职工外出学习考察活动；
九月份：
1、组织教师庆祝教师节。
2、开展教师节、重阳节慰问活动。
3、“我心目中的魅力教师”评选活动。
十月份：
1、庆“国庆”活动。
2、与伙伴学校开展交流活动 十一月份：
1、组织教职工进行休闲文体活动
2、教职工趣味运动会。
十二月份：
1、工会年度工作总结。
2、庆“元旦”活动。
3、召开职代会。
长沙市芙蓉区蓉园小学工会
2008-3