高潜人才的发展与落地
2016.5.27 上海 | 2016.7. 13北京 | 2016.7.22 深圳
课程背景
针对人才的领导力发展，讨论组织内部各种发展活动的现状、最佳实践、以及碰到的困境。处理以下的议题：
能力字典不够行为化，无法操作的处理思路 无法发展的状况，例如个性、价值观等 360的问题与误用状况，如何处理这些状况 发展后跟进与落地的困难与处理方法 领导力发展的课程 高潜人才发展的课程 发展方案组合与落地
适合对象
人力资源经理以上、人才发展经理、BP 、COE （谢绝同行）
课程时间 上海 2016年05月27日（周五） 09:00-17:00（08:30-09:00签到）
北京 2016年07月13日（周三） 09:00-17:00（08:30-09:00签到）
深圳 2016年07月22日（周五） 09:00-17:00（08:30-09:00签到）
课程地点 上海龙之梦万丽酒店（长宁区长宁路1018号）
北京亮马河饭店（东三环北路8号亮马河大厦内）
深圳海景奥思廷酒店（华侨城光侨街3-5号）
课程费用 2500元/位（含茶歇、午餐，住宿及差旅自理）
课程优惠 卓悦会会员专享，第一位免费，其余参会800元/位
报名咨询 021-58215197-158、021-31255663
课程大纲
1. 小组讨论公司人才发展的挑战
2. 不能落地的原因：组织需求、人才需求、解决思路、工具技术、支撑系统、人资与结构 3. 传统领导发展实践与挑战
能力：经历、行为、个性等
评鉴：四大工具的问题的限制
发展：18种方法以及发展系统问题，解决方法
落地：困境与解决方案
互联网与发展的新趋势
4. 应用在组织培训、领导力发展与人才梯队的不同状况
5. 实践与发展流程问题整理
刘伟师，超级畅销书《人才管理圣经》作家
Louis Liu先生，前DDI 大中华区董事总经理，人才管理与领导力发
展资深顾问。著有《人才管理圣经》。
目前创办Louis Development(LD)咨询公司，专注于培训、领导力
发展、人才方案的落地技术。
2015年推出移动互联网的实战工具“人才方案落实平台”
卓悦会（Overclass ）是HRoot 旗下品牌，是一个以世界五百强企业的
人力资源管理精英为主体的专业社团，致力于引导人力资源经理人实现
在卓悦会，可以分享到全球最新的人力资源管理思想和切合 卓悦管理。
中国实际的管理经验。同时，卓悦会邀请全球领先的人力资源服务机构 的专家。 卓悦会联合了10多家全球领先的人力资源服务机构和商学院组成了卓悦联盟（Overclass Alliance ），这些机构的专家将联合为卓悦会会员提供服务，并与会员一起探讨最新管理话题，推动
中国人力资源管理与全球一流的管理实践接轨。
HRoot 是中国最大的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先
品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot
、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资 （HRoot.com ）
本管理》（Human Capital Management Magazine）、中国领先
的人力资源精英社团——卓悦会(Overclass)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）等。同时，每年HRoot 还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2015年参加这一展会的人力资源经理高达33,187人。HRoot 还拥有中国下载量和活跃用户量最大的人力资源新闻的移动App —《全球人力资源新闻》移动应用。HRoot 每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China ）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot 基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch ），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。
目前，HRoot 旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过5万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot 客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot 的客户，此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器（IBM ）、全球最大的人力资源咨询公司—美世（Mercer ）、全球最大的人力资源服务公司—德科（Adecco ）、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰（ADP ）、全球最大的职业社交网站—领英（LinkedIn ）、全球排名第一的商学院—哈佛商学院（HBS ）、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普（SAP ）、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文（Oracle ）......
高潜人才的发展与落地
2016.5.27 上海 | 2016.7. 13北京 | 2016.7.22 深圳
课程背景
针对人才的领导力发展，讨论组织内部各种发展活动的现状、最佳实践、以及碰到的困境。处理以下的议题：
能力字典不够行为化，无法操作的处理思路 无法发展的状况，例如个性、价值观等 360的问题与误用状况，如何处理这些状况 发展后跟进与落地的困难与处理方法 领导力发展的课程 高潜人才发展的课程 发展方案组合与落地
适合对象
人力资源经理以上、人才发展经理、BP 、COE （谢绝同行）
课程时间 上海 2016年05月27日（周五） 09:00-17:00（08:30-09:00签到）
北京 2016年07月13日（周三） 09:00-17:00（08:30-09:00签到）
深圳 2016年07月22日（周五） 09:00-17:00（08:30-09:00签到）
课程地点 上海龙之梦万丽酒店（长宁区长宁路1018号）
北京亮马河饭店（东三环北路8号亮马河大厦内）
深圳海景奥思廷酒店（华侨城光侨街3-5号）
课程费用 2500元/位（含茶歇、午餐，住宿及差旅自理）
课程优惠 卓悦会会员专享，第一位免费，其余参会800元/位
报名咨询 021-58215197-158、021-31255663
课程大纲
1. 小组讨论公司人才发展的挑战
2. 不能落地的原因：组织需求、人才需求、解决思路、工具技术、支撑系统、人资与结构 3. 传统领导发展实践与挑战
能力：经历、行为、个性等
评鉴：四大工具的问题的限制
发展：18种方法以及发展系统问题，解决方法
落地：困境与解决方案
互联网与发展的新趋势
4. 应用在组织培训、领导力发展与人才梯队的不同状况
5. 实践与发展流程问题整理
刘伟师，超级畅销书《人才管理圣经》作家
Louis Liu先生，前DDI 大中华区董事总经理，人才管理与领导力发
展资深顾问。著有《人才管理圣经》。
目前创办Louis Development(LD)咨询公司，专注于培训、领导力
发展、人才方案的落地技术。
2015年推出移动互联网的实战工具“人才方案落实平台”
卓悦会（Overclass ）是HRoot 旗下品牌，是一个以世界五百强企业的
人力资源管理精英为主体的专业社团，致力于引导人力资源经理人实现
在卓悦会，可以分享到全球最新的人力资源管理思想和切合 卓悦管理。
中国实际的管理经验。同时，卓悦会邀请全球领先的人力资源服务机构 的专家。 卓悦会联合了10多家全球领先的人力资源服务机构和商学院组成了卓悦联盟（Overclass Alliance ），这些机构的专家将联合为卓悦会会员提供服务，并与会员一起探讨最新管理话题，推动
中国人力资源管理与全球一流的管理实践接轨。
HRoot 是中国最大的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先
品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot
、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资 （HRoot.com ）
本管理》（Human Capital Management Magazine）、中国领先
的人力资源精英社团——卓悦会(Overclass)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）等。同时，每年HRoot 还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2015年参加这一展会的人力资源经理高达33,187人。HRoot 还拥有中国下载量和活跃用户量最大的人力资源新闻的移动App —《全球人力资源新闻》移动应用。HRoot 每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China ）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot 基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch ），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。
目前，HRoot 旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过5万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot 客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot 的客户，此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器（IBM ）、全球最大的人力资源咨询公司—美世（Mercer ）、全球最大的人力资源服务公司—德科（Adecco ）、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰（ADP ）、全球最大的职业社交网站—领英（LinkedIn ）、全球排名第一的商学院—哈佛商学院（HBS ）、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普（SAP ）、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文（Oracle ）......