播音员主持人岗位技能竞赛方案

播音员主持人岗位技能竞赛方案

为在新闻中心进一步营造浓厚的学习氛围,促使播音员、主持人不断学习、提高自身素质,逐步提升播音主持水平,更好地为创新节目、栏目、新媒体融合提供优质的播音主持服务,特制定播音员主持人播音主持岗位技能竞赛方案。

一,竞赛组织:播音主持学会、总编室共同召集人员、选定场地,选择竞赛方式、选定竞赛评委、组织竞赛比武。

二,竞赛参加人员:播音主持学会会员及对播音主持有兴趣的新闻中心员工。

三,竞赛时间:每月下旬,由播音主持学会、总编室通知参赛人员形式、内容。

四,竞赛形式:

1,参与竞赛人员以部室为单位报送播音主持参赛作品,报评作品必须为当月播出的稿件(注明播出日期);

2,播音主持学会每半年统一准备竞赛稿件或竞赛主持场景,参赛人员进行现场播音主持竞赛;

3,公开、公正、透明:统一地点,评委现场打分,现场点评。 五,竞赛评判:由播音主持学会选择中心资历深、懂播音的人员作为评委,组织竞赛时负责打分,点评。

六,竞赛奖励:每月竞赛获得前3名者,中心给予一定的物质奖励。 七,竞赛总结:每季度由播音主持学会、总编室召开播音主持岗位技

能竞赛季度总结会,会上评委进行点评,总结;参与竞赛人员总结经验、教训;评委、参与人员进行交流沟通,取长补短,提高播音主持水平。

新闻中心总编室

新闻中心播音主持学会

2015年3月11日

播音员主持人岗位技能竞赛方案

为在新闻中心进一步营造浓厚的学习氛围,促使播音员、主持人不断学习、提高自身素质,逐步提升播音主持水平,更好地为创新节目、栏目、新媒体融合提供优质的播音主持服务,特制定播音员主持人播音主持岗位技能竞赛方案。

一,竞赛组织:播音主持学会、总编室共同召集人员、选定场地,选择竞赛方式、选定竞赛评委、组织竞赛比武。

二,竞赛参加人员:播音主持学会会员及对播音主持有兴趣的新闻中心员工。

三,竞赛时间:每月下旬,由播音主持学会、总编室通知参赛人员形式、内容。

四,竞赛形式:

1,参与竞赛人员以部室为单位报送播音主持参赛作品,报评作品必须为当月播出的稿件(注明播出日期);

2,播音主持学会每半年统一准备竞赛稿件或竞赛主持场景,参赛人员进行现场播音主持竞赛;

3,公开、公正、透明:统一地点,评委现场打分,现场点评。 五,竞赛评判:由播音主持学会选择中心资历深、懂播音的人员作为评委,组织竞赛时负责打分,点评。

六,竞赛奖励:每月竞赛获得前3名者,中心给予一定的物质奖励。 七,竞赛总结:每季度由播音主持学会、总编室召开播音主持岗位技

能竞赛季度总结会,会上评委进行点评,总结;参与竞赛人员总结经验、教训;评委、参与人员进行交流沟通,取长补短,提高播音主持水平。

新闻中心总编室

新闻中心播音主持学会

2015年3月11日


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