用心做事 尽职尽责
—————读《工作重在尽职》有感
近日，公司开展了研读《工作重在尽职》一本书活动，我认真阅读了本书中的第一篇“尽职才是硬道理”，感觉受益匪浅。
在日常生活中，我们经常会有些抱怨，比如工作繁重、工资低、环境不好等等，有那么一种怀才不遇的感觉。抱怨完之后没有回过头来认真思考过，从自己身上找原因，为何自己没有晋升加薪机会呢？《工作重在尽职》中告诉我们，尽职才是硬道理！
书中旳伊始就阐明“尽职”的概念，告诉我们每个人，工作尽职并不是一味埋头苦干、傻干，而是讲究方式方法，巧干、会干加实干。
前人总结出，世上有三种人，一种是先知先觉的人，一种是后知后觉的人，一种是不知不觉的人。不知不觉的人工作很辛苦，不知为何工作，他得过且过，做一天和尚敲一天钟，浑浑噩噩虚度年华。后知后觉的人仅仅把工作当成谋生的手段，落入工作的痛苦里面，每天汲汲营营奔波劳碌。但先知先觉的人不一样，他是在为自己工作，他是在享受工作，因为工作正是他生命成长的一个契机、机遇，他把工作当作一种享受，而非聊以糊口的工具。他在别人都放弃时仍努力不懈；在所有人都认定事不可为时仍殚精竭虑。他不仅仅维持工作或恪尽职守；他更深入内在，寻求更多东西；他对工作有一种非做不可的使命感，并为之孜孜不倦乐此不疲。
每个人都有自己的职位，每个人都有自己的做事准则。每个人的位置不同，职责也有所差异，但不同的位置对每个人却有一个最起码的做事要求，那就是做事做到位。只有做事做到位，才能提高工作效率，才能获得更多的发展机会，才能成为一个称职的员工！
一、用心做事，尽职尽责
用心做事，就是用负责、务实的精神，去做好每一天中的每一件事；用心做事，就是不放过工作中的每一个细节，并能主动地看透细节背后可能存在的问题；用心做事，就是要让自己比过去做得更好，比别人做得更美。一个人工作的好坏心态很重要，具有消极被动心态的人，只有指责和抱怨，并一味逃避。他们不思索关于工作中的问题：自己的工作是什么？工作是为什么？怎样才能把工作做好？只是被动地应付工作，为了工作而工作，不在工作中投入自己全部的热情和智慧，只是机械地完成任务。这样的员工，是不可能在工作中做出好的成绩。因此以积极主动的心态对待你的工作、你的公司，你就会尽职尽责地完成工作，并在工作中充满活力与创造性，成为一个值得信赖的人。 一个人，无论你从事的是怎样的职业，都应该尽职尽责地把自己的本职工作做好，因为工作就意味着责任，每一个职位所规定的工作内容就是一份责任。没有责任感的员工是不可能成为一名优秀的员工的，也不会是企业所需要的员工。我们都知道“积少成多”、“积重难返”的道理，一个没有责任心的人，必定会放任一个又一个纰漏。强烈的责任心使人对工作、对生活都会表现出热情和活力。因为有了责任心，工作效率就更高，
工作的业绩就越大。只有那些敢于承担责任的员工，才可能被赋予更多的使命，在企业中担当重任，也才有资格获得更多的报酬和更大的荣誉。 作为一名工作多年的老员工，一定要有高度的责任感，把工作认真地做对做好，不仅把工作范围内的事应想到，最重要的是把责任范围之外的事也要考虑好。能够做到未雨绸缪，如有突发事情，同样能应对自如。
二、坚持高标准、严要求
任何事情，都值得做好，都值得做到尽善尽美。不管从事什么工作，做事决不匆忙，不拖沓，不莽撞，不踌躇。做事一定要有条不紊，不慌不忙，没有积压，决不拖延„„
在实际工作中必须坚持高标准、严要求，尽职尽责地做好每一件事，才能不断提高自己的做事标准，才有望成为一名优秀员工。
在现实生活的确有一些人，能力比别人强，学历比他人高，但是成绩却远远不如他人，得不到领导的赏识，往往会心存疑惑，抱怨别人没有给自己机会，久而久之就如同书中所举的一个个生动的例子那样，对工作逐渐少了一份热情，少了一份责任心，于是所期待的“机会”永远也不会降临到自己身上。不管你学历多么高、能力多么强，初到一个新的工作岗位，都必须从基层的工作做起，从微不足道的一个螺丝钉开始。在工作中可怕的不是没有能力，而是没有责任心，把对工作尽职、尽可能把工作做到最好看作是理所当然的事情，并且没有任何借口的去工作，因为那是你的工作。与其抱怨自己“生不逢时”，倒不如把精力放在自己的本职工作上，努力培养热爱自己所从事工作的幸福感、荣誉感。
一个人，只有爱上了自己的职业，他的事业才会融合在职业工作中，从平凡的工作中做起，让自己在平凡的工作岗位上作出不平凡的业绩。
因此，我们只有要求自己始终以一颗赤诚之心投入到工作中，孜孜不倦，锐意进取，求真务实，把崇高理想和抱负的实现落实在平凡而实在的工作上。从小事做起，做到干一行，爱一行，精一行，忠于职守，尽职尽责。一个人只有首先尊重自己的职业，才能唤起他人对其职业的尊敬，才能使其从事的行业焕发光彩，我们的人生也就会更加精彩。
用心做事 尽职尽责
—————读《工作重在尽职》有感
近日，公司开展了研读《工作重在尽职》一本书活动，我认真阅读了本书中的第一篇“尽职才是硬道理”，感觉受益匪浅。
在日常生活中，我们经常会有些抱怨，比如工作繁重、工资低、环境不好等等，有那么一种怀才不遇的感觉。抱怨完之后没有回过头来认真思考过，从自己身上找原因，为何自己没有晋升加薪机会呢？《工作重在尽职》中告诉我们，尽职才是硬道理！
书中旳伊始就阐明“尽职”的概念，告诉我们每个人，工作尽职并不是一味埋头苦干、傻干，而是讲究方式方法，巧干、会干加实干。
前人总结出，世上有三种人，一种是先知先觉的人，一种是后知后觉的人，一种是不知不觉的人。不知不觉的人工作很辛苦，不知为何工作，他得过且过，做一天和尚敲一天钟，浑浑噩噩虚度年华。后知后觉的人仅仅把工作当成谋生的手段，落入工作的痛苦里面，每天汲汲营营奔波劳碌。但先知先觉的人不一样，他是在为自己工作，他是在享受工作，因为工作正是他生命成长的一个契机、机遇，他把工作当作一种享受，而非聊以糊口的工具。他在别人都放弃时仍努力不懈；在所有人都认定事不可为时仍殚精竭虑。他不仅仅维持工作或恪尽职守；他更深入内在，寻求更多东西；他对工作有一种非做不可的使命感，并为之孜孜不倦乐此不疲。
每个人都有自己的职位，每个人都有自己的做事准则。每个人的位置不同，职责也有所差异，但不同的位置对每个人却有一个最起码的做事要求，那就是做事做到位。只有做事做到位，才能提高工作效率，才能获得更多的发展机会，才能成为一个称职的员工！
一、用心做事，尽职尽责
用心做事，就是用负责、务实的精神，去做好每一天中的每一件事；用心做事，就是不放过工作中的每一个细节，并能主动地看透细节背后可能存在的问题；用心做事，就是要让自己比过去做得更好，比别人做得更美。一个人工作的好坏心态很重要，具有消极被动心态的人，只有指责和抱怨，并一味逃避。他们不思索关于工作中的问题：自己的工作是什么？工作是为什么？怎样才能把工作做好？只是被动地应付工作，为了工作而工作，不在工作中投入自己全部的热情和智慧，只是机械地完成任务。这样的员工，是不可能在工作中做出好的成绩。因此以积极主动的心态对待你的工作、你的公司，你就会尽职尽责地完成工作，并在工作中充满活力与创造性，成为一个值得信赖的人。 一个人，无论你从事的是怎样的职业，都应该尽职尽责地把自己的本职工作做好，因为工作就意味着责任，每一个职位所规定的工作内容就是一份责任。没有责任感的员工是不可能成为一名优秀的员工的，也不会是企业所需要的员工。我们都知道“积少成多”、“积重难返”的道理，一个没有责任心的人，必定会放任一个又一个纰漏。强烈的责任心使人对工作、对生活都会表现出热情和活力。因为有了责任心，工作效率就更高，
工作的业绩就越大。只有那些敢于承担责任的员工，才可能被赋予更多的使命，在企业中担当重任，也才有资格获得更多的报酬和更大的荣誉。 作为一名工作多年的老员工，一定要有高度的责任感，把工作认真地做对做好，不仅把工作范围内的事应想到，最重要的是把责任范围之外的事也要考虑好。能够做到未雨绸缪，如有突发事情，同样能应对自如。
二、坚持高标准、严要求
任何事情，都值得做好，都值得做到尽善尽美。不管从事什么工作，做事决不匆忙，不拖沓，不莽撞，不踌躇。做事一定要有条不紊，不慌不忙，没有积压，决不拖延„„
在实际工作中必须坚持高标准、严要求，尽职尽责地做好每一件事，才能不断提高自己的做事标准，才有望成为一名优秀员工。
在现实生活的确有一些人，能力比别人强，学历比他人高，但是成绩却远远不如他人，得不到领导的赏识，往往会心存疑惑，抱怨别人没有给自己机会，久而久之就如同书中所举的一个个生动的例子那样，对工作逐渐少了一份热情，少了一份责任心，于是所期待的“机会”永远也不会降临到自己身上。不管你学历多么高、能力多么强，初到一个新的工作岗位，都必须从基层的工作做起，从微不足道的一个螺丝钉开始。在工作中可怕的不是没有能力，而是没有责任心，把对工作尽职、尽可能把工作做到最好看作是理所当然的事情，并且没有任何借口的去工作，因为那是你的工作。与其抱怨自己“生不逢时”，倒不如把精力放在自己的本职工作上，努力培养热爱自己所从事工作的幸福感、荣誉感。
一个人，只有爱上了自己的职业，他的事业才会融合在职业工作中，从平凡的工作中做起，让自己在平凡的工作岗位上作出不平凡的业绩。
因此，我们只有要求自己始终以一颗赤诚之心投入到工作中，孜孜不倦，锐意进取，求真务实，把崇高理想和抱负的实现落实在平凡而实在的工作上。从小事做起，做到干一行，爱一行，精一行，忠于职守，尽职尽责。一个人只有首先尊重自己的职业，才能唤起他人对其职业的尊敬，才能使其从事的行业焕发光彩，我们的人生也就会更加精彩。