互联网+企业员工服务
妇女节礼品发什么，妇女节福利方案
关爱通致力于企业时令节日福利、客户回馈计划等，专为企业提供全方位、多元化的节日福利、礼赠品综合解决方案，包括标准版、严选系列并提供定制服务。帮助企业在有无预算状态下，解决员工福利的筛选、发放、管理、满意度等难题。
员工佳人礼品套餐
中智关爱通（上海）科技股份有限公司是中智公司旗下为企业提供员工弹性福利、员工激励、员工节日福利、员工补充保险、企业餐补税优、员工体检自由行、员工心理咨询等在内的整体员工关爱解决方案品牌。关爱通凭借全面的IT 平台技术及强大的供应商整合能力，已成功为近10000家企业，350万员工传递了关爱。
妇女节将至，为了体现希麦公司“以人为本”的企业家文化; 反映公司领导对女同胞的关心和照顾; 提高员工对公司的忠诚度; 增强公司凝聚力; 为公司业务发展创造良好环境，特提出以下妇女节福利方案，望领导裁定：
一、福利方案
(好处：加强公司团队建设，增进团队互助感情; 增强企业推广) 行政员工36人： (预计2500元左右)
1、三八节当天，组织公司行政员工参加“团队趣味运动”，本篇文章来自资料管理下载。获胜奖品(预计2000元左右) 。
2、三八节当天，所有行政员工发放定制雨伞、玫瑰一只、贺卡一张。(预计450元左右) 店铺员工256人：(预计2600左右)
1，所有员工发放三八节福利贺卡一张
2，所有员工发放定制雨伞一把(印刷公司LOGO 等信息，对内是福利，对外是推广)
二、行政员工团队趣味运动实施方案
1. 活动主题：希麦服饰快乐女士节
2. 活动时间及地点：
20xx 年3月8日14：00--17：00
公司大会议室
3. 活动对象：希麦服饰所有行政员工
4. 活动目的：通过特殊节日集体活动，促进团队成员的沟通和协调，激发团队合作能力，让员工体验希麦服饰家庭温暖。
5. 活动项目：
A ，急智抢答 (2-3人一组，分组抢答问题，答对晋级，PK 决胜第一);
互联网+企业员工服务
B ，心有灵犀(4-5人一组排一排，每组派一个代表抽取题目卡，本篇文章来自资料管理下载。写在队伍后最后一名伙伴背上，依次类推，由排头的伙伴写出答案，看给出答案是否和题目一致)
C ，多人成句(5-8人一组，分2组，每组抽一个词头，在规定时间内，每人写一个字，凑成意思完整的句子获胜)
D ，步调一致(分2队，2人一组，脚步绑一起，从起点到终点接力，用时最短的队伍胜出)
E ，„„(根据时间安排待定，另备1-2个项目。原则上每个人只能参加2个项目)
6. 奖项设置(略) 。
关爱通弹性福利是指企业确定对每个员工福利投入(通常用积分形式体现) 的前提下，将福利选择权交给员工，由员工在福利菜单中选择适合自己的福利套餐或福利项目。关爱通弹性福利利用一站式福利平台，采用关爱积分、福利卡券、企业虚拟货币等方式，既可以 为企业实施单个福利项目，也能满足多项目的整合服务。有效解决了员工福利选择难、发放难、满意度低、数据不透明的困扰。
互联网+企业员工服务
妇女节礼品发什么，妇女节福利方案
关爱通致力于企业时令节日福利、客户回馈计划等，专为企业提供全方位、多元化的节日福利、礼赠品综合解决方案，包括标准版、严选系列并提供定制服务。帮助企业在有无预算状态下，解决员工福利的筛选、发放、管理、满意度等难题。
员工佳人礼品套餐
中智关爱通（上海）科技股份有限公司是中智公司旗下为企业提供员工弹性福利、员工激励、员工节日福利、员工补充保险、企业餐补税优、员工体检自由行、员工心理咨询等在内的整体员工关爱解决方案品牌。关爱通凭借全面的IT 平台技术及强大的供应商整合能力，已成功为近10000家企业，350万员工传递了关爱。
妇女节将至，为了体现希麦公司“以人为本”的企业家文化; 反映公司领导对女同胞的关心和照顾; 提高员工对公司的忠诚度; 增强公司凝聚力; 为公司业务发展创造良好环境，特提出以下妇女节福利方案，望领导裁定：
一、福利方案
(好处：加强公司团队建设，增进团队互助感情; 增强企业推广) 行政员工36人： (预计2500元左右)
1、三八节当天，组织公司行政员工参加“团队趣味运动”，本篇文章来自资料管理下载。获胜奖品(预计2000元左右) 。
2、三八节当天，所有行政员工发放定制雨伞、玫瑰一只、贺卡一张。(预计450元左右) 店铺员工256人：(预计2600左右)
1，所有员工发放三八节福利贺卡一张
2，所有员工发放定制雨伞一把(印刷公司LOGO 等信息，对内是福利，对外是推广)
二、行政员工团队趣味运动实施方案
1. 活动主题：希麦服饰快乐女士节
2. 活动时间及地点：
20xx 年3月8日14：00--17：00
公司大会议室
3. 活动对象：希麦服饰所有行政员工
4. 活动目的：通过特殊节日集体活动，促进团队成员的沟通和协调，激发团队合作能力，让员工体验希麦服饰家庭温暖。
5. 活动项目：
A ，急智抢答 (2-3人一组，分组抢答问题，答对晋级，PK 决胜第一);
互联网+企业员工服务
B ，心有灵犀(4-5人一组排一排，每组派一个代表抽取题目卡，本篇文章来自资料管理下载。写在队伍后最后一名伙伴背上，依次类推，由排头的伙伴写出答案，看给出答案是否和题目一致)
C ，多人成句(5-8人一组，分2组，每组抽一个词头，在规定时间内，每人写一个字，凑成意思完整的句子获胜)
D ，步调一致(分2队，2人一组，脚步绑一起，从起点到终点接力，用时最短的队伍胜出)
E ，„„(根据时间安排待定，另备1-2个项目。原则上每个人只能参加2个项目)
6. 奖项设置(略) 。
关爱通弹性福利是指企业确定对每个员工福利投入(通常用积分形式体现) 的前提下，将福利选择权交给员工，由员工在福利菜单中选择适合自己的福利套餐或福利项目。关爱通弹性福利利用一站式福利平台，采用关爱积分、福利卡券、企业虚拟货币等方式，既可以 为企业实施单个福利项目，也能满足多项目的整合服务。有效解决了员工福利选择难、发放难、满意度低、数据不透明的困扰。