幼儿园请假销假制度篇1
1、幼儿园工作人员外出，必须逐级请假，按时返回并及时销假; 教职工在工作时间内，无特殊事由不得请假。
2、病、事假3天内由园领导审批; 病事假3天以上，由干部处审批。病假必须持请假条和医院诊断证明或住院证明方可准假，并按医生建议，视情批假。
3、倒班或请假必须提前一天，临时请假者自行在本班内调整好后再按程序请假(班长签字后由园办批准) 。
4、每人每月倒班限一次，一次扣25元; 全天班期间不允许倒班，凡在全天班期间请假者按日工资2倍予以扣除，顶班教师按请假者日工资的50%予以补助; 开学、期末及大型活动期间请假按日工资的3倍予以扣除。
5、请假人员休假期间，遇有特殊情况需续假的，应及时报告，经批准后方可续假。未经批准超假或逾假不归者，按旷工对待，并按日工资的2倍予以扣除，2天(含) 以上扣除当月工资。矿工7天(含) 以上的自行解除劳动合同。
6、教职工的产假，婚假按国家和上级的有关规定标准执行; 直系亲属丧假省内5天，省外加路途。
7、病、事假的有关工资待遇规定：
(1)请病、事假者每学期累计不超过10天(含) ，扣除相应工资;10天以上者，除扣(含) 请假期间工资外，再扣除期末当月工资的50%。
(2)住院治疗需连续请假1个月以上，发月工资总额的50%，2个月(含) 以内发月工资总额的40%。
(3)3个月以上，视情处理; 连续事假10天(含) 以上者扣除当月工资，2个月以上者停发工资并不再办理各类保险(正常产假除外) 。 幼儿园请假销假制度篇2
1. 全体教职工要严格遵守幼儿园作息制度，坚守岗位，按时上下班，有事或因病要及时请、销假。
2. 请假范围：事假、病假(出据医院证明) 、产假、婚假、丧假等。
3. 请假程序：园长请假，超过一天(含一天) 以上或离开市区需经局分管领导同意后，报局主要领导批准，并告知园办公室; 副园长请假，一天之内，由园长批准，超过一天或离开市区需经园长同意后，报局分管领导批准，并告知园办公室; 各部门负责人请假，一天之内的由分管园长批准，超过一天的或离开市区需经分管园长同意后报园长批准。工作人员请假，半天以内由部门负责人批准并报值周管理人员备案，一天以上的或离开市区需经各部门负责人同意后报分管园长批准，超过三天(不含三天) 需经分管园长同意后报园长批准。工作人员中途外出，除了向部门负责人请假外还须向值周人员备案，并履行登记手续。
4. 中途外出超过两小时算半天事假。
5. 请假人在外地因故不能返回工作岗位时，须向批准假期的领导续假。
6. 批准假期的领导不在时，由同级副职代批、代续。
7. 教职工请假期满上班或提前上班均要向批准假期的领导销假。
8. 教职工请假，必须申请写请假条，得到批准后方可休假，否则视为旷工，特殊情况除外。 幼儿园请假销假制度篇3
为进一步加强全市中小学、幼儿园教职工岗位职责和劳动纪律管理，明确教职工请销假工作流程，确保建立优良的教育教学工作秩序，根据国家有关规定，结合我市教育系统工作实际，制订本暂行规定。
一、考勤考核制度
学校必须建立健全考勤考核制度。对请假的类别、时限、程序、要求、待遇等进行规范，经教代会讨论通过后施行。要明确专人负责考勤工作，如实填写《高邮市中小学、幼儿园教职工请销假汇总登记册》(附件一) ，月末公示，学期末汇总考核，经教职工本人签字确认后，存入考核档案。考勤作为年度考核、评优评先、职务(岗位) 晋升、工资发放的依据之一。
二、请销假制度
1. 教职工请假1天以上，必须填写《高邮市中小学、幼儿园教职工请假单》(附件二) ，注明请假起讫时间、联系方式，
并协调安排好本人相关的教育教学工作，经单位领导批准并进行工作移交后方可离岗。
2. 乡镇学校教职工请假在3天以内的，由所在学校校长批准，请假在3天以上1个月以内的，由镇教育中心校校长 批准。市属学校教职工请假在1个月以内的，由校长批准。教职工请假在1个月以上的，由基层单位审核同意后，报市局人事科审批备案。
3. 镇教育中心校、市属学校校长请假(含因公外出)5天以内必须报市局负责管理的相应副局长(副书记) 批准。乡镇初中、小学、幼儿园主要负责人、市属学校副校长5天以内由镇教育中心校或市属学校校长批准，5天以上的基层单位批准后报市局人事科备案。
4. 确因特殊情况无法事先请假的，应及时以电话等形式请假并获单位领导批准，事后补办请假手续。请假时间结束回岗，应及时向单位领导报告销假。
5. 凡报上一级审批备案的，下一级应签署意见、主要负责人签字、单位加盖公章。
三、请假的类别
请假类别包括因公外出、病假、婚假、丧假、产(孕) 假、事假、哺乳假、计划生育手术假、探亲假、工伤假、因私出境等。
1. 因公外出：教职工因公出差、培训、考察、会议等原因离开工作单位，须履行请销假手续，协调安排好教育教学工作。因公外出10日以上须报市教育局人事科审批备案。
2. 病假：因病需请假治疗或休养。请病假3天以上者，应持有镇级及以上医院证明(城区学校一律持高邮市级二甲以上医院证明) ，请假在15天以上者应持高邮市人民医院或中医院等市级二甲以上医院证明，证明其何种疾病，需休息的时间。单位可以要求请假人提供病历、化验单、药费发票及用药清单等佐证材料。
3. 婚假：依法登记结婚，享受婚假3天。对晚婚的(男年满25周岁或者女年满23周岁初婚) ，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受; 一方晚婚的，一方享受。非初婚的不享受晚婚假。
4. 丧假：教职工直系亲属(父母、配偶及其父母、子女、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹) 去世时可经单位领导批准酌情给丧假1～3天，在外地料理丧事的，可根据路程远近另给路程假，途中有关费用自理。
5. 产(孕) 假：女职工生育享受98天产假(含产前假、双休日、法定假日) 。如产假中遇有寒暑假可以顺延，不计入产假。难产的，增加产假15天; 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
幼儿园请假销假制度篇1
1、幼儿园工作人员外出，必须逐级请假，按时返回并及时销假; 教职工在工作时间内，无特殊事由不得请假。
2、病、事假3天内由园领导审批; 病事假3天以上，由干部处审批。病假必须持请假条和医院诊断证明或住院证明方可准假，并按医生建议，视情批假。
3、倒班或请假必须提前一天，临时请假者自行在本班内调整好后再按程序请假(班长签字后由园办批准) 。
4、每人每月倒班限一次，一次扣25元; 全天班期间不允许倒班，凡在全天班期间请假者按日工资2倍予以扣除，顶班教师按请假者日工资的50%予以补助; 开学、期末及大型活动期间请假按日工资的3倍予以扣除。
5、请假人员休假期间，遇有特殊情况需续假的，应及时报告，经批准后方可续假。未经批准超假或逾假不归者，按旷工对待，并按日工资的2倍予以扣除，2天(含) 以上扣除当月工资。矿工7天(含) 以上的自行解除劳动合同。
6、教职工的产假，婚假按国家和上级的有关规定标准执行; 直系亲属丧假省内5天，省外加路途。
7、病、事假的有关工资待遇规定：
(1)请病、事假者每学期累计不超过10天(含) ，扣除相应工资;10天以上者，除扣(含) 请假期间工资外，再扣除期末当月工资的50%。
(2)住院治疗需连续请假1个月以上，发月工资总额的50%，2个月(含) 以内发月工资总额的40%。
(3)3个月以上，视情处理; 连续事假10天(含) 以上者扣除当月工资，2个月以上者停发工资并不再办理各类保险(正常产假除外) 。 幼儿园请假销假制度篇2
1. 全体教职工要严格遵守幼儿园作息制度，坚守岗位，按时上下班，有事或因病要及时请、销假。
2. 请假范围：事假、病假(出据医院证明) 、产假、婚假、丧假等。
3. 请假程序：园长请假，超过一天(含一天) 以上或离开市区需经局分管领导同意后，报局主要领导批准，并告知园办公室; 副园长请假，一天之内，由园长批准，超过一天或离开市区需经园长同意后，报局分管领导批准，并告知园办公室; 各部门负责人请假，一天之内的由分管园长批准，超过一天的或离开市区需经分管园长同意后报园长批准。工作人员请假，半天以内由部门负责人批准并报值周管理人员备案，一天以上的或离开市区需经各部门负责人同意后报分管园长批准，超过三天(不含三天) 需经分管园长同意后报园长批准。工作人员中途外出，除了向部门负责人请假外还须向值周人员备案，并履行登记手续。
4. 中途外出超过两小时算半天事假。
5. 请假人在外地因故不能返回工作岗位时，须向批准假期的领导续假。
6. 批准假期的领导不在时，由同级副职代批、代续。
7. 教职工请假期满上班或提前上班均要向批准假期的领导销假。
8. 教职工请假，必须申请写请假条，得到批准后方可休假，否则视为旷工，特殊情况除外。 幼儿园请假销假制度篇3
为进一步加强全市中小学、幼儿园教职工岗位职责和劳动纪律管理，明确教职工请销假工作流程，确保建立优良的教育教学工作秩序，根据国家有关规定，结合我市教育系统工作实际，制订本暂行规定。
一、考勤考核制度
学校必须建立健全考勤考核制度。对请假的类别、时限、程序、要求、待遇等进行规范，经教代会讨论通过后施行。要明确专人负责考勤工作，如实填写《高邮市中小学、幼儿园教职工请销假汇总登记册》(附件一) ，月末公示，学期末汇总考核，经教职工本人签字确认后，存入考核档案。考勤作为年度考核、评优评先、职务(岗位) 晋升、工资发放的依据之一。
二、请销假制度
1. 教职工请假1天以上，必须填写《高邮市中小学、幼儿园教职工请假单》(附件二) ，注明请假起讫时间、联系方式，
并协调安排好本人相关的教育教学工作，经单位领导批准并进行工作移交后方可离岗。
2. 乡镇学校教职工请假在3天以内的，由所在学校校长批准，请假在3天以上1个月以内的，由镇教育中心校校长 批准。市属学校教职工请假在1个月以内的，由校长批准。教职工请假在1个月以上的，由基层单位审核同意后，报市局人事科审批备案。
3. 镇教育中心校、市属学校校长请假(含因公外出)5天以内必须报市局负责管理的相应副局长(副书记) 批准。乡镇初中、小学、幼儿园主要负责人、市属学校副校长5天以内由镇教育中心校或市属学校校长批准，5天以上的基层单位批准后报市局人事科备案。
4. 确因特殊情况无法事先请假的，应及时以电话等形式请假并获单位领导批准，事后补办请假手续。请假时间结束回岗，应及时向单位领导报告销假。
5. 凡报上一级审批备案的，下一级应签署意见、主要负责人签字、单位加盖公章。
三、请假的类别
请假类别包括因公外出、病假、婚假、丧假、产(孕) 假、事假、哺乳假、计划生育手术假、探亲假、工伤假、因私出境等。
1. 因公外出：教职工因公出差、培训、考察、会议等原因离开工作单位，须履行请销假手续，协调安排好教育教学工作。因公外出10日以上须报市教育局人事科审批备案。
2. 病假：因病需请假治疗或休养。请病假3天以上者，应持有镇级及以上医院证明(城区学校一律持高邮市级二甲以上医院证明) ，请假在15天以上者应持高邮市人民医院或中医院等市级二甲以上医院证明，证明其何种疾病，需休息的时间。单位可以要求请假人提供病历、化验单、药费发票及用药清单等佐证材料。
3. 婚假：依法登记结婚，享受婚假3天。对晚婚的(男年满25周岁或者女年满23周岁初婚) ，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受; 一方晚婚的，一方享受。非初婚的不享受晚婚假。
4. 丧假：教职工直系亲属(父母、配偶及其父母、子女、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹) 去世时可经单位领导批准酌情给丧假1～3天，在外地料理丧事的，可根据路程远近另给路程假，途中有关费用自理。
5. 产(孕) 假：女职工生育享受98天产假(含产前假、双休日、法定假日) 。如产假中遇有寒暑假可以顺延，不计入产假。难产的，增加产假15天; 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。