渠道经理招聘要求:
岗位概述:
根据公司战略目标,组织完成公司整体招商业务计划;与各类金融机构、大客户等渠道建立联系、发展渠道、拓展市场,推广产品,以达到完成渠道销售的目的。
发展空间:
渠道总监/营销总监
销售经理/投资管理部经理
岗位职责:
渠道方面:
1. 负责组织收集市场信息,制定渠道招商开发策略,推动招商渠道横向和纵向的拓展;
2. 负责对整体招商销售计划和目标的制定、分解、部署及监督实施并对本部门的任务负责;
3. 拓展销售渠道资源,与合作渠道建签订合作协议;
4. 协助渠道总监开拓、沟通和管理各区域的重要客户,并负责协调维护公司重要客户及对
外公共(渠道、大客户)关系。
5. 领导交办的其他事情;
管理方面:
1. 负责部门内部相关岗位的人员招聘及技能培训工作。
2. 对于部门内部的渠道团队进行组建、培养、考核;
3. 负责部门内部规章制度的贯彻执行;
4. 负责渠道产品的培训工作,对合作渠道同时负有培训的责任;
5. 领导交办的其他事项。
任职要求:
教育背景:大专及以上学历;金融或相关专业;
从业经验:2年以上工作经验,1年金融行业从业经验;
专业技能:金融学、经济学、市场营销、运营管理;
发展方向:渠道总监、营销总监、分公司总经理;
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根据公司战略目标,组织完成公司整体招商业务计划;与各类金融机构、大客户等渠道建立联系、发展渠道、拓展市场,推广产品,以达到完成渠道销售的目的。
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渠道方面:
1. 负责组织收集市场信息,制定渠道招商开发策略,推动招商渠道横向和纵向的拓展;
2. 负责对整体招商销售计划和目标的制定、分解、部署及监督实施并对本部门的任务负责;
3. 拓展销售渠道资源,与合作渠道建签订合作协议;
4. 协助渠道总监开拓、沟通和管理各区域的重要客户,并负责协调维护公司重要客户及对
外公共(渠道、大客户)关系。
5. 领导交办的其他事情;
管理方面:
1. 负责部门内部相关岗位的人员招聘及技能培训工作。
2. 对于部门内部的渠道团队进行组建、培养、考核;
3. 负责部门内部规章制度的贯彻执行;
4. 负责渠道产品的培训工作,对合作渠道同时负有培训的责任;
5. 领导交办的其他事项。
任职要求:
教育背景:大专及以上学历;金融或相关专业;
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