重庆市工伤保险待遇一览表
执行《工伤保险条例》、渝府发〔2003〕82号、
渝劳社办发〔2004〕211号文件待遇一览表
注：2003年全市上年度职工月平均工资1037元，2004年全市上年度职工月平均工资1196元，2005年全市上年度职工月平均工资1386元，2006年为1601.25元，2007年为1924元， 08年2248.75，2009年为2580.25.
工伤赔偿（08年发生的工伤）
1级：本人工资×24+1924×20+每月（本人工资×0.9） 2级：本人工资×22+1924×18+每月（本人工资×0.85） 3级：本人工资×20+1924×16+每月（本人工资×0.8）
4级：本人工资×18+1924×14+每月（本人工资×0.75） 5级：本人工资×16+1924×12+每月（本人工资×0.7）+本人工资×0.7×年限（年限按5—15年算）
6级：本人工资×14+1924×10+每月（本人工资×0.6）+本人工资×0.6×年限（年限按5—15年算）
7级：本人工资×12+1924×8+1924×15 8级：本人工资×10+1924×6+1924×12 9级：本人工资×8+1924×4+1924×9 10级：本人工资×6+1924×2+1924×6
死亡：1924×6+1924×54+每月（本人工资×40%+本人工资×30%）
工伤1-4级：一次性伤残补助金 + 一次性工伤医疗补助金 +每月伤残津贴
工伤5-6级：一次性伤残补助金 + 一次性工伤医疗补助金 +每月伤残津贴 + 一次性伤残就业补助金
工伤7-10级：一次性伤残补助金 + 一次性工伤医疗补助金 +一次性伤残就业补助金
工伤死亡：丧葬费 + 一次性工亡补助金 + 供养亲属抚恤金
工伤赔偿标准（工伤保险待遇标准 ）一、医疗保险待遇
（一）医疗费 第29条第3款1、标准：从工伤保险基金支付 2、要求：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；（2） 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
（二） 伙食补助费 第4款 1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。2、要求： 住院期间。
（三）食宿交通费 第4款 1、标准： 本单位职工因公出差标准报销 2、要求：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的；（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。
（四）康复治疗费 第6款1、标准：从工伤保险基金支付。 2、要求：（ 1）签订服务协议的医疗机构进行；（2）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
（五）辅助器具费 第30条1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付2、要求：（ 1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；（2）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具
（六） 停工留薪 第31条1、标准： 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。2、要求：（1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。（2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 （七）生活护理费 第31条 1、标准： 完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％;大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％;部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％ 2、要求：（1）在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；（2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费
（八）工伤复发的费用 第36条 1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。 2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的
重庆市工伤保险待遇一览表
执行《工伤保险条例》、渝府发〔2003〕82号、
渝劳社办发〔2004〕211号文件待遇一览表
注：2003年全市上年度职工月平均工资1037元，2004年全市上年度职工月平均工资1196元，2005年全市上年度职工月平均工资1386元，2006年为1601.25元，2007年为1924元， 08年2248.75，2009年为2580.25.
工伤赔偿（08年发生的工伤）
1级：本人工资×24+1924×20+每月（本人工资×0.9） 2级：本人工资×22+1924×18+每月（本人工资×0.85） 3级：本人工资×20+1924×16+每月（本人工资×0.8）
4级：本人工资×18+1924×14+每月（本人工资×0.75） 5级：本人工资×16+1924×12+每月（本人工资×0.7）+本人工资×0.7×年限（年限按5—15年算）
6级：本人工资×14+1924×10+每月（本人工资×0.6）+本人工资×0.6×年限（年限按5—15年算）
7级：本人工资×12+1924×8+1924×15 8级：本人工资×10+1924×6+1924×12 9级：本人工资×8+1924×4+1924×9 10级：本人工资×6+1924×2+1924×6
死亡：1924×6+1924×54+每月（本人工资×40%+本人工资×30%）
工伤1-4级：一次性伤残补助金 + 一次性工伤医疗补助金 +每月伤残津贴
工伤5-6级：一次性伤残补助金 + 一次性工伤医疗补助金 +每月伤残津贴 + 一次性伤残就业补助金
工伤7-10级：一次性伤残补助金 + 一次性工伤医疗补助金 +一次性伤残就业补助金
工伤死亡：丧葬费 + 一次性工亡补助金 + 供养亲属抚恤金
工伤赔偿标准（工伤保险待遇标准 ）一、医疗保险待遇
（一）医疗费 第29条第3款1、标准：从工伤保险基金支付 2、要求：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；（2） 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
（二） 伙食补助费 第4款 1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。2、要求： 住院期间。
（三）食宿交通费 第4款 1、标准： 本单位职工因公出差标准报销 2、要求：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的；（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。
（四）康复治疗费 第6款1、标准：从工伤保险基金支付。 2、要求：（ 1）签订服务协议的医疗机构进行；（2）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
（五）辅助器具费 第30条1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付2、要求：（ 1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；（2）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具
（六） 停工留薪 第31条1、标准： 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。2、要求：（1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。（2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 （七）生活护理费 第31条 1、标准： 完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％;大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％;部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％ 2、要求：（1）在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；（2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费
（八）工伤复发的费用 第36条 1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。 2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的