临时聘用驾驶员合同
甲方： （简称甲方）
乙方： （简称乙方，身份证： ）
经甲乙双方共同协商，甲方临时聘任乙方为驾驶员，特拟定以下临时用工合同。
一、乙方工作职责：
（一）、认真完成学校的派车任务，服从派车调度人员指挥。严禁未经调度人员允许私自用车，发现一次扣工资100元及以上（根据车行程确定）。
（二）、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆正常运行。
（三）、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车。
（四）、每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。
（五）、车辆用毕后，停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。
（六）、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。
（七）、认真填写车辆档案，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出降低成本的建议。
（八）、确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。
（九）、应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验。
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（十）、要衣着整洁、礼貌待人、热情服务，不藐视学校其他普通员工。
（十一）、出车送达时，未经乘车人允许不得离开车辆，应听从带车人安排。
（十二）、完成领导临时交办的其他任务。
二、劳动报酬：
（一）、乙方每月保质保量完成工作，甲方每月支付给乙方人民币2000.00元，乙方委托甲方代缴个人社保基金198.00元（其中基本养老保险基金176.00元，失业保险基金22.00元），每月甲方实发给乙方人民币1802.00元。甲方每月为乙方交保险基金523.60元（其中基本养老保险基金440.00元；失业保险基金44.00元；工伤保险基金39.60元）。
（二）、出差补助,出县到市、省的补助，按照单位的教职工出差补助标准补助。
三、考核：
（一）、每月如无责任事故和失职行为发生，考核工资全额支付。
（二）、乙方违反学校的有关规定，在工作中有失职行为，发现一次扣考核工资100元。
（三）、乙方在工作中因个人行为给甲方造成经济损失或造成恶劣影响的，由乙方负责赔偿相应损失。
（四）、乙方因未能履行职责或工作不负责任，工作态度不端正，甲方有权解除临时用工合同。
（五）、星期一到星期五签到签退。请假可视其情况扣工资。
四、其他：
（一）、乙方应向甲方出具身体健康证明，因身患疾病导致不能胜任工作，甲方有权解除聘用合同，不承担任何责任。
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（二）、合同期满或解除聘用合同时，乙方必须交还甲方配置的所用物品，搞好交接，且不得向甲方提出任何额外要求。
（三）、乙方辞职要在一个月前提出辞呈，便于学校重新聘用他人。否则甲方不发给乙方最后一个月的工资。
五、本合同从2015年1月1日起至2015年12月31日止，临聘期一个月。合同一式四份，甲方三份，乙方一份，具有同等效力，自双方签字之日起生效，合同期满，自行终止其效力。
甲方代表签字： 乙方签字：
年 月 日 年 月 日
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临时聘用驾驶员合同
甲方： （简称甲方）
乙方： （简称乙方，身份证： ）
经甲乙双方共同协商，甲方临时聘任乙方为驾驶员，特拟定以下临时用工合同。
一、乙方工作职责：
（一）、认真完成学校的派车任务，服从派车调度人员指挥。严禁未经调度人员允许私自用车，发现一次扣工资100元及以上（根据车行程确定）。
（二）、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆正常运行。
（三）、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车。
（四）、每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。
（五）、车辆用毕后，停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。
（六）、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。
（七）、认真填写车辆档案，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出降低成本的建议。
（八）、确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。
（九）、应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验。
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（十）、要衣着整洁、礼貌待人、热情服务，不藐视学校其他普通员工。
（十一）、出车送达时，未经乘车人允许不得离开车辆，应听从带车人安排。
（十二）、完成领导临时交办的其他任务。
二、劳动报酬：
（一）、乙方每月保质保量完成工作，甲方每月支付给乙方人民币2000.00元，乙方委托甲方代缴个人社保基金198.00元（其中基本养老保险基金176.00元，失业保险基金22.00元），每月甲方实发给乙方人民币1802.00元。甲方每月为乙方交保险基金523.60元（其中基本养老保险基金440.00元；失业保险基金44.00元；工伤保险基金39.60元）。
（二）、出差补助,出县到市、省的补助，按照单位的教职工出差补助标准补助。
三、考核：
（一）、每月如无责任事故和失职行为发生，考核工资全额支付。
（二）、乙方违反学校的有关规定，在工作中有失职行为，发现一次扣考核工资100元。
（三）、乙方在工作中因个人行为给甲方造成经济损失或造成恶劣影响的，由乙方负责赔偿相应损失。
（四）、乙方因未能履行职责或工作不负责任，工作态度不端正，甲方有权解除临时用工合同。
（五）、星期一到星期五签到签退。请假可视其情况扣工资。
四、其他：
（一）、乙方应向甲方出具身体健康证明，因身患疾病导致不能胜任工作，甲方有权解除聘用合同，不承担任何责任。
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（二）、合同期满或解除聘用合同时，乙方必须交还甲方配置的所用物品，搞好交接，且不得向甲方提出任何额外要求。
（三）、乙方辞职要在一个月前提出辞呈，便于学校重新聘用他人。否则甲方不发给乙方最后一个月的工资。
五、本合同从2015年1月1日起至2015年12月31日止，临聘期一个月。合同一式四份，甲方三份，乙方一份，具有同等效力，自双方签字之日起生效，合同期满，自行终止其效力。
甲方代表签字： 乙方签字：
年 月 日 年 月 日
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