前言：
前些日子看了Steve兄的求职分享帖，写的很好，相信对于将来想从事非技术类的师弟师妹们，一定有很大的积极作用。
相信我们09级的同学们很多人还记得07级信通院求职交流会中大脑门师兄的求职分享，我的自我介绍就是完全以大脑门师兄的模板为基础的。http://bbs.byr.cn/#!article/Job/818905
前人栽树后人乘凉。
既然我们这些快毕业的人已经乘过凉了，那么也该为后人栽树。
我打算分享一下非牛人技术类的求职经验，希望能让师弟师妹们少走弯路、好“乘凉”吧。
希望09级的技术大牛们也可以分享自己的求职经验，我在这里做个技术类的抛砖引玉。
自我介绍下，本人北邮信通小硕，男，非北邮土著（考研来的北邮），非北京生源，党员还是个预备的，成绩一般（六级还不到500分）、技术一般（非大牛），实验室研究的方向又不和运营商紧密相关的领域。读研期间参与了一个863和两个编程的项目、有过两次研发的实习经历。相信很多byr的背景应该比我好一些，不过我相信我的背景还是可以代表相当一部分普通的byr。
内容简介：
第一章，主要是自己的一些技术类求职中的数据；
第二章，求职的整个过程，对于马上找工作的人有个宏观的印象，知道自己什么时候应该做什么；
第三章，是我的总结以及建议，这些覆盖了实习的作用，找工作准备，简历编写，offer比较等一些内容；
第四章，关于技术类的一些感慨，包括不同行业研发要求的不同，技术类求职的目标性以及我C++研发的心得；
第五章，致谢。
第一章、简单的数据
1. 简历：制作4个版本，修改N+遍（后面会提到技术类简历修改原则），主要分技术类和非技术类，一页和两页版。
投递太多了，实在记不清了。
2. 笔试：参加39场，通过28场，通过率71%。
3. 面试：群面6场、过5场，通过率83%，单面32场、过15场，通过率49%
技术类的群面经验确实不多，互联网和多数通信设备商都是没有群面的，群面主要是大国企和大外企考核应届生的一道门槛。
说实话，对于技术编程类的公司，主要看的是你的技术、其次才是群面能体现出来的沟通等
能力。所以找技术类工作的同学们、掌握好技术才是王道。
4. 参加过笔试面试的企业及单位包括：国企、民企、台企、外企（美企、欧企、韩企）、事业单位、科研院所。
对于一心想做技术的同学，民企是提高能力最快的。外企的研发能力没有想象中的高，因为核心技术很少放在中国开发。
5、覆盖行业：电信、互联网、咨询、航天、金融等
基本上IT圈里的为主，估计有幸去个石油、中粮什么的，基本上不是看机房就是写报告了。
6、申请职位：研发工程师（约占70%），系统运维、技术支持、咨询师。
因为自己主要想做研发、所以大多数申请的都是研发类，其他非研发的岗位基本是国企。
7、Offer：中兴（研发）、华为（研发）、埃森哲（IT类）、三星（研发）、农总软开、阿尔卡特朗讯（研发）、邮储总行（运维岗）还有2个小offer，一共9个。
第二章、一年求职路
因为华为、爱立信、北京电信等各种企业的招聘时间是一致的，笔试面试都环节也都一样，所以很多内容其实和大脑门求职记，还有Steve同学写的类似。这里我就大致的写一些和他们不同的内容，作为补充。
由于我是个NBA的球迷，所以就以NBA的术语分阶段吧。
11年3月、4月 早期准备——赛前热身
这段时间的我，除了完成实验室老师安排的项目外，利用自己的时间考了TOEIC。 这个为我后面的几个外企的offer打下了基础。
5月、6月 找实习——季前赛开始
虽然是找实习，但是已经可以感觉到千军万马过独木桥的气势、很多大牛轻松的拿到了很多offer，还有很多的人很久没有拿到一个。我就属于后者。还好在6月的尾巴，拿到了埃森哲的实习offer。
我认识的很多同学都拿到了实习公司的工作offer，我也不例外，但是最后留在实习公司的人不是很多。实习公司的offer的一个重要作用是可以客观地给你后面的offer定一个下限。如果某个公司还不如实习的公司，网申都可以不用了。
7月、8月 边实习边准备找工作——准备常规赛
在埃森哲的实习中，不仅锻炼了技术、还提高了沟通的能力。
天天跟着pm和东欧Riga的RDC开会，有时还去Nokia总部和Finland工程师开会、和新浪微博、开心网的技术人员沟通，接触了很多新鲜事物，感觉自己学到了很多。这段时间还认识了很多优秀的朋友Arca、Stacy、fay、老檀、亮兄和超兄。
除了实习外，自己把两篇小论文搞定了。这个为后面找工作扫清了很大的障碍，节省了时间。
9月 10月 网申和笔试——常规赛开始
这段时间主要是网申和笔试，当然也有面试，不过应该比较少。
首先是网申。
作为非牛人的我，网申自然是用海投战术。投简历很需要毅力的。连续投一月简历绝对让你想到“远离网申、珍爱生命”。再加上有些bug的公司还让在网申做测评、更有甚者如北京移动、北京电信、测试1小时很多人最后提交不上，而且还是限定时间测评。如果看到大半夜到网吧做测评的人，绝对是找工作的我们。
关于笔试。
那就是真刀真枪的拼技术了，各种算法题、语法题、前面准备的技术知识有了用武之地。不过还是经常性地被bs，有些算法题对我来说真是bug，面互联网的时候，很后悔没有好好研究算法，很后悔自己不是计算机科班出身。不过这些都没有用，希望师弟师妹们，如果真想进入互联网一定要提前做好准备，临时抱佛脚，绝对要悲剧的。
11月12月面试——季后赛开始
这段时间的主旋律是面试，单面，群面，1对多，多对1，总之各种面试，各种跑路。最忙的时候我一天两个面试加一个笔试。
平时天天晚上还要看面经、背个书包到自习室复习一下技术知识。感觉比考研还累。 贵在坚持。
12月的时候很多大牛已经收到很多互联网和其他公司的大offer，像我这样的普通byr，估计手头也有几个小offer，但是大部分人还是继续找工作，因为这个时候大国企招聘正在巅峰时刻。
穿着正装在明光桥北/南坐公交，就是当时的普遍现象了。
对了，这个时间还要忙着毕业论文、如果你有一两篇小论文的话，毕业论文就相对轻松了。可能2周左右的撰写就够了。但是如果这个时候还没有发篇小论文，你会压力很大的，所以最好在7、8月份，“常规赛”之前就把小论文写好，这样对于“季后赛”找国企帮助非常大的。
12年1月 2月——总决赛
有一些大国企的终面都是这个时候、例如移总、移动设计院、移动研究院、农行、邮储等。当然更多的单位这个时候是发体检和发offer了。
关于国企的面试我想说几句。一个是国企面试不要像外企那样锋芒毕露、记得当初大脑门教导我们说国企都喜欢黄牛一样的员工，这句话还是很有用的。第二个，面试一定要穿正装，国企不管什么岗位，哪怕是技术岗，面试的时候也一定要穿正装。第三个，大国企的笔经、面经一定要认真看，记得当初面试邮储的时候，面试官的问题和我看到的一篇面经居然基本吻合，只不过有些题的答案没有记住（看过题目不知道答案，囧，还不如没看过题呢，相当影响心情了）。
具体的某个单位的面经，大家可以到网上搜，很多大公司的面经byr和应届生上面都有。
3月 学校最后的时光——all star weekend
呵呵，这段时间估计和找工作没多大关系了。大家都准备答辩，然后准备毕业旅游了。
第三章、自己的总结和建议
1、 实习经历千斤重
虽然有一部门牛人没有实习也拿到大offer，但是相信我那绝对是个小概率事件。一份漂亮的实习经历对于你的简历筛选可以起到不小的作用。我相信我能拿到农总和邮储总部的offer，和我在埃森哲咨询公司的实习经历有着密切的联系的。
我们认识的很多牛人连农行和邮储网申都没有过，估计和实习经历和简历有关吧。
2、 早起鸟儿有食吃
当年看大脑门求职记的时候，他的求职是从7月到来年1月，半载。而我是从11年3月到12年2月、将近一年的时间。慢慢求职路上，耐心加上毅力是必不可少的。
我知道自己的各方面都很一般、所以早起的鸟儿有虫吃，早做准备是我的选择。
11年的3月，我就开始准备TOEIC的考试了，因为知道自己的6级不到500分，跟很多人比是个劣势，而且6级提分不是很容易的，所以我选择了TOEIC。当初我的理想单位是爱立信，这也是考TOEIC的一个因素。我相信TOEIC对于我的几个外企offer（包括埃森哲的实习offer）起到不小的作用。（六级如果580分以上，TOEIC就没有考的必要了）
感觉自己不是大牛，或者各方面都很一般的同学们，提前做些硬件上的准备还是有必要的。TOEIC、CCNA、数据库认证等选一个自己觉得有用的硬件，好好补一补。
当然如果对这些不感兴趣的话，可以提前看看算法导论、编程之美、编程珠玑、C++primer、thinking in java、程序员面试宝典等技术书籍。
3、 知之为知之、不知不要写
简历上面写什么也是门学问。
举个IBM面试的例子吧，应该是10月份的事儿了，当时还比较早。由于本科毕设涉及到linux下的shell脚本，读研的一个项目中用到了Mysql，所以我就在简历中写熟悉linux编程、熟悉shell脚本和mysql数据库。
虽然项目中用到了这些，，但是找工作前没有复习，都忘得差不多了。
面试的时候，面试官问了几个shell的问题和SQL的问题，结果我都不会，直接导致面试官对我的诚信产生怀疑。后来就没有后来了。
所以技术类简历上写的任何名词，都要经得起推敲的，不要为了通过网申而写些自己不会或者不熟悉的内容。否则面试的时候很容易悲剧的。
还有，一些自己以前项目中的技术、一定要提前复习到位、如果没有复习的话，你会损失简历中浓厚的一笔。
4、 消息灵通万事优
这里我想说两点：一、消息灵通对于找工作的人很重要，二、如何获得消息。
对于第一点，举两个例子吧，建行的软开的待遇是四大行之首的，去年建行在北邮开了一个小规模的见面会，当场收简历，当时我得到的消息有些晚，就没有去，以为没有关系，结果就没有下文了。第二个例子就是国安局了，这种牛单位招聘只在清华、北邮等几所北京好的院校开小的招聘会，如果你没有注意错过了时间，那就没有机会了，他们是不会网上接受简历的。所以很多消息对于找工作来说是至关重要的。
第二点、如何获得消息：byr论坛、北邮的就业信息网、导员班长的通知、同学们的消息分享、当然还有水木、应届生、大街网、智联、英才等网站，这些都是获得消息的利器。
5、 相关性乃真王道
记得工作找到11月份的一天，和我一个铁哥们聊天，我们都感慨到找工作不是找你想做的，而是找你能做的。
其实这句话的另一个意思就是你的项目、实习经历和你职位的相关性是密不可分的，尤其是对于想做技术的同学。
举两个我自己的例子吧，
我当初非常想回长春，理想的offer主要有两个，一是中科院下属的光机所、事业编、月薪
6.5k（待遇在长春数一数二的），另一个就是一汽（就是传说很多个月的年终奖的单位）。 先说光机所，因为没有通信相关岗位，我投的计算机，偏嵌入式编程。光机所是一面定乾坤，但是面试的时候我忘了相关性的重要，在自我介绍的时候说了一堆实验室通信研究方向和自己放表的SCI论文，没有把重点发在嵌入式编程。以至于后来面试官对我没有了情趣。基本没问几个问题。
再说一汽汽研，面试的那天正好赶上百度笔试，我用不到一个小时答完百度题（后来居然进入百度面试了）就去一汽面试，面试官问了我一堆电磁兼容的问题，虽然我在实验室做过电磁兼容但只是理论仿真，没有涉及具体硬件的，和他们要求的有很大出入，后来就没有下文了。
经过这两次面试之后，我终于悟道了相关性的重要。
根据相关性原则，针对职位要求修改自己简历，自我介绍的时候把相关性最大的经历重点介绍，不相关的有时候要忍痛割爱的。
（去面研究院SCI论文是很加分的，去面百度的话还是编程项目有用。）
6、 外企户口不给力
相信很多人都非常关心北京户口，毕业的人越来越多，北京的户口越来越少，关于户口的作用的话就不在这里讨论了。这里我只想对希望得到北京户口的同学分享下经历。 我拿到过埃森哲、三星、阿尔卡特朗讯的offer。
虽然今年北京市人事局的户口还没有确定下来，但是基本上外企的户口都是概率事件，没有听说哪个外企100%解决，只是概率的不同。
这里以阿朗的户口为例，有的招聘帖上面写着去年应届生全部解决户口，HR也会说去年100%解决户口，其实是因为去年没有抽到户口的同学们都跳槽了，所以你看到的结果是100%解决户口。三星的情况也是这样的。所以如果你对户口看的很重的话，不要相信外企户口的传说，否则会受伤的。
7、 想找国企沉住气
记得找工作的时候，听师兄们提过有些人年后拿到国企大offer，但是到自己找工作的时候，才知道等到年后拿国企大offer是多么的费心费力。
我面试农行和邮储都是在2012年的1月份上旬，然后发体检通知是2月份上旬、发offer签约就是2月中下旬的事了。
其实工作找到1月份，也就只剩些少数的国企了，什么外企、民企都基本发完offer了。 相信那时大多数人的三方已经不在手里了。如果你把三方压出去还好，如果签了个大唐、或者其他解决户口单位的话，那么拿到其他国企大offer，也只能进入费时费心的违约、重领三方了。
这里关于违约的具体事宜可以看论坛上的相关帖子，总的来说应该是很麻烦的，不夸张的说有些单位是很难违约的，所以签三方前一定要慎重加慎重。
8、 offer比较三原则：
行业——单位——职位
如果你找到一个上升的行业、一个业内前列的单位、一个对口专业的职位，那么恭喜你，你拿到绝对是个顶级的offer。
比如计算机专业的去百度、google。通信专业的去移动、华为。都是不错的选择。
那么如果拿到几个顶级offer，或者拿到几个非顶级offer的话，offer比较就要再用那三个原则。
ps：这个原则也是我当初面试一个nb国企的时候，有十几年工作经验、看过XX万份简历的HR经理跟我们应聘者分享的。
那位HR经理分享的第二个有用的经验是，如果应届生第一份工作找到不错的平台的话，以后职业发展是相对比较顺利，且平稳上升的；如果平台很差，那么职业发展通常相对比较坎坷，所以大家找第一份工作的时候，一定尽量找个不错的平台。
第四章、一些技术相关的感慨
技术类的工作有很多种，很多人都希望自己是技术大牛，但是大牛是属于少数人的。 这里说一下非牛人技术路线的一些感慨。
第一点、不同人的的不同处境：
1、 如果你的实验室有编程类的项目，那非常好，
首先认真完成老师布置的任务，在不停的解决各种问题的时候，也是你成长最快的时候。我相信北邮老师们的编程项目大多数为了挣钱，挣钱的项目一定会用到些实用的技术，对于有些技术也许在项目中只是用到了皮毛，这就要求你利用自己的时间，将相关的技术好好研究。到你找工作的时候，那绝对是你宝贵的财富。
Ps：有些同学不认真完成老师的项目，以至于和老师关系闹得很僵。希望大家尽量避免这种情况，两败俱伤的结果对你没有好处的。现在大家都追求双赢，你干活，收获就是你学到的技术，提高了解决问题的能力，虽然过程可能辛苦甚至很苦逼，但是结果一般都是美好的。 我在这里要特别感谢一下我的老师，是他让我快速的成长，带我进入了编程的世界。
2、 如果你的实验室有跟运营商相关的国家大项，也不错，
各种运营商、大唐、MTK、爱立信、三星研究院等通信设备商，他们对这方面协议开发、协议仿真还是需求量很大的。这些公司有的户口给力，有的待遇不错，都是通信专业的不错选择。
3、 如果你实验室完全做理论，而且和运营商还不沾边，这样就比较被动了。
被动的话，就需要你主动出击，我认识一个信通的哥们，他们实验室就是这种情况，但是他利用自己时间参加编程比赛，还取得了名次，自己平时没事研究移动终端开发，最后去了百度研发。
记住：起跑线落后，不代表不能得第一；有怨天尤人的时间不如自己加紧步伐，全速前进。
总而言之
实验室的项目和方向是先天条件、后天的努力还是很重要的。这也就是很多普通实验室能出大牛，牛实验室也有很多普通人的原因。师傅领进门修行看个人。
第二点、谈一下对于研发类的offer，不同行业的要求是不一样的。
1、 通信行业的研发：说白了也就是通信设备商的研发岗位，他们对研发岗位的要求和互联网有很大不同，因为他们首先要求有通信背景、对于编程能力的话，尤其是算法这一块绝对没有互联网要求的高。编程方面把程序员面试宝典拿下，估计问题就不大了。通信方面就是你的通信背景的基础了，简单复习一下就行。
2、 互联网的研发：这个我没有太多发言权，因为互联网行业的offer为0.不过有些反面的经历跟大家分享下，希望别人可以少走些弯路。互联网的话对于算法这一块要求确实很高，互联网是很多IT相关领域应届生首选，所以竞争也是异常的激烈。那么如何区分出这些应届生，就是用算法这个门槛，当然可能很多算法也许工作个3、5年都不会用一次，这就是门槛。
3、 其他IT的研发：更多的大公司（IBM等）注重的是你的基础，例如C++/java语法、数据结构和算法、OS、数据库、计算机网络。如果这些基础你都很扎实的话，在加上一份实际的项目经历，那么拿到一个合适的offer是没有问题的。
不过对于非计算机专业的我们来说，这些基础是要花很多额外的时间和精力的。
第三点 技术类求职的目标性
技术的offer千千万，如果自己完全没有目标的话会有两个弊端，第一、对于你投简历和面试来说没有目标的话，你会非常的累；第二、你没有目标也不会有相应的准备，那么其实你是没有什么核心竞争力和差异化的优势。
海投是可以的，不怕累也是可以的，但是没有差异化的竞争力，公司会不会选你呢？ 我前面说过，对于占多数的非牛人来说，你能做什么往往决定你拿到的offer，而不是你想做的。
技术类首先可以分研发和测试、
测试的话虽然可能比研发岗位技术的要求较低，但是测试也是需要相应测试知识储备的，如果对于白盒、黑盒都不懂得话，公司会要你吗？
对于研发的岗位，要准备的也很多，但对于应届生最关键的是良好的技术基础和一些项目经验。项目经验又涉及到我前面说的相关性，所以扎实的技术储备和相关的项目经验才是研发工作的“捷径”。
第四点 我补充下关于C++研发的心得
在本科学的就是谭浩强的教材，没有读到C++ primer这样的宝典、也没有实际的项目经验。到了北邮之后，发现自己落后的太多了。于是狂看C++书籍、什么C++ primer、accelerated C++。
有次遇到一个编程老手，他说编程的话，一般分成三步：先掌握一门语言，然后掌握一个架构，最后专研一个领域。完成这三步，找个工作没什么问题。
对于C++研发的同学，第二步就是掌握一个架构例如MFC（事件驱动、消息响应），掌握一个架构之后再学习其他架构就简单了，我学会MFC后，做Qt、android才发觉其实很多机制是相通的。第三步就是选择自己感兴趣的一个领域例如网络编程、数据库编程、嵌入式编
程等等。如果自己没有感兴趣的领域，就选一个好找工作的领域。最好的参考你可以看看招聘信息版里面那些大公司的招聘职位需求。
第五章、 感谢
找工作是自己一个人的事，也不是自己一个人的事。因为offer水平基本上和自己的付出和能力成正比，但是找工作的过程中确实离不开身边很多人的帮忙。
这里我要感谢的人很多很多。我的恩师、亲人、女朋友、寝室的哥们、实验室的师兄师姐和身边的朋友。
感谢我的恩师将我从一个本科编程能力基本为0的学生培养成现在有两份编程项目经验、两份研发实习经历以及7个研发类offer的我。
感谢父母对我的培养，父母对儿女的付出是默默的、是伟大的，我对父母的感激是一生的。
感谢我的gf，两个人找工作是艰难的就像我们当初一起考北邮，一起吃苦、一起担心，一起经历了很多，但是只要有你在我身边再苦再累都不算什么。
感谢寝室的哥们平时在生活中帮了我不少忙；感谢经常陪我踢实况的那个哥们，踢实况也是减压的一个途径；感谢实验室的师兄师姐，他们的无私分享和帮助，对我们找工作起到了事半功倍的效果。
先写到这里吧，希望可以对将要找技术类工作的同学们起一点作用。
Ps：由于个人的局限性，第三章和第四章的观点可能有不足或者以偏概全的可能，请大家见谅。
前言：
前些日子看了Steve兄的求职分享帖，写的很好，相信对于将来想从事非技术类的师弟师妹们，一定有很大的积极作用。
相信我们09级的同学们很多人还记得07级信通院求职交流会中大脑门师兄的求职分享，我的自我介绍就是完全以大脑门师兄的模板为基础的。http://bbs.byr.cn/#!article/Job/818905
前人栽树后人乘凉。
既然我们这些快毕业的人已经乘过凉了，那么也该为后人栽树。
我打算分享一下非牛人技术类的求职经验，希望能让师弟师妹们少走弯路、好“乘凉”吧。
希望09级的技术大牛们也可以分享自己的求职经验，我在这里做个技术类的抛砖引玉。
自我介绍下，本人北邮信通小硕，男，非北邮土著（考研来的北邮），非北京生源，党员还是个预备的，成绩一般（六级还不到500分）、技术一般（非大牛），实验室研究的方向又不和运营商紧密相关的领域。读研期间参与了一个863和两个编程的项目、有过两次研发的实习经历。相信很多byr的背景应该比我好一些，不过我相信我的背景还是可以代表相当一部分普通的byr。
内容简介：
第一章，主要是自己的一些技术类求职中的数据；
第二章，求职的整个过程，对于马上找工作的人有个宏观的印象，知道自己什么时候应该做什么；
第三章，是我的总结以及建议，这些覆盖了实习的作用，找工作准备，简历编写，offer比较等一些内容；
第四章，关于技术类的一些感慨，包括不同行业研发要求的不同，技术类求职的目标性以及我C++研发的心得；
第五章，致谢。
第一章、简单的数据
1. 简历：制作4个版本，修改N+遍（后面会提到技术类简历修改原则），主要分技术类和非技术类，一页和两页版。
投递太多了，实在记不清了。
2. 笔试：参加39场，通过28场，通过率71%。
3. 面试：群面6场、过5场，通过率83%，单面32场、过15场，通过率49%
技术类的群面经验确实不多，互联网和多数通信设备商都是没有群面的，群面主要是大国企和大外企考核应届生的一道门槛。
说实话，对于技术编程类的公司，主要看的是你的技术、其次才是群面能体现出来的沟通等
能力。所以找技术类工作的同学们、掌握好技术才是王道。
4. 参加过笔试面试的企业及单位包括：国企、民企、台企、外企（美企、欧企、韩企）、事业单位、科研院所。
对于一心想做技术的同学，民企是提高能力最快的。外企的研发能力没有想象中的高，因为核心技术很少放在中国开发。
5、覆盖行业：电信、互联网、咨询、航天、金融等
基本上IT圈里的为主，估计有幸去个石油、中粮什么的，基本上不是看机房就是写报告了。
6、申请职位：研发工程师（约占70%），系统运维、技术支持、咨询师。
因为自己主要想做研发、所以大多数申请的都是研发类，其他非研发的岗位基本是国企。
7、Offer：中兴（研发）、华为（研发）、埃森哲（IT类）、三星（研发）、农总软开、阿尔卡特朗讯（研发）、邮储总行（运维岗）还有2个小offer，一共9个。
第二章、一年求职路
因为华为、爱立信、北京电信等各种企业的招聘时间是一致的，笔试面试都环节也都一样，所以很多内容其实和大脑门求职记，还有Steve同学写的类似。这里我就大致的写一些和他们不同的内容，作为补充。
由于我是个NBA的球迷，所以就以NBA的术语分阶段吧。
11年3月、4月 早期准备——赛前热身
这段时间的我，除了完成实验室老师安排的项目外，利用自己的时间考了TOEIC。 这个为我后面的几个外企的offer打下了基础。
5月、6月 找实习——季前赛开始
虽然是找实习，但是已经可以感觉到千军万马过独木桥的气势、很多大牛轻松的拿到了很多offer，还有很多的人很久没有拿到一个。我就属于后者。还好在6月的尾巴，拿到了埃森哲的实习offer。
我认识的很多同学都拿到了实习公司的工作offer，我也不例外，但是最后留在实习公司的人不是很多。实习公司的offer的一个重要作用是可以客观地给你后面的offer定一个下限。如果某个公司还不如实习的公司，网申都可以不用了。
7月、8月 边实习边准备找工作——准备常规赛
在埃森哲的实习中，不仅锻炼了技术、还提高了沟通的能力。
天天跟着pm和东欧Riga的RDC开会，有时还去Nokia总部和Finland工程师开会、和新浪微博、开心网的技术人员沟通，接触了很多新鲜事物，感觉自己学到了很多。这段时间还认识了很多优秀的朋友Arca、Stacy、fay、老檀、亮兄和超兄。
除了实习外，自己把两篇小论文搞定了。这个为后面找工作扫清了很大的障碍，节省了时间。
9月 10月 网申和笔试——常规赛开始
这段时间主要是网申和笔试，当然也有面试，不过应该比较少。
首先是网申。
作为非牛人的我，网申自然是用海投战术。投简历很需要毅力的。连续投一月简历绝对让你想到“远离网申、珍爱生命”。再加上有些bug的公司还让在网申做测评、更有甚者如北京移动、北京电信、测试1小时很多人最后提交不上，而且还是限定时间测评。如果看到大半夜到网吧做测评的人，绝对是找工作的我们。
关于笔试。
那就是真刀真枪的拼技术了，各种算法题、语法题、前面准备的技术知识有了用武之地。不过还是经常性地被bs，有些算法题对我来说真是bug，面互联网的时候，很后悔没有好好研究算法，很后悔自己不是计算机科班出身。不过这些都没有用，希望师弟师妹们，如果真想进入互联网一定要提前做好准备，临时抱佛脚，绝对要悲剧的。
11月12月面试——季后赛开始
这段时间的主旋律是面试，单面，群面，1对多，多对1，总之各种面试，各种跑路。最忙的时候我一天两个面试加一个笔试。
平时天天晚上还要看面经、背个书包到自习室复习一下技术知识。感觉比考研还累。 贵在坚持。
12月的时候很多大牛已经收到很多互联网和其他公司的大offer，像我这样的普通byr，估计手头也有几个小offer，但是大部分人还是继续找工作，因为这个时候大国企招聘正在巅峰时刻。
穿着正装在明光桥北/南坐公交，就是当时的普遍现象了。
对了，这个时间还要忙着毕业论文、如果你有一两篇小论文的话，毕业论文就相对轻松了。可能2周左右的撰写就够了。但是如果这个时候还没有发篇小论文，你会压力很大的，所以最好在7、8月份，“常规赛”之前就把小论文写好，这样对于“季后赛”找国企帮助非常大的。
12年1月 2月——总决赛
有一些大国企的终面都是这个时候、例如移总、移动设计院、移动研究院、农行、邮储等。当然更多的单位这个时候是发体检和发offer了。
关于国企的面试我想说几句。一个是国企面试不要像外企那样锋芒毕露、记得当初大脑门教导我们说国企都喜欢黄牛一样的员工，这句话还是很有用的。第二个，面试一定要穿正装，国企不管什么岗位，哪怕是技术岗，面试的时候也一定要穿正装。第三个，大国企的笔经、面经一定要认真看，记得当初面试邮储的时候，面试官的问题和我看到的一篇面经居然基本吻合，只不过有些题的答案没有记住（看过题目不知道答案，囧，还不如没看过题呢，相当影响心情了）。
具体的某个单位的面经，大家可以到网上搜，很多大公司的面经byr和应届生上面都有。
3月 学校最后的时光——all star weekend
呵呵，这段时间估计和找工作没多大关系了。大家都准备答辩，然后准备毕业旅游了。
第三章、自己的总结和建议
1、 实习经历千斤重
虽然有一部门牛人没有实习也拿到大offer，但是相信我那绝对是个小概率事件。一份漂亮的实习经历对于你的简历筛选可以起到不小的作用。我相信我能拿到农总和邮储总部的offer，和我在埃森哲咨询公司的实习经历有着密切的联系的。
我们认识的很多牛人连农行和邮储网申都没有过，估计和实习经历和简历有关吧。
2、 早起鸟儿有食吃
当年看大脑门求职记的时候，他的求职是从7月到来年1月，半载。而我是从11年3月到12年2月、将近一年的时间。慢慢求职路上，耐心加上毅力是必不可少的。
我知道自己的各方面都很一般、所以早起的鸟儿有虫吃，早做准备是我的选择。
11年的3月，我就开始准备TOEIC的考试了，因为知道自己的6级不到500分，跟很多人比是个劣势，而且6级提分不是很容易的，所以我选择了TOEIC。当初我的理想单位是爱立信，这也是考TOEIC的一个因素。我相信TOEIC对于我的几个外企offer（包括埃森哲的实习offer）起到不小的作用。（六级如果580分以上，TOEIC就没有考的必要了）
感觉自己不是大牛，或者各方面都很一般的同学们，提前做些硬件上的准备还是有必要的。TOEIC、CCNA、数据库认证等选一个自己觉得有用的硬件，好好补一补。
当然如果对这些不感兴趣的话，可以提前看看算法导论、编程之美、编程珠玑、C++primer、thinking in java、程序员面试宝典等技术书籍。
3、 知之为知之、不知不要写
简历上面写什么也是门学问。
举个IBM面试的例子吧，应该是10月份的事儿了，当时还比较早。由于本科毕设涉及到linux下的shell脚本，读研的一个项目中用到了Mysql，所以我就在简历中写熟悉linux编程、熟悉shell脚本和mysql数据库。
虽然项目中用到了这些，，但是找工作前没有复习，都忘得差不多了。
面试的时候，面试官问了几个shell的问题和SQL的问题，结果我都不会，直接导致面试官对我的诚信产生怀疑。后来就没有后来了。
所以技术类简历上写的任何名词，都要经得起推敲的，不要为了通过网申而写些自己不会或者不熟悉的内容。否则面试的时候很容易悲剧的。
还有，一些自己以前项目中的技术、一定要提前复习到位、如果没有复习的话，你会损失简历中浓厚的一笔。
4、 消息灵通万事优
这里我想说两点：一、消息灵通对于找工作的人很重要，二、如何获得消息。
对于第一点，举两个例子吧，建行的软开的待遇是四大行之首的，去年建行在北邮开了一个小规模的见面会，当场收简历，当时我得到的消息有些晚，就没有去，以为没有关系，结果就没有下文了。第二个例子就是国安局了，这种牛单位招聘只在清华、北邮等几所北京好的院校开小的招聘会，如果你没有注意错过了时间，那就没有机会了，他们是不会网上接受简历的。所以很多消息对于找工作来说是至关重要的。
第二点、如何获得消息：byr论坛、北邮的就业信息网、导员班长的通知、同学们的消息分享、当然还有水木、应届生、大街网、智联、英才等网站，这些都是获得消息的利器。
5、 相关性乃真王道
记得工作找到11月份的一天，和我一个铁哥们聊天，我们都感慨到找工作不是找你想做的，而是找你能做的。
其实这句话的另一个意思就是你的项目、实习经历和你职位的相关性是密不可分的，尤其是对于想做技术的同学。
举两个我自己的例子吧，
我当初非常想回长春，理想的offer主要有两个，一是中科院下属的光机所、事业编、月薪
6.5k（待遇在长春数一数二的），另一个就是一汽（就是传说很多个月的年终奖的单位）。 先说光机所，因为没有通信相关岗位，我投的计算机，偏嵌入式编程。光机所是一面定乾坤，但是面试的时候我忘了相关性的重要，在自我介绍的时候说了一堆实验室通信研究方向和自己放表的SCI论文，没有把重点发在嵌入式编程。以至于后来面试官对我没有了情趣。基本没问几个问题。
再说一汽汽研，面试的那天正好赶上百度笔试，我用不到一个小时答完百度题（后来居然进入百度面试了）就去一汽面试，面试官问了我一堆电磁兼容的问题，虽然我在实验室做过电磁兼容但只是理论仿真，没有涉及具体硬件的，和他们要求的有很大出入，后来就没有下文了。
经过这两次面试之后，我终于悟道了相关性的重要。
根据相关性原则，针对职位要求修改自己简历，自我介绍的时候把相关性最大的经历重点介绍，不相关的有时候要忍痛割爱的。
（去面研究院SCI论文是很加分的，去面百度的话还是编程项目有用。）
6、 外企户口不给力
相信很多人都非常关心北京户口，毕业的人越来越多，北京的户口越来越少，关于户口的作用的话就不在这里讨论了。这里我只想对希望得到北京户口的同学分享下经历。 我拿到过埃森哲、三星、阿尔卡特朗讯的offer。
虽然今年北京市人事局的户口还没有确定下来，但是基本上外企的户口都是概率事件，没有听说哪个外企100%解决，只是概率的不同。
这里以阿朗的户口为例，有的招聘帖上面写着去年应届生全部解决户口，HR也会说去年100%解决户口，其实是因为去年没有抽到户口的同学们都跳槽了，所以你看到的结果是100%解决户口。三星的情况也是这样的。所以如果你对户口看的很重的话，不要相信外企户口的传说，否则会受伤的。
7、 想找国企沉住气
记得找工作的时候，听师兄们提过有些人年后拿到国企大offer，但是到自己找工作的时候，才知道等到年后拿国企大offer是多么的费心费力。
我面试农行和邮储都是在2012年的1月份上旬，然后发体检通知是2月份上旬、发offer签约就是2月中下旬的事了。
其实工作找到1月份，也就只剩些少数的国企了，什么外企、民企都基本发完offer了。 相信那时大多数人的三方已经不在手里了。如果你把三方压出去还好，如果签了个大唐、或者其他解决户口单位的话，那么拿到其他国企大offer，也只能进入费时费心的违约、重领三方了。
这里关于违约的具体事宜可以看论坛上的相关帖子，总的来说应该是很麻烦的，不夸张的说有些单位是很难违约的，所以签三方前一定要慎重加慎重。
8、 offer比较三原则：
行业——单位——职位
如果你找到一个上升的行业、一个业内前列的单位、一个对口专业的职位，那么恭喜你，你拿到绝对是个顶级的offer。
比如计算机专业的去百度、google。通信专业的去移动、华为。都是不错的选择。
那么如果拿到几个顶级offer，或者拿到几个非顶级offer的话，offer比较就要再用那三个原则。
ps：这个原则也是我当初面试一个nb国企的时候，有十几年工作经验、看过XX万份简历的HR经理跟我们应聘者分享的。
那位HR经理分享的第二个有用的经验是，如果应届生第一份工作找到不错的平台的话，以后职业发展是相对比较顺利，且平稳上升的；如果平台很差，那么职业发展通常相对比较坎坷，所以大家找第一份工作的时候，一定尽量找个不错的平台。
第四章、一些技术相关的感慨
技术类的工作有很多种，很多人都希望自己是技术大牛，但是大牛是属于少数人的。 这里说一下非牛人技术路线的一些感慨。
第一点、不同人的的不同处境：
1、 如果你的实验室有编程类的项目，那非常好，
首先认真完成老师布置的任务，在不停的解决各种问题的时候，也是你成长最快的时候。我相信北邮老师们的编程项目大多数为了挣钱，挣钱的项目一定会用到些实用的技术，对于有些技术也许在项目中只是用到了皮毛，这就要求你利用自己的时间，将相关的技术好好研究。到你找工作的时候，那绝对是你宝贵的财富。
Ps：有些同学不认真完成老师的项目，以至于和老师关系闹得很僵。希望大家尽量避免这种情况，两败俱伤的结果对你没有好处的。现在大家都追求双赢，你干活，收获就是你学到的技术，提高了解决问题的能力，虽然过程可能辛苦甚至很苦逼，但是结果一般都是美好的。 我在这里要特别感谢一下我的老师，是他让我快速的成长，带我进入了编程的世界。
2、 如果你的实验室有跟运营商相关的国家大项，也不错，
各种运营商、大唐、MTK、爱立信、三星研究院等通信设备商，他们对这方面协议开发、协议仿真还是需求量很大的。这些公司有的户口给力，有的待遇不错，都是通信专业的不错选择。
3、 如果你实验室完全做理论，而且和运营商还不沾边，这样就比较被动了。
被动的话，就需要你主动出击，我认识一个信通的哥们，他们实验室就是这种情况，但是他利用自己时间参加编程比赛，还取得了名次，自己平时没事研究移动终端开发，最后去了百度研发。
记住：起跑线落后，不代表不能得第一；有怨天尤人的时间不如自己加紧步伐，全速前进。
总而言之
实验室的项目和方向是先天条件、后天的努力还是很重要的。这也就是很多普通实验室能出大牛，牛实验室也有很多普通人的原因。师傅领进门修行看个人。
第二点、谈一下对于研发类的offer，不同行业的要求是不一样的。
1、 通信行业的研发：说白了也就是通信设备商的研发岗位，他们对研发岗位的要求和互联网有很大不同，因为他们首先要求有通信背景、对于编程能力的话，尤其是算法这一块绝对没有互联网要求的高。编程方面把程序员面试宝典拿下，估计问题就不大了。通信方面就是你的通信背景的基础了，简单复习一下就行。
2、 互联网的研发：这个我没有太多发言权，因为互联网行业的offer为0.不过有些反面的经历跟大家分享下，希望别人可以少走些弯路。互联网的话对于算法这一块要求确实很高，互联网是很多IT相关领域应届生首选，所以竞争也是异常的激烈。那么如何区分出这些应届生，就是用算法这个门槛，当然可能很多算法也许工作个3、5年都不会用一次，这就是门槛。
3、 其他IT的研发：更多的大公司（IBM等）注重的是你的基础，例如C++/java语法、数据结构和算法、OS、数据库、计算机网络。如果这些基础你都很扎实的话，在加上一份实际的项目经历，那么拿到一个合适的offer是没有问题的。
不过对于非计算机专业的我们来说，这些基础是要花很多额外的时间和精力的。
第三点 技术类求职的目标性
技术的offer千千万，如果自己完全没有目标的话会有两个弊端，第一、对于你投简历和面试来说没有目标的话，你会非常的累；第二、你没有目标也不会有相应的准备，那么其实你是没有什么核心竞争力和差异化的优势。
海投是可以的，不怕累也是可以的，但是没有差异化的竞争力，公司会不会选你呢？ 我前面说过，对于占多数的非牛人来说，你能做什么往往决定你拿到的offer，而不是你想做的。
技术类首先可以分研发和测试、
测试的话虽然可能比研发岗位技术的要求较低，但是测试也是需要相应测试知识储备的，如果对于白盒、黑盒都不懂得话，公司会要你吗？
对于研发的岗位，要准备的也很多，但对于应届生最关键的是良好的技术基础和一些项目经验。项目经验又涉及到我前面说的相关性，所以扎实的技术储备和相关的项目经验才是研发工作的“捷径”。
第四点 我补充下关于C++研发的心得
在本科学的就是谭浩强的教材，没有读到C++ primer这样的宝典、也没有实际的项目经验。到了北邮之后，发现自己落后的太多了。于是狂看C++书籍、什么C++ primer、accelerated C++。
有次遇到一个编程老手，他说编程的话，一般分成三步：先掌握一门语言，然后掌握一个架构，最后专研一个领域。完成这三步，找个工作没什么问题。
对于C++研发的同学，第二步就是掌握一个架构例如MFC（事件驱动、消息响应），掌握一个架构之后再学习其他架构就简单了，我学会MFC后，做Qt、android才发觉其实很多机制是相通的。第三步就是选择自己感兴趣的一个领域例如网络编程、数据库编程、嵌入式编
程等等。如果自己没有感兴趣的领域，就选一个好找工作的领域。最好的参考你可以看看招聘信息版里面那些大公司的招聘职位需求。
第五章、 感谢
找工作是自己一个人的事，也不是自己一个人的事。因为offer水平基本上和自己的付出和能力成正比，但是找工作的过程中确实离不开身边很多人的帮忙。
这里我要感谢的人很多很多。我的恩师、亲人、女朋友、寝室的哥们、实验室的师兄师姐和身边的朋友。
感谢我的恩师将我从一个本科编程能力基本为0的学生培养成现在有两份编程项目经验、两份研发实习经历以及7个研发类offer的我。
感谢父母对我的培养，父母对儿女的付出是默默的、是伟大的，我对父母的感激是一生的。
感谢我的gf，两个人找工作是艰难的就像我们当初一起考北邮，一起吃苦、一起担心，一起经历了很多，但是只要有你在我身边再苦再累都不算什么。
感谢寝室的哥们平时在生活中帮了我不少忙；感谢经常陪我踢实况的那个哥们，踢实况也是减压的一个途径；感谢实验室的师兄师姐，他们的无私分享和帮助，对我们找工作起到了事半功倍的效果。
先写到这里吧，希望可以对将要找技术类工作的同学们起一点作用。
Ps：由于个人的局限性，第三章和第四章的观点可能有不足或者以偏概全的可能，请大家见谅。