一、讲师经纪概念
新的经济环境，加速了中国培训业的快速发展，也催生了培训行业发展的新趋势---讲师经纪。讲师经纪的出现必将改变现有的培训行业，为现有的培训行业带来一种全新的理念。
针对中国培训讲师在当前培训环境下的需求，讲师经纪改变原来的培训行业模式，为讲师提供全方位、系统、优质的服务；从讲师个人出发为讲师树立真正属于自己的个人品牌知名度。
二、讲师经纪作用
讲师经纪的作用，绝不是一个简单的中介，不是通过讲师经纪促成讲师和培训公司、讲师和直接客户交易。而是通过讲师经纪专业的团队完成讲师个人的力量所不能完成的任务。
优秀的讲师经纪的基本作用，就是避免讲师个人力量的相互抵消，而寻求力量的最大化和不断的放大效应。效的发挥和利用其人、多方面的资源最全面的为讲师服务，倾力帮助优秀培训师树立个人品牌，缔造双赢局面。
1. 资源整合
讲师经纪是培训业现代化发展的基本内容，讲师经纪的出现，可以极大的改变讲师现有的现状，但必须经过一定专业的经纪公司来实施。同样，如果没有讲师经纪，讲师与客户之间，讲师与培训公司之间就难以建立起来良性循环的发展体系。九赢桥经纪通过对讲师个人授课风格、授课方式、授课经验、研究领域等的了解，制定专业的营销模式，以讲师“个人品牌”为目的，对讲师做全方位的宣传。 2.力量汇聚
讲师经纪与经验丰富、想提高个人知名度的讲师合作，通过专业团队的精心服务去完成讲师的个人品牌效应，这就是讲师经纪力量汇集的表现。
用简单的数学公式来表示，就是1+1=2。这种“相加为和”的效果，可以改变讲师所处的僵局状态，可以改变讲师受制约的状态。
3.力量放大
比力量汇聚作用的“相加为和”效果更进一步，良好的讲师经纪与讲师还能发挥“相乘”效果。
古希腊著名的学者亚里士多德曾经提出这样一个有趣的命题：“整体大于各个部分的总和。”双方对汇聚起来的力量有放大或者相乘的作用。力量放大作用是在力量汇聚作用的基础上产生的，但不是简单的1+1=2，而更多的是1+1>2。
三、讲师经纪目的
1.让讲师有战略化目标
随着中国培训业的发展，培训对象日趋复杂，培训课程不断变化，讲师和培训课程更加紧密，培训所涉及的因素日趋的增多，日趋复杂，讲师之间的竞争日趋的激烈，讲师能不能制定和实现正确的战略构想，关系到讲师的长久发展。
就讲师而言，很多的讲师跟多个培训机构合作来追求课时的稳定性，期望和多个培训机构保持这样的方法长远发展。但事实证明，培训行业的多变，意想不到的环境变化，往往使追求“稳定性”的讲师们措手不及。
讲师要适应全国市场的激烈竞争，必须对自己的发展有一个战略的规划，要在彻底的了解和准确把握自身内部条件和外部环境变化的同时，结合自身的特点，制订出最佳的战略发展目标。
讲师如果没有明确的战略目标、长远的打算、只顾眼前和一时的利益，便不能持续的发展，更不能在竞争中取胜，讲师要运筹帷幄、深谋远虑，才能战略制胜，才能不断的发展。
2.讲师品牌化
在传统的培训行业中，客户采购培训以培训机构为中心，讲师只是整个合作中的一个部分，讲师个人只是为客户需要的课程服务。但是，随着信息时代的发展，客户最缺乏的不是课程或者培训机构，而是真正具有实力、具有个人品牌的讲师。
培训中讲师的作用，在客户眼中越来越显出重要的作用。这就促使讲师注重树立个人品牌，培训的中心也从培训机构直接转向讲师。传统的培训模式和现代讲师经纪的一个重要区别，就是以讲师为中心。
讲师为中心，把讲师专业素质的提升、授课技能的改进、个人品牌的树立、文化知识的丰富放在首位。在讲师推广的方法上，讲师经纪采用系统的多方面的宣传营销方式，以实现讲师个人品牌的最大化和最优化。
3.讲师专业化
随着讲师经纪对讲师的服务，讲师从零散的业务处理和课程讲师向专业的客户服务发展。这是讲师发展的一个重要趋势。
过去讲师认为，建立起于多家培训公司合作，这样长期固定不变，对讲师的发展其实受到了严重的阻碍。
但讲师经纪从讲师个人出发，以求全力为讲师服务，让讲师专注于自己的本质工作。讲师个人品牌宣传，业务洽谈，业务处理，讲师的日常琐事都有讲师经纪中专业的个人助理来完成。
这样大大的提高了讲师发展的的速度，讲师用十年在讲师道路发展变成只需要五年的时间就可以完成。这样既有利于讲师长期发展，又有利于讲师把主要的精力集中在自己的课题研究上面。
四、先闻道讲师经纪
闻道有先后，术业有专攻——北京先闻道企业管理顾问有限公司是国内最专业的高端讲师经纪公司，也是多家知名大学总裁班的师资库。连续多年全年安排课程2000多天，已经合作过的讲师多达千名，既有高校知名教授、党政军精英，又有企业高管、社会名流等。
高端讲师经纪需要高素质的团队支撑——先闻道的团队是由一群高素质、讲责任、重服务、充满活力、培训经验丰富的85后组成。
高素质团队需要优秀的企业文化熏陶——“快乐精进”是团队在2009年成立之初就传承下来的文化基因。我们追求快乐工作，期望团队和合作伙伴都在快乐中度过。快乐源于团队不断的学习和勤奋工作，源于团队高效的做事风格和高品质的客户服务。所以，精进是快乐的保障，快乐是精进的内涵。
优秀的企业文化需要共同的使命追求——让国内高端讲师的价值发挥得更充分、更高效,让国内企业管理的学习更科学、更快捷。
共同的使命追求需要不变的团队价值观凝聚——
我们寻找有经验、重研究、有思想体系的讲师，摒弃花架子讲师；
我们寻找有责任、崇尚契约精神的讲师，摒弃油腔滑调的讲师；
我们寻找有涵养、充满正能量的讲师，摒弃自以为是的讲师。
我们既能为您精准匹配师资，还能为您提供以下咨询或服务：
总裁班系列课程设计；
企业管理培训体系设计；
高端人脉培训平台搭建；
培训产品衍生；
培训公司发展转型；
企业内训深度服务；
招生能力提高；
讲师课酬免费。
选择先闻道，感受专业与快乐！
一、讲师经纪概念
新的经济环境，加速了中国培训业的快速发展，也催生了培训行业发展的新趋势---讲师经纪。讲师经纪的出现必将改变现有的培训行业，为现有的培训行业带来一种全新的理念。
针对中国培训讲师在当前培训环境下的需求，讲师经纪改变原来的培训行业模式，为讲师提供全方位、系统、优质的服务；从讲师个人出发为讲师树立真正属于自己的个人品牌知名度。
二、讲师经纪作用
讲师经纪的作用，绝不是一个简单的中介，不是通过讲师经纪促成讲师和培训公司、讲师和直接客户交易。而是通过讲师经纪专业的团队完成讲师个人的力量所不能完成的任务。
优秀的讲师经纪的基本作用，就是避免讲师个人力量的相互抵消，而寻求力量的最大化和不断的放大效应。效的发挥和利用其人、多方面的资源最全面的为讲师服务，倾力帮助优秀培训师树立个人品牌，缔造双赢局面。
1. 资源整合
讲师经纪是培训业现代化发展的基本内容，讲师经纪的出现，可以极大的改变讲师现有的现状，但必须经过一定专业的经纪公司来实施。同样，如果没有讲师经纪，讲师与客户之间，讲师与培训公司之间就难以建立起来良性循环的发展体系。九赢桥经纪通过对讲师个人授课风格、授课方式、授课经验、研究领域等的了解，制定专业的营销模式，以讲师“个人品牌”为目的，对讲师做全方位的宣传。 2.力量汇聚
讲师经纪与经验丰富、想提高个人知名度的讲师合作，通过专业团队的精心服务去完成讲师的个人品牌效应，这就是讲师经纪力量汇集的表现。
用简单的数学公式来表示，就是1+1=2。这种“相加为和”的效果，可以改变讲师所处的僵局状态，可以改变讲师受制约的状态。
3.力量放大
比力量汇聚作用的“相加为和”效果更进一步，良好的讲师经纪与讲师还能发挥“相乘”效果。
古希腊著名的学者亚里士多德曾经提出这样一个有趣的命题：“整体大于各个部分的总和。”双方对汇聚起来的力量有放大或者相乘的作用。力量放大作用是在力量汇聚作用的基础上产生的，但不是简单的1+1=2，而更多的是1+1>2。
三、讲师经纪目的
1.让讲师有战略化目标
随着中国培训业的发展，培训对象日趋复杂，培训课程不断变化，讲师和培训课程更加紧密，培训所涉及的因素日趋的增多，日趋复杂，讲师之间的竞争日趋的激烈，讲师能不能制定和实现正确的战略构想，关系到讲师的长久发展。
就讲师而言，很多的讲师跟多个培训机构合作来追求课时的稳定性，期望和多个培训机构保持这样的方法长远发展。但事实证明，培训行业的多变，意想不到的环境变化，往往使追求“稳定性”的讲师们措手不及。
讲师要适应全国市场的激烈竞争，必须对自己的发展有一个战略的规划，要在彻底的了解和准确把握自身内部条件和外部环境变化的同时，结合自身的特点，制订出最佳的战略发展目标。
讲师如果没有明确的战略目标、长远的打算、只顾眼前和一时的利益，便不能持续的发展，更不能在竞争中取胜，讲师要运筹帷幄、深谋远虑，才能战略制胜，才能不断的发展。
2.讲师品牌化
在传统的培训行业中，客户采购培训以培训机构为中心，讲师只是整个合作中的一个部分，讲师个人只是为客户需要的课程服务。但是，随着信息时代的发展，客户最缺乏的不是课程或者培训机构，而是真正具有实力、具有个人品牌的讲师。
培训中讲师的作用，在客户眼中越来越显出重要的作用。这就促使讲师注重树立个人品牌，培训的中心也从培训机构直接转向讲师。传统的培训模式和现代讲师经纪的一个重要区别，就是以讲师为中心。
讲师为中心，把讲师专业素质的提升、授课技能的改进、个人品牌的树立、文化知识的丰富放在首位。在讲师推广的方法上，讲师经纪采用系统的多方面的宣传营销方式，以实现讲师个人品牌的最大化和最优化。
3.讲师专业化
随着讲师经纪对讲师的服务，讲师从零散的业务处理和课程讲师向专业的客户服务发展。这是讲师发展的一个重要趋势。
过去讲师认为，建立起于多家培训公司合作，这样长期固定不变，对讲师的发展其实受到了严重的阻碍。
但讲师经纪从讲师个人出发，以求全力为讲师服务，让讲师专注于自己的本质工作。讲师个人品牌宣传，业务洽谈，业务处理，讲师的日常琐事都有讲师经纪中专业的个人助理来完成。
这样大大的提高了讲师发展的的速度，讲师用十年在讲师道路发展变成只需要五年的时间就可以完成。这样既有利于讲师长期发展，又有利于讲师把主要的精力集中在自己的课题研究上面。
四、先闻道讲师经纪
闻道有先后，术业有专攻——北京先闻道企业管理顾问有限公司是国内最专业的高端讲师经纪公司，也是多家知名大学总裁班的师资库。连续多年全年安排课程2000多天，已经合作过的讲师多达千名，既有高校知名教授、党政军精英，又有企业高管、社会名流等。
高端讲师经纪需要高素质的团队支撑——先闻道的团队是由一群高素质、讲责任、重服务、充满活力、培训经验丰富的85后组成。
高素质团队需要优秀的企业文化熏陶——“快乐精进”是团队在2009年成立之初就传承下来的文化基因。我们追求快乐工作，期望团队和合作伙伴都在快乐中度过。快乐源于团队不断的学习和勤奋工作，源于团队高效的做事风格和高品质的客户服务。所以，精进是快乐的保障，快乐是精进的内涵。
优秀的企业文化需要共同的使命追求——让国内高端讲师的价值发挥得更充分、更高效,让国内企业管理的学习更科学、更快捷。
共同的使命追求需要不变的团队价值观凝聚——
我们寻找有经验、重研究、有思想体系的讲师，摒弃花架子讲师；
我们寻找有责任、崇尚契约精神的讲师，摒弃油腔滑调的讲师；
我们寻找有涵养、充满正能量的讲师，摒弃自以为是的讲师。
我们既能为您精准匹配师资，还能为您提供以下咨询或服务：
总裁班系列课程设计；
企业管理培训体系设计；
高端人脉培训平台搭建；
培训产品衍生；
培训公司发展转型；
企业内训深度服务；
招生能力提高；
讲师课酬免费。
选择先闻道，感受专业与快乐！