第七章 公务员考试录用制度
1.公务员考试录用制度的含义.P79
2.公务员考试录用制度的原则.P80 (1)(2)(3)
3.公务员考试录用制度的意义.P81 (1)(2)(3)
4.公务员考试录用的范围.P82
5.报考公务员的条件P82-83
6.我国公务员考试方法与内容.P84-86
7.考试录用程序.P86-87 (1)-(7)
8.我国对录用工作人员和考生违纪违规行为有哪些规定.P87-88
9.我国公务员考试录用的组织P89 (1)(2)(3)(4)
第八章 公务员职位聘任制度
1.职位聘任的含义.P91
2.职位聘任的特点.P92 (1)(2)(3)
3.聘任制、选任制、委任制的含义.P110 (1)(2)
4.实行公务员职位聘任制的意义(必要性).P92-93 (1)(2)(3)
5.实行职位聘任制的范围.P94 (1)(2)(3)(4)
6.实行职位聘任制的条件.P95 (1)(2)(3)(4)
7.聘任制公务员的选聘方法.P96
8.聘任合同的内容.P98-100
9.聘任制公务员的管理.P100
10.人事争议仲裁的含义.P104
第九章 公务员职务任免制度
1.公务员职务任免的含义.P107
2.任职的含义与任职情形有哪些.P107 (1)-(6)
3.免职的含义和它的几种情形.P108 (1)-(7)
4.我国公务员任免权限和任免程序各是什么.P111
5.关于公务员兼职、任职和最高任职年限的规定.P112
第十章 公务员培训制度
1.公务员培训制度的含义和特点.P114-115 (1)(2)(3)(4)
2.公务员培训的原则.P115 (1)(2)(3)(4)(5)
3.公务员培训机构.P117-118 (1)-(5)
4.公务员培训的种类和方式.P118-121
5.公务员培训管理.P121-122 (1)(2)(3)
6.公务员培训的意义.P116 (1)(2)(3)(4)
第十一章 公务员交流制度
1.公务员交流制度的含义和特点.P124-125 (1)(2)(3)(4)
2.公务员交流的基本原则.P125 (1)(2)(3)(4)
3.公务员交流制度的作用.P126 (1)-(5)
4.公务员交流的范围.P127
5.公务员交流的对象和情形.P127
6.公务员交流的方式.P127
7.调任的含义以及调任者和接受调入的机关规定了哪些条件.P128
8.调任的程序.P128-129 (1)-(8)
9.转任的含义和原因.P129 (1)-(5)
10.转任的种类和条件.P130 (1)(2)(3)
11.挂职锻炼.P131
12.公务员交流的法律效力与申请交流.P132 (1)(2)
第十二章 公务员辞职辞退制度
1.公务员辞职的含义与特征.P135-136 (1)(2)(3)
2.公务员辞去领导职务的几种情况.P136 (1)(2)(3)(4)
3.公务员辞职的条件.P137-138
4.公务员辞退的含义与性质、特点.P140 (1)(2)(3)
5.公务员辞退的条件.P141 (1)-(5)
6.公务员辞退的法律后果.P142 (1)(2)(3)
7.我国公务员辞职辞退制度的产生和发展过程.P134
8.公务员辞职的法律后果P139
第十三章 公务员退休制度
1.我国公务员退休的方式和条件.P146-147
2.P149:鼓励退休公务员发挥个人专长,参与社会发展
第十四章 公务员考核制度
1.公务员考核制度的含义.P152
2.公务员考核的基本原则.P153 (1)(2)(3)(4)
3.建立公务员考核制度的意义.P154 (1)(2)(3)(4)
4.公务员考核的内容.P155-156 (1)-(5)
5.公务员考核的等次和标准.P156 (1)(2)(3)(4)
6.公务员考核的方法和程序.P157-158
7.公务员考核结果的使用.P158-159
第十五章 公务员奖励制度
1.公务员奖励制度的含义.P160
2.公务员奖励的原则.P160-161 (1)(2)(3)(4)
3.奖励的对象和条件.P162-163 (1)-(10)
4.公务员奖励的种类. P164 (1)-(4)
5.公务员奖励的权限和程序.P165-166
第十六章 公务员职务升降制度
1.公务员职务升降制度的含义.P167
2.公务员职务晋升的条件和资格.P170-171
3.公务员职务晋升的方式和程序.P171-173
4.公务员降职的条件.P174-175
5.公务员降职的程序.P175-176 (1)-(5)
第十七章 公务员工资福利保险制度
1.公务员工资制度改革.P177
2.公务员工资的构成.P180-182
3.公务员福利制度的内容.P185
4.公务员保险制度的内容.P188-189 (1)-(5)
第十八章 公务员义务与权利
1.我国公务员义务的内容.P194-197 (1)-(9)
2.我国公务员权利的内容.P198-199
第十九章 公务员惩戒制度
1.公务员惩戒制度的含义.P200-201 (1)(2)
2.公务员惩戒制度的意义.P202 (1)(2)(3)
3.我国公务员必须遵守的纪律.P203-206
4.公务员惩戒的种类和处分期.P206-207 (1)-(6)
5.公务员惩戒的原则.P207 (1)-(6)
6.我国对公务员的惩戒程序.P210 (1)-(6)
7.行政处分的解除条件和程序.P210-211
第二十章 公务员回避制度
1.公务员惩戒制度的含义与特点.P212-213
2.建立公务员回避制度的意义.P213-214 (1)(2)(3)
3.公务员回避的范围.P215 (1)(2)(3)
4.公务员回避的类型及其含义.P215-217 (1)(2)(3)
5.任职回避的含义及其需要回避的特定职务.P215-216 (1)-(4)
6.任职回避的原则.P216 (1)(2)
7.地域回避的含义和范围.P217
8.公务回避的含义和理由.P217-218 (1)(2)(3)
9.公务员回避的方式与程序.P218-219
第二十一章 公务员申诉控告制度
1.公务员申诉控告制度的含义.P221
2.公务员申诉的条件和程序.P224-226
3.公务员申诉的受理机关.P226-227 (1)(2)(3)(4)
4.公务员申诉的处理原则.P227 (1)-(5)
5.公务员控告的条件.P228 (1)(2)(3)
6.在公务员申诉控告制度中公务员和国家应承担的法律责任和义务分别是什么.P230-231
7.P223
第二十二章:违反>的主要情形有哪些.P235-239 (1)-(8)
第一、二章 英美中三国公务员制度的确立与发展
1.英国:1855.1870年两次枢密院令
2.美国:1883年>的颁布,公务员制度建立;
1978年>对公务员制度的改革
3.中国: (1)1978-1993年,酝酿与完善阶段;1978年人事制度改革,邓小平讲话
(2)>1993.8.14颁布,1993.10.1实施
(3)>2005.4.27颁布,2006.1.1实施
第三章 我国公务员制度的特点与管理原则
1.我国公务员制度的特点.P35-37 (1)-(6)
2.我国公务员管理原则.P38-41
第四章 公务员范围
1.世界各国关于公务员范围的划分.P42-44 (1)(2)(3)
2.我国公务员具体范围划分.P45-46 三个条件,七类机关
3.哪些是参照管理.P48 第106条
第五章 公务员管理机构
1.部内制、部外制、混合制的含义.P54-55 (1)(2)(3)
2.我国公务员管理机构.P58-61
第六章 公务员职位分类制度
1.职位与职级的含义.
(1)职位：是指符合一定规格要求的人担任工作职务和责任。
(2)职级：是指同一职系内的工作难易、责任轻重、权力大小、技术程度和所需资格条件充 分相似的职位的集合。每一个职位都可以在其职系内归人适当的职级.
2.职位分类和品味分类的含义.
(1)职位分类:是以职位为对象，以职位的工作性质、难易程度、责任大小及所需资格条件 为评价因素，把职位划分成不同的类别和等级，作为人事管理基础的一种人 事分类制度职位分类的特点是以“事”为中心
(2)品位分类:是指以人的职务高低、资历深浅和获得报酬的多少为标准进行分类的制度.
3.职位分类制度中职位类别的划分.P70-71 (1)(2)(3)
4.职务与级别的作用.P75
第七章 公务员考试录用制度
1.公务员考试录用制度的含义.P79
2.公务员考试录用制度的原则.P80 (1)(2)(3)
3.公务员考试录用制度的意义.P81 (1)(2)(3)
4.公务员考试录用的范围.P82
5.报考公务员的条件P82-83
6.我国公务员考试方法与内容.P84-86
7.考试录用程序.P86-87 (1)-(7)
8.我国对录用工作人员和考生违纪违规行为有哪些规定.P87-88
9.我国公务员考试录用的组织P89 (1)(2)(3)(4)
第八章 公务员职位聘任制度
1.职位聘任的含义.P91
2.职位聘任的特点.P92 (1)(2)(3)
3.聘任制、选任制、委任制的含义.P110 (1)(2)
4.实行公务员职位聘任制的意义(必要性).P92-93 (1)(2)(3)
5.实行职位聘任制的范围.P94 (1)(2)(3)(4)
6.实行职位聘任制的条件.P95 (1)(2)(3)(4)
7.聘任制公务员的选聘方法.P96
8.聘任合同的内容.P98-100
9.聘任制公务员的管理.P100
10.人事争议仲裁的含义.P104
第九章 公务员职务任免制度
1.公务员职务任免的含义.P107
2.任职的含义与任职情形有哪些.P107 (1)-(6)
3.免职的含义和它的几种情形.P108 (1)-(7)
4.我国公务员任免权限和任免程序各是什么.P111
5.关于公务员兼职、任职和最高任职年限的规定.P112
第十章 公务员培训制度
1.公务员培训制度的含义和特点.P114-115 (1)(2)(3)(4)
2.公务员培训的原则.P115 (1)(2)(3)(4)(5)
3.公务员培训机构.P117-118 (1)-(5)
4.公务员培训的种类和方式.P118-121
5.公务员培训管理.P121-122 (1)(2)(3)
6.公务员培训的意义.P116 (1)(2)(3)(4)
第十一章 公务员交流制度
1.公务员交流制度的含义和特点.P124-125 (1)(2)(3)(4)
2.公务员交流的基本原则.P125 (1)(2)(3)(4)
3.公务员交流制度的作用.P126 (1)-(5)
4.公务员交流的范围.P127
5.公务员交流的对象和情形.P127
6.公务员交流的方式.P127
7.调任的含义以及调任者和接受调入的机关规定了哪些条件.P128
8.调任的程序.P128-129 (1)-(8)
9.转任的含义和原因.P129 (1)-(5)
10.转任的种类和条件.P130 (1)(2)(3)
11.挂职锻炼.P131
12.公务员交流的法律效力与申请交流.P132 (1)(2)
第十二章 公务员辞职辞退制度
1.公务员辞职的含义与特征.P135-136 (1)(2)(3)
2.公务员辞去领导职务的几种情况.P136 (1)(2)(3)(4)
3.公务员辞职的条件.P137-138
4.公务员辞退的含义与性质、特点.P140 (1)(2)(3)
5.公务员辞退的条件.P141 (1)-(5)
6.公务员辞退的法律后果.P142 (1)(2)(3)
7.我国公务员辞职辞退制度的产生和发展过程.P134
8.公务员辞职的法律后果P139
第十三章 公务员退休制度
1.我国公务员退休的方式和条件.P146-147
2.P149:鼓励退休公务员发挥个人专长,参与社会发展
第十四章 公务员考核制度
1.公务员考核制度的含义.P152
2.公务员考核的基本原则.P153 (1)(2)(3)(4)
3.建立公务员考核制度的意义.P154 (1)(2)(3)(4)
4.公务员考核的内容.P155-156 (1)-(5)
5.公务员考核的等次和标准.P156 (1)(2)(3)(4)
6.公务员考核的方法和程序.P157-158
7.公务员考核结果的使用.P158-159
第十五章 公务员奖励制度
1.公务员奖励制度的含义.P160
2.公务员奖励的原则.P160-161 (1)(2)(3)(4)
3.奖励的对象和条件.P162-163 (1)-(10)
4.公务员奖励的种类. P164 (1)-(4)
5.公务员奖励的权限和程序.P165-166
第十六章 公务员职务升降制度
1.公务员职务升降制度的含义.P167
2.公务员职务晋升的条件和资格.P170-171
3.公务员职务晋升的方式和程序.P171-173
4.公务员降职的条件.P174-175
5.公务员降职的程序.P175-176 (1)-(5)
第十七章 公务员工资福利保险制度
1.公务员工资制度改革.P177
2.公务员工资的构成.P180-182
3.公务员福利制度的内容.P185
4.公务员保险制度的内容.P188-189 (1)-(5)
第十八章 公务员义务与权利
1.我国公务员义务的内容.P194-197 (1)-(9)
2.我国公务员权利的内容.P198-199
第十九章 公务员惩戒制度
1.公务员惩戒制度的含义.P200-201 (1)(2)
2.公务员惩戒制度的意义.P202 (1)(2)(3)
3.我国公务员必须遵守的纪律.P203-206
4.公务员惩戒的种类和处分期.P206-207 (1)-(6)
5.公务员惩戒的原则.P207 (1)-(6)
6.我国对公务员的惩戒程序.P210 (1)-(6)
7.行政处分的解除条件和程序.P210-211
第二十章 公务员回避制度
1.公务员惩戒制度的含义与特点.P212-213
2.建立公务员回避制度的意义.P213-214 (1)(2)(3)
3.公务员回避的范围.P215 (1)(2)(3)
4.公务员回避的类型及其含义.P215-217 (1)(2)(3)
5.任职回避的含义及其需要回避的特定职务.P215-216 (1)-(4)
6.任职回避的原则.P216 (1)(2)
7.地域回避的含义和范围.P217
8.公务回避的含义和理由.P217-218 (1)(2)(3)
9.公务员回避的方式与程序.P218-219
第二十一章 公务员申诉控告制度
1.公务员申诉控告制度的含义.P221
2.公务员申诉的条件和程序.P224-226
3.公务员申诉的受理机关.P226-227 (1)(2)(3)(4)
4.公务员申诉的处理原则.P227 (1)-(5)
5.公务员控告的条件.P228 (1)(2)(3)
6.在公务员申诉控告制度中公务员和国家应承担的法律责任和义务分别是什么.P230-231
7.P223
第二十二章:违反>的主要情形有哪些.P235-239 (1)-(8)
第一、二章 英美中三国公务员制度的确立与发展
1.英国:1855.1870年两次枢密院令
2.美国:1883年>的颁布,公务员制度建立;
1978年>对公务员制度的改革
3.中国: (1)1978-1993年,酝酿与完善阶段;1978年人事制度改革,邓小平讲话
(2)>1993.8.14颁布,1993.10.1实施
(3)>2005.4.27颁布,2006.1.1实施
第三章 我国公务员制度的特点与管理原则
1.我国公务员制度的特点.P35-37 (1)-(6)
2.我国公务员管理原则.P38-41
第四章 公务员范围
1.世界各国关于公务员范围的划分.P42-44 (1)(2)(3)
2.我国公务员具体范围划分.P45-46 三个条件,七类机关
3.哪些是参照管理.P48 第106条
第五章 公务员管理机构
1.部内制、部外制、混合制的含义.P54-55 (1)(2)(3)
2.我国公务员管理机构.P58-61
第六章 公务员职位分类制度
1.职位与职级的含义.
(1)职位：是指符合一定规格要求的人担任工作职务和责任。
(2)职级：是指同一职系内的工作难易、责任轻重、权力大小、技术程度和所需资格条件充 分相似的职位的集合。每一个职位都可以在其职系内归人适当的职级.
2.职位分类和品味分类的含义.
(1)职位分类:是以职位为对象，以职位的工作性质、难易程度、责任大小及所需资格条件 为评价因素，把职位划分成不同的类别和等级，作为人事管理基础的一种人 事分类制度职位分类的特点是以“事”为中心
(2)品位分类:是指以人的职务高低、资历深浅和获得报酬的多少为标准进行分类的制度.
3.职位分类制度中职位类别的划分.P70-71 (1)(2)(3)
4.职务与级别的作用.P75