叶水福物流（成都）有限公司
安全生产责任追究制度
为有效的防范安全责任事故的发生，严肃追究安全事故的责任，确保公司财产、职工生命安全，根据有关安全生产责任追究的规定，结合我司实际，制定本制度。
一、 本司范围内负有安全生产和安全生产监督管理的个人和部门，因未履行或未完全履行各自的职责而导致发生生产、设备、质量、交通、火灾、盗窃、伤亡等安全责任事故的，均应按本制度追究有关责任人的行政责任、经济责任以及法律责任。
二、 本公司的安全部为本制度实施的监督机构。
三、 各部门、班组负责人是本级安全生产的第一责任人，其他安全生产管理人员为第二责任人，发生安全生产事故的人员为直接责任人。
四、事故处理分工：
1、安全部负责各部门发生事故后的及时汇报和调查处理，对事故全 进行面分析研究，，总结教训，开展警示教育，提出处理解决方案；对较大和重大事故负责向公司总经理和上级安全监督管理部门汇报，并协助上级安全监督管理部门调查处理。
2、各部门安全生产事故发生后，要积极采取措施，防止事故损失扩大，保护好事故现场，并按有关规定及时向安全部和公司有关领导报告。
3、各部门发生安全生产责任事故后，本部门负责人要负责事
故的善后处理，配合安全部的调查和事故处理。
4、发生人员伤害事故，本部门及直接责任人要及时采取措施，积极稳妥处置，必须送医的，先将伤员送往就近医院处理后，送往就近医院进行治疗，安排专人员进行护理。
5、人员伤害事故后，应在10小时内向公司工伤认定小组申请认定，并由事故部门相关负责人或者指定专人配合调查确认。
6、公司认定为工伤后，事故部门要配合行政部在事故发生后24小时内向政府劳动社会保障局工伤科申请工伤认定，主动配合调查，报送相关材料。
7、治疗期间，事故部门负责人要主动向医生了解治疗方案，根据治疗情况，提出合理建议，尽可能减少治疗费用，并向公司相关领导汇报；
五、各部门负责人、管理人员和直接当事责任人在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，造成以下安全责任事故的，由当事直接责任人分别承担造成损失10%--100%的赔偿责任，相关负责人、管理人员按其责任大小和造成的直接经济损失给予10%至30%的经济处罚。事故部门当年不得评为先进集体，负责人不得评选先进个人。
1、不执行有关规章制度、违规操作或自行其事的。
2、不接受主管部门和领导管理、监督，不听合理意见，强制违章作业的。
3、对可能造成重大安全事故的险情和隐患，不采取措施或措
施不力的。
4、对安全生产工作马虎草率，麻痹大意的。
5、对安全生产不检查、不督促、不指导、放任自流的。
6、重点部位没有安全防范设施，安全防范措施不力的。
7、酒后上岗、擅离岗位或工作漫不经心的。
8、指挥不当或乱指挥的。
六、对发生死亡事故的，除对事故部门处罚2000元以上5000元以下罚款，责令制定整改措施外，还将对应承担领导责任的负责人，或其他相关责任人员，按其情节轻重分别给予记过、记大过、降职、辞退等处分，按其责任大小处以100元以上1000以下的罚款。
七、 对事故隐患不采取措施，致使发生重特大事故，造成人员伤亡和财产损失的，除追究经济责任以外，构成犯罪的，由司法机关依法追究相关责任人员的刑事责任。
二0一二年六月十日
叶水福物流（成都）有限公司
安全生产责任追究制度
为有效的防范安全责任事故的发生，严肃追究安全事故的责任，确保公司财产、职工生命安全，根据有关安全生产责任追究的规定，结合我司实际，制定本制度。
一、 本司范围内负有安全生产和安全生产监督管理的个人和部门，因未履行或未完全履行各自的职责而导致发生生产、设备、质量、交通、火灾、盗窃、伤亡等安全责任事故的，均应按本制度追究有关责任人的行政责任、经济责任以及法律责任。
二、 本公司的安全部为本制度实施的监督机构。
三、 各部门、班组负责人是本级安全生产的第一责任人，其他安全生产管理人员为第二责任人，发生安全生产事故的人员为直接责任人。
四、事故处理分工：
1、安全部负责各部门发生事故后的及时汇报和调查处理，对事故全 进行面分析研究，，总结教训，开展警示教育，提出处理解决方案；对较大和重大事故负责向公司总经理和上级安全监督管理部门汇报，并协助上级安全监督管理部门调查处理。
2、各部门安全生产事故发生后，要积极采取措施，防止事故损失扩大，保护好事故现场，并按有关规定及时向安全部和公司有关领导报告。
3、各部门发生安全生产责任事故后，本部门负责人要负责事
故的善后处理，配合安全部的调查和事故处理。
4、发生人员伤害事故，本部门及直接责任人要及时采取措施，积极稳妥处置，必须送医的，先将伤员送往就近医院处理后，送往就近医院进行治疗，安排专人员进行护理。
5、人员伤害事故后，应在10小时内向公司工伤认定小组申请认定，并由事故部门相关负责人或者指定专人配合调查确认。
6、公司认定为工伤后，事故部门要配合行政部在事故发生后24小时内向政府劳动社会保障局工伤科申请工伤认定，主动配合调查，报送相关材料。
7、治疗期间，事故部门负责人要主动向医生了解治疗方案，根据治疗情况，提出合理建议，尽可能减少治疗费用，并向公司相关领导汇报；
五、各部门负责人、管理人员和直接当事责任人在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，造成以下安全责任事故的，由当事直接责任人分别承担造成损失10%--100%的赔偿责任，相关负责人、管理人员按其责任大小和造成的直接经济损失给予10%至30%的经济处罚。事故部门当年不得评为先进集体，负责人不得评选先进个人。
1、不执行有关规章制度、违规操作或自行其事的。
2、不接受主管部门和领导管理、监督，不听合理意见，强制违章作业的。
3、对可能造成重大安全事故的险情和隐患，不采取措施或措
施不力的。
4、对安全生产工作马虎草率，麻痹大意的。
5、对安全生产不检查、不督促、不指导、放任自流的。
6、重点部位没有安全防范设施，安全防范措施不力的。
7、酒后上岗、擅离岗位或工作漫不经心的。
8、指挥不当或乱指挥的。
六、对发生死亡事故的，除对事故部门处罚2000元以上5000元以下罚款，责令制定整改措施外，还将对应承担领导责任的负责人，或其他相关责任人员，按其情节轻重分别给予记过、记大过、降职、辞退等处分，按其责任大小处以100元以上1000以下的罚款。
七、 对事故隐患不采取措施，致使发生重特大事故，造成人员伤亡和财产损失的，除追究经济责任以外，构成犯罪的，由司法机关依法追究相关责任人员的刑事责任。
二0一二年六月十日