给公司的建议与意见：
1.一些任务下达的完成度不高，其中存在两种原因，一是这项工作本身存在不可抗力，本身就是错误的决定。二是执行力不高，时间长积极性，投入搁置，希望以后可以督促进行，以保证工作的完成质量。
2.以增加些企业文化，如：办公室的绿化、下午茶、学习一些瑜伽、郑多燕舞来，最好是小范围活动。
3.公司可以开展些业余的活动促进员工的团队意识和积极心态。
4.做员工调查，认真的查看员工的心声，激发大家积极性，减轻工作压力。
5.多种形式的培训，通过对员工的培训与开发，员工的工作技能、知识层次和工作效率、工作品质都将进一步加强，从而全面提高公司的整体人才结构构成，增强企业的综合竞争力。
6.以后招聘可以招些男生，我觉得我们办公室的同事们都要成“女汉子”了。
7.内部的分工虽然还算完善，毕竟公司小，人员很少，一些细节还是不明确，接到客户的询价信息不能高效的处理。
8.在效益好的情况下，我们可以买个小的冰箱和咖啡机，满足我们的小资要求。
9.天气闷热，卫生间的通气设备要改善。
10.希望周六可以轮流值班，每周六可以安排几个人。线上工作一小部分其实在家里也可完成，线下如果是周六约了客户也可进行工作安排。原因是因为周六询盘量较少。
批评和建议：
1.有点强迫症，比如窗户关没关，有没有锁紧，但我觉得一定程度上是处于自己的责任心，不必要的错误就不要犯。
2.遇到压力、委屈，自我调适慢。并且很在意别人的眼光和话语。
3.说话挺直接的，但是仅限于玩的很好的人，但这样也会无形中增加别人的压力吧，以后要改。毕竟家也会伤人啊。
4.爱吃，但我依然觉得这是人生来的任务啦，虽然这是我亲爱的同事们对我一致的批评与建议，“少吃点，多锻炼”。
给公司的建议与意见：
1.一些任务下达的完成度不高，其中存在两种原因，一是这项工作本身存在不可抗力，本身就是错误的决定。二是执行力不高，时间长积极性，投入搁置，希望以后可以督促进行，以保证工作的完成质量。
2.以增加些企业文化，如：办公室的绿化、下午茶、学习一些瑜伽、郑多燕舞来，最好是小范围活动。
3.公司可以开展些业余的活动促进员工的团队意识和积极心态。
4.做员工调查，认真的查看员工的心声，激发大家积极性，减轻工作压力。
5.多种形式的培训，通过对员工的培训与开发，员工的工作技能、知识层次和工作效率、工作品质都将进一步加强，从而全面提高公司的整体人才结构构成，增强企业的综合竞争力。
6.以后招聘可以招些男生，我觉得我们办公室的同事们都要成“女汉子”了。
7.内部的分工虽然还算完善，毕竟公司小，人员很少，一些细节还是不明确，接到客户的询价信息不能高效的处理。
8.在效益好的情况下，我们可以买个小的冰箱和咖啡机，满足我们的小资要求。
9.天气闷热，卫生间的通气设备要改善。
10.希望周六可以轮流值班，每周六可以安排几个人。线上工作一小部分其实在家里也可完成，线下如果是周六约了客户也可进行工作安排。原因是因为周六询盘量较少。
批评和建议：
1.有点强迫症，比如窗户关没关，有没有锁紧，但我觉得一定程度上是处于自己的责任心，不必要的错误就不要犯。
2.遇到压力、委屈，自我调适慢。并且很在意别人的眼光和话语。
3.说话挺直接的，但是仅限于玩的很好的人，但这样也会无形中增加别人的压力吧，以后要改。毕竟家也会伤人啊。
4.爱吃，但我依然觉得这是人生来的任务啦，虽然这是我亲爱的同事们对我一致的批评与建议，“少吃点，多锻炼”。