幼儿园劳动合同.

劳动合同书

编号:

甲方:(用人单位)名称: 所有制性质:

地址: 法定代表人:

乙方(劳动者)姓名: 性别:

出生年月: 文化程度:

现在住址:

身份证号:

户籍所在地:

甲乙双方在平等自愿,协商一致的基础上根据《中华人民共和国合同法》,签订本合同,共同遵守执行。

合同期限

本合同为 劳动合同,合同期从 年 月 日起止 年 月 日止。 工作内容:

1甲方根据幼儿园工作的需要,安排乙方从事工作。

2乙方同意按甲方需要,在 岗位,承担 任务。 3乙方在工作上应达到甲方所要求的工作标准。

劳动保护和劳动条件:

甲方有义务给乙方提供办公,活动及休息场所,供乙方使用。

劳动报酬:

合同期间,甲方按双方协商内容,为乙方发放工资、奖金。

劳动纪律:

1 甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。

2乙方应增强主人翁意识,严格遵守国家各项法律,法规,遵守甲方各项规章制度,服从甲方领导,管理和指挥,积极做好工作。

福利待遇:

乙方在合同期间的婚嫁,公休假等福利待遇,按双方协商内容执行。 继续教育和培训:

1甲方对乙方的培训,乙方必须按时参加,实行签到制度,并且做好培训记录。 2甲方对乙方进行各种必要的政治,思想品德教育和职业技术及岗前培训。 3乙方应该刻苦专研业务,达国家规定的职业技能标准和 技术等级标准,持证上岗。

4乙方的继续受教育经费由乙方自付。

5放假后期(幼儿放假离园之后与开学幼儿来园之前),教师培训无工资。 合同的终止,解除和续订:

1劳动合同期满或甲乙双方约定的合同终止条件出现时,劳动合同即行终止。如双方同意续订,应提前一个月办理续订手续。

2受聘人有下列情形之一的,幼儿园可以解除聘用合同:

(1) 不履行合同或严重违反聘用园规章制度的;

(2) 受聘人失职,渎职或违法乱纪的;

(3) 旷工或无正当理由逾期不归连续超过三天的;

(4) 连续两月考核最差的;

(5) 受聘人不能胜任工作,经过培训或调换工作岗位,仍然不能胜任工作的。 违反和解除聘用合同的经济补偿办法:

1在签订合同时,乙方需一次性缴纳500元作为下学期任职的保证金,因行业特性,不得在学期中途提出解除合同。在合同期内,乙方不管因任何理由,主动提出解除合同的,甲方扣除乙方一个月工资及全部奖金并且不退还保证金。

2乙方需提出解除合同,应在合同期满 前一个月提出,待合同期满后方可离园。 3聘用期间乙方未经甲方允许,不得擅自受聘其他工作,如违犯者视作违约行为,按照主动提出解除合同处理。

4乙方解除合同后,上交甲方提供的园服、备课本、教学资料等。若有丢失或者损坏,照价赔偿。

5未经幼儿园允许,不得私自将幼儿园资料外传,转借,一经发现,追究其法律责任,并赔偿幼儿园损失。

本合同自 年 月 日起生效,涂改及他人代签无效。

甲方(盖章) 法定代表人(盖章或签字)

乙方(盖章或签字)

合同签订日期: 年 月 日

劳动合同书

编号:

甲方:(用人单位)名称: 所有制性质:

地址: 法定代表人:

乙方(劳动者)姓名: 性别:

出生年月: 文化程度:

现在住址:

身份证号:

户籍所在地:

甲乙双方在平等自愿,协商一致的基础上根据《中华人民共和国合同法》,签订本合同,共同遵守执行。

合同期限

本合同为 劳动合同,合同期从 年 月 日起止 年 月 日止。 工作内容:

1甲方根据幼儿园工作的需要,安排乙方从事工作。

2乙方同意按甲方需要,在 岗位,承担 任务。 3乙方在工作上应达到甲方所要求的工作标准。

劳动保护和劳动条件:

甲方有义务给乙方提供办公,活动及休息场所,供乙方使用。

劳动报酬:

合同期间,甲方按双方协商内容,为乙方发放工资、奖金。

劳动纪律:

1 甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。

2乙方应增强主人翁意识,严格遵守国家各项法律,法规,遵守甲方各项规章制度,服从甲方领导,管理和指挥,积极做好工作。

福利待遇:

乙方在合同期间的婚嫁,公休假等福利待遇,按双方协商内容执行。 继续教育和培训:

1甲方对乙方的培训,乙方必须按时参加,实行签到制度,并且做好培训记录。 2甲方对乙方进行各种必要的政治,思想品德教育和职业技术及岗前培训。 3乙方应该刻苦专研业务,达国家规定的职业技能标准和 技术等级标准,持证上岗。

4乙方的继续受教育经费由乙方自付。

5放假后期(幼儿放假离园之后与开学幼儿来园之前),教师培训无工资。 合同的终止,解除和续订:

1劳动合同期满或甲乙双方约定的合同终止条件出现时,劳动合同即行终止。如双方同意续订,应提前一个月办理续订手续。

2受聘人有下列情形之一的,幼儿园可以解除聘用合同:

(1) 不履行合同或严重违反聘用园规章制度的;

(2) 受聘人失职,渎职或违法乱纪的;

(3) 旷工或无正当理由逾期不归连续超过三天的;

(4) 连续两月考核最差的;

(5) 受聘人不能胜任工作,经过培训或调换工作岗位,仍然不能胜任工作的。 违反和解除聘用合同的经济补偿办法:

1在签订合同时,乙方需一次性缴纳500元作为下学期任职的保证金,因行业特性,不得在学期中途提出解除合同。在合同期内,乙方不管因任何理由,主动提出解除合同的,甲方扣除乙方一个月工资及全部奖金并且不退还保证金。

2乙方需提出解除合同,应在合同期满 前一个月提出,待合同期满后方可离园。 3聘用期间乙方未经甲方允许,不得擅自受聘其他工作,如违犯者视作违约行为,按照主动提出解除合同处理。

4乙方解除合同后,上交甲方提供的园服、备课本、教学资料等。若有丢失或者损坏,照价赔偿。

5未经幼儿园允许,不得私自将幼儿园资料外传,转借,一经发现,追究其法律责任,并赔偿幼儿园损失。

本合同自 年 月 日起生效,涂改及他人代签无效。

甲方(盖章) 法定代表人(盖章或签字)

乙方(盖章或签字)

合同签订日期: 年 月 日


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