不要吹灭了社会底层的那盏灯--勤劳致富的困境及破解之策

不要 吹灭了社会底层 的那盏灯　

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勤劳致 富的 困境及破 解之 策　

朱 高林　

摘要 ： 勤劳致 富这个 曾激励 中华民族不懈奋斗 ， 推 动改革开放不 断前进 的命 题 ， 因国民收入 分配 中劳动报酬　

偏低 。 尤以 劳动 密集型行 业更甚 而陷入 困境 。这 势必 冲击千百年来 形成的优 良道 德传统 ， 抑 制经济健 康 良性发　 展， 影 响社 会稳定。打破这种 困境 ， 需要提 高劳动力的讨价还价 能力， 还原 企业生产成本 ， 发挥政府 的指导作 用， 　

改 变劳资双方利 益对立 ， 对个人 收入施 行流量与存量的双重控制 。 　

关键词 ： 勤劳致 富 ； 劳动 力报 酬 ； 劳资双方利益 ； 社会公平　 中图分类号 ： Ｄ ６ ０ 　 文献标识码 ： Ａ　 文章编号 ： Ｃ Ｎ ６ １ ． １ ４ ８ ７ 一 （ ２ ０ １ ４ ） １ ０ ． ０ ０ ０ ３ ． ６ ７ 　

千 百年来 ， 勤劳致 富 的观念 已经深深 植入 了中华 民　 水平得到 了空前提高 ， Ｇ Ｄ Ｐ和国民收入有了大幅度的增加 。 　 族的骨子里 。所谓 “ 慎 之劳 ， 劳则富” 、“ 天下之所生 ， 生　 然而在 国民收入 的分配上 ， 虽然资本所得与劳动所得在绝　

于用力 ， 用 力之 所生 ， 生 于劳 身” 、“ 侈而 惰者贫 ， 而力而　 对值上均有大幅的增长 ， 但 资本收入所 占比例持续上升， 劳　 俭者 富” ， 无不 强调财 富与劳动 的关 系 ， 明确劳 动是财 富　 动收入所 占比重持续下降 ， 资本所得的增长速度远远超过　 的源泉 。勤劳致 富 的观 念像一盏 明灯 ， 激 励人们 不懈奋　 了劳动所 得的增长速度 ， 并呈加速发展之势。１ ９ ９ ８ 年劳动　

斗去创造美好 的生 活 ， 它既是 推动经济发展 、 社会进步 的　 报酬 占 Ｇ Ｄ Ｐ比重 为 ５ ２ ． １ ￣ ／ ｏ ， 之后 呈快速下降势头 ， 到２ ０ １ １ 　 助推器 ， 又是保障家业兴 旺、 社会稳定 的压舱石 。 　 年 该 比例下 降为 ４ ４ ． ９ ％； 全 国职 工工资 总额所 占 Ｇ Ｄ Ｐ比　 新 中国成立后 ， 我 国实行 生产资料公有制 ， 收入分 配　 重也 呈迅速下降趋势 ， 由历史最高值 １ ９ ８ ０年的 １ ７ ％ 降至　 实行按劳分配原则 ， 并 向一线工人倾斜 ， 在全社会形成人　 ２ ０ １ １ 年的 １ ２ ． ７ ％。我 国劳动者报酬 和职工 工资总额所 占　 人崇 尚劳动 ， 人人热爱 劳动的社会风气 ， 激发人们依靠辛　 Ｇ Ｄ Ｐ比例不断下降的事实 ， 反映国民收入分配向资本所有　 勤劳动 建设美好 生活 的激情 ， 从 而把个人 理想 与社会理　 者倾斜的趋势 ， 企业利润的大幅增加 ， 相 当程度上是以职工　 想统一 起来 ， 有 力推 动了我

国工 业化建 设 。改革 开放之　 低收人为代价的。这一 问题 的出现 ， 从微观层面看 ， 抑制 了　 后， 随着鼓励一部分人先 富裕起 来政策的提 出， 更加激起　 居 民收 人水平的增长 ， 挫伤了劳动者的积极性 ， 降低了企业　 了人们 依靠辛 勤汗水 发家致 富的梦想 ， 出现 了一大批专　 长期 可持续发展 的效率 ； 从宏观层面看 ， 抑制 了消费需求　 业户 、 个 体经 营户 ， 这些 人在改善 家庭 生活水平 的 同时 ， 　 乃至社会总需求 的增长 ， 加剧收入分配差距 的扩大 ， 激化　 推动 了中国经济 的发 展。然而 ， 随着我 国 “ 效率优先 ， 兼　 了劳资矛盾 ， 影响了社会和谐发展 。 　 顾公平 ” 的分配原则和按多种生产要素分配政策 的实施 ， 　 二是从 行业 工资水 平看， 劳动 密集 型行业 呈现 劳动　 劳动 的地位 和作 用不 断削弱 ， 资本 的地位 和作用 不断提　 时间长 ， 劳动报酬低 ， 工资增长慢 的特征 。在劳动力 比较　 高， 收入 分 配中 “ 重资轻 劳 ”现象 凸显 ， 资本 收益偏 高 ， 　 集中的农林 牧渔 、 制造业 、 建筑业 、 批 发零 售业 、 住宿餐饮　 劳动报酬偏低 ， 资本压 榨劳动现象十分严重 ， 导致靠 劳动　 等行业劳动时间普遍较长 。一些 企业 主以灵活用工 的名　 获取收入 的中低 收入者收入增长缓慢 。很多人怀揣着 勤　 义 ， 千方 百计延 长工作 时间 ， 尽量 压缩 劳动力成本 ， 加班　

劳致 富的梦 想 ， 忍 受 生理 的极 限 ， 从 事 着建 筑 、 制造、 搬　 加点成为企 业正常现象 ， 遇到 旺季 ， 一天要工作 １ ０至 １ ２ 　 运、 运输 、 环卫 等繁重 的体力劳动 ， 所得报酬 十分微 薄 ， 甚　 个 小时 ， 严重 违反劳 动法规定 。２ ０ １ １ 年 外 出农 民工平均　

至经常发生农 民工 为讨要 工钱招致挨打 的事件 。勤 劳致　 每天 工作超 过 ８ 小时的占４ ２ ． ４ ％， 占３ ２ ． ２ ％ 的农 民工每　 富在严酷 的现实面前变成 了传说 中的童话故事 。 　 天工 作 １ ０小 时 以上 ， 每 周 工作 时 间超过 劳 动法 规定 的　 勤劳致富的困境　 ４ ４小时 的农 民工 比例高达 ８ ４ ． ５ ％。【 １ 　 劳动密集型行业不　 当前 ， 勤 劳致 富正面 临着严 峻 的困境 ， 制约 着人们 ， 　 但劳动时间长 ， 而且报酬低 ， 工 资水 平明显低于全 国平均　

一

、

特别是低收入 阶层收入水平 的提高 。主要 表现在 ： 　 水平 。２ ０ １ ２年城镇就业 单位职 工平均工 资为 ４ ６ ７ ６ ９ 元， 　 是从 国民收入分配看， 劳动报酬 占国民收入的 比重　 而农 林 牧 渔 业 为 ２ ２ ６ ８ ７元 ， 住 宿餐

饮 业 为 ３ １ ２ ６ ７ 元， 建　 偏低 。改革开放 以后 ， 我国把经济体制改革的 目标确定为　 筑业 为 ３ ６ ４ ８ ３ 元， 制造业 为 ４ １ ６ ５ ０元 ， 批 发零售业 ４ ６ ３ ４ ０ 　 建立和发展社会主义市场经济体制 ， 鼓励非公有制经济发　 元 ， 无一例外低 于全 国平均水平 。【 ２ 　 这些 吸纳劳动力 ， 解　

一

展， 加大市场改革力度 ， 充分发挥资本的作用 ， 社会生产力　 决 中低收人人群就业 的行业 工资水平处于全行业垫底地　

一

６ ７— 　

位 。长期得 不到 改善 ， 工 资增长 幅度 明显 落后于我 国工　 的秉性 ， 这个社会 的发展就 会戛然 而止 ， 社会的发展终 因　 资 水平 的增 长 幅度。２ ０ ０ ３ ． ２ ０ １ ２年农 林牧 渔 、 制 造业 、 建　 失去道德的支撑而步入歧途 。 　 筑业 、 住宿餐饮业工资年均增 长率分 别为 １ ４ Ｉ ２ ％、１ ４ ． １ ％、 　 其 次是影 响社会 稳 定。当劳动不 能致 富 ， 广大 中低　 １ ３ ． ９ ％、１ ２ ． １ ％， 均低于全国城镇单位工资水平的年均增长　 收入居 民陷人 贫 困， 并 且三次分 配　 效果不 佳时 ， 原来 的　 幅度 （ １ ４ ． ４ ％） ｏ我 国第一产业 （ 农林 牧渔业 ） 、 第二产业　 有 德之人 就会变成 无德之人 ， 社会便 以暴力 的或非暴 力　 （ 制造业 、 建筑业 ）一线生产性行业 工资水平长期滞后 ， 使　 的形式 进行第 四次财富分配 ， 即一部分人可 能选择 乞讨 、 　 广大农民、 工人必然成为我国低收人群体 主要组成部分 。 　 诈骗 、 偷窃 、 卖 淫等地下 的温 和的形式获 取钱 财 ， 一部分　

三是从 不 同收入阶层 看 ， 劳动 收入从低 收入群 体到　 人则可能选择抢劫 、 绑架 、 拐卖 等公 开的暴力 的形式获取　

高收入群体 呈现 逆公 平增长态势 。低 收人群体收人来源　 钱财 。两种形式都是 以非法 的形式 使社会 财富在不 同阶　 渠道 比较狭 窄 ， 生产资料 微薄 ， 经 营收入微 乎其微 ， 没有　 层 之间重 新 分配 。当这 种行 为失 范 的违法 犯 罪活 动大　

多少资产 ， 谈不上资产收益 。从整体上来看 ， 我国城 市低　 量 发生 时 ， 社会 秩 序将 受到 破坏 ， 社 会 稳定 受 到严重 威　 收人群体 和失地农 民接 近马克思所 说 的失 去生产资 料 ， 　 胁 。近年来 ， 我 国刑事 侵财案件不 断攀升 ，２ ０ １ １ 年全 国　 靠出卖劳动力为生 的无产者 。因此劳 动报酬是其 收人的　 公安 机关立 案 的刑事 案件 中 ， 盗窃 占 ７ ０ ． ９ ３ ％， 财产诈 骗　 重 要来源 ， 劳动收 入增长 的快慢决定 着其收入 水平 的高　 占 ８ ．

０ ７ ％， 抢劫 占 ３ ． ３ ８ ％， 三者合 计 占 ８ ２ ． ３ ８ ％， 侵财 案件　

低 。然 而进入新世纪以来我 国城镇居 民低收入群体 劳动　 成为刑事案件的主体 。［ ５ １ ｌ 盯 　 报 酬增长 缓慢 ， 增 长幅度从低 收入群 体到 高收人群 体呈　 再 次是抑制 经济发展 。劳动不 能致富 的原 因在 于劳　 现 出依 次上 升 的态 势 ，２ ０ ０ １ ． ２ ０ １ １ 年 我 国最 低 、 低、 中等　 动力报酬长期偏低 ， 而劳动力报酬长期偏低 ， 必然无法正　 偏下、 中等 、 中等偏上 、 高、 最高七个 等级 收入群体 ， 劳动　 常补偿劳动力价值 ， 使在 劳动过程 中消耗的生存资料 、 发　 报 酬收入增长幅度依次为 １ ． ６ ６ 倍、 １ 。 ９ ５ 倍、 １ ． ９ ７ 倍、 ２ ． ０ ７ 　 展资料和享受资料无法 收回 ， 劳动 力再 生产受到限制 ， 导　 倍 、２ ． １ ４倍 、２ ＿ ３ ８ 倍 、３ ． ０ ４倍 。【 ３ 　 劳 动报酬呈现逆公 平　 致劳动力素质提高缓慢 ， 经济发展后 劲不 足 ； 劳动力报酬　 增 长之势 ， 收入越低 ， 劳动报酬增长越慢 ， 收入越 高 ， 劳动　 长期偏低 ， 大大降低企业 的用工成本 ， 使企业 很容易获取　 报酬增 长越快的局面 ， 穷者更穷 ， 富者更 富的马太效 应显　 丰厚利 润 ， 导致企 业创新 动力不 足 ， 外延扩 张能力膨 胀 ， 　 现， 导致 高低 收入等级之间收入差别越拉越大 ， 低收 入群　 企业转型升级 困难 ； 劳动力报酬长期偏低 ， 使社会 财富不　 体想通过辛勤劳 动晋身社会上层 的梦想 变得遥不 可及 。 　

二、 勤劳致 富困境 的社会 影晌　

断地从 提供劳动为主要收入来源 的中低收人居 民手中向　

以提供资本等其他生产要素为主要 收入来 源的高收入居　 广大 中低 收入阶层获取收入 的主要渠道就是 向社会　 民手中集中 ， 居 民收入差距越来越大 ， 导致 “ 富人 不愿消　 提供 劳动要 素获取劳动报酬。 当辛勤 的劳动与 富裕 的生　 费 ， 穷人不 敢消费 ”局面形 成 ， 社会整 体消费需 求乏 力 ， 　

活渐行渐远 时 ， 人们 开始对勤劳致富 的命题产生怀疑 ， 乃　 内生 型经济增长动力不足 。 　 至动摇 。早 在 ２ ０ １ ０ 年 ６月 ， 中 国青年报社会 调查 中心对　 三、 走 出勤劳致 富困境 的对策　 １ １ ５ ５ ７ 人 网上调查显示 ， 占７ ６ ． ８ ％的人认为单靠踏实工作　 当前 ， 勤 劳不 能致 富局面的形成 ， 既与劳动力供 给长　 很难致富 。【 ４ 　 当越来越 多的人对勤劳致 富丧失信心时 ， 必　 期过剩有关 ， 又与劳动力主体组织缺失 ， 劳资双方博弈 能　

然动摇人们的心理根

基 ， 吹灭 了社会底层前进道路上 的明　 力失 衡有关 ， 更与各地 政府资 本偏好 ， 消极不作 为有关 。 　

灯， 堵塞 了他们追求上层生活的通道 。一旦勤劳不能致富　 要扭转这种局 面 ， 必须做到 以下几点 ： 　 成为社会底层 的共识 ， 对 于一个社会来说是十分危险 的。 　 是提 高劳动力的讨价还价能 力。在我 国劳 动力供　 首 先是 冲击传统道 德观念 。勤劳致富一旦成 为伪命　 过 于求 的形势 下 ， 由于劳动 力一 盘散 沙 ， 没有 属 于 自己　

一

题， 必然 动摇 了中华民族几千年来形成 的传统道德观念 ， 　 的强有力 的组织 ， 好 似没娘 的孩子 ， 在劳资双方 的博弈 中　 并对其产生毁灭 性的冲击作用 。在勤劳不能致 富的现实　 处于弱势地位 ， 失去讨 价还价 的能力 。资方经常利 用交　 背景下 ， 人们就会放弃 勤劳致 富的优 良传统 ， 其思想观念　 易 中买方垄断地位 ， 压低劳动力价格 和降低 劳动条件 ， 普　 发生变化 ， 人生观 和价值 观发生扭 曲 ， 失去拼搏奋斗 的动　 通 劳动 者的工 资水平 基本 上 由资方单 独决 定 ， 使得 劳动　 力， 各种 好逸恶 劳 、 一夜暴 富 的思 想观念盛 行 ， 必然 破坏　 报 酬常 常偏 离劳动力 本身 的价值 ， 难 以共享企 业经济 效　 人们生产生活和社会发展所遵循 的正常规则 。当前我 国　 益增 长和发展的成果 。在 目前劳动力供求形势没 有改观　 社会从上到下弥漫着强烈 的浮躁 和投 机风气 。地方政府　 的情况下 ， 政 府要强 制地在一 定规模 以上 的企 业建立 工　 热衷 于政 绩 ， 大 搞市 政 建设 和面子 工程 ； 地 产商 圈地 建　 会组织 ， 从根 本上改变劳资双方力量对 比的失衡状况 ， 增　

房， 大肆 敛财 ； 富人们购买住宅商铺 ， 投机房产 ； 穷人 们怀　 强 劳动力一 方与资本 一方讨价 还价 能力 ， 以集 体 的力 量　 揣 着火星撞 地球 的梦想 ， 妄想通过 购买彩票 的小概率 事　 与资方进行谈判 ， 在 市场力量的作用下 ， 达成合理 的工 资　

件来改 变命 运。 当一个社会 中大部分人抛弃 了勤 劳踏实　 水 平 　

一

６ ８一 　

二 是还 原企 业生产 成本 。一方 面 ， 在 生产要 素市场　 后富 的作用 ， 在履行社 会责任上惜财如命 ， 在个人生 活上　 不 完 善 的情况 下 ， 各地 政府 为 吸引 资本 ， 在 土地 、 资金 、 　 挥金如土 ， 组 团相 亲炫 富敛 色者有之 ， 雇佣奶娘 喝新鲜人　 劳动力 等生产要 素方 面大开方便 之 门， 人 为压低 要素价　 奶者有之 ， 包养二奶妻妾成群 者有之 ， 娶媳嫁女一掷 千金　

格， 大大降低 了企业 的生产 成本

， 使投资企业获得超额利　 者有之 ， 但在 ２ ０ １ ０年十大 富豪 中找不 出一 个慈 善家 ， 完　 润。为给资本保驾护航 ， 各地成立 优化办 、 治软办等类似　 全没有 社会之 责任 ， 只有 败坏社 会之 风气。 我 国以往通　 组织 ， 一项重要职能就是打击 工人 滋事和失地农 民闹事 ； 　 过征收个 人所得税 实行对 个人 收人流量 控制 ， 但 收入一　 另一 方面 ， 各大资本所有者在挣得 盆满钵 溢之后 ， 推卸社　 旦沉淀 ， 就会变成资本 ， 而资本 对收入 差距将发挥几何倍　 会 责任 ， 不 与工人 签订用 工合 同 ， 不交 五险一金 ， 不改善　 数 的影 响作用 ， 而且代 际之 间的资本转移往 往形成 先天　

工作 条件 ， 生病一个辞退一个 ， 资本在偏低 的生产成本下　 差 距 ， 让人 产生惰 性 ， 不利 于社会 发展 。因此 ， 要缩 小收　 自肥起来 。要 提高劳动力价格 ， 必须还原 企业生产成本 ， 　 入 差距 ， 必 须实行 从单一 的流量调 控到更加 注重对 收入　 方面必须从根本上使生产要 素摆脱政府管制 ， 把一切生　 存 量即资本存量 的控制 ， 实行 流量和存 量的双重控制 ， 对　

一

产要素推向市场 ， 由市场定价 ， 提高资源配置效率 ； 另一方　 存 量资产 征收财 产税 ， 在 财产转移 环节征 收赠与税 和遗　 面要加大对企业 的监督和惩罚力度 ， 督促企业履行社会责　 产税 ， 使税收对收入分配调节功 能实现全过程覆盖 ， 保证　

任， 改善用工条件和工人待遇 ， 保障工人 的合法权益。 　

全社会居 民在一个相对公平 的起 点上凭借个人 的努力获　

三是发 挥政府对企业 工资的指导作用 。坚决实行最　 取收入 ， 创造财富 。 　 勤劳致 富是社 会底层 的精神 支柱 ， 像 一盏 明灯为社　 低 工资制 ， 禁 止企业 把最低 工 资标 准作 为常规性 工资标　 准执行 ， 经 济效益 好 的企业不 能停 留在执行最 低工资 标　 会底层 带来希 望的光 芒 ， 激发人 们通过脚 踏实地 的工作　 准上 ， 确保最低 工资 随物价上 涨 、 经济 发展而不 断上调 。 　 去实现美 好生 活的梦想 。当前 ， 在 建设 中国特色社 会 主　 为促使 企业建 立正常 的工资增 长机制 ， 各地政 府要依据　 义伟大 征程 中 ， 我们要在 全社会 大力弘扬 勤劳致 富的优　 经济 发展水平 、 劳动力 供求状 况 、 物价 指数等 指标 ， 科学　 良传统 ， 努力提高 劳动报酬 在初 次分配 中的比重 ， 为社会　

确定 每年企业 工资增 长指导线 ， 为企业 集体确 定工 资水　 大众提 供一个公 平 的发展空 间 ， 打通社会 底层上 升的通　 平提供依据 ， 引导企

业在发展生产 、 提高效益 的基 础上适　 道 ， 燃起 各 阶层 的希望 之火 ， 鼓励 人们摒 弃浮躁 心态 ， 朝　

度增 加员工工 资 ， 努力 实现劳 动报酬增 长和 劳动生产 率　 着各 自理想 的 目标 ， 扎扎实实做好每一件事情 ， 在坚定 而　 提高 同步 ， 使 企业 的工 资微观 决策 与政 府 的宏 观调控 政　 有力 的脚步 中 ， 中华 民族百年复兴 大梦 就指 日可待了。 　 策保 持协调 统一 ， 以达到政府 稳定 物价 、 促进 经济增 长 、 　 实现充分就业 以及提高职工生活水平 的 目的。 　 四是 改 变企业和 员工利 益 两张皮现 象。 目前 ， 几 乎　 所有 企 业都 把利 润最 大化 作 为首要 目标甚 至是 唯一 目 　 标， 并 都把 利润 最大化 和提 高劳动 报酬放 在对 立面 ， 把　 降低 劳动报 酬作 为实现利 润最大 化的最 直接 、 最 简单 的　

注 释： 　

① 三次分配 分别是 以效 率为核 心的 市场 首次分 配， 以公 平为　 核 心的政府二 次分 配和 以道义为核心 的社会 慈善机 构第三　

次分配。 　

手段 ， 表现为支付职工工资偏低 和不缴 纳各种社会保险 ， 　 既让 马儿跑 又让 马儿少 吃草成 为企业主 的心理 反映 ； 企　

业 员工 的流动性 和身份 的暂时性 ， 使其关 心 的是 工资能　

参考文献 ： 　

［ １ ］国 家统 计 局 ． ２ ０ １ １年我 国农 民工 调 查 监 测 报 告 ［ Ｒ 】 ． 中 国信　

息报 ， ２ ０ １ ２ － ０ ４ — ３ ０ ． 　

否按 时发放 ， 至于企业发展好坏 与 自己关 系不大 ， 好似一　 群 扛枪 吃粮 的雇 佣军 ， 其凝 聚力 和战斗 力可想 而知 。劳　 资双方的短视行为使二者矛盾 凸显 ， 企业 陷入 “ 招聘——　

辞 退——招 聘 ”的怪 圈 ， 疲 于补充 劳动力 维持生 产运转　

［ ２ 】国 家 统 计 局 ． 中国统 计年 鉴 ２ ０ １ ３ ［ Ｍ］ ． 中 国 统 计 出 版　

社 ． ２ ０ １ ３ ． 　

［ ３ ］国 家 统 计 局 城 市 社 会 经 济 调 查 司 ［ Ｍ］ ／ ／ ２ ０ １ ２年 中 国城 市　 （ 镇） 生活与价格年鉴 ． 中 国统 计 出版 社 ， ２ ０ １ ２ ． 　

上。要克服这种状态 ， 必须 改变劳资双方利益对立观念 ， 　 坚持以人为本 ， 把企业 的发 展同职工利益联系起来 ， 改善　 用工条件 ， 提高工资待遇 ， 让企业 员工享受到企业发展带　

［ ４ 】肖舒 楠 ， 王琳 ． ７ ６ ． ８ ％的人认 为靠踏 实工作很 难致 富预 示　

什么 ［ Ｎ］ ． 中国青年报 ， ２ ０ １ ０ — ０ ６ ． ２ ２ ． 　 ［ ５ ］ 中国法律年 鉴社 ［ Ｍ］ ／ ／中国法律 年鉴 ２ ０ １ ２ ． 中国法律年鉴　

社 出版 ． ２ ０１ ２ ． 　

来 的好 处 ， 由

旁 观者变 成局 内人 ， 成为企 业利益 攸关者 ， 　 实 现劳 资双方深度 融合 ， 使 企业形 成一个 团结协作 的整　 作者简 介 ： 朱 高林 ， 南京大 学理论 经济 学博 士后 ， 淮 北师　 体， 在 市场竞 争中发展壮大 。 　 范大学政 法学院教授 。 　

五是 对 个 人 收 入 实行 从 流 量控 制 到 流 量 和 存 量 的双　

重控 制 。一部分人富裕起来后并没有很好 地发挥先富带　

（ 责任 编辑 ： 杨 立民 ） 　

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不要 吹灭了社会底层 的那盏灯　

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勤劳致 富的 困境及破 解之 策　

朱 高林　

摘要 ： 勤劳致 富这个 曾激励 中华民族不懈奋斗 ， 推 动改革开放不 断前进 的命 题 ， 因国民收入 分配 中劳动报酬　

偏低 。 尤以 劳动 密集型行 业更甚 而陷入 困境 。这 势必 冲击千百年来 形成的优 良道 德传统 ， 抑 制经济健 康 良性发　 展， 影 响社 会稳定。打破这种 困境 ， 需要提 高劳动力的讨价还价 能力， 还原 企业生产成本 ， 发挥政府 的指导作 用， 　

改 变劳资双方利 益对立 ， 对个人 收入施 行流量与存量的双重控制 。 　

关键词 ： 勤劳致 富 ； 劳动 力报 酬 ； 劳资双方利益 ； 社会公平　 中图分类号 ： Ｄ ６ ０ 　 文献标识码 ： Ａ　 文章编号 ： Ｃ Ｎ ６ １ ． １ ４ ８ ７ 一 （ ２ ０ １ ４ ） １ ０ ． ０ ０ ０ ３ ． ６ ７ 　

千 百年来 ， 勤劳致 富 的观念 已经深深 植入 了中华 民　 水平得到 了空前提高 ， Ｇ Ｄ Ｐ和国民收入有了大幅度的增加 。 　 族的骨子里 。所谓 “ 慎 之劳 ， 劳则富” 、“ 天下之所生 ， 生　 然而在 国民收入 的分配上 ， 虽然资本所得与劳动所得在绝　

于用力 ， 用 力之 所生 ， 生 于劳 身” 、“ 侈而 惰者贫 ， 而力而　 对值上均有大幅的增长 ， 但 资本收入所 占比例持续上升， 劳　 俭者 富” ， 无不 强调财 富与劳动 的关 系 ， 明确劳 动是财 富　 动收入所 占比重持续下降 ， 资本所得的增长速度远远超过　 的源泉 。勤劳致 富 的观 念像一盏 明灯 ， 激 励人们 不懈奋　 了劳动所 得的增长速度 ， 并呈加速发展之势。１ ９ ９ ８ 年劳动　

斗去创造美好 的生 活 ， 它既是 推动经济发展 、 社会进步 的　 报酬 占 Ｇ Ｄ Ｐ比重 为 ５ ２ ． １ ￣ ／ ｏ ， 之后 呈快速下降势头 ， 到２ ０ １ １ 　 助推器 ， 又是保障家业兴 旺、 社会稳定 的压舱石 。 　 年 该 比例下 降为 ４ ４ ． ９ ％； 全 国职 工工资 总额所 占 Ｇ Ｄ Ｐ比　 新 中国成立后 ， 我 国实行 生产资料公有制 ， 收入分 配　 重也 呈迅速下降趋势 ， 由历史最高值 １ ９ ８ ０年的 １ ７ ％ 降至　 实行按劳分配原则 ， 并 向一线工人倾斜 ， 在全社会形成人　 ２ ０ １ １ 年的 １ ２ ． ７ ％。我 国劳动者报酬 和职工 工资总额所 占　 人崇 尚劳动 ， 人人热爱 劳动的社会风气 ， 激发人们依靠辛　 Ｇ Ｄ Ｐ比例不断下降的事实 ， 反映国民收入分配向资本所有　 勤劳动 建设美好 生活 的激情 ， 从 而把个人 理想 与社会理　 者倾斜的趋势 ， 企业利润的大幅增加 ， 相 当程度上是以职工　 想统一 起来 ， 有 力推 动了我

国工 业化建 设 。改革 开放之　 低收人为代价的。这一 问题 的出现 ， 从微观层面看 ， 抑制 了　 后， 随着鼓励一部分人先 富裕起 来政策的提 出， 更加激起　 居 民收 人水平的增长 ， 挫伤了劳动者的积极性 ， 降低了企业　 了人们 依靠辛 勤汗水 发家致 富的梦想 ， 出现 了一大批专　 长期 可持续发展 的效率 ； 从宏观层面看 ， 抑制 了消费需求　 业户 、 个 体经 营户 ， 这些 人在改善 家庭 生活水平 的 同时 ， 　 乃至社会总需求 的增长 ， 加剧收入分配差距 的扩大 ， 激化　 推动 了中国经济 的发 展。然而 ， 随着我 国 “ 效率优先 ， 兼　 了劳资矛盾 ， 影响了社会和谐发展 。 　 顾公平 ” 的分配原则和按多种生产要素分配政策 的实施 ， 　 二是从 行业 工资水 平看， 劳动 密集 型行业 呈现 劳动　 劳动 的地位 和作 用不 断削弱 ， 资本 的地位 和作用 不断提　 时间长 ， 劳动报酬低 ， 工资增长慢 的特征 。在劳动力 比较　 高， 收入 分 配中 “ 重资轻 劳 ”现象 凸显 ， 资本 收益偏 高 ， 　 集中的农林 牧渔 、 制造业 、 建筑业 、 批 发零 售业 、 住宿餐饮　 劳动报酬偏低 ， 资本压 榨劳动现象十分严重 ， 导致靠 劳动　 等行业劳动时间普遍较长 。一些 企业 主以灵活用工 的名　 获取收入 的中低 收入者收入增长缓慢 。很多人怀揣着 勤　 义 ， 千方 百计延 长工作 时间 ， 尽量 压缩 劳动力成本 ， 加班　

劳致 富的梦 想 ， 忍 受 生理 的极 限 ， 从 事 着建 筑 、 制造、 搬　 加点成为企 业正常现象 ， 遇到 旺季 ， 一天要工作 １ ０至 １ ２ 　 运、 运输 、 环卫 等繁重 的体力劳动 ， 所得报酬 十分微 薄 ， 甚　 个 小时 ， 严重 违反劳 动法规定 。２ ０ １ １ 年 外 出农 民工平均　

至经常发生农 民工 为讨要 工钱招致挨打 的事件 。勤 劳致　 每天 工作超 过 ８ 小时的占４ ２ ． ４ ％， 占３ ２ ． ２ ％ 的农 民工每　 富在严酷 的现实面前变成 了传说 中的童话故事 。 　 天工 作 １ ０小 时 以上 ， 每 周 工作 时 间超过 劳 动法 规定 的　 勤劳致富的困境　 ４ ４小时 的农 民工 比例高达 ８ ４ ． ５ ％。【 １ 　 劳动密集型行业不　 当前 ， 勤 劳致 富正面 临着严 峻 的困境 ， 制约 着人们 ， 　 但劳动时间长 ， 而且报酬低 ， 工 资水 平明显低于全 国平均　

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特别是低收入 阶层收入水平 的提高 。主要 表现在 ： 　 水平 。２ ０ １ ２年城镇就业 单位职 工平均工 资为 ４ ６ ７ ６ ９ 元， 　 是从 国民收入分配看， 劳动报酬 占国民收入的 比重　 而农 林 牧 渔 业 为 ２ ２ ６ ８ ７元 ， 住 宿餐

饮 业 为 ３ １ ２ ６ ７ 元， 建　 偏低 。改革开放 以后 ， 我国把经济体制改革的 目标确定为　 筑业 为 ３ ６ ４ ８ ３ 元， 制造业 为 ４ １ ６ ５ ０元 ， 批 发零售业 ４ ６ ３ ４ ０ 　 建立和发展社会主义市场经济体制 ， 鼓励非公有制经济发　 元 ， 无一例外低 于全 国平均水平 。【 ２ 　 这些 吸纳劳动力 ， 解　

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展， 加大市场改革力度 ， 充分发挥资本的作用 ， 社会生产力　 决 中低收人人群就业 的行业 工资水平处于全行业垫底地　

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位 。长期得 不到 改善 ， 工 资增长 幅度 明显 落后于我 国工　 的秉性 ， 这个社会 的发展就 会戛然 而止 ， 社会的发展终 因　 资 水平 的增 长 幅度。２ ０ ０ ３ ． ２ ０ １ ２年农 林牧 渔 、 制 造业 、 建　 失去道德的支撑而步入歧途 。 　 筑业 、 住宿餐饮业工资年均增 长率分 别为 １ ４ Ｉ ２ ％、１ ４ ． １ ％、 　 其 次是影 响社会 稳 定。当劳动不 能致 富 ， 广大 中低　 １ ３ ． ９ ％、１ ２ ． １ ％， 均低于全国城镇单位工资水平的年均增长　 收入居 民陷人 贫 困， 并 且三次分 配　 效果不 佳时 ， 原来 的　 幅度 （ １ ４ ． ４ ％） ｏ我 国第一产业 （ 农林 牧渔业 ） 、 第二产业　 有 德之人 就会变成 无德之人 ， 社会便 以暴力 的或非暴 力　 （ 制造业 、 建筑业 ）一线生产性行业 工资水平长期滞后 ， 使　 的形式 进行第 四次财富分配 ， 即一部分人可 能选择 乞讨 、 　 广大农民、 工人必然成为我国低收人群体 主要组成部分 。 　 诈骗 、 偷窃 、 卖 淫等地下 的温 和的形式获 取钱 财 ， 一部分　

三是从 不 同收入阶层 看 ， 劳动 收入从低 收入群 体到　 人则可能选择抢劫 、 绑架 、 拐卖 等公 开的暴力 的形式获取　

高收入群体 呈现 逆公 平增长态势 。低 收人群体收人来源　 钱财 。两种形式都是 以非法 的形式 使社会 财富在不 同阶　 渠道 比较狭 窄 ， 生产资料 微薄 ， 经 营收入微 乎其微 ， 没有　 层 之间重 新 分配 。当这 种行 为失 范 的违法 犯 罪活 动大　

多少资产 ， 谈不上资产收益 。从整体上来看 ， 我国城 市低　 量 发生 时 ， 社会 秩 序将 受到 破坏 ， 社 会 稳定 受 到严重 威　 收人群体 和失地农 民接 近马克思所 说 的失 去生产资 料 ， 　 胁 。近年来 ， 我 国刑事 侵财案件不 断攀升 ，２ ０ １ １ 年全 国　 靠出卖劳动力为生 的无产者 。因此劳 动报酬是其 收人的　 公安 机关立 案 的刑事 案件 中 ， 盗窃 占 ７ ０ ． ９ ３ ％， 财产诈 骗　 重 要来源 ， 劳动收 入增长 的快慢决定 着其收入 水平 的高　 占 ８ ．

０ ７ ％， 抢劫 占 ３ ． ３ ８ ％， 三者合 计 占 ８ ２ ． ３ ８ ％， 侵财 案件　

低 。然 而进入新世纪以来我 国城镇居 民低收入群体 劳动　 成为刑事案件的主体 。［ ５ １ ｌ 盯 　 报 酬增长 缓慢 ， 增 长幅度从低 收入群 体到 高收人群 体呈　 再 次是抑制 经济发展 。劳动不 能致富 的原 因在 于劳　 现 出依 次上 升 的态 势 ，２ ０ ０ １ ． ２ ０ １ １ 年 我 国最 低 、 低、 中等　 动力报酬长期偏低 ， 而劳动力报酬长期偏低 ， 必然无法正　 偏下、 中等 、 中等偏上 、 高、 最高七个 等级 收入群体 ， 劳动　 常补偿劳动力价值 ， 使在 劳动过程 中消耗的生存资料 、 发　 报 酬收入增长幅度依次为 １ ． ６ ６ 倍、 １ 。 ９ ５ 倍、 １ ． ９ ７ 倍、 ２ ． ０ ７ 　 展资料和享受资料无法 收回 ， 劳动 力再 生产受到限制 ， 导　 倍 、２ ． １ ４倍 、２ ＿ ３ ８ 倍 、３ ． ０ ４倍 。【 ３ 　 劳 动报酬呈现逆公 平　 致劳动力素质提高缓慢 ， 经济发展后 劲不 足 ； 劳动力报酬　 增 长之势 ， 收入越低 ， 劳动报酬增长越慢 ， 收入越 高 ， 劳动　 长期偏低 ， 大大降低企业 的用工成本 ， 使企业 很容易获取　 报酬增 长越快的局面 ， 穷者更穷 ， 富者更 富的马太效 应显　 丰厚利 润 ， 导致企 业创新 动力不 足 ， 外延扩 张能力膨 胀 ， 　 现， 导致 高低 收入等级之间收入差别越拉越大 ， 低收 入群　 企业转型升级 困难 ； 劳动力报酬长期偏低 ， 使社会 财富不　 体想通过辛勤劳 动晋身社会上层 的梦想 变得遥不 可及 。 　

二、 勤劳致 富困境 的社会 影晌　

断地从 提供劳动为主要收入来源 的中低收人居 民手中向　

以提供资本等其他生产要素为主要 收入来 源的高收入居　 广大 中低 收入阶层获取收入 的主要渠道就是 向社会　 民手中集中 ， 居 民收入差距越来越大 ， 导致 “ 富人 不愿消　 提供 劳动要 素获取劳动报酬。 当辛勤 的劳动与 富裕 的生　 费 ， 穷人不 敢消费 ”局面形 成 ， 社会整 体消费需 求乏 力 ， 　

活渐行渐远 时 ， 人们 开始对勤劳致富 的命题产生怀疑 ， 乃　 内生 型经济增长动力不足 。 　 至动摇 。早 在 ２ ０ １ ０ 年 ６月 ， 中 国青年报社会 调查 中心对　 三、 走 出勤劳致 富困境 的对策　 １ １ ５ ５ ７ 人 网上调查显示 ， 占７ ６ ． ８ ％的人认为单靠踏实工作　 当前 ， 勤 劳不 能致 富局面的形成 ， 既与劳动力供 给长　 很难致富 。【 ４ 　 当越来越 多的人对勤劳致 富丧失信心时 ， 必　 期过剩有关 ， 又与劳动力主体组织缺失 ， 劳资双方博弈 能　

然动摇人们的心理根

基 ， 吹灭 了社会底层前进道路上 的明　 力失 衡有关 ， 更与各地 政府资 本偏好 ， 消极不作 为有关 。 　

灯， 堵塞 了他们追求上层生活的通道 。一旦勤劳不能致富　 要扭转这种局 面 ， 必须做到 以下几点 ： 　 成为社会底层 的共识 ， 对 于一个社会来说是十分危险 的。 　 是提 高劳动力的讨价还价能 力。在我 国劳 动力供　 首 先是 冲击传统道 德观念 。勤劳致富一旦成 为伪命　 过 于求 的形势 下 ， 由于劳动 力一 盘散 沙 ， 没有 属 于 自己　

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题， 必然 动摇 了中华民族几千年来形成 的传统道德观念 ， 　 的强有力 的组织 ， 好 似没娘 的孩子 ， 在劳资双方 的博弈 中　 并对其产生毁灭 性的冲击作用 。在勤劳不能致 富的现实　 处于弱势地位 ， 失去讨 价还价 的能力 。资方经常利 用交　 背景下 ， 人们就会放弃 勤劳致 富的优 良传统 ， 其思想观念　 易 中买方垄断地位 ， 压低劳动力价格 和降低 劳动条件 ， 普　 发生变化 ， 人生观 和价值 观发生扭 曲 ， 失去拼搏奋斗 的动　 通 劳动 者的工 资水平 基本 上 由资方单 独决 定 ， 使得 劳动　 力， 各种 好逸恶 劳 、 一夜暴 富 的思 想观念盛 行 ， 必然 破坏　 报 酬常 常偏 离劳动力 本身 的价值 ， 难 以共享企 业经济 效　 人们生产生活和社会发展所遵循 的正常规则 。当前我 国　 益增 长和发展的成果 。在 目前劳动力供求形势没 有改观　 社会从上到下弥漫着强烈 的浮躁 和投 机风气 。地方政府　 的情况下 ， 政 府要强 制地在一 定规模 以上 的企 业建立 工　 热衷 于政 绩 ， 大 搞市 政 建设 和面子 工程 ； 地 产商 圈地 建　 会组织 ， 从根 本上改变劳资双方力量对 比的失衡状况 ， 增　

房， 大肆 敛财 ； 富人们购买住宅商铺 ， 投机房产 ； 穷人 们怀　 强 劳动力一 方与资本 一方讨价 还价 能力 ， 以集 体 的力 量　 揣 着火星撞 地球 的梦想 ， 妄想通过 购买彩票 的小概率 事　 与资方进行谈判 ， 在 市场力量的作用下 ， 达成合理 的工 资　

件来改 变命 运。 当一个社会 中大部分人抛弃 了勤 劳踏实　 水 平 　

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二 是还 原企 业生产 成本 。一方 面 ， 在 生产要 素市场　 后富 的作用 ， 在履行社 会责任上惜财如命 ， 在个人生 活上　 不 完 善 的情况 下 ， 各地 政府 为 吸引 资本 ， 在 土地 、 资金 、 　 挥金如土 ， 组 团相 亲炫 富敛 色者有之 ， 雇佣奶娘 喝新鲜人　 劳动力 等生产要 素方 面大开方便 之 门， 人 为压低 要素价　 奶者有之 ， 包养二奶妻妾成群 者有之 ， 娶媳嫁女一掷 千金　

格， 大大降低 了企业 的生产 成本

， 使投资企业获得超额利　 者有之 ， 但在 ２ ０ １ ０年十大 富豪 中找不 出一 个慈 善家 ， 完　 润。为给资本保驾护航 ， 各地成立 优化办 、 治软办等类似　 全没有 社会之 责任 ， 只有 败坏社 会之 风气。 我 国以往通　 组织 ， 一项重要职能就是打击 工人 滋事和失地农 民闹事 ； 　 过征收个 人所得税 实行对 个人 收人流量 控制 ， 但 收入一　 另一 方面 ， 各大资本所有者在挣得 盆满钵 溢之后 ， 推卸社　 旦沉淀 ， 就会变成资本 ， 而资本 对收入 差距将发挥几何倍　 会 责任 ， 不 与工人 签订用 工合 同 ， 不交 五险一金 ， 不改善　 数 的影 响作用 ， 而且代 际之 间的资本转移往 往形成 先天　

工作 条件 ， 生病一个辞退一个 ， 资本在偏低 的生产成本下　 差 距 ， 让人 产生惰 性 ， 不利 于社会 发展 。因此 ， 要缩 小收　 自肥起来 。要 提高劳动力价格 ， 必须还原 企业生产成本 ， 　 入 差距 ， 必 须实行 从单一 的流量调 控到更加 注重对 收入　 方面必须从根本上使生产要 素摆脱政府管制 ， 把一切生　 存 量即资本存量 的控制 ， 实行 流量和存 量的双重控制 ， 对　

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产要素推向市场 ， 由市场定价 ， 提高资源配置效率 ； 另一方　 存 量资产 征收财 产税 ， 在 财产转移 环节征 收赠与税 和遗　 面要加大对企业 的监督和惩罚力度 ， 督促企业履行社会责　 产税 ， 使税收对收入分配调节功 能实现全过程覆盖 ， 保证　

任， 改善用工条件和工人待遇 ， 保障工人 的合法权益。 　

全社会居 民在一个相对公平 的起 点上凭借个人 的努力获　

三是发 挥政府对企业 工资的指导作用 。坚决实行最　 取收入 ， 创造财富 。 　 勤劳致 富是社 会底层 的精神 支柱 ， 像 一盏 明灯为社　 低 工资制 ， 禁 止企业 把最低 工 资标 准作 为常规性 工资标　 准执行 ， 经 济效益 好 的企业不 能停 留在执行最 低工资 标　 会底层 带来希 望的光 芒 ， 激发人 们通过脚 踏实地 的工作　 准上 ， 确保最低 工资 随物价上 涨 、 经济 发展而不 断上调 。 　 去实现美 好生 活的梦想 。当前 ， 在 建设 中国特色社 会 主　 为促使 企业建 立正常 的工资增 长机制 ， 各地政 府要依据　 义伟大 征程 中 ， 我们要在 全社会 大力弘扬 勤劳致 富的优　 经济 发展水平 、 劳动力 供求状 况 、 物价 指数等 指标 ， 科学　 良传统 ， 努力提高 劳动报酬 在初 次分配 中的比重 ， 为社会　

确定 每年企业 工资增 长指导线 ， 为企业 集体确 定工 资水　 大众提 供一个公 平 的发展空 间 ， 打通社会 底层上 升的通　 平提供依据 ， 引导企

业在发展生产 、 提高效益 的基 础上适　 道 ， 燃起 各 阶层 的希望 之火 ， 鼓励 人们摒 弃浮躁 心态 ， 朝　

度增 加员工工 资 ， 努力 实现劳 动报酬增 长和 劳动生产 率　 着各 自理想 的 目标 ， 扎扎实实做好每一件事情 ， 在坚定 而　 提高 同步 ， 使 企业 的工 资微观 决策 与政 府 的宏 观调控 政　 有力 的脚步 中 ， 中华 民族百年复兴 大梦 就指 日可待了。 　 策保 持协调 统一 ， 以达到政府 稳定 物价 、 促进 经济增 长 、 　 实现充分就业 以及提高职工生活水平 的 目的。 　 四是 改 变企业和 员工利 益 两张皮现 象。 目前 ， 几 乎　 所有 企 业都 把利 润最 大化 作 为首要 目标甚 至是 唯一 目 　 标， 并 都把 利润 最大化 和提 高劳动 报酬放 在对 立面 ， 把　 降低 劳动报 酬作 为实现利 润最大 化的最 直接 、 最 简单 的　

注 释： 　

① 三次分配 分别是 以效 率为核 心的 市场 首次分 配， 以公 平为　 核 心的政府二 次分 配和 以道义为核心 的社会 慈善机 构第三　

次分配。 　

手段 ， 表现为支付职工工资偏低 和不缴 纳各种社会保险 ， 　 既让 马儿跑 又让 马儿少 吃草成 为企业主 的心理 反映 ； 企　

业 员工 的流动性 和身份 的暂时性 ， 使其关 心 的是 工资能　

参考文献 ： 　

［ １ ］国 家统 计 局 ． ２ ０ １ １年我 国农 民工 调 查 监 测 报 告 ［ Ｒ 】 ． 中 国信　

息报 ， ２ ０ １ ２ － ０ ４ — ３ ０ ． 　

否按 时发放 ， 至于企业发展好坏 与 自己关 系不大 ， 好似一　 群 扛枪 吃粮 的雇 佣军 ， 其凝 聚力 和战斗 力可想 而知 。劳　 资双方的短视行为使二者矛盾 凸显 ， 企业 陷入 “ 招聘——　

辞 退——招 聘 ”的怪 圈 ， 疲 于补充 劳动力 维持生 产运转　

［ ２ 】国 家 统 计 局 ． 中国统 计年 鉴 ２ ０ １ ３ ［ Ｍ］ ． 中 国 统 计 出 版　

社 ． ２ ０ １ ３ ． 　

［ ３ ］国 家 统 计 局 城 市 社 会 经 济 调 查 司 ［ Ｍ］ ／ ／ ２ ０ １ ２年 中 国城 市　 （ 镇） 生活与价格年鉴 ． 中 国统 计 出版 社 ， ２ ０ １ ２ ． 　

上。要克服这种状态 ， 必须 改变劳资双方利益对立观念 ， 　 坚持以人为本 ， 把企业 的发 展同职工利益联系起来 ， 改善　 用工条件 ， 提高工资待遇 ， 让企业 员工享受到企业发展带　

［ ４ 】肖舒 楠 ， 王琳 ． ７ ６ ． ８ ％的人认 为靠踏 实工作很 难致 富预 示　

什么 ［ Ｎ］ ． 中国青年报 ， ２ ０ １ ０ — ０ ６ ． ２ ２ ． 　 ［ ５ ］ 中国法律年 鉴社 ［ Ｍ］ ／ ／中国法律 年鉴 ２ ０ １ ２ ． 中国法律年鉴　

社 出版 ． ２ ０１ ２ ． 　

来 的好 处 ， 由

旁 观者变 成局 内人 ， 成为企 业利益 攸关者 ， 　 实 现劳 资双方深度 融合 ， 使 企业形 成一个 团结协作 的整　 作者简 介 ： 朱 高林 ， 南京大 学理论 经济 学博 士后 ， 淮 北师　 体， 在 市场竞 争中发展壮大 。 　 范大学政 法学院教授 。 　

五是 对 个 人 收 入 实行 从 流 量控 制 到 流 量 和 存 量 的双　

重控 制 。一部分人富裕起来后并没有很好 地发挥先富带　

（ 责任 编辑 ： 杨 立民 ） 　

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