从自身出发做一名合格的林特工作者
按照局党组的安排，今天我给大家上微党课，题目是《从自身出发做一名合格党员》。在座的同仁大都比我在局里工作的时间长，有的甚至工作了一辈子，当着这么多行家，让我一个新兵讲这个课题，确有班门弄斧之嫌，但陈局安排我讲，不便推辞，恭敬不如从命；为了准备今天的讲稿，我确实下了很大功夫，讲稿基本上反映了我的真实水平，大家如果今天事情不紧，不妨浪费点时间听一听，见识一下本人耍嘴皮子的功夫；我这个人平时讲话不多，现在坐在这里还确实有点紧张，尤其害怕四种人，一种是我一开讲他就睡觉，把我讲话当催眠曲。第二种是我刚开讲他就上厕所，好象我的话很恐怖，一讲就把他吓屙了，至少是吓尿了。第三种是上了厕所就不回来，好象厕所的声音比我讲话悦耳，厕所的空气比会场新鲜。第四种人是从头至尾不鼓掌，今天你可以破破例，我讲的好可以不鼓掌，我讲的不好你不妨鼓一下倒掌；好，闲话到此，言归正传，下边按照陈局长的指示，结合自己的人生经历和工作实践，我重点从宏观层次上，通过七个观点谈一谈如何做一个合格的林特工作者。
一，热爱本职工作，珍惜难得岗位
1、热爱本职工作。大家都是热爱林特工作才进来的！苹果公司创始人乔布斯在畅谈企业成功经验时说:能让自己满足的唯一办法, 就是从事你认为伟大的工作; 从事伟大工作的唯一方式, 就是爱上你的工作。热爱是最好的老师，这是我们干好工作的基础。可能有些同事会说，我并不热爱林特工作，是组织上把我分配来的。不
热爱一项工作想把它干好确实不容易，但你已经在林特单位工作了，就要培养对林特工作的感情，可以‚先结婚后恋爱‛，感情也是慢慢培养的，应该想方设法变不热爱为热爱。
2、珍惜难得岗位。我们都说干一行爱一行，可能你在林特工作的时间长了，已经麻木了，感到非常平常了，但只要跳出林特看林特，你就会强烈的感觉到，你以为厌烦的岗位，正是别人早思暮盼的。能在别人羡慕的单位工作，是一件非常幸福的事，也许你现在体会不深，但若干年后，当你白发苍苍，步入老年之时，你才会真正体会到，这一段时间可能就是你人生道路上最美好的时光。珍惜现在，珍惜来之不易的岗位，努力把自己工作做好，只有这样，当我们回首往事的时候才不会来因虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞耻，才能自豪的对我们的后代说，我的人生，曾经在振兴玉环林特的宏伟事业中闪光。
二、明确奋斗目标，打牢事业根基
目标是人生的指南针，指引着人们前进的方向。不论干什么，如果没有明确的目标，就象没人掌舵的轮船，只能随风飘荡；也好比没头苍蝇，到处乱撞，用玉环非常形象的话说就是瞎火头，只管前行，不管前边是地雷阵还是万丈深渊！这样做的结局只能是南辕北辙，不但与成功无缘，反而会被撞的头破血流。因此，要做一个合格的林特工作者，必须确立一个明确的奋斗目标，不断调整自己的步伐，向成功冲刺！
1、扬长避短，准确定位。确立目标应扬长避短，准确定位。自己有多大能力，吃多屙多自己最清楚。应该扬长避短，准确定位。如果定位不准，方向不对，越努力、越辛苦，你与成功的距离越远，停下来就是最大的进步！
2、自我加压，负重前行。确立目标应该自我加压。既不能好高骛远，不切实际，制定怎么努力也达不到的目标；也不能不求上进，轻而易举，制定一个可以坐享其成的目标。应该以拚搏的精神，进取的劲头，自我加压鼓干劲，高标定位争上游，蹦跳起来摘桃子。
3、制定计划，立即行动。目标确定后，要迅速制定行动计划，并立即付诸行动。并在行动中不断修正计划，使之始终朝着正确的方向前行。
4、坚定目标，克难攻坚。目标一旦确定，不能轻易变更。如果遇到困难就回头，遭遇挫折就更换，就等于没有目标，就会一事无成。要瞄准目标，克难攻坚，脚踏实地，一步一个脚印地向前挺进，不达目的，决不罢休！
5、持之以恒，坚持到底。实现目标，重在持之以恒。不能三天打渔，二天晒网。大目标是小目标的集合，要实现大目标，首先要完成小目标，而小目标的实现要靠做好每件小事来完成。蒙牛公司有句名言, 态度决定未来, 细节决定成败。中国古代先哲老子也说，天下大事，必做于细；天下难事，必做于易！小事不抓怎么能干成大事? 一屋不扫何以扫天下? 林特工作每天和钱, 项目, 数字打交道, 必须克服大而化之的思想, 按照林特部的要求, 严格实行科学化精
细化管理, 从细节做起, 从小事做起, 从具体事做起, 从一个个难事抓起, 抓具体抓深入, 默默无闻，兢兢业业。通过抓好每件小事, 积小成大, 积少成多, 海尔总裁张瑞敏的好：把简单的事情做好就是不简单，把平凡的事情做好就是不平凡。所谓成功，就是在平凡工作中做出不平凡的业迹。我们在座的每个人，都是玉环林特局这个大机器上的一个小螺丝钉，每个人的工作好坏, 直接影响整台机器的正常运转。大家应该向雷锋同志学习，做一棵革命机器上永不生锈的螺丝钉。
6、业务过硬，打牢根基。实现目标，必须具备过硬的业务知识，打牢事业根基。这就要求大家刻苦钻研业务，努力成为行家里手。孔老夫子说过，‚工欲善其事，必先利其器‛！林特工作制度多，规定严，要对各项政策了如指掌，准确把握，运用自如；现代科技日新月异，网上办公已经基本代替了传统的办公模式，同志们要适应形势发展的要求，熟练掌握电脑的操作技能，这个要求对青年同志也许算不了什么，但对年纪大一点的同志是个挑战，现在这个问题已经很突出了，如果年纪大的同志再不迎头赶上，很有可能马上就会被时代所淘汰；在快速变化的信息社会，知识更新的速度非常快，同志们还应该具备不断接受新知识，掌握新本领的能力，这对大家都是一个考验，希望我们都能够与时俱进，永远立于不败之地。钻研业务不象喝酒唱歌，是一件非常枯燥艰苦的事，要耐得信寂寞，打牢事业根基，为实现目标奠定扎实的基础。
三、坚定理想信念，践行团队精神
1、坚定理想信念，首先要坚定对马克思主义的信念，坚定对中国共产党的信任，坚定走中国特色社会主义道路的信念，坚定实现中华民族伟大复兴的信心。说实话，中国是共产党领导的国家，在座的各位多数是中国共产党员，如果你对共产党失去了信任，那是很危险的，共产党执政我们是最大的受益者，共产党垮台了，首当其冲的也应该是我们，所以大家必须坚定对共产党的信任，这是对一个共产党员最起码的要求。对于还不是共产党员的年青同志，要想实现自己的人生目标，应该创造条件尽快入党，否则绝对会影响你的进步，这一点大家心知肚明，不需要我多讲。
2、坚持理想信念，就要模范贯彻全心全意为人民服务的宗旨，将人民群众的根本利益作为我们一切工作的出发点和落脚点。人民利益大于天，人民利益重如山，林特干部要提倡两眼向下，一心为民。你不能选择群众，群众却可以选择你，你不爱民，老百姓不拥护你，那你干不下去，组织上就会处理你，你的形象上级封不来，新闻吹不来，权力压不来，要靠你实实在在为群众办事才能赢来。一定要爱民亲民为民，不论干什么事都要把人民群众当成亲人，当成父母，当成我们的兄弟姐妹，把群众的事当成自己家里的事。邓小平那么伟大的人都说自己是中国人民的儿子，我们就是当个孙子又有何不可呢？
3、坚持理想信念，就要坚持以人为本，执政为民的工作理念。这既是林特工作科学发展的具体需要，也是林特工作的本质要求。社会主义林特的根本目的是保障和改善民生, 服务的形式是公共林
特，大家一定要牢固树立起以人为本，执政为民工作理念，将林特工作过程变成为人民服务的过程。
四、强化四种意识，励练三种能力
（一）强化四种意识
李克强总理曾说, 要经常深入农村, 深入田间地头, 百姓家中, 听民声, 解民忧, 排民难, 真心实意为农民办好事, 办实事, 把党和人民的温暖送到农民兄弟心中。
五、创新工作思路，立足实干争先
(一) 创新工作思路
做同一件事情, 不同的思路会有不同的结局。思想决定思路, 思路决定出路, 要敢于突破思维定式, 突破传统观念的束缚, 解放思想, 敢于创新, 善于创新, 不断开创林特工作新局面。
创新意味着走前人没有走过的路，可能很艰难，很危险，甚至没路可走需重新返回，但更可能发现捷径，闯出新路。创新就象摸着石头过河，实在水深可以原路返回。但不能今天摸，明天摸，摸着摸着摸上了瘾，光摸石头不过河。创新需要做到以下几点：
1、确立乐观思维, 保持向上心态。一个秀才进京赶考，在旅店里做了一个梦，梦见了三个事情。一是自己戴着斗笠还打着伞；二是自己在墙头上种白菜；三是梦见自己和小姨子睡觉背对背。秀才大惑不解，找了算命先生来测算。算命先生解道：戴着斗笠打伞，多此一举；墙头上能种白菜么？白种；和小姨子背对背，没戏啦。你这赶考玄乎！秀才闷闷不乐，回到旅店就收拾行李准备回家。店老
板问明情况后，告诉秀才自己也会解梦：戴着斗笠打伞是双保险；墙头上种白菜这不是高中吗？和小姨子背对背是说你翻身的时候到了！秀才大喜，于是如期赴考，结果高中。这个故事告诉人们：拥有乐观的心态，心态的‚态‛拆解开来就是心大一点，心若每天大一点，心态怎么会不好，保持乐观心态的最好办法，是心胸开朗。
(二) 立足实干争先
胡锦涛总书记曾经指出：实干兴邦，空谈误国；省委卢展工书记提出抓工作关键在干，关键在实，关键在效；市委也要求全市党员干部要学习武陟，强化执行力建设。各级领导的指示，有一个共同的特点，就是强调实干，反对空谈。要做一个合格的林特工作者，就要少说空话，多干实事。
1、实干才能避免落后。看历史，曾盛极一时的古巴比伦文明、古埃及文明，早已消失在历史尘埃之中；看今朝，英国、法国、意大利等西方传统强国，正被一批新兴经济体赶超。唯有实干，才能避免落伍，古今中外，概莫能外！我局在全焦作，乃至全省都是先进单位，但逆水行舟，不进则退，成绩只能说明过去，不能说明现在，更不能说明将来。我们不能陶醉于历史的荣光中，故步自封；我们不能满足于‚在焦作是老大，在河南是先进‛的招牌里，徘徊不前。要瞄准更高目标，敢当全国先进，勇争世界一个流。
2、实干才能争先创优。任何工作和事业，都是干出来的，不是说出来的。不干，半点马列主义都没有！把握机遇，需要实干争先；实现目标，需要实干争先。实干促发展，实干成事业，实干得民心，
实干兴林特。实干与争先，相辅相成，辩证统一。没有实干，争先就是纸上谈兵；不敢争先，实干必缺源源动力。
3、实干才能赢得民心。要遵循群众满意规律，始终把群众满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成作为检验林特工作成效的标准，胆大兼心细，胆略加谋略，将心比心，换位思考，用我们林特干部的‚辛苦指数‛换来全市百姓的‚幸福指数‛。
4、实干需要实事求是。遵循具体问题具体分析规律，不唯书、不唯上，不唯条条、不唯框框，怎么最切合实际就怎么干，怎么最有效果就怎么干，怎么最管用就怎么干。实干不蛮干，巧干不憨干，事半功倍，力争一流。
5、实干需要同心协力。践行实干争先，须团结协作、持之以恒。实现今年林特工作的总体目标，任重而道远；收入管理打基础，场场是硬仗。唯有咬定发展不放松，持续干，抱团干，同舟共济，众人划桨，方能到达胜利彼岸。
六、提高情商水准，涵养人格魅力
(一) 提高情水准。 1、情商的概念与内涵：情商(又称情绪智力, 是指一个人感受、理解、控制、运用和表达自己及他人情感的能力。情商包括：（1）、认识自身情绪的能力。认识自身情绪是情商的基础。（2）、妥善管理情绪的能力。情绪管理必定建立在自我认知的基础上，通过自我调节，达到自我安慰，摆脱焦虑灰暗或不安的目的。（3）、自我激励的能力。无论是集中注意力，还是发挥创造力，将情绪专注
于一项目标是绝对必要的，成就任何事情都要靠情感的自制力，保持高度热忱是一切成就的动力。（4）、认知他人情绪的能力。即善解人意，能够与不同性格、类型的人平安相处、愉快合作，这是基本的人际交往技巧。 （5）、人际关系的管理能力。人际关系是一门管理他人情绪的艺术，能否细微地关注、恰当地对待他人的情绪，往往与个人的人际和谐程度、领导能力有关。如果说智商是一座沉睡的宝山, 那么情商就是开发和挖掘这座宝山的最好工具。一个人前半生取决于智商, 后半生取决于情商。平庸和卓越在智商上没差别, 区别在情商上, 具有坚毅精神, 有强烈的自信心和进取精神, 好胜, 谨慎的人往往成为优秀者。曾经有个记者刁难一位企业家：听说您大学时某门课重考了很多次还没有通过。这位企业家平静地回答：我羡慕聪明的人，那些聪明的人可以成为科学家、工程师、律师等等，而我们这些愚笨的可怜虫只能管理他们。这个故事说明了情商的重要性, 从某种意义上讲, 情商甚至比智商更重要。 情商高的人更适合当领导, 管理智商高的人。研究证明, 人与人之间的情商并无明显的先天差别，与后天的培养则有必然联系。所以大家注意开发情商, 不断提高自己情商水准。
2、提高情商水准的十大原则：（1）、三不：不批评、不责备、不抱怨；（2）、三情：激情、热情、感情；（3）、二容：包容、宽容。在寺庙里面细心的人可以看到，弥罗佛祖旁边有一句话：‚大肚能容容天下不平之事，笑口常开笑天下可笑之人。（4）、善于沟通、交流：沟通、交流要以坦诚的心态来对待，要开诚布公。（5）、
多赞美别人：赞美要真诚的，发自内心的，而不是奉承他人。经常对下属说：‚你很棒！‛ （6）、每天保持一个好的心情：养成一个照镜子的习惯，每天早上对着镜子大声说三遍：‚我是最棒的，我是最好的，大家都很喜欢我！‛（7）、会聆听：很多人不喜欢听别人说话，老是喜欢自己说。我们必须养成聚精会神聆听别人说话的好习惯。 （8）、负责任：敢于承担责任，不要推卸责任。遇到问题，不要给自己找借口，而是正视问题、分析问题、解决问题，这才是管理之道。（9）、行动力：每个人都喜欢默默无闻帮助您的人，每天多做一点，每天多帮助一点，以后的生活工作中就会少点烦恼、少点痛楚（10）、善于记住别人的名字：只要您用心去做，没有做不到的事情。世上无事不可为！
3、提高情商水准的办法： （1）, 从小事入手。麦当劳的缔造者雷, 克洛克先生说:如果你关照了小事情, 大事情自然会关照你。细节决定成败, （2）, 充分发挥自己的潜能。根据比较优势的原理, 不在于你有多强, 而在于你比对手强; 不在于你有多弱, 而在于对手比你弱。在一个盲人的国度里, 独眼龙是可以当国王的, 红叶子理论可以很好地说明这个问题。我们把一个人的优点比作一棵树上的红叶子，把一个人的缺点比作一棵树上的绿叶子。红叶子理论认为：一个人职业的成功不在于红叶子的数目多少，而在于他是否具备一片特别硕大的红叶子，这片特别硕大的红叶子不是与生俱来，需要个人的不断努力，准确地识别到最适合发展的红叶子。这片能引起社会特别关注的红叶子，就是你的亮点，就是你个人最有价值的
人力资本，也是最能帮助你职业成功、回馈社会的优点。红叶子理论告诉人们，红叶子的多少不是职业成功的关键，特别硕大、特别红艳的红叶子才是职业成功的关键。红叶子理论告诉人们：不必去追求完美，凡人都是有缺点的；要追求出色，追求卓越。某一方面的出色，某一方面的卓越，才是职业成功之所在。红叶子理论还叙述了一个红叶子与绿叶子相互之间此消彼长的事实，希望人们能努力主动地减少自身的绿叶子的数量和大小，希望人们在克服缺点的同时光大优点。（3）, 认识自己靠内省。天令其亡, 先令其狂; 当你感到自己是个东西的时候, 你就不是东西了。如果你是个东西也得让别人说, 不能自己说, 成熟的稻子是低着头的。（4）, 认识别人靠移情。移情就是感情投入, 就是换位思考, 就是同情心。在重要场合一定要学会换位思考。
4, 情商的应用：按照情商理论, 习惯是可以养成的, 我们提高自己情商的目的, 就是要让优秀成为一种习惯。人出生的时候，除了脾气是先天的外，其他的东西基本都是后天形成的。我们的一言一行都是日积月累养成的习惯。有的人形成了很好的习惯，有的人形成了很坏的习惯。一定把优秀变成一种习惯，使我们的优秀行为习以为常，变成我们的第二天性。让我们习惯性地去创造、思考，习惯性地去认真做事情，习惯性地对别人友好，习惯性地欣赏大自然。如果把优秀培养成了一种习惯, 那么你想不优秀都困难, 想想吧, 那是一件多爽的事呀。优秀习惯太多了, 其中养成良好的生活习惯尤为重要。生活习惯包括心情, 饮食, 健身等。一个人不论在什么时候
都要想方设法让自己保持乐观，乐观是一种人生品位，不是你想乐观就能乐观的，尤其是在遭遇挫折时更是如此；再说饮食，现在提倡低盐，低指，低糖的三低饮食。还有就是应该多吃新鲜蔬菜，水果，多吃杂粮。有些同志可能会说，我不喜欢吃以上东西，我喜欢大鱼大肉，喜欢重品味，你为什么就不能改变一下，变成喜欢清淡，喜欢健康呢？好吃不过家常饭，好看还是素打扮。再说说体育锻炼，一定要选择一项适合自己的运动，长期坚持下去，坚持数年，必有好处。（可以晒一晒我的饮食及健身做法，随便说一下减肥）。良好的生活习惯是身体健康的基础。身体是革命的本钱，没有好的身体本事再大也是白搭，身体是1，其它是0，没有了1，再多的0都没有意义，所以我们一定要注意养成良好的健康习惯，平时注重平衡饮食，保持良好心态，坚持一种健身运动，不要故意伤害身体，使身体能够适应当代激烈竟争的社会。尤其是年青人，要居安思危，从现在开始就要注重身体健康，不要等有病时就悔之晚矣。
此外, 提高自己情商水准还可以让你快乐, 自信, 幽默, 让你轻松为人处世。下边我想日常生活中的一些处理技巧作一探讨。
如何巧妙拒绝：
（1）, 以谬还谬。也叫将错就错, 先假定对方是正确的, 然后按照这个逻辑推下去, 得出荒谬的结论, 从而达到否定的目的。
甘罗的爷爷是秦朝宰相, 有一天甘罗看见爷爷在后花园走来走去, 不停地唉声叹气。甘罗看到爷爷愁眉不展样子，便上前询问：爷爷，您有什么心事吗？爷爷：唉，秦王听了方士的话，要吃公鸡
的蛋以求长生。今天上朝时命令我去找，要是三天之内找不到，就要受罚。秦王太不讲理了, 甘罗气吁吁地说。随即他眉头一皱, 计上心头, 说:爷爷，你不用着急, 三天后我替你上朝去，自有办法应付大王。三天后，甘罗不慌不忙地随着大臣们走进宫殿。秦王一看来了个陌生的小孩，马上对左右说，大胆毛孩，竟敢闯进宫殿，拉出去砍了。周围的人赶紧告诉秦王，他是宰相的孙子。秦王哈哈大敌说，小毛孩，你爷爷呢？是不是害怕不敢上朝了，你赶快回去告诉他，跑了和尚跑不了庙，要是找不到公鸡蛋，我非处死他不可。启禀陛下，我爷爷没有害怕，他在家生孩子呢。秦王生气地说：你这孩子真会胡说八道，男人怎么会生孩子呢？既然公鸡能下蛋，为什么男人就不能生孩子呢？‛甘罗反问道。秦王一听顿时傻了眼。他看甘罗小小年纪就这么聪明，便破格录用，12岁时就拜他为秦国宰相。
如何善于言谈。我的体会上是首先真, 不假；其次善，不恶；最后美，不丑。假话全不说，真话不全说。
鲁迅先生曾讲过这样一个故事, ‚一家人家生了一个男孩，合家高兴透顶了。满月的时候，抱出来给客人看，自然是想得一点好兆头。一个说：‘这孩子将来要发财的。’他于是得到一番感谢。一个说：‘这孩子将来要做官的。’他于是收回几句恭维。一个说：‘这孩子将来是要死的。’他于是得到一顿大家合力的痛打。说要死的必然，说富贵的许谎。但说谎的得好报，说必然的遭打。你……
我愿意既不谎人，也不遭打。那么，我得怎么说呢？那么，你得说：‘啊呀！这孩子呵！您瞧！多么……。阿唷！哈哈
记得我童年时, 有一次邻居到我家借东西, 我家明明有, 可父母却说没有。就在来人准备离开时, 我突然站到那人面前说:"这东西我家有, 我大我妈(我们老家以前管父亲叫" 大") 哄你!" 结果弄的父母非常尴尬, 事后我挨一顿打自然是免不了的。这件事让我懂得了, 好多事情是不能实话实说的。
我刚从大学毕业后分配到一个乡镇工作。有一天吃过午饭我去厕所, 正好碰到当时的党委书记从厕所出来, 当时我们走的是迎头, 不说话吧不礼貌, 说话吧真的不知道说什么。因为再不说话就要擦肩而过了, 所以我也顾不上多想, 就红着脸对他说:"书记, 你吃过饭了?" 书记一听, 非常不高兴的说:"你这个小伙子, 还是大学生呢, 怎么这么不会说话呢?" 当时真的让我很狼狈。过后想想, 自己的话说的也太不恰当了, 书记刚从厕所出来, 怎么能对人家你说你吃过饭了呢? 自己想想都可笑。当我把这事说给同事听时, 没想到另一个年轻人马上说, 唉, 我比你还惨呢, 有一次我正在厕所解手, 碰到乡长也来‚蹲点‛, 我也是为了巴结乡长故意没话找话说:"乡长, 你亲自来厕所了?" 没想到乡长马上不高兴说:"我不亲自来, 你还给我捎来呀!" 我们一听, 都哈哈大笑---
如何应对尴尬. 尴尬的事人人遇到过，人在尴尬时只要稳定情绪，从容应对，调动自己人生智慧的积累，是会尽快走出尴尬境地的。下边介绍几种常见的方法, 供大家参谋。
(1)，随机应变。随机应该是应对尴尬的最好办法，有起死回生之奇效，可以变山穷水尽为柳暗花明。一次张作霖出席日本人的酒会，酒过三巡，一位日本的名流请他当众赏字，他也许知道张作霖出身绿林，识字有限，想当众出他的丑。但张抓过笔就写了个虎字，然后题款，在叫好声中，掷笔回席。那个东洋名流瞅着‚张作霖手黑‛几个字笑出声来。随从连忙凑近大帅耳边提醒：‚大帅写的‘手墨’的‘墨’字，下面少了个‘土’，成了‘黑’了。‛哪知张作霖一瞪眼睛骂道：‚妈了个巴子的！俺还不知道‘墨’字怎样写？对付日本人，手不黑行吗？这叫‘寸土不让’！‛在场的中国人会心而笑，日本人则目瞪口呆。（白文智说陈锡山）
(2)，装疯卖傻。装疯卖傻可以化解尴尬。装疯卖傻是大智若愚的表现，有釜底抽薪，峰回路转之妙。杨森主政四川时，苛捐杂税，剥削人民，连农民进城挑粪也要抽税。谐联大师刘师亮特作一联讽说：自古未闻粪有税，而今只有屁无捐。横批：‚民国万税(岁) ‛。 杨森生活靡烂，贪财好色。据说多到妻子成‚连‛，子女成营。 他治家如治军，一切用军事管理，同时任务分工清楚，大太太管总务、二太太管出纳会计、三太太管子女教育、四太太专司对外交际、五太太管仆役……，各有专职，无一赋闲，每月每人还发给薪水。此外，关于众多妻子晚上睡觉时的安排，杨森采取所谓的‚轮宿制‛，且为了不致发生错乱而引起纷争，他特派一位副官专司日期安排。抗战期间，某次杨森在湖南督战，当天正轮到与留在成都的夫人同宿，这位副官于是跑来请示当天可不可‚轮空‛，等回成都后再补？
杨森考虑再三，为不乱秩序，特别报告战区司令长官薛岳，派出专机飞成都把他的夫人接来，睡一晚后再遣返成都。抗战期间，蒋介石有一次去成都，在杨森家里盘桓半天。他见杨家进进出出的妇女不少，深为惊讶，便问杨森：‚这些都是你的妻子吗？‛杨森闻言朗声回答：‚报告委员长，属下身体很好！‛ 蒋介石听了哈哈大笑，顺势把话题扯开了。
(3),将错就错，就是错话一经出口，在简单的致歉之后立即转移话题，有意在错的地方大做文章，便听者拍案叫绝。比如某学校举行智力竟赛，主持人问：‚三纲五常中的‘三纲’指什么？‛一女生抢答到：‚臣为君纲，子为父纲，妻为夫纲。‛她恰好颠倒了三者的关系，引起哄堂大笑。当这名女生意识到错误后立刻大声说，笑什么，解放这么多年了，封建社会的旧‚三纲‛早就过时了，我说的是新‚三纲。‛主持人问：什么叫新三纲？她说：现在我国是人民当家作主，上级为下级服务，领导是人民的公仆，岂不是臣为君纲？当前独生子女是父母的小皇帝，家里大事小事都依着他，岂不是子为父纲？在许多家庭中，妻子的权力远远超过了丈夫，‚妻管严‛比比皆是，岂不是妻为夫纲吗？她的话音一落，顿时掌声四起，大家为她的言论创新拍手叫好。
(4)，借题自嘲。这里所说的‚自嘲‛顾名思义就是自己嘲讽自己。谁都喜欢被人赞美，不喜欢让人嘲讽，但在尴尬场合，运用自嘲可以平添许多风采，自嘲实际上是当事人采取的一种貌似消极，实为积极的化解被动的办法，它能制造出宽松和谐的气氛，收
到妙趣横生，意味深长的效果。比如在大雅之堂和人交谈时，你无意中说了脏话，对话脸一沉非常不高兴，气氛立刻紧张，你可以自嘲道：哎，我真是个粗陋的人，肚子的脏话总消灭不了，一不注意就会蹦出来，还请你多多原谅。一句话可以使对方不再介意。又比如和人争论时有点激动，措词生硬，声音太大，就象吵架，你就要紧急刹车，‚对不起，我这个人容易激动，刚才就象一只斗鸡，让您见笑了。‛对方一定会付之一笑，忘掉刚才的不快。比如著名演员葛优秃顶，他说热闹的马路不长草，聪明的脑袋不长毛。还有喜剧演员潘长江不回避自己个子低，‚浓缩的都是精华‛。敢于嘲笑自己的缺点，拿自己开涮，是一个人自信的表现，是一个人人生态度的最高境界，是一种良好修养，是一种充满魅力的交际技巧，能使自己活的轻松，让别人感知你的幽默。
(5)，转移尴尬，医学上有所谓的移痛法，当一种难以征服的痛苦被另一种较易征服的痛苦替代时、前一种痛苦往往被后一种痛苦替代，这种方法同样运用于尴尬时刻的自我调节。李君在公司里一直默默无闻、一次向新人介绍公司领导时，他误将公司总经理的名字读错，当时现场安静异常，总经理面露不悦。他觉察后立即转而介绍自己，说完后又补充道：" 我们公司的领导从来没有架子，但在这个公司，除了领导的名字什么都不许错。" 紧张的场面一下松弛下来。
我曾有过这样的经历, 二十多年前在团委工作时去济南开会, 同居一室的同志性格内向, 不爱说话, 气氛很沉闷。我就没话找话说
了个笑话, 马上就拉近了我和这样同志的距离。我说现在咱们住的地方，几十前可是韩复榘的天下呀, 你想听听这个大军阀的笑话吗? 他一听来了精神, 欣然接受。我就说开了笑话: 一次, 韩复榘应邀到国立山东大学去演讲，校长把全体师生生召集到礼堂，他一出现，顿时掌声雷动……
诸位，各位，在齐位:今天是什么天气呀？今天是讲演的天气，来宾十分茂盛，看样子超过8/5啦, 来的很好，没来的举手。
你们这帮乌合之众，都是大学生, 中学生和留洋生, 都懂七八国英文, 兄弟我是大老粗, 连中国的英文也不懂。 你们都是有文化人，都是科学科的, 化学化的, 都是从笔杆子里爬出来的, 兄弟是粗人，是是炮筒子里钻出来的，今天我在你们中间一站，确实是鹤立鸡群，我给你们讲话，简直是对牛谈琴！
今天兄弟召大家来训一训, 不准备多讲, 先讲三个纲目。
这个这个蒋委员长啊……提倡这个这个新生活，兄弟我双手赞成, 就是这个这个行人靠右行，实在太糊涂了, 行人都往右走, 那左边不是没人走了? 人家住在左边的，哪不就回不了家啦…… 还有件事, 兄弟也想不通, 外国人在北平东交民巷都建大使馆, 就缺我们中国了。我们中国人为什么不在那建个大使馆? 说来说去, 中国人真是太软弱了。
第三个纲目, 学生篮球赛, 肯定是总务长贪污了。学校为什么这么穷酸? 十来人个穿着裤衩抢一个球像什么样子? 多不雅观? 明天到我公馆领笔钱, 一个人发一个, 省得你争我抢了。不成体统嘛。再就哪
个篮子，整个就是个漏的，丢一个，漏一个。再没钱，补篮子的钱总有吧……
我还没讲完, 他早就在床上笑的前仰后合, 直喊肚子疼了。
(6),顺水推舟。宋立体:没有任何理由
(7),底气十足。七月里桥村委换届，遭遇围攻，化解危机。
(二) 涵养人格魅力
这里我想讲两个问题, 一是如何提升学习能力, 二是营造非常职务或岗位影响力。
1, 学习。一说到学习, 有些同志可能觉得自己的学识水平足以应付当前工作了。我感觉这样看问题本身就是一种目光短浅的表现。且不说形势发展需要不断更新知识, 就是我们的服务对象水平也早就今非昔比了, 比如农民就已经不是原来意义的农民了。我下农村多，接触农民多, 收集过一些农民自己创作的对联, 随意选择两首让大家听听。西向镇一位农民高度赞扬乡村文明建设的景象:
富裕乡富裕村村村富裕
文明村文明人人人文明
西万镇西万村一农民记下他村诗情画意般的景象:
垂柳丝丝行道树下留倩影
花园簇簇绿荫坪上送激情
以上两幅对联对仗之工整, 韵脚之合仄, 意味之浓远让人感叹。这是农民自己的创作, 这就是现在的农民, 这就是现代农民的水平。我之所以举这个例子, 就是说明我们学习的必要性和紧迫性, 时代
变了, 工作对象的水平提高了, 我们就需要学习, 需要提高自身素质。现代社会对一个林特人员的要求是多方面和综合性的, 不仅要有扎实的理论功底, 较好的文化素质, 合理的知识结构和较强的政策领悟能力, 而且要有广泛的艺术爱好和高雅的生活情趣。有些同志虽然也是科班出身, 但知识面并不宽, 学文的不知理, 学理的不通文, 不能融会贯通, 不能很的应用于工作之中, 这一点平时工作中我有明显感觉。一个同志综合素质的高低会直接给我们林特局, 至少是你工作科室站所带来加分或减分的影响, 是一个部门形象的重要代表。我真诚希望大家向司希望同志学习, 能够在工作之余, 多读点书, 养成读书的习惯, 使我们林特干部的素质有一个明显的提高。一个人在3岁时多认几个字，会背几首古诗根本不重要, 甚至有副作用,30岁时有没没有养成读书的习惯, 才决定你一生的质量, 要通过学习将知识面再拓展一点。去年局里为大家推荐了几本书, 如果你认真读了, 肯定会有收获。不是说什么都要掌握, 最起码得有个了解, 不能说白话, 闹笑话。古人尚有先天下之忧而忧, 后天下而乐而乐的思想境界, 我们这些为人民服务的国家工作人员, 当看到弱势群众还生活在贫困状态时, 心里作何感受呢? 我们从事林特工作, 需要每一位同志都要有一个为他人着想, 急他人所难的思想境界。只要有了这颗赤诚之心, 只要多一些人类积极文化的熏陶, 思想境界自然就会得到升华。八小时之外如何使用, 最终的权力在我们自己。要多交知识朋友, 少交酒肉朋友; 多交知识朋友, 少交利益朋友。古人云:以文相交, 患难弥坚; 以利相交, 利尽则散。我们手中都有一些权
力, 警惕被人利用。我们任何时候都要保持清醒头脑, 涵养共产党人的浩然正气, 做一个高尚的人, 一个脱离了低级趣味的人, 一个有利于人民的人。
2, 如何利用非职务影响力。非职务或非叫岗位影响力, 是指领导干部或工作人员在职务或岗位以外的能力, 品质, 经验, 人格等对社会和他人的影响能力。我们的科室站所仅仅是局里的一个单位, 我们管不了其它科室, 但有很多工作需要其它科室甚至局委配合, 许多事需要一起商量, 一起落实。这个商量的过程, 很大程度上都是运用非职务影响力, 发挥你的经验和人格魅力的过程, 作为科室负责人或工作人员, 有没有这样的魅力, 也是你这个科室地位和影响力的重要象征。要培养这样的人格魅力, 发挥好你这个科室的影响力, 重要的是要在日常工作往来上下功夫, 要广交朋友, 交好朋友, 鸡犬之声相闻, 老死不相往来, 平时不烧香, 临时抱佛脚是不行的。 七，坚守做人底线，筑牢拒腐防线
林特局是管钱管项目的部门, 每天都跟钱和项目打交道，廉政问题对我们林特干部有特殊重要的意义。廉政出问题, 一切努力都将付之东流, 发展是硬道理，腐败是硬伤害。因此树立廉政建设一刻也不能放松。面对金钱、权力、地位、美色等形形色色的诱惑，怎么耐住寂寞、守住清贫，对在座的每位同志都是一个考验。
1, 筑牢廉政防线要做到‚三不。利是害，人人爱；亏是福，人人不！面对巨额金钱，不心动是心理有问题，面对美貌淑女，不冲动是生理有问题。但你好谁不好；你爱谁不爱，你想谁不想！君子
爱财，取之有道；窈窕淑女，逑之有度。这个道，这个度就是底线。突破了这个道，这个度，你就不是两条腿的人，变成四条腿的狗了；你就由人物变成动物了。所以说做人的底线底线很重要。底线是基础，是根本，是不能再退的最后一道防线。一个人，没了底线，就什么都敢干；一个社会，没了底线，就什么都会发生。比方说，腐败变质的食品，也敢卖；还没咽气的病人，也敢埋；自己喝得五迷三道，那车也敢开；明明里面住着人，那房也敢拆。我们林特干部做人的底线应该是什么呢? 我觉得至少应该做到三不, 就是不受贿, 不违法, 不丧天良, 受贿就会被开除, 违法就会进监狱, 丧天良就会被唾弃。
2, 筑牢廉政防线, 就要做到三‚慎‛。一是 慎微, ‚莫以恶小而为之‛。俗话说，‚小洞不补，大洞吃苦‛、‚千里之堤，溃于蚁穴‛。不少原本优秀的干部之所以变得贪赃枉法、腐化堕落，往往是从吃一顿便饭、进一次舞厅、收一回‚红包‛等‚小节‛开始的，最终愈演愈烈，导致锒铛入狱或丢掉性命。常在河边走, 那能不湿鞋? 既然湿了鞋, 干脆洗个澡。某县林特局长因受贿被拘时坦言, 当初架不住金钱攻势的他, 是这样说自己的, 我们一定记住这个教训。世界上没有无缘无故的爱, 人家同你套近呼, 图的是什么? 就是你手中的权力。人家请你吃饭, 给你红包时, 绝对是有目的, 这一点你比谁都明白, 这样的饭最好不吃, 这样的舞还是不跳, 这样的包还是不收, 就是吃也要洒肉穿肠守, 原则心中留; 就是跳, 也要人在池中舞, 原则记心中; 就是收, 也要交到纪检委。别以为请你吃饭的人
嘴上说的好听, 他内心一定看不起你; 别以为给你送钱的人毕恭毕敬, 他的内心不知道把你骂成什么样呢。你把钱看重了, 别人肯定会把你看轻！拉胡长青下水的那个周雪华, 出事之后就说, 他打心眼里看不起胡长青的人格, 说他根本不象一个领导干部。 二是慎欲。有道是‚壁立千仞，无欲则刚‛。有些同志在急难险重的任务面前敢打敢拼，但面对功名利禄却心乱神迷；有些同志平时温文尔雅知书达理，但一涉足灯红酒绿的场所就什么也不顾了，皆因欲望作祟。因此，应牢固树立正确的人生观、利益观和价值观，自觉抵制灯红酒绿和各种腐朽思想文化的侵蚀，遏止私欲膨胀。三是慎终。常说万事开头难，其实能够一以贯之地结好尾更难。有些党员干部之所以在临近退休或离任的关头心理失衡、晚节不保，就是因为认为‚有权不用、过期作废‛，开始想捞点‚实惠‛，结果不仅给党的事业造成损失，自己也身败名裂。
3, 搞好廉政建设, 要靠‚三律‛。一靠自律, 就是自己约束自己, 这是问题的关键, 是核心, 是内因, 要通过党性锻炼, 锤炼定力, 挡信诱惑, 耐住寂寞, 守住底线。二靠他律, 就是通过组织和社会各界的监督, 通过制度来约束自己的行为, 积极主动接受廉政教育建设警示教育, 开展批评和自我批评。三靠法律。法律是无情的, 触犯了法律, 必将受到严惩, 必将受到制裁, 必将身败名裂。
我的课到这里就基本讲完了, 最后我想用黄炎培先生的人生格言来和大家共勉。 ‚事繁勿慌、事闲勿荒，有言必信、无欲则刚。和若春风、肃若秋霜，取象于钱、外圆内方。‛希望大家忙时处变
不惊，举重若轻；闲时修身养性，蓄势待发；说话算数，有诺必践；不贪不腐，堂堂正正；待人处事，暖似春风；坚持原则，冷峻如霜；宛若铜钱，外表光滑，圆圆润润；内孔方正，有棱有角; 宜圆就圆，该方则方，外圆内方，相得益彰！
谢谢大家！
2012年6月1日
从自身出发做一名合格的林特工作者
按照局党组的安排，今天我给大家上微党课，题目是《从自身出发做一名合格党员》。在座的同仁大都比我在局里工作的时间长，有的甚至工作了一辈子，当着这么多行家，让我一个新兵讲这个课题，确有班门弄斧之嫌，但陈局安排我讲，不便推辞，恭敬不如从命；为了准备今天的讲稿，我确实下了很大功夫，讲稿基本上反映了我的真实水平，大家如果今天事情不紧，不妨浪费点时间听一听，见识一下本人耍嘴皮子的功夫；我这个人平时讲话不多，现在坐在这里还确实有点紧张，尤其害怕四种人，一种是我一开讲他就睡觉，把我讲话当催眠曲。第二种是我刚开讲他就上厕所，好象我的话很恐怖，一讲就把他吓屙了，至少是吓尿了。第三种是上了厕所就不回来，好象厕所的声音比我讲话悦耳，厕所的空气比会场新鲜。第四种人是从头至尾不鼓掌，今天你可以破破例，我讲的好可以不鼓掌，我讲的不好你不妨鼓一下倒掌；好，闲话到此，言归正传，下边按照陈局长的指示，结合自己的人生经历和工作实践，我重点从宏观层次上，通过七个观点谈一谈如何做一个合格的林特工作者。
一，热爱本职工作，珍惜难得岗位
1、热爱本职工作。大家都是热爱林特工作才进来的！苹果公司创始人乔布斯在畅谈企业成功经验时说:能让自己满足的唯一办法, 就是从事你认为伟大的工作; 从事伟大工作的唯一方式, 就是爱上你的工作。热爱是最好的老师，这是我们干好工作的基础。可能有些同事会说，我并不热爱林特工作，是组织上把我分配来的。不
热爱一项工作想把它干好确实不容易，但你已经在林特单位工作了，就要培养对林特工作的感情，可以‚先结婚后恋爱‛，感情也是慢慢培养的，应该想方设法变不热爱为热爱。
2、珍惜难得岗位。我们都说干一行爱一行，可能你在林特工作的时间长了，已经麻木了，感到非常平常了，但只要跳出林特看林特，你就会强烈的感觉到，你以为厌烦的岗位，正是别人早思暮盼的。能在别人羡慕的单位工作，是一件非常幸福的事，也许你现在体会不深，但若干年后，当你白发苍苍，步入老年之时，你才会真正体会到，这一段时间可能就是你人生道路上最美好的时光。珍惜现在，珍惜来之不易的岗位，努力把自己工作做好，只有这样，当我们回首往事的时候才不会来因虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞耻，才能自豪的对我们的后代说，我的人生，曾经在振兴玉环林特的宏伟事业中闪光。
二、明确奋斗目标，打牢事业根基
目标是人生的指南针，指引着人们前进的方向。不论干什么，如果没有明确的目标，就象没人掌舵的轮船，只能随风飘荡；也好比没头苍蝇，到处乱撞，用玉环非常形象的话说就是瞎火头，只管前行，不管前边是地雷阵还是万丈深渊！这样做的结局只能是南辕北辙，不但与成功无缘，反而会被撞的头破血流。因此，要做一个合格的林特工作者，必须确立一个明确的奋斗目标，不断调整自己的步伐，向成功冲刺！
1、扬长避短，准确定位。确立目标应扬长避短，准确定位。自己有多大能力，吃多屙多自己最清楚。应该扬长避短，准确定位。如果定位不准，方向不对，越努力、越辛苦，你与成功的距离越远，停下来就是最大的进步！
2、自我加压，负重前行。确立目标应该自我加压。既不能好高骛远，不切实际，制定怎么努力也达不到的目标；也不能不求上进，轻而易举，制定一个可以坐享其成的目标。应该以拚搏的精神，进取的劲头，自我加压鼓干劲，高标定位争上游，蹦跳起来摘桃子。
3、制定计划，立即行动。目标确定后，要迅速制定行动计划，并立即付诸行动。并在行动中不断修正计划，使之始终朝着正确的方向前行。
4、坚定目标，克难攻坚。目标一旦确定，不能轻易变更。如果遇到困难就回头，遭遇挫折就更换，就等于没有目标，就会一事无成。要瞄准目标，克难攻坚，脚踏实地，一步一个脚印地向前挺进，不达目的，决不罢休！
5、持之以恒，坚持到底。实现目标，重在持之以恒。不能三天打渔，二天晒网。大目标是小目标的集合，要实现大目标，首先要完成小目标，而小目标的实现要靠做好每件小事来完成。蒙牛公司有句名言, 态度决定未来, 细节决定成败。中国古代先哲老子也说，天下大事，必做于细；天下难事，必做于易！小事不抓怎么能干成大事? 一屋不扫何以扫天下? 林特工作每天和钱, 项目, 数字打交道, 必须克服大而化之的思想, 按照林特部的要求, 严格实行科学化精
细化管理, 从细节做起, 从小事做起, 从具体事做起, 从一个个难事抓起, 抓具体抓深入, 默默无闻，兢兢业业。通过抓好每件小事, 积小成大, 积少成多, 海尔总裁张瑞敏的好：把简单的事情做好就是不简单，把平凡的事情做好就是不平凡。所谓成功，就是在平凡工作中做出不平凡的业迹。我们在座的每个人，都是玉环林特局这个大机器上的一个小螺丝钉，每个人的工作好坏, 直接影响整台机器的正常运转。大家应该向雷锋同志学习，做一棵革命机器上永不生锈的螺丝钉。
6、业务过硬，打牢根基。实现目标，必须具备过硬的业务知识，打牢事业根基。这就要求大家刻苦钻研业务，努力成为行家里手。孔老夫子说过，‚工欲善其事，必先利其器‛！林特工作制度多，规定严，要对各项政策了如指掌，准确把握，运用自如；现代科技日新月异，网上办公已经基本代替了传统的办公模式，同志们要适应形势发展的要求，熟练掌握电脑的操作技能，这个要求对青年同志也许算不了什么，但对年纪大一点的同志是个挑战，现在这个问题已经很突出了，如果年纪大的同志再不迎头赶上，很有可能马上就会被时代所淘汰；在快速变化的信息社会，知识更新的速度非常快，同志们还应该具备不断接受新知识，掌握新本领的能力，这对大家都是一个考验，希望我们都能够与时俱进，永远立于不败之地。钻研业务不象喝酒唱歌，是一件非常枯燥艰苦的事，要耐得信寂寞，打牢事业根基，为实现目标奠定扎实的基础。
三、坚定理想信念，践行团队精神
1、坚定理想信念，首先要坚定对马克思主义的信念，坚定对中国共产党的信任，坚定走中国特色社会主义道路的信念，坚定实现中华民族伟大复兴的信心。说实话，中国是共产党领导的国家，在座的各位多数是中国共产党员，如果你对共产党失去了信任，那是很危险的，共产党执政我们是最大的受益者，共产党垮台了，首当其冲的也应该是我们，所以大家必须坚定对共产党的信任，这是对一个共产党员最起码的要求。对于还不是共产党员的年青同志，要想实现自己的人生目标，应该创造条件尽快入党，否则绝对会影响你的进步，这一点大家心知肚明，不需要我多讲。
2、坚持理想信念，就要模范贯彻全心全意为人民服务的宗旨，将人民群众的根本利益作为我们一切工作的出发点和落脚点。人民利益大于天，人民利益重如山，林特干部要提倡两眼向下，一心为民。你不能选择群众，群众却可以选择你，你不爱民，老百姓不拥护你，那你干不下去，组织上就会处理你，你的形象上级封不来，新闻吹不来，权力压不来，要靠你实实在在为群众办事才能赢来。一定要爱民亲民为民，不论干什么事都要把人民群众当成亲人，当成父母，当成我们的兄弟姐妹，把群众的事当成自己家里的事。邓小平那么伟大的人都说自己是中国人民的儿子，我们就是当个孙子又有何不可呢？
3、坚持理想信念，就要坚持以人为本，执政为民的工作理念。这既是林特工作科学发展的具体需要，也是林特工作的本质要求。社会主义林特的根本目的是保障和改善民生, 服务的形式是公共林
特，大家一定要牢固树立起以人为本，执政为民工作理念，将林特工作过程变成为人民服务的过程。
四、强化四种意识，励练三种能力
（一）强化四种意识
李克强总理曾说, 要经常深入农村, 深入田间地头, 百姓家中, 听民声, 解民忧, 排民难, 真心实意为农民办好事, 办实事, 把党和人民的温暖送到农民兄弟心中。
五、创新工作思路，立足实干争先
(一) 创新工作思路
做同一件事情, 不同的思路会有不同的结局。思想决定思路, 思路决定出路, 要敢于突破思维定式, 突破传统观念的束缚, 解放思想, 敢于创新, 善于创新, 不断开创林特工作新局面。
创新意味着走前人没有走过的路，可能很艰难，很危险，甚至没路可走需重新返回，但更可能发现捷径，闯出新路。创新就象摸着石头过河，实在水深可以原路返回。但不能今天摸，明天摸，摸着摸着摸上了瘾，光摸石头不过河。创新需要做到以下几点：
1、确立乐观思维, 保持向上心态。一个秀才进京赶考，在旅店里做了一个梦，梦见了三个事情。一是自己戴着斗笠还打着伞；二是自己在墙头上种白菜；三是梦见自己和小姨子睡觉背对背。秀才大惑不解，找了算命先生来测算。算命先生解道：戴着斗笠打伞，多此一举；墙头上能种白菜么？白种；和小姨子背对背，没戏啦。你这赶考玄乎！秀才闷闷不乐，回到旅店就收拾行李准备回家。店老
板问明情况后，告诉秀才自己也会解梦：戴着斗笠打伞是双保险；墙头上种白菜这不是高中吗？和小姨子背对背是说你翻身的时候到了！秀才大喜，于是如期赴考，结果高中。这个故事告诉人们：拥有乐观的心态，心态的‚态‛拆解开来就是心大一点，心若每天大一点，心态怎么会不好，保持乐观心态的最好办法，是心胸开朗。
(二) 立足实干争先
胡锦涛总书记曾经指出：实干兴邦，空谈误国；省委卢展工书记提出抓工作关键在干，关键在实，关键在效；市委也要求全市党员干部要学习武陟，强化执行力建设。各级领导的指示，有一个共同的特点，就是强调实干，反对空谈。要做一个合格的林特工作者，就要少说空话，多干实事。
1、实干才能避免落后。看历史，曾盛极一时的古巴比伦文明、古埃及文明，早已消失在历史尘埃之中；看今朝，英国、法国、意大利等西方传统强国，正被一批新兴经济体赶超。唯有实干，才能避免落伍，古今中外，概莫能外！我局在全焦作，乃至全省都是先进单位，但逆水行舟，不进则退，成绩只能说明过去，不能说明现在，更不能说明将来。我们不能陶醉于历史的荣光中，故步自封；我们不能满足于‚在焦作是老大，在河南是先进‛的招牌里，徘徊不前。要瞄准更高目标，敢当全国先进，勇争世界一个流。
2、实干才能争先创优。任何工作和事业，都是干出来的，不是说出来的。不干，半点马列主义都没有！把握机遇，需要实干争先；实现目标，需要实干争先。实干促发展，实干成事业，实干得民心，
实干兴林特。实干与争先，相辅相成，辩证统一。没有实干，争先就是纸上谈兵；不敢争先，实干必缺源源动力。
3、实干才能赢得民心。要遵循群众满意规律，始终把群众满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成作为检验林特工作成效的标准，胆大兼心细，胆略加谋略，将心比心，换位思考，用我们林特干部的‚辛苦指数‛换来全市百姓的‚幸福指数‛。
4、实干需要实事求是。遵循具体问题具体分析规律，不唯书、不唯上，不唯条条、不唯框框，怎么最切合实际就怎么干，怎么最有效果就怎么干，怎么最管用就怎么干。实干不蛮干，巧干不憨干，事半功倍，力争一流。
5、实干需要同心协力。践行实干争先，须团结协作、持之以恒。实现今年林特工作的总体目标，任重而道远；收入管理打基础，场场是硬仗。唯有咬定发展不放松，持续干，抱团干，同舟共济，众人划桨，方能到达胜利彼岸。
六、提高情商水准，涵养人格魅力
(一) 提高情水准。 1、情商的概念与内涵：情商(又称情绪智力, 是指一个人感受、理解、控制、运用和表达自己及他人情感的能力。情商包括：（1）、认识自身情绪的能力。认识自身情绪是情商的基础。（2）、妥善管理情绪的能力。情绪管理必定建立在自我认知的基础上，通过自我调节，达到自我安慰，摆脱焦虑灰暗或不安的目的。（3）、自我激励的能力。无论是集中注意力，还是发挥创造力，将情绪专注
于一项目标是绝对必要的，成就任何事情都要靠情感的自制力，保持高度热忱是一切成就的动力。（4）、认知他人情绪的能力。即善解人意，能够与不同性格、类型的人平安相处、愉快合作，这是基本的人际交往技巧。 （5）、人际关系的管理能力。人际关系是一门管理他人情绪的艺术，能否细微地关注、恰当地对待他人的情绪，往往与个人的人际和谐程度、领导能力有关。如果说智商是一座沉睡的宝山, 那么情商就是开发和挖掘这座宝山的最好工具。一个人前半生取决于智商, 后半生取决于情商。平庸和卓越在智商上没差别, 区别在情商上, 具有坚毅精神, 有强烈的自信心和进取精神, 好胜, 谨慎的人往往成为优秀者。曾经有个记者刁难一位企业家：听说您大学时某门课重考了很多次还没有通过。这位企业家平静地回答：我羡慕聪明的人，那些聪明的人可以成为科学家、工程师、律师等等，而我们这些愚笨的可怜虫只能管理他们。这个故事说明了情商的重要性, 从某种意义上讲, 情商甚至比智商更重要。 情商高的人更适合当领导, 管理智商高的人。研究证明, 人与人之间的情商并无明显的先天差别，与后天的培养则有必然联系。所以大家注意开发情商, 不断提高自己情商水准。
2、提高情商水准的十大原则：（1）、三不：不批评、不责备、不抱怨；（2）、三情：激情、热情、感情；（3）、二容：包容、宽容。在寺庙里面细心的人可以看到，弥罗佛祖旁边有一句话：‚大肚能容容天下不平之事，笑口常开笑天下可笑之人。（4）、善于沟通、交流：沟通、交流要以坦诚的心态来对待，要开诚布公。（5）、
多赞美别人：赞美要真诚的，发自内心的，而不是奉承他人。经常对下属说：‚你很棒！‛ （6）、每天保持一个好的心情：养成一个照镜子的习惯，每天早上对着镜子大声说三遍：‚我是最棒的，我是最好的，大家都很喜欢我！‛（7）、会聆听：很多人不喜欢听别人说话，老是喜欢自己说。我们必须养成聚精会神聆听别人说话的好习惯。 （8）、负责任：敢于承担责任，不要推卸责任。遇到问题，不要给自己找借口，而是正视问题、分析问题、解决问题，这才是管理之道。（9）、行动力：每个人都喜欢默默无闻帮助您的人，每天多做一点，每天多帮助一点，以后的生活工作中就会少点烦恼、少点痛楚（10）、善于记住别人的名字：只要您用心去做，没有做不到的事情。世上无事不可为！
3、提高情商水准的办法： （1）, 从小事入手。麦当劳的缔造者雷, 克洛克先生说:如果你关照了小事情, 大事情自然会关照你。细节决定成败, （2）, 充分发挥自己的潜能。根据比较优势的原理, 不在于你有多强, 而在于你比对手强; 不在于你有多弱, 而在于对手比你弱。在一个盲人的国度里, 独眼龙是可以当国王的, 红叶子理论可以很好地说明这个问题。我们把一个人的优点比作一棵树上的红叶子，把一个人的缺点比作一棵树上的绿叶子。红叶子理论认为：一个人职业的成功不在于红叶子的数目多少，而在于他是否具备一片特别硕大的红叶子，这片特别硕大的红叶子不是与生俱来，需要个人的不断努力，准确地识别到最适合发展的红叶子。这片能引起社会特别关注的红叶子，就是你的亮点，就是你个人最有价值的
人力资本，也是最能帮助你职业成功、回馈社会的优点。红叶子理论告诉人们，红叶子的多少不是职业成功的关键，特别硕大、特别红艳的红叶子才是职业成功的关键。红叶子理论告诉人们：不必去追求完美，凡人都是有缺点的；要追求出色，追求卓越。某一方面的出色，某一方面的卓越，才是职业成功之所在。红叶子理论还叙述了一个红叶子与绿叶子相互之间此消彼长的事实，希望人们能努力主动地减少自身的绿叶子的数量和大小，希望人们在克服缺点的同时光大优点。（3）, 认识自己靠内省。天令其亡, 先令其狂; 当你感到自己是个东西的时候, 你就不是东西了。如果你是个东西也得让别人说, 不能自己说, 成熟的稻子是低着头的。（4）, 认识别人靠移情。移情就是感情投入, 就是换位思考, 就是同情心。在重要场合一定要学会换位思考。
4, 情商的应用：按照情商理论, 习惯是可以养成的, 我们提高自己情商的目的, 就是要让优秀成为一种习惯。人出生的时候，除了脾气是先天的外，其他的东西基本都是后天形成的。我们的一言一行都是日积月累养成的习惯。有的人形成了很好的习惯，有的人形成了很坏的习惯。一定把优秀变成一种习惯，使我们的优秀行为习以为常，变成我们的第二天性。让我们习惯性地去创造、思考，习惯性地去认真做事情，习惯性地对别人友好，习惯性地欣赏大自然。如果把优秀培养成了一种习惯, 那么你想不优秀都困难, 想想吧, 那是一件多爽的事呀。优秀习惯太多了, 其中养成良好的生活习惯尤为重要。生活习惯包括心情, 饮食, 健身等。一个人不论在什么时候
都要想方设法让自己保持乐观，乐观是一种人生品位，不是你想乐观就能乐观的，尤其是在遭遇挫折时更是如此；再说饮食，现在提倡低盐，低指，低糖的三低饮食。还有就是应该多吃新鲜蔬菜，水果，多吃杂粮。有些同志可能会说，我不喜欢吃以上东西，我喜欢大鱼大肉，喜欢重品味，你为什么就不能改变一下，变成喜欢清淡，喜欢健康呢？好吃不过家常饭，好看还是素打扮。再说说体育锻炼，一定要选择一项适合自己的运动，长期坚持下去，坚持数年，必有好处。（可以晒一晒我的饮食及健身做法，随便说一下减肥）。良好的生活习惯是身体健康的基础。身体是革命的本钱，没有好的身体本事再大也是白搭，身体是1，其它是0，没有了1，再多的0都没有意义，所以我们一定要注意养成良好的健康习惯，平时注重平衡饮食，保持良好心态，坚持一种健身运动，不要故意伤害身体，使身体能够适应当代激烈竟争的社会。尤其是年青人，要居安思危，从现在开始就要注重身体健康，不要等有病时就悔之晚矣。
此外, 提高自己情商水准还可以让你快乐, 自信, 幽默, 让你轻松为人处世。下边我想日常生活中的一些处理技巧作一探讨。
如何巧妙拒绝：
（1）, 以谬还谬。也叫将错就错, 先假定对方是正确的, 然后按照这个逻辑推下去, 得出荒谬的结论, 从而达到否定的目的。
甘罗的爷爷是秦朝宰相, 有一天甘罗看见爷爷在后花园走来走去, 不停地唉声叹气。甘罗看到爷爷愁眉不展样子，便上前询问：爷爷，您有什么心事吗？爷爷：唉，秦王听了方士的话，要吃公鸡
的蛋以求长生。今天上朝时命令我去找，要是三天之内找不到，就要受罚。秦王太不讲理了, 甘罗气吁吁地说。随即他眉头一皱, 计上心头, 说:爷爷，你不用着急, 三天后我替你上朝去，自有办法应付大王。三天后，甘罗不慌不忙地随着大臣们走进宫殿。秦王一看来了个陌生的小孩，马上对左右说，大胆毛孩，竟敢闯进宫殿，拉出去砍了。周围的人赶紧告诉秦王，他是宰相的孙子。秦王哈哈大敌说，小毛孩，你爷爷呢？是不是害怕不敢上朝了，你赶快回去告诉他，跑了和尚跑不了庙，要是找不到公鸡蛋，我非处死他不可。启禀陛下，我爷爷没有害怕，他在家生孩子呢。秦王生气地说：你这孩子真会胡说八道，男人怎么会生孩子呢？既然公鸡能下蛋，为什么男人就不能生孩子呢？‛甘罗反问道。秦王一听顿时傻了眼。他看甘罗小小年纪就这么聪明，便破格录用，12岁时就拜他为秦国宰相。
如何善于言谈。我的体会上是首先真, 不假；其次善，不恶；最后美，不丑。假话全不说，真话不全说。
鲁迅先生曾讲过这样一个故事, ‚一家人家生了一个男孩，合家高兴透顶了。满月的时候，抱出来给客人看，自然是想得一点好兆头。一个说：‘这孩子将来要发财的。’他于是得到一番感谢。一个说：‘这孩子将来要做官的。’他于是收回几句恭维。一个说：‘这孩子将来是要死的。’他于是得到一顿大家合力的痛打。说要死的必然，说富贵的许谎。但说谎的得好报，说必然的遭打。你……
我愿意既不谎人，也不遭打。那么，我得怎么说呢？那么，你得说：‘啊呀！这孩子呵！您瞧！多么……。阿唷！哈哈
记得我童年时, 有一次邻居到我家借东西, 我家明明有, 可父母却说没有。就在来人准备离开时, 我突然站到那人面前说:"这东西我家有, 我大我妈(我们老家以前管父亲叫" 大") 哄你!" 结果弄的父母非常尴尬, 事后我挨一顿打自然是免不了的。这件事让我懂得了, 好多事情是不能实话实说的。
我刚从大学毕业后分配到一个乡镇工作。有一天吃过午饭我去厕所, 正好碰到当时的党委书记从厕所出来, 当时我们走的是迎头, 不说话吧不礼貌, 说话吧真的不知道说什么。因为再不说话就要擦肩而过了, 所以我也顾不上多想, 就红着脸对他说:"书记, 你吃过饭了?" 书记一听, 非常不高兴的说:"你这个小伙子, 还是大学生呢, 怎么这么不会说话呢?" 当时真的让我很狼狈。过后想想, 自己的话说的也太不恰当了, 书记刚从厕所出来, 怎么能对人家你说你吃过饭了呢? 自己想想都可笑。当我把这事说给同事听时, 没想到另一个年轻人马上说, 唉, 我比你还惨呢, 有一次我正在厕所解手, 碰到乡长也来‚蹲点‛, 我也是为了巴结乡长故意没话找话说:"乡长, 你亲自来厕所了?" 没想到乡长马上不高兴说:"我不亲自来, 你还给我捎来呀!" 我们一听, 都哈哈大笑---
如何应对尴尬. 尴尬的事人人遇到过，人在尴尬时只要稳定情绪，从容应对，调动自己人生智慧的积累，是会尽快走出尴尬境地的。下边介绍几种常见的方法, 供大家参谋。
(1)，随机应变。随机应该是应对尴尬的最好办法，有起死回生之奇效，可以变山穷水尽为柳暗花明。一次张作霖出席日本人的酒会，酒过三巡，一位日本的名流请他当众赏字，他也许知道张作霖出身绿林，识字有限，想当众出他的丑。但张抓过笔就写了个虎字，然后题款，在叫好声中，掷笔回席。那个东洋名流瞅着‚张作霖手黑‛几个字笑出声来。随从连忙凑近大帅耳边提醒：‚大帅写的‘手墨’的‘墨’字，下面少了个‘土’，成了‘黑’了。‛哪知张作霖一瞪眼睛骂道：‚妈了个巴子的！俺还不知道‘墨’字怎样写？对付日本人，手不黑行吗？这叫‘寸土不让’！‛在场的中国人会心而笑，日本人则目瞪口呆。（白文智说陈锡山）
(2)，装疯卖傻。装疯卖傻可以化解尴尬。装疯卖傻是大智若愚的表现，有釜底抽薪，峰回路转之妙。杨森主政四川时，苛捐杂税，剥削人民，连农民进城挑粪也要抽税。谐联大师刘师亮特作一联讽说：自古未闻粪有税，而今只有屁无捐。横批：‚民国万税(岁) ‛。 杨森生活靡烂，贪财好色。据说多到妻子成‚连‛，子女成营。 他治家如治军，一切用军事管理，同时任务分工清楚，大太太管总务、二太太管出纳会计、三太太管子女教育、四太太专司对外交际、五太太管仆役……，各有专职，无一赋闲，每月每人还发给薪水。此外，关于众多妻子晚上睡觉时的安排，杨森采取所谓的‚轮宿制‛，且为了不致发生错乱而引起纷争，他特派一位副官专司日期安排。抗战期间，某次杨森在湖南督战，当天正轮到与留在成都的夫人同宿，这位副官于是跑来请示当天可不可‚轮空‛，等回成都后再补？
杨森考虑再三，为不乱秩序，特别报告战区司令长官薛岳，派出专机飞成都把他的夫人接来，睡一晚后再遣返成都。抗战期间，蒋介石有一次去成都，在杨森家里盘桓半天。他见杨家进进出出的妇女不少，深为惊讶，便问杨森：‚这些都是你的妻子吗？‛杨森闻言朗声回答：‚报告委员长，属下身体很好！‛ 蒋介石听了哈哈大笑，顺势把话题扯开了。
(3),将错就错，就是错话一经出口，在简单的致歉之后立即转移话题，有意在错的地方大做文章，便听者拍案叫绝。比如某学校举行智力竟赛，主持人问：‚三纲五常中的‘三纲’指什么？‛一女生抢答到：‚臣为君纲，子为父纲，妻为夫纲。‛她恰好颠倒了三者的关系，引起哄堂大笑。当这名女生意识到错误后立刻大声说，笑什么，解放这么多年了，封建社会的旧‚三纲‛早就过时了，我说的是新‚三纲。‛主持人问：什么叫新三纲？她说：现在我国是人民当家作主，上级为下级服务，领导是人民的公仆，岂不是臣为君纲？当前独生子女是父母的小皇帝，家里大事小事都依着他，岂不是子为父纲？在许多家庭中，妻子的权力远远超过了丈夫，‚妻管严‛比比皆是，岂不是妻为夫纲吗？她的话音一落，顿时掌声四起，大家为她的言论创新拍手叫好。
(4)，借题自嘲。这里所说的‚自嘲‛顾名思义就是自己嘲讽自己。谁都喜欢被人赞美，不喜欢让人嘲讽，但在尴尬场合，运用自嘲可以平添许多风采，自嘲实际上是当事人采取的一种貌似消极，实为积极的化解被动的办法，它能制造出宽松和谐的气氛，收
到妙趣横生，意味深长的效果。比如在大雅之堂和人交谈时，你无意中说了脏话，对话脸一沉非常不高兴，气氛立刻紧张，你可以自嘲道：哎，我真是个粗陋的人，肚子的脏话总消灭不了，一不注意就会蹦出来，还请你多多原谅。一句话可以使对方不再介意。又比如和人争论时有点激动，措词生硬，声音太大，就象吵架，你就要紧急刹车，‚对不起，我这个人容易激动，刚才就象一只斗鸡，让您见笑了。‛对方一定会付之一笑，忘掉刚才的不快。比如著名演员葛优秃顶，他说热闹的马路不长草，聪明的脑袋不长毛。还有喜剧演员潘长江不回避自己个子低，‚浓缩的都是精华‛。敢于嘲笑自己的缺点，拿自己开涮，是一个人自信的表现，是一个人人生态度的最高境界，是一种良好修养，是一种充满魅力的交际技巧，能使自己活的轻松，让别人感知你的幽默。
(5)，转移尴尬，医学上有所谓的移痛法，当一种难以征服的痛苦被另一种较易征服的痛苦替代时、前一种痛苦往往被后一种痛苦替代，这种方法同样运用于尴尬时刻的自我调节。李君在公司里一直默默无闻、一次向新人介绍公司领导时，他误将公司总经理的名字读错，当时现场安静异常，总经理面露不悦。他觉察后立即转而介绍自己，说完后又补充道：" 我们公司的领导从来没有架子，但在这个公司，除了领导的名字什么都不许错。" 紧张的场面一下松弛下来。
我曾有过这样的经历, 二十多年前在团委工作时去济南开会, 同居一室的同志性格内向, 不爱说话, 气氛很沉闷。我就没话找话说
了个笑话, 马上就拉近了我和这样同志的距离。我说现在咱们住的地方，几十前可是韩复榘的天下呀, 你想听听这个大军阀的笑话吗? 他一听来了精神, 欣然接受。我就说开了笑话: 一次, 韩复榘应邀到国立山东大学去演讲，校长把全体师生生召集到礼堂，他一出现，顿时掌声雷动……
诸位，各位，在齐位:今天是什么天气呀？今天是讲演的天气，来宾十分茂盛，看样子超过8/5啦, 来的很好，没来的举手。
你们这帮乌合之众，都是大学生, 中学生和留洋生, 都懂七八国英文, 兄弟我是大老粗, 连中国的英文也不懂。 你们都是有文化人，都是科学科的, 化学化的, 都是从笔杆子里爬出来的, 兄弟是粗人，是是炮筒子里钻出来的，今天我在你们中间一站，确实是鹤立鸡群，我给你们讲话，简直是对牛谈琴！
今天兄弟召大家来训一训, 不准备多讲, 先讲三个纲目。
这个这个蒋委员长啊……提倡这个这个新生活，兄弟我双手赞成, 就是这个这个行人靠右行，实在太糊涂了, 行人都往右走, 那左边不是没人走了? 人家住在左边的，哪不就回不了家啦…… 还有件事, 兄弟也想不通, 外国人在北平东交民巷都建大使馆, 就缺我们中国了。我们中国人为什么不在那建个大使馆? 说来说去, 中国人真是太软弱了。
第三个纲目, 学生篮球赛, 肯定是总务长贪污了。学校为什么这么穷酸? 十来人个穿着裤衩抢一个球像什么样子? 多不雅观? 明天到我公馆领笔钱, 一个人发一个, 省得你争我抢了。不成体统嘛。再就哪
个篮子，整个就是个漏的，丢一个，漏一个。再没钱，补篮子的钱总有吧……
我还没讲完, 他早就在床上笑的前仰后合, 直喊肚子疼了。
(6),顺水推舟。宋立体:没有任何理由
(7),底气十足。七月里桥村委换届，遭遇围攻，化解危机。
(二) 涵养人格魅力
这里我想讲两个问题, 一是如何提升学习能力, 二是营造非常职务或岗位影响力。
1, 学习。一说到学习, 有些同志可能觉得自己的学识水平足以应付当前工作了。我感觉这样看问题本身就是一种目光短浅的表现。且不说形势发展需要不断更新知识, 就是我们的服务对象水平也早就今非昔比了, 比如农民就已经不是原来意义的农民了。我下农村多，接触农民多, 收集过一些农民自己创作的对联, 随意选择两首让大家听听。西向镇一位农民高度赞扬乡村文明建设的景象:
富裕乡富裕村村村富裕
文明村文明人人人文明
西万镇西万村一农民记下他村诗情画意般的景象:
垂柳丝丝行道树下留倩影
花园簇簇绿荫坪上送激情
以上两幅对联对仗之工整, 韵脚之合仄, 意味之浓远让人感叹。这是农民自己的创作, 这就是现在的农民, 这就是现代农民的水平。我之所以举这个例子, 就是说明我们学习的必要性和紧迫性, 时代
变了, 工作对象的水平提高了, 我们就需要学习, 需要提高自身素质。现代社会对一个林特人员的要求是多方面和综合性的, 不仅要有扎实的理论功底, 较好的文化素质, 合理的知识结构和较强的政策领悟能力, 而且要有广泛的艺术爱好和高雅的生活情趣。有些同志虽然也是科班出身, 但知识面并不宽, 学文的不知理, 学理的不通文, 不能融会贯通, 不能很的应用于工作之中, 这一点平时工作中我有明显感觉。一个同志综合素质的高低会直接给我们林特局, 至少是你工作科室站所带来加分或减分的影响, 是一个部门形象的重要代表。我真诚希望大家向司希望同志学习, 能够在工作之余, 多读点书, 养成读书的习惯, 使我们林特干部的素质有一个明显的提高。一个人在3岁时多认几个字，会背几首古诗根本不重要, 甚至有副作用,30岁时有没没有养成读书的习惯, 才决定你一生的质量, 要通过学习将知识面再拓展一点。去年局里为大家推荐了几本书, 如果你认真读了, 肯定会有收获。不是说什么都要掌握, 最起码得有个了解, 不能说白话, 闹笑话。古人尚有先天下之忧而忧, 后天下而乐而乐的思想境界, 我们这些为人民服务的国家工作人员, 当看到弱势群众还生活在贫困状态时, 心里作何感受呢? 我们从事林特工作, 需要每一位同志都要有一个为他人着想, 急他人所难的思想境界。只要有了这颗赤诚之心, 只要多一些人类积极文化的熏陶, 思想境界自然就会得到升华。八小时之外如何使用, 最终的权力在我们自己。要多交知识朋友, 少交酒肉朋友; 多交知识朋友, 少交利益朋友。古人云:以文相交, 患难弥坚; 以利相交, 利尽则散。我们手中都有一些权
力, 警惕被人利用。我们任何时候都要保持清醒头脑, 涵养共产党人的浩然正气, 做一个高尚的人, 一个脱离了低级趣味的人, 一个有利于人民的人。
2, 如何利用非职务影响力。非职务或非叫岗位影响力, 是指领导干部或工作人员在职务或岗位以外的能力, 品质, 经验, 人格等对社会和他人的影响能力。我们的科室站所仅仅是局里的一个单位, 我们管不了其它科室, 但有很多工作需要其它科室甚至局委配合, 许多事需要一起商量, 一起落实。这个商量的过程, 很大程度上都是运用非职务影响力, 发挥你的经验和人格魅力的过程, 作为科室负责人或工作人员, 有没有这样的魅力, 也是你这个科室地位和影响力的重要象征。要培养这样的人格魅力, 发挥好你这个科室的影响力, 重要的是要在日常工作往来上下功夫, 要广交朋友, 交好朋友, 鸡犬之声相闻, 老死不相往来, 平时不烧香, 临时抱佛脚是不行的。 七，坚守做人底线，筑牢拒腐防线
林特局是管钱管项目的部门, 每天都跟钱和项目打交道，廉政问题对我们林特干部有特殊重要的意义。廉政出问题, 一切努力都将付之东流, 发展是硬道理，腐败是硬伤害。因此树立廉政建设一刻也不能放松。面对金钱、权力、地位、美色等形形色色的诱惑，怎么耐住寂寞、守住清贫，对在座的每位同志都是一个考验。
1, 筑牢廉政防线要做到‚三不。利是害，人人爱；亏是福，人人不！面对巨额金钱，不心动是心理有问题，面对美貌淑女，不冲动是生理有问题。但你好谁不好；你爱谁不爱，你想谁不想！君子
爱财，取之有道；窈窕淑女，逑之有度。这个道，这个度就是底线。突破了这个道，这个度，你就不是两条腿的人，变成四条腿的狗了；你就由人物变成动物了。所以说做人的底线底线很重要。底线是基础，是根本，是不能再退的最后一道防线。一个人，没了底线，就什么都敢干；一个社会，没了底线，就什么都会发生。比方说，腐败变质的食品，也敢卖；还没咽气的病人，也敢埋；自己喝得五迷三道，那车也敢开；明明里面住着人，那房也敢拆。我们林特干部做人的底线应该是什么呢? 我觉得至少应该做到三不, 就是不受贿, 不违法, 不丧天良, 受贿就会被开除, 违法就会进监狱, 丧天良就会被唾弃。
2, 筑牢廉政防线, 就要做到三‚慎‛。一是 慎微, ‚莫以恶小而为之‛。俗话说，‚小洞不补，大洞吃苦‛、‚千里之堤，溃于蚁穴‛。不少原本优秀的干部之所以变得贪赃枉法、腐化堕落，往往是从吃一顿便饭、进一次舞厅、收一回‚红包‛等‚小节‛开始的，最终愈演愈烈，导致锒铛入狱或丢掉性命。常在河边走, 那能不湿鞋? 既然湿了鞋, 干脆洗个澡。某县林特局长因受贿被拘时坦言, 当初架不住金钱攻势的他, 是这样说自己的, 我们一定记住这个教训。世界上没有无缘无故的爱, 人家同你套近呼, 图的是什么? 就是你手中的权力。人家请你吃饭, 给你红包时, 绝对是有目的, 这一点你比谁都明白, 这样的饭最好不吃, 这样的舞还是不跳, 这样的包还是不收, 就是吃也要洒肉穿肠守, 原则心中留; 就是跳, 也要人在池中舞, 原则记心中; 就是收, 也要交到纪检委。别以为请你吃饭的人
嘴上说的好听, 他内心一定看不起你; 别以为给你送钱的人毕恭毕敬, 他的内心不知道把你骂成什么样呢。你把钱看重了, 别人肯定会把你看轻！拉胡长青下水的那个周雪华, 出事之后就说, 他打心眼里看不起胡长青的人格, 说他根本不象一个领导干部。 二是慎欲。有道是‚壁立千仞，无欲则刚‛。有些同志在急难险重的任务面前敢打敢拼，但面对功名利禄却心乱神迷；有些同志平时温文尔雅知书达理，但一涉足灯红酒绿的场所就什么也不顾了，皆因欲望作祟。因此，应牢固树立正确的人生观、利益观和价值观，自觉抵制灯红酒绿和各种腐朽思想文化的侵蚀，遏止私欲膨胀。三是慎终。常说万事开头难，其实能够一以贯之地结好尾更难。有些党员干部之所以在临近退休或离任的关头心理失衡、晚节不保，就是因为认为‚有权不用、过期作废‛，开始想捞点‚实惠‛，结果不仅给党的事业造成损失，自己也身败名裂。
3, 搞好廉政建设, 要靠‚三律‛。一靠自律, 就是自己约束自己, 这是问题的关键, 是核心, 是内因, 要通过党性锻炼, 锤炼定力, 挡信诱惑, 耐住寂寞, 守住底线。二靠他律, 就是通过组织和社会各界的监督, 通过制度来约束自己的行为, 积极主动接受廉政教育建设警示教育, 开展批评和自我批评。三靠法律。法律是无情的, 触犯了法律, 必将受到严惩, 必将受到制裁, 必将身败名裂。
我的课到这里就基本讲完了, 最后我想用黄炎培先生的人生格言来和大家共勉。 ‚事繁勿慌、事闲勿荒，有言必信、无欲则刚。和若春风、肃若秋霜，取象于钱、外圆内方。‛希望大家忙时处变
不惊，举重若轻；闲时修身养性，蓄势待发；说话算数，有诺必践；不贪不腐，堂堂正正；待人处事，暖似春风；坚持原则，冷峻如霜；宛若铜钱，外表光滑，圆圆润润；内孔方正，有棱有角; 宜圆就圆，该方则方，外圆内方，相得益彰！
谢谢大家！
2012年6月1日