精选范文:“岗位个人计划”个人工作计划(共2篇)从司法部门到县政府办公室，自己的
工作内容，工作性质，服务对象都发生了变化，面对的将是一个压力大、竞争性强的工作环
境，要适应新的工作需要，按照新形势下办公室工作的要求，优质、高效的完成各项工作任
务，只有不断加强学习、加强锻炼，全面提升自身的素质与能力，为此，制定个人工作计划，
促使自己进步。一、近期目标今年是在新的工作岗位工作的第一年，是熟悉工作，积极参与，
认真履职，探索方法，积累经验的一年，这一年中必须做到“一个转变，一个明确”，即转变
工作角色，明确工作职责。转变工作角色：参加工作近十年了，但是自己从事的工作一直都
相对单一，以至于对其他行业的工作所知甚少，以至陌生，县政府办公室作为全县的核心机
构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，处理事情时，必须跳出以前在部门的思
维方式，摆正自己的位置，树立全局意识，切实转变工作角色。明确工作职责：按照办公室
对自己工作安排，尽快熟悉自己的工作和职责，一是熟悉县政府办公室的各项规章制度，明
确工作要求；二是熟悉县政府办公室总体工作及相关业务年初工作目标，明确工作任务；三
虚心听取办公室其他同志的指导，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，明确工作的运
行和处理问题的程序；四要认真与科室其他同志总结前期工作，明确工作努力方向。二、中
期目标在明确工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，必须进一步加强自身锤炼，
做到政治素质、业务能力、工作绩效“三个提升”。提升政治素质：一是要善于从政治角度看
问题。无论面临的情况多么复杂，要坚持从政治角度分析判断问题，保持清醒头脑。二要保
持政治敏锐性。密切关注时事、了解时事，通过网络、报刊、电视等，敏锐把握各项方针政
策动向，保持工作的主动性。三是要树立高尚的政治品格。做到眼界宽广、胸襟广阔、淡泊
名利、甘于奉献、坚持原则。提升业务能力：一是提升写作能力。加强理论学习，注重平时
公文写作中的锻炼，注意办公室其他同志撰写材料的学习，能较好完成交办的新文件拟稿任
务。二是提升语言表达能力。加强说话训练，做到汇报工作准确、简洁、清楚。三是提升办
事能力。准确领会工作内容，勤于思考，能按照工作职责或领导交办事项要求，较好的完成
任务。提升工作绩效：虚心听取领导、同志、部门等对自己工作的意见和建议，总结经验教
训，提高工作效率，优质的完成各项工作。认真做好调研、信息报送等工作，能超额完成办
公室下达的工作目标。三、远期目标加强学习，确保思想上的先进和作风上的优良；加强锻
炼，促进服务意识和业务水平进一步的提高。服从组织、领导安排，善于思考、积极创新，
能独立且出色完成各项工作。四、工作措施1、加强学习。学习是历史使命，选择学习就是
选择进步，忽视学习就是忽视进步，放弃学习就是放弃进步，要把学习作为终身任务和长期
实践的行为，要通过学习达到“身强体健”。一方面要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理
论和“三个代表”重要思想的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，
端正自己的世界观、人生观、价值观，在学习贯彻的深入、深度和深化上下功夫，增强贯彻
党的指导思想的自觉性和坚定性。另一方面要加强办公室业务知识的学习，做到守纪律、知
程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的统一。2、踏实工作。只有踏实工作，才
能创造业绩，只有艰苦奋斗，工作才会不是一句空话。坚持“两个务必”是一个党员的根本
作风，无论在任何时候都要坚持艰苦奋斗，都要坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁。不论什么时
候都应以饱满的热情，充沛的干劲，投入工作中，切切实实履好职，认认真真服好务。3、善
于调研。调研是保证自己头脑清醒，认识超前，工作进步的有效途径。在繁忙的事务工作中，
自己应合理安排，抽出时间对自己所从事的工作进行调查研究，从不同的途径了解自己的工
作情况，针对实际工作中存在的薄弱环节,改进工作方法。要善于调研,乐于调研，通过调研
不断丰富自己的知识结构，加强自己对全县社会经济发展和方方面面工作的熟悉，提高处理
工作的能力。4、勇于创新。创新，是民族进步的灵魂、事业发展的动力；创新，使人始终充
满活力与朝气。作为一名党员、一名办公室工作人员，在方针政策、规章法纪、制度程序范
围内，为提高工作效率、工作质量，更应在工作方法等方面积极作出新的探索，在自己的工
作岗位上创造性地开展工作。新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。我相信，在单位
领导的指导下，在办公室其他同志的帮助下，通过自己的不懈努力，一定会正确面对挑战，
把握机遇，使自己不断进步，成为一名新形势下合格的办公室工作人员。
[“岗位个人计划”个人工作计划(共2篇)]篇一：个人岗位工作计划实例
个人岗位工作计划
xxx
二○一一年六月
xxxx部
一、工作总结
自加入xxx近3年来，
我在公司中经历了两个项目的实施开发过程，参与过部门内部管理的各项事宜，在工作中经
历过挫折，取得过成绩，在过程中学到了很多东西，也总结了一些属于自己的管理思路，相
信只要我一直不断努力的坚持下去，我就会一直进步，能更好地完成自己的个人职业规划，
也能为公司创造更多的效益，从而在公司中发挥更多的作用，为公司的发展做出最大的贡献。
总结前人的管理经
验，我总结了一下自己的心得，要做一个让人心服口服的基层管理者必须具备以下五要素：
1、能力强，有威信：
要不断地提升自己的个人能力，才能有足够的威信。
2、品德好，乐助人：
在别人遇到问题时，要能及时的伸出援手，既能增加自己在知识面，总结大家都比较容易犯
的错，又能在过程中缩短彼此沟通的距离。
3、能吃苦，做榜样：
做任何事，以身作则，己所不欲勿施于人，这样才能在必要的时候要求别人协助你更好地完
成工作。
4、有铁杆（骨干），
能呼应：培养骨干，增加大家的工作热情，在关键的时候能帮你解决各种问题。
5、善沟通，互信任：
建立各种无障碍的沟通渠道，培养大家彼此的信任感，团队的力量才是最强大的。??
还有常规的基层管
理要领：
1)、办事公道
办事要公道说起来
容易，但做起来却非常难。公平常
常被错当成平均主
义，所以需要基层管理者在分配工作中做到办事公道，奖罚分明，分配利益时也要做到公道，
只有这样才能够服众。
2)、关心部下
缺乏对员工在工作、
生活上的关心和了解，员工自然也会不满意你。
3)、目标明确
目标明确是做领导
的一个最重要和最起码的前提。作为一个基层管理者，目标也应非常明确。
4)、准确发布命令。
作为一线的指挥者，
发布命令的准确程度应像机场上的管制员给飞行员发布命令一样的准确，否则容易产生歧义，
在命令的传播过程中必然会出现这样或那样的失误，造成工作中的事故。
5)、及时指导。
工作中，下属总是希
望自己能时常得到上司的及时指导，因为上司的及时指导就是对下属的关注和培训。
6)、需要荣誉。
作为基层管理者还
应做到非常慷慨地把荣誉和奖金分给大家，你部下的劳动模范越多，你的工作就能做得越好。
二、工作计划
在新的岗位为能使
工作达到质量更好,效率更高,同时进一步的提高个人的能力,制订出个人岗位工作计划。整体
工作计划分为部门管理工作，企业文化宣传沉淀，个人技能提升三个方面：
（一） 个人技能提
升
1积极参加公司安
排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能；
2 通过个人自主的
学习来提升知识层次；
3 在工作不断完善
自己的工作方式。
（二） 部门管理工
作
1 明确岗位职责:组
织培训技术部门岗位职责培训，制作工位牌（附员工信息及岗位职责），让身处每个岗位的员
工明白自己的工作职责，减少工作中的冲突。计划于6月7日进行岗位职责培训；
2 加强工作计划性:
在日常工作安排时，做到任务细化、充分地分析任务、做好各项准备、明确任务目标，并将
此模式在部门管理中推广实施；
3 加强工作执行力：
在工作实施时，监督任务责任人的执行进度，及时掌握员工的工作成果提交，并将此模式在
部门管理中推广实施；
4 建立有效沟通渠
道：加强员工之间的沟通，及时传达公司的各种发展规划及领导的各项指示，打破公司管理
层与员工之间的沟通障碍，发动员工以各种形式进行意见反馈，及时
处理员工工作中的
各种问题，建立诚信机制，并将此模式在部门管理中推广实施；
5 执行监督项目进
展：跟踪监督公司各项目里程碑计划，协调部门内部资源，做好各项目组的内部支持工作，
有效地控制实施过程中的风险，促进各项目的顺利进行，并做好部门文档评审工作；
6 协助部门经理工
作：协助部门经理制定各阶段工作计划，不断完善部门管理及技术开发的各项规章制度，并
及时推广实施；
7 源码管理：做好公
司的源码管理监控及备份，及时更新服务器源码，做好版本控制，并配合市场部做好产品包
装及宣传工作；
8 做好领导服务:及
时完成公司经理和部门主管交办的临时性的工作。
（三） 企业文化宣
传沉淀
1 企业文化的宣传
对于企业文化的宣
传,将分两个步骤进行:
首先,明确企业内部
的精神口号,企业的价值观,企业的行为信条;
其次,进行企业文化
知识培训,可由公司经理担任讲师，让企业文化形成传统深入人心，培养企业荣誉感;
2 员工活动
① 组织技术部不定
期员工活动;
② 配合行政部组织
公司各种[“岗位个人计划”个人工作计划(共2篇)]活动；
③ 组织员工定期培
训会，不定题材，轮流上阵；
下页篇二：新岗位工作计划书
新岗位工作计划书
为适应新工作岗位
的需要，高效率的完成每个工作任务，特制定工作计划书，促使自己不断进步。
一.短期目标
在开始工作的一个
月内，必须让自己做到“明确自己的工作角色和工作职责”。
1. 明确工作角色：
明确自己所在部门涉及的其他部门和行业，端正态度，学会改变 的思维方式，多方面思
考。
2. 明确工作职责：
按照上级的安排，尽快熟悉自己的工作职责和任务，熟悉图书馆学 管理委员会各个部门的
规章制度，虚心听取上级的指导和部门其他成员的建议，努力做好自己分内的事，并总结一
个月来的工作，仔细分析和思考。
二．中期目标
在明确了自己的工
作角色和工作职责的前提下，必须进一步加强锻炼，提升自己的业务能力，包括写作能力，
语言表达能力和分析思考能力。
1. 提升写作能力：
注意撰写材料的学习，整理各个分队长上交的材料并学会总结。
2. 提升语言表达
能力：注意自己在例会上的言语，尽量清晰简明扼要的表达出自 的观点和建议。
3. 提升分析思考
能力：对部门内成员提出的意见和建议进行全方面的思考，分析其可行性和效果。对内部间
和活动上出现的问题进行冷静分析，团结一心，共同把问题解决。
三．长期目标
学会在不断总结和
反思中提升自己，加强自身的学习，确保自己作风上的优良，并进一步加强自己各方面的锻
炼，高效率完成自己的任务，真正胜任自己的工作。
四．自身要求
1. 努力学习：
（1）工作很重要，
可自己专业的学习也不能马虎。一个好的大学生，应具备兼顾好工作和学习的能力。我会尽
力学好自己的专业，并广泛阅读课外书籍，将所学运用到实践中去，更好的为部门服务。
（2）学习不仅仅只
是书本上的，还包括人与人之间的相互学习，优势互补。择其善者而从之，其不善者而改之。
只有不断的互相学习，我们才会不断进步。
2. 踏实工作：
[“岗位个人计划”个人工作计划(共2篇)] 只有踏踏实实工作，一步一个脚印，才能收获成功，发挥出自己价值。无论在什么时候都要
艰苦奋斗，同时，不骄不躁，以饱满的热情投入到工作中去，认真服务。
3. 与各成员和睦
相处：
融洽的工作氛围，有
利于我们更好的各抒己见，共同进步。待人友善，团结互助，让 们一起进步，一起创造
奇迹。
新的工作，新的挑战，
新的起点，新的机遇。我相信，在上级的指导下，在部门其他成员的帮助下，通过自己的不
懈努力，一定能面对挑战，把握机遇，使自己不断进步，成为一名合格的副部长。
罗萍萍
2014年6月25日
精选范文:“岗位个人计划”个人工作计划(共2篇)从司法部门到县政府办公室，自己的
工作内容，工作性质，服务对象都发生了变化，面对的将是一个压力大、竞争性强的工作环
境，要适应新的工作需要，按照新形势下办公室工作的要求，优质、高效的完成各项工作任
务，只有不断加强学习、加强锻炼，全面提升自身的素质与能力，为此，制定个人工作计划，
促使自己进步。一、近期目标今年是在新的工作岗位工作的第一年，是熟悉工作，积极参与，
认真履职，探索方法，积累经验的一年，这一年中必须做到“一个转变，一个明确”，即转变
工作角色，明确工作职责。转变工作角色：参加工作近十年了，但是自己从事的工作一直都
相对单一，以至于对其他行业的工作所知甚少，以至陌生，县政府办公室作为全县的核心机
构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，处理事情时，必须跳出以前在部门的思
维方式，摆正自己的位置，树立全局意识，切实转变工作角色。明确工作职责：按照办公室
对自己工作安排，尽快熟悉自己的工作和职责，一是熟悉县政府办公室的各项规章制度，明
确工作要求；二是熟悉县政府办公室总体工作及相关业务年初工作目标，明确工作任务；三
虚心听取办公室其他同志的指导，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，明确工作的运
行和处理问题的程序；四要认真与科室其他同志总结前期工作，明确工作努力方向。二、中
期目标在明确工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，必须进一步加强自身锤炼，
做到政治素质、业务能力、工作绩效“三个提升”。提升政治素质：一是要善于从政治角度看
问题。无论面临的情况多么复杂，要坚持从政治角度分析判断问题，保持清醒头脑。二要保
持政治敏锐性。密切关注时事、了解时事，通过网络、报刊、电视等，敏锐把握各项方针政
策动向，保持工作的主动性。三是要树立高尚的政治品格。做到眼界宽广、胸襟广阔、淡泊
名利、甘于奉献、坚持原则。提升业务能力：一是提升写作能力。加强理论学习，注重平时
公文写作中的锻炼，注意办公室其他同志撰写材料的学习，能较好完成交办的新文件拟稿任
务。二是提升语言表达能力。加强说话训练，做到汇报工作准确、简洁、清楚。三是提升办
事能力。准确领会工作内容，勤于思考，能按照工作职责或领导交办事项要求，较好的完成
任务。提升工作绩效：虚心听取领导、同志、部门等对自己工作的意见和建议，总结经验教
训，提高工作效率，优质的完成各项工作。认真做好调研、信息报送等工作，能超额完成办
公室下达的工作目标。三、远期目标加强学习，确保思想上的先进和作风上的优良；加强锻
炼，促进服务意识和业务水平进一步的提高。服从组织、领导安排，善于思考、积极创新，
能独立且出色完成各项工作。四、工作措施1、加强学习。学习是历史使命，选择学习就是
选择进步，忽视学习就是忽视进步，放弃学习就是放弃进步，要把学习作为终身任务和长期
实践的行为，要通过学习达到“身强体健”。一方面要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理
论和“三个代表”重要思想的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，
端正自己的世界观、人生观、价值观，在学习贯彻的深入、深度和深化上下功夫，增强贯彻
党的指导思想的自觉性和坚定性。另一方面要加强办公室业务知识的学习，做到守纪律、知
程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的统一。2、踏实工作。只有踏实工作，才
能创造业绩，只有艰苦奋斗，工作才会不是一句空话。坚持“两个务必”是一个党员的根本
作风，无论在任何时候都要坚持艰苦奋斗，都要坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁。不论什么时
候都应以饱满的热情，充沛的干劲，投入工作中，切切实实履好职，认认真真服好务。3、善
于调研。调研是保证自己头脑清醒，认识超前，工作进步的有效途径。在繁忙的事务工作中，
自己应合理安排，抽出时间对自己所从事的工作进行调查研究，从不同的途径了解自己的工
作情况，针对实际工作中存在的薄弱环节,改进工作方法。要善于调研,乐于调研，通过调研
不断丰富自己的知识结构，加强自己对全县社会经济发展和方方面面工作的熟悉，提高处理
工作的能力。4、勇于创新。创新，是民族进步的灵魂、事业发展的动力；创新，使人始终充
满活力与朝气。作为一名党员、一名办公室工作人员，在方针政策、规章法纪、制度程序范
围内，为提高工作效率、工作质量，更应在工作方法等方面积极作出新的探索，在自己的工
作岗位上创造性地开展工作。新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。我相信，在单位
领导的指导下，在办公室其他同志的帮助下，通过自己的不懈努力，一定会正确面对挑战，
把握机遇，使自己不断进步，成为一名新形势下合格的办公室工作人员。
[“岗位个人计划”个人工作计划(共2篇)]篇一：个人岗位工作计划实例
个人岗位工作计划
xxx
二○一一年六月
xxxx部
一、工作总结
自加入xxx近3年来，
我在公司中经历了两个项目的实施开发过程，参与过部门内部管理的各项事宜，在工作中经
历过挫折，取得过成绩，在过程中学到了很多东西，也总结了一些属于自己的管理思路，相
信只要我一直不断努力的坚持下去，我就会一直进步，能更好地完成自己的个人职业规划，
也能为公司创造更多的效益，从而在公司中发挥更多的作用，为公司的发展做出最大的贡献。
总结前人的管理经
验，我总结了一下自己的心得，要做一个让人心服口服的基层管理者必须具备以下五要素：
1、能力强，有威信：
要不断地提升自己的个人能力，才能有足够的威信。
2、品德好，乐助人：
在别人遇到问题时，要能及时的伸出援手，既能增加自己在知识面，总结大家都比较容易犯
的错，又能在过程中缩短彼此沟通的距离。
3、能吃苦，做榜样：
做任何事，以身作则，己所不欲勿施于人，这样才能在必要的时候要求别人协助你更好地完
成工作。
4、有铁杆（骨干），
能呼应：培养骨干，增加大家的工作热情，在关键的时候能帮你解决各种问题。
5、善沟通，互信任：
建立各种无障碍的沟通渠道，培养大家彼此的信任感，团队的力量才是最强大的。??
还有常规的基层管
理要领：
1)、办事公道
办事要公道说起来
容易，但做起来却非常难。公平常
常被错当成平均主
义，所以需要基层管理者在分配工作中做到办事公道，奖罚分明，分配利益时也要做到公道，
只有这样才能够服众。
2)、关心部下
缺乏对员工在工作、
生活上的关心和了解，员工自然也会不满意你。
3)、目标明确
目标明确是做领导
的一个最重要和最起码的前提。作为一个基层管理者，目标也应非常明确。
4)、准确发布命令。
作为一线的指挥者，
发布命令的准确程度应像机场上的管制员给飞行员发布命令一样的准确，否则容易产生歧义，
在命令的传播过程中必然会出现这样或那样的失误，造成工作中的事故。
5)、及时指导。
工作中，下属总是希
望自己能时常得到上司的及时指导，因为上司的及时指导就是对下属的关注和培训。
6)、需要荣誉。
作为基层管理者还
应做到非常慷慨地把荣誉和奖金分给大家，你部下的劳动模范越多，你的工作就能做得越好。
二、工作计划
在新的岗位为能使
工作达到质量更好,效率更高,同时进一步的提高个人的能力,制订出个人岗位工作计划。整体
工作计划分为部门管理工作，企业文化宣传沉淀，个人技能提升三个方面：
（一） 个人技能提
升
1积极参加公司安
排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能；
2 通过个人自主的
学习来提升知识层次；
3 在工作不断完善
自己的工作方式。
（二） 部门管理工
作
1 明确岗位职责:组
织培训技术部门岗位职责培训，制作工位牌（附员工信息及岗位职责），让身处每个岗位的员
工明白自己的工作职责，减少工作中的冲突。计划于6月7日进行岗位职责培训；
2 加强工作计划性:
在日常工作安排时，做到任务细化、充分地分析任务、做好各项准备、明确任务目标，并将
此模式在部门管理中推广实施；
3 加强工作执行力：
在工作实施时，监督任务责任人的执行进度，及时掌握员工的工作成果提交，并将此模式在
部门管理中推广实施；
4 建立有效沟通渠
道：加强员工之间的沟通，及时传达公司的各种发展规划及领导的各项指示，打破公司管理
层与员工之间的沟通障碍，发动员工以各种形式进行意见反馈，及时
处理员工工作中的
各种问题，建立诚信机制，并将此模式在部门管理中推广实施；
5 执行监督项目进
展：跟踪监督公司各项目里程碑计划，协调部门内部资源，做好各项目组的内部支持工作，
有效地控制实施过程中的风险，促进各项目的顺利进行，并做好部门文档评审工作；
6 协助部门经理工
作：协助部门经理制定各阶段工作计划，不断完善部门管理及技术开发的各项规章制度，并
及时推广实施；
7 源码管理：做好公
司的源码管理监控及备份，及时更新服务器源码，做好版本控制，并配合市场部做好产品包
装及宣传工作；
8 做好领导服务:及
时完成公司经理和部门主管交办的临时性的工作。
（三） 企业文化宣
传沉淀
1 企业文化的宣传
对于企业文化的宣
传,将分两个步骤进行:
首先,明确企业内部
的精神口号,企业的价值观,企业的行为信条;
其次,进行企业文化
知识培训,可由公司经理担任讲师，让企业文化形成传统深入人心，培养企业荣誉感;
2 员工活动
① 组织技术部不定
期员工活动;
② 配合行政部组织
公司各种[“岗位个人计划”个人工作计划(共2篇)]活动；
③ 组织员工定期培
训会，不定题材，轮流上阵；
下页篇二：新岗位工作计划书
新岗位工作计划书
为适应新工作岗位
的需要，高效率的完成每个工作任务，特制定工作计划书，促使自己不断进步。
一.短期目标
在开始工作的一个
月内，必须让自己做到“明确自己的工作角色和工作职责”。
1. 明确工作角色：
明确自己所在部门涉及的其他部门和行业，端正态度，学会改变 的思维方式，多方面思
考。
2. 明确工作职责：
按照上级的安排，尽快熟悉自己的工作职责和任务，熟悉图书馆学 管理委员会各个部门的
规章制度，虚心听取上级的指导和部门其他成员的建议，努力做好自己分内的事，并总结一
个月来的工作，仔细分析和思考。
二．中期目标
在明确了自己的工
作角色和工作职责的前提下，必须进一步加强锻炼，提升自己的业务能力，包括写作能力，
语言表达能力和分析思考能力。
1. 提升写作能力：
注意撰写材料的学习，整理各个分队长上交的材料并学会总结。
2. 提升语言表达
能力：注意自己在例会上的言语，尽量清晰简明扼要的表达出自 的观点和建议。
3. 提升分析思考
能力：对部门内成员提出的意见和建议进行全方面的思考，分析其可行性和效果。对内部间
和活动上出现的问题进行冷静分析，团结一心，共同把问题解决。
三．长期目标
学会在不断总结和
反思中提升自己，加强自身的学习，确保自己作风上的优良，并进一步加强自己各方面的锻
炼，高效率完成自己的任务，真正胜任自己的工作。
四．自身要求
1. 努力学习：
（1）工作很重要，
可自己专业的学习也不能马虎。一个好的大学生，应具备兼顾好工作和学习的能力。我会尽
力学好自己的专业，并广泛阅读课外书籍，将所学运用到实践中去，更好的为部门服务。
（2）学习不仅仅只
是书本上的，还包括人与人之间的相互学习，优势互补。择其善者而从之，其不善者而改之。
只有不断的互相学习，我们才会不断进步。
2. 踏实工作：
[“岗位个人计划”个人工作计划(共2篇)] 只有踏踏实实工作，一步一个脚印，才能收获成功，发挥出自己价值。无论在什么时候都要
艰苦奋斗，同时，不骄不躁，以饱满的热情投入到工作中去，认真服务。
3. 与各成员和睦
相处：
融洽的工作氛围，有
利于我们更好的各抒己见，共同进步。待人友善，团结互助，让 们一起进步，一起创造
奇迹。
新的工作，新的挑战，
新的起点，新的机遇。我相信，在上级的指导下，在部门其他成员的帮助下，通过自己的不
懈努力，一定能面对挑战，把握机遇，使自己不断进步，成为一名合格的副部长。
罗萍萍
2014年6月25日