工作中的互相推诿不作为也是一种腐败
大家都知道贪污是腐败，行贿受贿是腐败，浪费是腐败，公权私化是腐败„„种种腐败现象都严重地损坏了党和政府在人民群众中的形象，为人民群众所深恶痛疾。
现在有很多人都在说，反腐败离我们很远, 主要针对的是党员领导干部大人物，一般管理人员和职工手中没什么权力，没有产生腐败的机会，谈不上反腐败。这种认识是不对的。任何工作人员，特别是在企业中的一般管理人员, 既然能够从事管理工作，就应该清楚这份工作是领导的信任和员工的期待。我们从事一般管理工作，就应该知道管理工作的内容是为员工的安全服务，为安全生产服务. 威信来自员工, 因为行使了为员工服务, 生产服务的权力，从而才可以获取工资报酬和相应的荣誉。如果没有为员工服务，生产服务, 没有积极工作，那么我们有什么资格要高工资, 高报酬和荣誉？是不劳而获吗？这算不算夺取别人的劳动果实呢？长此以往将没有了公平正义, 这如果不是腐败，那又算作什么呢？如果不为员工着想, 生产着想, 那么工作中的不作为, 互相推诿的行为都应当算作腐败行为。
在我们的企业中，一些管理人员无组织、无纪律，日渐消沉。不坚守工作岗位、推避工作、虚于应付、不按企业的规章制度办事、工作效率低下等现象仍不同程度地存在。对此，有的人沾沾自喜，有的人摇头叹气。有的管理人员不但不反对，甚至还很自觉地悄然融入其中。这本身就是一种腐败现象，严重地影响到机关效能，影响到单位形象，影响到党群关系。
在我们的工作中，腐败可能就发生在一个不经意的角落或环节中，腐败可能就发生在我们的身边，或许我们自己也腐败过。如果我们不能时刻严格按照法律法规处置事情，不能时刻严格按照有关制度规定要求自己，腐败就可能发生。如果我们不能时刻严格按照党员的标准约束自己，腐败就可能愈演愈烈。
历史的教训值得注意。很多老辈革命家抛头颅洒热血，前赴后继，终于换来了人民当家作主的新生活，广大人民群众欢欣鼓舞。新中国成立后，党和国家坚持惩治腐败不松懈，包括前些年以来，在党和国家机关中开展的“三讲”、“三个代表”学习教育及深入学习实践科学发展观活动，包括正在开展的党的纯洁性学习教育活动等等，无一不是以抵制败坏歪风、弘扬浩然正气为宗旨。也正是因为这样，我们才拥有共建共享社会文明的持续稳定的发展环境。一批批曾经革命的党员干部经不起现实私利的诱惑，在一次次的整风整党运动中相继落马。又有哪一个不是被慵懒散困扰，私欲膨胀而导致的呢？真的很可悲！
当前，人民日益增长的物质文化需要与落后的社会生产之间的矛盾仍然是我国社会发展的主要矛盾, 尤其是我们企业的员工对幸福美好生活充满向往, 作为企业的管理人员，我们必须坚守工作岗位，充分履行工作职责，认真做好本职工作。作为企业的一份子，我们必须为员工的安全着想，不能让企业断送在我们的手中，不能让员工的期待落空。我们必须尽职尽责，全神贯注。不能有丝毫的懈怠和漫不经心，更容不得有任何失职和不作为。我们必须对员工的安全负责, 这样工作才会有意义，才能得到员工的信任。
企业中的管理人员, 让我们做好准备, 让我们永远积极向上!
工作中的互相推诿不作为也是一种腐败
大家都知道贪污是腐败，行贿受贿是腐败，浪费是腐败，公权私化是腐败„„种种腐败现象都严重地损坏了党和政府在人民群众中的形象，为人民群众所深恶痛疾。
现在有很多人都在说，反腐败离我们很远, 主要针对的是党员领导干部大人物，一般管理人员和职工手中没什么权力，没有产生腐败的机会，谈不上反腐败。这种认识是不对的。任何工作人员，特别是在企业中的一般管理人员, 既然能够从事管理工作，就应该清楚这份工作是领导的信任和员工的期待。我们从事一般管理工作，就应该知道管理工作的内容是为员工的安全服务，为安全生产服务. 威信来自员工, 因为行使了为员工服务, 生产服务的权力，从而才可以获取工资报酬和相应的荣誉。如果没有为员工服务，生产服务, 没有积极工作，那么我们有什么资格要高工资, 高报酬和荣誉？是不劳而获吗？这算不算夺取别人的劳动果实呢？长此以往将没有了公平正义, 这如果不是腐败，那又算作什么呢？如果不为员工着想, 生产着想, 那么工作中的不作为, 互相推诿的行为都应当算作腐败行为。
在我们的企业中，一些管理人员无组织、无纪律，日渐消沉。不坚守工作岗位、推避工作、虚于应付、不按企业的规章制度办事、工作效率低下等现象仍不同程度地存在。对此，有的人沾沾自喜，有的人摇头叹气。有的管理人员不但不反对，甚至还很自觉地悄然融入其中。这本身就是一种腐败现象，严重地影响到机关效能，影响到单位形象，影响到党群关系。
在我们的工作中，腐败可能就发生在一个不经意的角落或环节中，腐败可能就发生在我们的身边，或许我们自己也腐败过。如果我们不能时刻严格按照法律法规处置事情，不能时刻严格按照有关制度规定要求自己，腐败就可能发生。如果我们不能时刻严格按照党员的标准约束自己，腐败就可能愈演愈烈。
历史的教训值得注意。很多老辈革命家抛头颅洒热血，前赴后继，终于换来了人民当家作主的新生活，广大人民群众欢欣鼓舞。新中国成立后，党和国家坚持惩治腐败不松懈，包括前些年以来，在党和国家机关中开展的“三讲”、“三个代表”学习教育及深入学习实践科学发展观活动，包括正在开展的党的纯洁性学习教育活动等等，无一不是以抵制败坏歪风、弘扬浩然正气为宗旨。也正是因为这样，我们才拥有共建共享社会文明的持续稳定的发展环境。一批批曾经革命的党员干部经不起现实私利的诱惑，在一次次的整风整党运动中相继落马。又有哪一个不是被慵懒散困扰，私欲膨胀而导致的呢？真的很可悲！
当前，人民日益增长的物质文化需要与落后的社会生产之间的矛盾仍然是我国社会发展的主要矛盾, 尤其是我们企业的员工对幸福美好生活充满向往, 作为企业的管理人员，我们必须坚守工作岗位，充分履行工作职责，认真做好本职工作。作为企业的一份子，我们必须为员工的安全着想，不能让企业断送在我们的手中，不能让员工的期待落空。我们必须尽职尽责，全神贯注。不能有丝毫的懈怠和漫不经心，更容不得有任何失职和不作为。我们必须对员工的安全负责, 这样工作才会有意义，才能得到员工的信任。
企业中的管理人员, 让我们做好准备, 让我们永远积极向上!