沙场秋点兵
——物业服务公司2012年员工技能大赛巡礼
7月，8月，9月。
高温、激情、专注、紧张、激烈、精彩……
正是全员练兵季，恰是沙场秋点兵。
“第一次80分钟、第二次67分钟、第三次55分钟……”，“速度有进步啊，就是不知道你布线的质量有没有提高，现在最快的时间到多少了？”看到李进莲刚从电工第一批集训现场培训回来，即将参加第二批集训的丈夫郑生焱就迫不及待地打探起和大赛有关的一切信息。
和郑生焱、李进莲这对电工夫妻档一样，整整三个月，物业服务公司电工、管工、钳工、汽车驾驶员、秩序维护员五个工种的全体操作服务人员都在学技术、大练兵。各小区、专业化公司通过层层选拔，将优秀的人才推荐到物业服务公司参加技能比武，最终这些身怀“绝活”的明星，以娴熟的技术，优异的成绩赢得了评委和职工的交口称赞，展示了新时期物业员工的精神风貌，同时也极大地鼓舞了一线员工在本职岗位上实现人生价值的信心，掀起了一次为劳动者喝彩的热潮。
以比促学 以学促练
“参与、培训、提高”是本次大赛的一大特色，物业服务公司把组织员工专业技能培训作为参与技能大赛的第
一步，积极组织5个工种参赛选手进行层层的培训选拔，努力展现各工种的参赛水平。
为了保证大赛工作的严肃性、公正性，公司领导班子高度重视赛训工作，无论是公司组织的学习培训，还是小区、专业化公司组织的自主培训，公司领导都多次深入学习培训现场，亲自指导，严格要求，保证培训的质量和效果。
在培训活动期间，各单位针对自身特点采取集中培训与个人自主练习相结合的方法，努力克服各种困难，积极备战，发生了很多感人的事例。参赛的员工中，克服倒班疲劳参加培训，放弃休息休假参加比赛，长途跋涉参加实际操作的事例不胜枚举。同事互学、夫妻共学的情景成为佳话
大赛活动开展的广泛性，使活动的意义远远大于了比赛的过程，员工对学技术、钻业务的内生动力被激发出来，员工对赛事的重视，对知识的渴求，使过去由少数骨干、技能选手参加的比赛，变成了全方位、全覆盖、全员参与的比赛。
比武亮剑 相约十月
“为员工成长提供平台，让想干事的人有机会；为员工展示自我搭建舞台，让能干事的人有发展。”这是物业服务公司组织本次大赛的初衷。
物业员工的技能水平直接影响到千家万户的生活点滴。本次大赛不仅是对多年知识、技能积累的大检阅，也是在公司强化员工培训、重视技术人才方向上的指导和引领。
正因如此，公司早在7月就下发了关于举办本次专业技能大赛的通知。各单位十分重视，都以这次竞赛为契机，掀
起了岗位练兵、技能竞赛的高潮。参加竞赛的14个小区、8个专业化公司的竞赛选手，都是通过层层选拔产生的，代表了各参赛单位的最高水平。
从8月27日开始，汽车驾驶员、电工、管工、钳工、秩序维护员技能大比武相继圆满完成。来自各单位的行家里手跃跃欲试、信心百倍地汇聚在每一个参赛现场。理论考试，随着裁判员一声令下，考场顿时鸦雀无声，所有选手时而低头思考，时而提笔速答，沙沙的写字声，如同催进的号子，让选手们在比赛中一决雌雄。实际操作现场，气氛热烈，选手们各就各位，沉着应考，操作的敏捷性和技能的娴熟性让人目不暇接，每一个动作、每一个细节都做得尽善尽美，用行动展示出我们是一支高素质的员工队伍。
截至9月25日，物业服务公司技能大赛已经圆满结束。目前，遴选出的23名电工、15名管工、4名钳工、6名汽车驾驶员正在参加封闭式集中培训，全力以赴备战10月由兰州石化公司举办的2012技能大赛。
透过这次技能大比武，我们相信，拥有这样的员工团队，“打造示范性和谐小区”的企业蓝图就在不远的明天。而公司以比促学、以学促练，多方搭建的员工与企业共同成长的平台也名副其实地成为了一条员工成长成才的“星光大道”。
（陈 华）
沙场秋点兵
——物业服务公司2012年员工技能大赛巡礼
7月，8月，9月。
高温、激情、专注、紧张、激烈、精彩……
正是全员练兵季，恰是沙场秋点兵。
“第一次80分钟、第二次67分钟、第三次55分钟……”，“速度有进步啊，就是不知道你布线的质量有没有提高，现在最快的时间到多少了？”看到李进莲刚从电工第一批集训现场培训回来，即将参加第二批集训的丈夫郑生焱就迫不及待地打探起和大赛有关的一切信息。
和郑生焱、李进莲这对电工夫妻档一样，整整三个月，物业服务公司电工、管工、钳工、汽车驾驶员、秩序维护员五个工种的全体操作服务人员都在学技术、大练兵。各小区、专业化公司通过层层选拔，将优秀的人才推荐到物业服务公司参加技能比武，最终这些身怀“绝活”的明星，以娴熟的技术，优异的成绩赢得了评委和职工的交口称赞，展示了新时期物业员工的精神风貌，同时也极大地鼓舞了一线员工在本职岗位上实现人生价值的信心，掀起了一次为劳动者喝彩的热潮。
以比促学 以学促练
“参与、培训、提高”是本次大赛的一大特色，物业服务公司把组织员工专业技能培训作为参与技能大赛的第
一步，积极组织5个工种参赛选手进行层层的培训选拔，努力展现各工种的参赛水平。
为了保证大赛工作的严肃性、公正性，公司领导班子高度重视赛训工作，无论是公司组织的学习培训，还是小区、专业化公司组织的自主培训，公司领导都多次深入学习培训现场，亲自指导，严格要求，保证培训的质量和效果。
在培训活动期间，各单位针对自身特点采取集中培训与个人自主练习相结合的方法，努力克服各种困难，积极备战，发生了很多感人的事例。参赛的员工中，克服倒班疲劳参加培训，放弃休息休假参加比赛，长途跋涉参加实际操作的事例不胜枚举。同事互学、夫妻共学的情景成为佳话
大赛活动开展的广泛性，使活动的意义远远大于了比赛的过程，员工对学技术、钻业务的内生动力被激发出来，员工对赛事的重视，对知识的渴求，使过去由少数骨干、技能选手参加的比赛，变成了全方位、全覆盖、全员参与的比赛。
比武亮剑 相约十月
“为员工成长提供平台，让想干事的人有机会；为员工展示自我搭建舞台，让能干事的人有发展。”这是物业服务公司组织本次大赛的初衷。
物业员工的技能水平直接影响到千家万户的生活点滴。本次大赛不仅是对多年知识、技能积累的大检阅，也是在公司强化员工培训、重视技术人才方向上的指导和引领。
正因如此，公司早在7月就下发了关于举办本次专业技能大赛的通知。各单位十分重视，都以这次竞赛为契机，掀
起了岗位练兵、技能竞赛的高潮。参加竞赛的14个小区、8个专业化公司的竞赛选手，都是通过层层选拔产生的，代表了各参赛单位的最高水平。
从8月27日开始，汽车驾驶员、电工、管工、钳工、秩序维护员技能大比武相继圆满完成。来自各单位的行家里手跃跃欲试、信心百倍地汇聚在每一个参赛现场。理论考试，随着裁判员一声令下，考场顿时鸦雀无声，所有选手时而低头思考，时而提笔速答，沙沙的写字声，如同催进的号子，让选手们在比赛中一决雌雄。实际操作现场，气氛热烈，选手们各就各位，沉着应考，操作的敏捷性和技能的娴熟性让人目不暇接，每一个动作、每一个细节都做得尽善尽美，用行动展示出我们是一支高素质的员工队伍。
截至9月25日，物业服务公司技能大赛已经圆满结束。目前，遴选出的23名电工、15名管工、4名钳工、6名汽车驾驶员正在参加封闭式集中培训，全力以赴备战10月由兰州石化公司举办的2012技能大赛。
透过这次技能大比武，我们相信，拥有这样的员工团队，“打造示范性和谐小区”的企业蓝图就在不远的明天。而公司以比促学、以学促练，多方搭建的员工与企业共同成长的平台也名副其实地成为了一条员工成长成才的“星光大道”。
（陈 华）