特殊教育学校加班管理制度
为规范学校加班工作管理,进一步提高工作效率,特制定
本制度。
一、加班是指我校教职工因工作需要,利用节假日或休息
时间完成全校性、领导临时交办或重大突击性且有较强时限性
的工作及上级有关部门特殊安排的工作。
二、实行加班补助制度。加班给予补助,结合我校经费紧
张的实际,标准为50元/天(半天为25元)。办公室要将加班
情况定期进行公布,并作为核定加班费的依据,统一汇总,由
校长审签发放。
三、外出培训不算加班,但也给予补助。除按上级规定报销路费、
住宿费外,若管饭每天补助8元,若不管饭每天补助50元。
四、明确加班时间。加班的最小计算单位和审批单位为半
天,加班前应提前通知办公室。
五、下列情况不能审批为加班:
1、加班必须达到既定目标和领导要求,未完成工作任务不
作为加班。
2、效率低下或消极怠工,没在规定时间内完成日常本职工
作任务的;
3、因工作质量低劣或失误而造成工作返工的;
4、加班应该能够完成但超过加班审批时间的;
5、校领导临时交办但可以在正常工作时间内完成的;
6、上级抽调且已经给予一定经济补助的;
六、注意做好加班安全工作。工作人员节假日加班,要注
意安全工作,防止安全事故发生。
2014年2月27日
特殊教育学校加班登记表
特殊教育学校加班管理制度
为规范学校加班工作管理,进一步提高工作效率,特制定
本制度。
一、加班是指我校教职工因工作需要,利用节假日或休息
时间完成全校性、领导临时交办或重大突击性且有较强时限性
的工作及上级有关部门特殊安排的工作。
二、实行加班补助制度。加班给予补助,结合我校经费紧
张的实际,标准为50元/天(半天为25元)。办公室要将加班
情况定期进行公布,并作为核定加班费的依据,统一汇总,由
校长审签发放。
三、外出培训不算加班,但也给予补助。除按上级规定报销路费、
住宿费外,若管饭每天补助8元,若不管饭每天补助50元。
四、明确加班时间。加班的最小计算单位和审批单位为半
天,加班前应提前通知办公室。
五、下列情况不能审批为加班:
1、加班必须达到既定目标和领导要求,未完成工作任务不
作为加班。
2、效率低下或消极怠工,没在规定时间内完成日常本职工
作任务的;
3、因工作质量低劣或失误而造成工作返工的;
4、加班应该能够完成但超过加班审批时间的;
5、校领导临时交办但可以在正常工作时间内完成的;
6、上级抽调且已经给予一定经济补助的;
六、注意做好加班安全工作。工作人员节假日加班,要注
意安全工作,防止安全事故发生。
2014年2月27日
特殊教育学校加班登记表
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