杨##诉武汉###物业管理有限公司劳动争议一案
法律建议
关于在收到仲裁申请书之日起10日内需要武汉##物业提交答辩状，建议不提交。关于武汉##物业提交相关证据，可在2013年10月20日（星期一）当天提交，但需与防##市劳动人事争议仲裁委员会沟通好时间与事项。
关于仲裁请求一：武汉##物业须证明其解除与杨##劳动合同的合法性。
1、武汉##物业应当证明杨##严重违反用人单位的规章制度或严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害。
证据：（1）公安机关关于防##########公司电缆被盗立案材料、调查情况。
（2）防############公司关于电缆被盗的损失计算依据、说明，损失额度。
2、武汉##物业对于解除与杨##劳动合同的程序合法证明。
证据：（1）解除劳动合同通知书。（2）履行了正常的解职程序。
关于仲裁请求二：武汉##物业须证明未能缴纳杨###社会保险具有正当理由。武汉##物业一直想履行帮助杨##缴纳社会保险的义务，但该义务无法履行的缘由系杨##在原用人单位开具的社保账户尚未足额缴纳相关社保费用。
证据：可自行通过社保机构查询杨##在原用人单位开具的社保账户，查清其尚欠相关社保费用（如果可自行查询）。抑或可通过申请防####市劳动人事争议仲裁委员会代为查询。
关于仲裁请求三：杨##主张加班费，应当就加班事实的存在承担举证责任。按照目前其提交的证据材料，并无确切的证据证明其存在着加班事实。证据六值勤检查表仅能证明其作为保安队长履行职责，并不能得出加班事实的存在。
关于证据三、证据四、证据五、证据七：首先质疑其证据的真实性，其次，该证据与该案系争事实无任何关联性。
杨##诉武汉###物业管理有限公司劳动争议一案
法律建议
关于在收到仲裁申请书之日起10日内需要武汉##物业提交答辩状，建议不提交。关于武汉##物业提交相关证据，可在2013年10月20日（星期一）当天提交，但需与防##市劳动人事争议仲裁委员会沟通好时间与事项。
关于仲裁请求一：武汉##物业须证明其解除与杨##劳动合同的合法性。
1、武汉##物业应当证明杨##严重违反用人单位的规章制度或严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害。
证据：（1）公安机关关于防##########公司电缆被盗立案材料、调查情况。
（2）防############公司关于电缆被盗的损失计算依据、说明，损失额度。
2、武汉##物业对于解除与杨##劳动合同的程序合法证明。
证据：（1）解除劳动合同通知书。（2）履行了正常的解职程序。
关于仲裁请求二：武汉##物业须证明未能缴纳杨###社会保险具有正当理由。武汉##物业一直想履行帮助杨##缴纳社会保险的义务，但该义务无法履行的缘由系杨##在原用人单位开具的社保账户尚未足额缴纳相关社保费用。
证据：可自行通过社保机构查询杨##在原用人单位开具的社保账户，查清其尚欠相关社保费用（如果可自行查询）。抑或可通过申请防####市劳动人事争议仲裁委员会代为查询。
关于仲裁请求三：杨##主张加班费，应当就加班事实的存在承担举证责任。按照目前其提交的证据材料，并无确切的证据证明其存在着加班事实。证据六值勤检查表仅能证明其作为保安队长履行职责，并不能得出加班事实的存在。
关于证据三、证据四、证据五、证据七：首先质疑其证据的真实性，其次，该证据与该案系争事实无任何关联性。