调查显示本市劳务派遣用工规模总体呈上升趋势
受全国人大委托，今年7月中旬至8月中旬，市人大组织常委会组成人员、部分在沪全国人大代表和市人大代表对贯彻实施《劳动合同法》的情况进行了检查，并形成执法检查报告。昨天，市人大常委会第69次主任会议听取了该报告。记者从中获悉，本市劳动合同签订率总体比较稳定，保持在98%以上，劳动合同短期化现象在劳动合同法实施之后得到很大改观，劳动合同期普遍延长。
报告显示，本市劳动合同签订率持续保持高位，2008年至2010年，劳动合同签订率分别为98.58% 、98.21%、98.51%，基本稳定。劳动合同短期化现象在劳动合同法实施之后得到很大改观，全市职工劳动平均期限2007年7月为14.07个月，2008年6月就已上升至21.74个月。2010年底市国资委系统职工无固定期限合同占50%以上，劳动合同期普遍延长。
执法检查发现，本市劳动合同签订率总体比较稳定，但不同规模、不同类型的企业签约率不均衡，特别是小企业劳动合同签订率偏低，仅为86%。一方面，一些小企业对自身发展的前景不明朗，为规避应承担的责任，不愿与员工签订劳动合同；另一方面，有些劳动者对自己的职业定向尚不确定，对所在企业发展也缺乏信心，怕签订劳动合同束缚自己，不愿签订合同。同时，部分用人单位在劳动合同履行上存在不规范情形，不少用人单位对于无固定期限劳动合同的解除存在认识上的偏差，怕合同一经签订不能解除，成为企业的“终身包袱”。
调查显示，本市劳务派遣用工规模总体呈上升趋势，2010年底全市使用劳务派遣工的单位有4.29万家，劳务派遣用工132.9万人，比2008年初分别增加67%和95.7%。外商投资企业劳务派遣用工占职工总数48.1%，私营企业占31.43%，国有及国有控股企业占30.3%。据市总工会抽样调查，显示出“三个增加”，即劳务派遣用工企业数增加，人数增加，比例增加。
劳务派遣无序化扩大的趋势令人担忧。对此，检查组建议，尽快对劳务派遣用工的“三性”（即临时性、辅助性、替代性岗位）作明确界定，并把企业将“三性”岗位的具体化作为集体协商的重点之一；严格劳务派遣公司准入资格，细化劳务派遣单位的法律责任，对异地派遣作出限制性规定；对劳务派遣员工与派遣单位、用工单位的法律关系要更加明确，包括参加何方单位的工会和如何参与民主管理的权限等都要有细化的法律条文
调查显示本市劳务派遣用工规模总体呈上升趋势
受全国人大委托，今年7月中旬至8月中旬，市人大组织常委会组成人员、部分在沪全国人大代表和市人大代表对贯彻实施《劳动合同法》的情况进行了检查，并形成执法检查报告。昨天，市人大常委会第69次主任会议听取了该报告。记者从中获悉，本市劳动合同签订率总体比较稳定，保持在98%以上，劳动合同短期化现象在劳动合同法实施之后得到很大改观，劳动合同期普遍延长。
报告显示，本市劳动合同签订率持续保持高位，2008年至2010年，劳动合同签订率分别为98.58% 、98.21%、98.51%，基本稳定。劳动合同短期化现象在劳动合同法实施之后得到很大改观，全市职工劳动平均期限2007年7月为14.07个月，2008年6月就已上升至21.74个月。2010年底市国资委系统职工无固定期限合同占50%以上，劳动合同期普遍延长。
执法检查发现，本市劳动合同签订率总体比较稳定，但不同规模、不同类型的企业签约率不均衡，特别是小企业劳动合同签订率偏低，仅为86%。一方面，一些小企业对自身发展的前景不明朗，为规避应承担的责任，不愿与员工签订劳动合同；另一方面，有些劳动者对自己的职业定向尚不确定，对所在企业发展也缺乏信心，怕签订劳动合同束缚自己，不愿签订合同。同时，部分用人单位在劳动合同履行上存在不规范情形，不少用人单位对于无固定期限劳动合同的解除存在认识上的偏差，怕合同一经签订不能解除，成为企业的“终身包袱”。
调查显示，本市劳务派遣用工规模总体呈上升趋势，2010年底全市使用劳务派遣工的单位有4.29万家，劳务派遣用工132.9万人，比2008年初分别增加67%和95.7%。外商投资企业劳务派遣用工占职工总数48.1%，私营企业占31.43%，国有及国有控股企业占30.3%。据市总工会抽样调查，显示出“三个增加”，即劳务派遣用工企业数增加，人数增加，比例增加。
劳务派遣无序化扩大的趋势令人担忧。对此，检查组建议，尽快对劳务派遣用工的“三性”（即临时性、辅助性、替代性岗位）作明确界定，并把企业将“三性”岗位的具体化作为集体协商的重点之一；严格劳务派遣公司准入资格，细化劳务派遣单位的法律责任，对异地派遣作出限制性规定；对劳务派遣员工与派遣单位、用工单位的法律关系要更加明确，包括参加何方单位的工会和如何参与民主管理的权限等都要有细化的法律条文