为落实实施以首席编辑制为核心的编辑部工作运行机制，确保全面和超额完成公司下达的编辑部年度工作任务指标，特制订编辑部岗位职责及工作制度。
一、首席编辑岗位职责
1．按年度任务书的要求，完成本版和合作图书选题及编辑工作量；
2．本版选题的初级论证及申报；
3．本版选题的版权洽谈及合同的初级审核；
4．合作选题合同的初级审核、书稿编辑、各类手续的督办等；
5．编辑流程（包括文稿编辑、初二连校、三校通读、“黑马”校对软件纠错、核红及对片、检查图书毛样）的组织、实施及流程管理；
6．编辑在申报本版选题时，应注明预计发稿的时间，并按计划的时间发稿。发稿经复审决审后进入录排校阶段，流程和时间按“某某出版公司本版图书操作流程”要求办理；
7．编辑费用（即版税、翻译费、编辑校对费、设计费、录入排版及出片费、宣传推广费等）的预算；
8．在与销售部门进行充分讨论的前提下，完成选题的形态设计，包括封扉与内文设计以及材料的选用等工作；
9．申报本版或合作选题，必须附上500字关于该选题的内容介绍。本版选题出版后，必须撰写或组稿宣传文章1000—2000字；
10．编辑费用（即版税、翻译费、编辑校对费、设计费、录入排版及出片费、宣传推广费等）支付凭单的开具；
11．经由编辑部主任分派的合作出版图书的责编工作等。
二、助理编辑的岗位职责：
1．按年度任务书的要求，完成编辑工作量；
2．完成编辑部指派的本版选题的文稿编辑、三校通读、“黑马”校对软件纠错、核红及对片等工作；
3．完成编辑部指派的合作出版选题的书稿编辑和各类手续的督办等工作；
4．鼓励参与本版选题的形态设计，撰写宣传文案，申报本版及合作选题。
三、编辑部主任的岗位职责：
1．组织本版选题在编辑部范围内的论证；
2．填报当月编辑部完成选题及编辑发稿工作统计表，每月25日上报总编室；
3．负责协调图书编辑加工进度；
4．分配公司本版及合作选题的编辑工作；
5．抓图书编校质量；
6．承担首席编辑工作的职
责同一；
四、工作制度
1．编辑部每周一三五坐班。如需外出，须事先向编辑部主任请假；
2．遵守公司的考勤制度、病事假制度等其他工作制度；
3．遵守公司的各项财务制度。
为落实实施以首席编辑制为核心的编辑部工作运行机制，确保全面和超额完成公司下达的编辑部年度工作任务指标，特制订编辑部岗位职责及工作制度。
一、首席编辑岗位职责
1．按年度任务书的要求，完成本版和合作图书选题及编辑工作量；
2．本版选题的初级论证及申报；
3．本版选题的版权洽谈及合同的初级审核；
4．合作选题合同的初级审核、书稿编辑、各类手续的督办等；
5．编辑流程（包括文稿编辑、初二连校、三校通读、“黑马”校对软件纠错、核红及对片、检查图书毛样）的组织、实施及流程管理；
6．编辑在申报本版选题时，应注明预计发稿的时间，并按计划的时间发稿。发稿经复审决审后进入录排校阶段，流程和时间按“某某出版公司本版图书操作流程”要求办理；
7．编辑费用（即版税、翻译费、编辑校对费、设计费、录入排版及出片费、宣传推广费等）的预算；
8．在与销售部门进行充分讨论的前提下，完成选题的形态设计，包括封扉与内文设计以及材料的选用等工作；
9．申报本版或合作选题，必须附上500字关于该选题的内容介绍。本版选题出版后，必须撰写或组稿宣传文章1000—2000字；
10．编辑费用（即版税、翻译费、编辑校对费、设计费、录入排版及出片费、宣传推广费等）支付凭单的开具；
11．经由编辑部主任分派的合作出版图书的责编工作等。
二、助理编辑的岗位职责：
1．按年度任务书的要求，完成编辑工作量；
2．完成编辑部指派的本版选题的文稿编辑、三校通读、“黑马”校对软件纠错、核红及对片等工作；
3．完成编辑部指派的合作出版选题的书稿编辑和各类手续的督办等工作；
4．鼓励参与本版选题的形态设计，撰写宣传文案，申报本版及合作选题。
三、编辑部主任的岗位职责：
1．组织本版选题在编辑部范围内的论证；
2．填报当月编辑部完成选题及编辑发稿工作统计表，每月25日上报总编室；
3．负责协调图书编辑加工进度；
4．分配公司本版及合作选题的编辑工作；
5．抓图书编校质量；
6．承担首席编辑工作的职
责同一；
四、工作制度
1．编辑部每周一三五坐班。如需外出，须事先向编辑部主任请假；
2．遵守公司的考勤制度、病事假制度等其他工作制度；
3．遵守公司的各项财务制度。