山东省银座商城股份有限公司
岗位津贴补贴管理办法
第一章 总则
第一条：目的和依据
根据国家劳动保护的有关规定和企业特殊岗位的实际情况，对在特殊岗位工作的员工给予一定的补贴。为此，特制定本办法。
第二章 岗位津、补贴项目
第二条：岗位津贴补贴项目名称
1.地下补贴；2.艰苦岗位津贴；3.毒素津贴；4.电光辐射津贴；5.医疗卫生津贴；6.工地补贴；7.误餐补贴；8.加班费；9.延时补贴；10.夜班津贴；11.驻外补贴。
第三章 津、补贴执行范围、岗位及标准
第三条：地下补贴
1. 定义：凡经营场所整体在地下或以地下场所经营为主的单位，地下各层
工作的员工均享受地下补贴。
2. 标准设定为：地下一层40元/月；地下二层60元/月；地下三层80元/
月。
第四条：艰苦岗位津贴
1. 定义：艰苦岗位是指劳动强度大、工作环境较差（高温、低温、粉尘、
潮湿、噪音或有强烈异味）的岗位。主要是物业维护员等岗位。 2. 标准设定为：除锅炉房为80元/月外，其它均为50元/月，副科级(含)
以上管理人员不享受。
第五条：毒素津贴
1. 定义：凡是专职从事或直接接触有毒、有害物质的岗位发放毒素津贴，
限保洁专业队工作人员。
2. 标准设定为：保洁专业队为50元/月。 第六条：电光辐射津贴
1. 定义：专业从事电光辐射较大的物业电站、监控等岗位发放电光辐射津
贴。
2. 标准设定为：40元/月。 第七条：医疗卫生津贴
1. 定义：医疗卫生津贴属于保健性质，只有专职从事并直接接触有传染、
毒害危险的医务工作人员才能享受。 2. 标准设定为：30元/月。 第八条：工地补贴
1. 定义：物业本部及借调土建施工、监理人员，安装工程施工、监理人员，
大规模工程改造超过一个月的施工人员，工程项目指挥人员，每天驻工地连续工作时间5小时以上或累计8小时以上的，按照实际驻工地天数计算发放工地补贴。 2. 标准设定为：
3. 其他说明：
i.
异地施工人员、借调异地施工人员除发放工地补贴外，交通、住宿按《差旅费开支管理办法》凭发票在标准范围内据实报销，并享有出差伙食补贴。 ii.
借调人员的工地补贴由借调单位发放。
iii. 享有工地补贴和驻外补贴的不再享有加班费和延时费（法定节假
日除外）。
4. 审批流程：
i.
驻工地人员的工地补贴由物业本部部门负责人、门店负责人确认，物业本部、人力资源本部负责人签字审核后由物业本部发放。 ii.
工地补贴必须由专人进行考勤，认真做好考勤纪录，每月报送。
iii. 为加强工地补贴发放的管控，由物业本部制定发放实施细则。
第九条：误餐补贴
按集团员工工作生活补贴标准执行，每人每月200元。
第十条：加班费
1. 法定节假日发放加班费人员范围规定为： 执行不定时工作制的以外的人员。
2. 与法定节假日连休的休息日加班的，各部位原则上安排补休，不再发放
加班费，无法安排补休的，可发放加班费。 3. 中层以上人员负有经营管理责任，不发放加班费。
4. 法定假日一线员工根据经营情况需要加班，管理部室除录入员、信息维
护员、贵宾卡管理员、会计科、结算科、核算科、理货员、防损员、现场管理、总服务台、客服中心、广播员、更衣室、仓库保管员、电梯操作员、美工、团购、水暖维护员、电气维护员、安保员和保洁员岗位外，无特殊原因不允许加班；确实因工作任务需要加班的，需提前一周填报加班申请表，分店须报区域中心店总经理批准后方可加班，各本部管理人员加班须报总经理批准后方可执行，未经审批或事后审批一律不视为加班。
5. 管理部室安排值班的，给予补休，不发放加班费。 6. 加班费的日发放标准：
i. ii.
科 级：40元/天；
主管级及以下员工：25元/天；
iii. 双休日加班工资=日发放标准×2； iv.
法定节日加班工资=日发放标准×3。
第十一条：延时补贴
1. 定义：在执行标准工时的基础上，经批准的经营部位及相关部门在特殊
情况整体延长营业时间的发放延时补贴。 2. 标准设定为：3.5元/小时。 第十二条：夜班津贴
1. 定义：是指对因工作需要而值夜班的工作人员，发放的津贴补助。 2. 标准设定为：
i.
大夜班、通宵夜班（不可睡觉）：凌晨1点以后为通宵夜班，标准为20元/夜。 ii.
小夜班：自17：00开始到不超过24：00的为小夜班，标准为14元/夜。
iii. 非通宵夜班（不得睡觉）：夜间值班不超过四个小时，标准为8
元/夜 iv.
通宵值班（可睡觉）：标准为6元/夜。
第十三条：驻外补贴
1. 因工作需要驻外的人员享受驻外补贴，标准如下：
驻外补贴城市分类：
A类城市：北京、上海、广州、深圳 B类城市：
1、直辖市：天津、重庆
2、省会城市
3、计划单列市：大连、宁波、厦门
4、其他沿海开放城市：秦皇岛、连云港、南通、温州、湛江、北海 5、经济特区城市：珠海、汕头
（注：B类城市中的山东省内城市执行省内标准） C类城市：A类、B类城市外的其他城市，包括地（市）和县（市）
第四章 考勤管理
第十四条：考勤办法
上述津贴、补贴项目除5-10六项按日考勤计发外，其他各项均每月出勤不足5天的员工当月不享受该补贴。出勤5 --15天按标准的50%执行，15天以上的按规定标准执行。
第五章 发放办法
第十五条：发放审核
以上岗位需享受补贴时，申报部门需严肃考勤，考勤需经主要负责人签字认可，人事部门严格审查后方可发放。报表不得弄虚作假、谎报瞒报。一经发现有此情况，对相关责任人按有关规定处理。
第十六条：其他事项
1. 凡须新增补贴项目必须事先报股份公司领导批准，各所属单位不得发放本办
法范围以外的津补贴。
2. 济南区域以外各地门店可根据当地的实际情况，参照本办法制定门店标准，
原则上不得超过本办法的标准上限。
第六章 附则
第十七条：本办法自2010年10月1日起开始实施，由人力资源本部负责解释。
附：各项津贴补贴汇总表
二〇一〇年九月三十日
山东省银座商城股份有限公司
岗位津贴补贴管理办法
第一章 总则
第一条：目的和依据
根据国家劳动保护的有关规定和企业特殊岗位的实际情况，对在特殊岗位工作的员工给予一定的补贴。为此，特制定本办法。
第二章 岗位津、补贴项目
第二条：岗位津贴补贴项目名称
1.地下补贴；2.艰苦岗位津贴；3.毒素津贴；4.电光辐射津贴；5.医疗卫生津贴；6.工地补贴；7.误餐补贴；8.加班费；9.延时补贴；10.夜班津贴；11.驻外补贴。
第三章 津、补贴执行范围、岗位及标准
第三条：地下补贴
1. 定义：凡经营场所整体在地下或以地下场所经营为主的单位，地下各层
工作的员工均享受地下补贴。
2. 标准设定为：地下一层40元/月；地下二层60元/月；地下三层80元/
月。
第四条：艰苦岗位津贴
1. 定义：艰苦岗位是指劳动强度大、工作环境较差（高温、低温、粉尘、
潮湿、噪音或有强烈异味）的岗位。主要是物业维护员等岗位。 2. 标准设定为：除锅炉房为80元/月外，其它均为50元/月，副科级(含)
以上管理人员不享受。
第五条：毒素津贴
1. 定义：凡是专职从事或直接接触有毒、有害物质的岗位发放毒素津贴，
限保洁专业队工作人员。
2. 标准设定为：保洁专业队为50元/月。 第六条：电光辐射津贴
1. 定义：专业从事电光辐射较大的物业电站、监控等岗位发放电光辐射津
贴。
2. 标准设定为：40元/月。 第七条：医疗卫生津贴
1. 定义：医疗卫生津贴属于保健性质，只有专职从事并直接接触有传染、
毒害危险的医务工作人员才能享受。 2. 标准设定为：30元/月。 第八条：工地补贴
1. 定义：物业本部及借调土建施工、监理人员，安装工程施工、监理人员，
大规模工程改造超过一个月的施工人员，工程项目指挥人员，每天驻工地连续工作时间5小时以上或累计8小时以上的，按照实际驻工地天数计算发放工地补贴。 2. 标准设定为：
3. 其他说明：
i.
异地施工人员、借调异地施工人员除发放工地补贴外，交通、住宿按《差旅费开支管理办法》凭发票在标准范围内据实报销，并享有出差伙食补贴。 ii.
借调人员的工地补贴由借调单位发放。
iii. 享有工地补贴和驻外补贴的不再享有加班费和延时费（法定节假
日除外）。
4. 审批流程：
i.
驻工地人员的工地补贴由物业本部部门负责人、门店负责人确认，物业本部、人力资源本部负责人签字审核后由物业本部发放。 ii.
工地补贴必须由专人进行考勤，认真做好考勤纪录，每月报送。
iii. 为加强工地补贴发放的管控，由物业本部制定发放实施细则。
第九条：误餐补贴
按集团员工工作生活补贴标准执行，每人每月200元。
第十条：加班费
1. 法定节假日发放加班费人员范围规定为： 执行不定时工作制的以外的人员。
2. 与法定节假日连休的休息日加班的，各部位原则上安排补休，不再发放
加班费，无法安排补休的，可发放加班费。 3. 中层以上人员负有经营管理责任，不发放加班费。
4. 法定假日一线员工根据经营情况需要加班，管理部室除录入员、信息维
护员、贵宾卡管理员、会计科、结算科、核算科、理货员、防损员、现场管理、总服务台、客服中心、广播员、更衣室、仓库保管员、电梯操作员、美工、团购、水暖维护员、电气维护员、安保员和保洁员岗位外，无特殊原因不允许加班；确实因工作任务需要加班的，需提前一周填报加班申请表，分店须报区域中心店总经理批准后方可加班，各本部管理人员加班须报总经理批准后方可执行，未经审批或事后审批一律不视为加班。
5. 管理部室安排值班的，给予补休，不发放加班费。 6. 加班费的日发放标准：
i. ii.
科 级：40元/天；
主管级及以下员工：25元/天；
iii. 双休日加班工资=日发放标准×2； iv.
法定节日加班工资=日发放标准×3。
第十一条：延时补贴
1. 定义：在执行标准工时的基础上，经批准的经营部位及相关部门在特殊
情况整体延长营业时间的发放延时补贴。 2. 标准设定为：3.5元/小时。 第十二条：夜班津贴
1. 定义：是指对因工作需要而值夜班的工作人员，发放的津贴补助。 2. 标准设定为：
i.
大夜班、通宵夜班（不可睡觉）：凌晨1点以后为通宵夜班，标准为20元/夜。 ii.
小夜班：自17：00开始到不超过24：00的为小夜班，标准为14元/夜。
iii. 非通宵夜班（不得睡觉）：夜间值班不超过四个小时，标准为8
元/夜 iv.
通宵值班（可睡觉）：标准为6元/夜。
第十三条：驻外补贴
1. 因工作需要驻外的人员享受驻外补贴，标准如下：
驻外补贴城市分类：
A类城市：北京、上海、广州、深圳 B类城市：
1、直辖市：天津、重庆
2、省会城市
3、计划单列市：大连、宁波、厦门
4、其他沿海开放城市：秦皇岛、连云港、南通、温州、湛江、北海 5、经济特区城市：珠海、汕头
（注：B类城市中的山东省内城市执行省内标准） C类城市：A类、B类城市外的其他城市，包括地（市）和县（市）
第四章 考勤管理
第十四条：考勤办法
上述津贴、补贴项目除5-10六项按日考勤计发外，其他各项均每月出勤不足5天的员工当月不享受该补贴。出勤5 --15天按标准的50%执行，15天以上的按规定标准执行。
第五章 发放办法
第十五条：发放审核
以上岗位需享受补贴时，申报部门需严肃考勤，考勤需经主要负责人签字认可，人事部门严格审查后方可发放。报表不得弄虚作假、谎报瞒报。一经发现有此情况，对相关责任人按有关规定处理。
第十六条：其他事项
1. 凡须新增补贴项目必须事先报股份公司领导批准，各所属单位不得发放本办
法范围以外的津补贴。
2. 济南区域以外各地门店可根据当地的实际情况，参照本办法制定门店标准，
原则上不得超过本办法的标准上限。
第六章 附则
第十七条：本办法自2010年10月1日起开始实施，由人力资源本部负责解释。
附：各项津贴补贴汇总表
二〇一〇年九月三十日