批评意见清单
1、私心重，不关心集体利益。同志作为建筑设计室负责
人，私心重，只顾自己利益，不考虑设计室整体利益，大局观念、全局意识不强，官僚主义作风严重。针对设计室资质低，国家将取缔丁级资质设计单位的政策不学习、不钻研，职工将面临失业。考虑问题不从大局出发，只关心自己利益不关心集体利益，作为负责人责任心严重缺失。
2、利用职权干私活。作为设计室一把手，有时抹不下情
面，摆不脱友情，无视机关纪律约束，上班期间为私人搞设计，自己沾多抽一盒烟、多吃一顿饭小便宜，之后将纸张油墨用电等花销打包在办公费中开支，既违反机关纪律作风规定，又是利用职权贪小利行为。
3、凭经验办事，漠视群众利益。自己专业性强、业务精，
工作中凭经验办事，自以为是，吸收借鉴同行建议不够，拿设计规范当儿戏，不考虑工程建成后给人民群众生命财产安全造成的隐患。提出一个楼梯不符合消防要求，你却不虚心接受，说面积不大一个楼梯就足够，增加一个楼梯整个布局两楼就不对称。这件事你最终还是参考了大家的建议，但足以表现你凭经验办事，漠视群众利益的官僚主义作风严重。
4、贪图安逸，不思进取。思想上满足于现有技术和水平，
陶醉于已有成绩，不立新目标，缺乏新动力，不善学习怕吃苦、不善思考怕创新、不愿探索怕失足，贪图安逸，不求上进。如：校安工程建设中，各乡镇学校设计的外墙保温均采用聚苯板，加抹灰，刷涂料。部分校领导向你反映，开学才一个月，一米以下的外墙保温均有不同程度的破损，保温材料外漏要求你提出解决办法，而你迟迟没有提出解决方案，也未向专业人士请教学习。后来在我的督促下，你才借鉴了外单位的设计经验。实验楼外墙保温两米以下采用粘贴瓷砖，较好的解决了外墙保
温材料破损问题，这就是你懒于学习，不思进取的表现。
5、纪律松懈，自由散漫。作为设计室负责人，对自身要
求不严，上班签到不准时，下班有早退，时有补签现象。执行制度不能以身作则，严于律己，发挥表率作用不够，是官僚主义的表现。
6、高高在上，关心职工不够。官本位思想严重，唯我独
尊，官气十足，独断专行，老子天下第一，一切都是自己说了算。为了单位经济效益，不关心职工实际困难，经常占用职工双休日加班加点，特别是家里有事不能享受休假制度，满腹怨言，这是官僚主义的表现。
7、部门利益至上，拿国策当儿戏。不注重学习建筑节能
新法规、新规范，对国家节约资源这一基本国策理解不深、把握不准，为多揽设计业务，增加单位经济收入，减少建设单位和施工单位投资，特别是对私人投资建筑工程在设计阶段节能标准执行率达到65%的硬性规定，掌握和执行不及时，拿国策当儿戏。
8、义利观不正确，服务不周到。建筑行业作为服务性行业，没有正确把握义务和利益的辩证关系，重利益收入，轻主动服务且服务不周到。如：建筑工程完成后，应由建设单位组织设计单位、施工单位进行技术交底，但设计单位和建设单位都忽视了这一环节，造成在施工阶段施工单位需不断到咨询技术问题。如：医院外科楼，因为设计图纸交代不清，施工企业技术员经常去你单位找你解决问题，这是官僚主义思想的表现。
9、小节不检，违规借用服务对象车辆。为方便工作，曾借用服务对象车辆到办理施工图审查和节能备案手续，有时也办过私事。这是严重的享乐主义表现。
批评意见清单
1、私心重，不关心集体利益。同志作为建筑设计室负责
人，私心重，只顾自己利益，不考虑设计室整体利益，大局观念、全局意识不强，官僚主义作风严重。针对设计室资质低，国家将取缔丁级资质设计单位的政策不学习、不钻研，职工将面临失业。考虑问题不从大局出发，只关心自己利益不关心集体利益，作为负责人责任心严重缺失。
2、利用职权干私活。作为设计室一把手，有时抹不下情
面，摆不脱友情，无视机关纪律约束，上班期间为私人搞设计，自己沾多抽一盒烟、多吃一顿饭小便宜，之后将纸张油墨用电等花销打包在办公费中开支，既违反机关纪律作风规定，又是利用职权贪小利行为。
3、凭经验办事，漠视群众利益。自己专业性强、业务精，
工作中凭经验办事，自以为是，吸收借鉴同行建议不够，拿设计规范当儿戏，不考虑工程建成后给人民群众生命财产安全造成的隐患。提出一个楼梯不符合消防要求，你却不虚心接受，说面积不大一个楼梯就足够，增加一个楼梯整个布局两楼就不对称。这件事你最终还是参考了大家的建议，但足以表现你凭经验办事，漠视群众利益的官僚主义作风严重。
4、贪图安逸，不思进取。思想上满足于现有技术和水平，
陶醉于已有成绩，不立新目标，缺乏新动力，不善学习怕吃苦、不善思考怕创新、不愿探索怕失足，贪图安逸，不求上进。如：校安工程建设中，各乡镇学校设计的外墙保温均采用聚苯板，加抹灰，刷涂料。部分校领导向你反映，开学才一个月，一米以下的外墙保温均有不同程度的破损，保温材料外漏要求你提出解决办法，而你迟迟没有提出解决方案，也未向专业人士请教学习。后来在我的督促下，你才借鉴了外单位的设计经验。实验楼外墙保温两米以下采用粘贴瓷砖，较好的解决了外墙保
温材料破损问题，这就是你懒于学习，不思进取的表现。
5、纪律松懈，自由散漫。作为设计室负责人，对自身要
求不严，上班签到不准时，下班有早退，时有补签现象。执行制度不能以身作则，严于律己，发挥表率作用不够，是官僚主义的表现。
6、高高在上，关心职工不够。官本位思想严重，唯我独
尊，官气十足，独断专行，老子天下第一，一切都是自己说了算。为了单位经济效益，不关心职工实际困难，经常占用职工双休日加班加点，特别是家里有事不能享受休假制度，满腹怨言，这是官僚主义的表现。
7、部门利益至上，拿国策当儿戏。不注重学习建筑节能
新法规、新规范，对国家节约资源这一基本国策理解不深、把握不准，为多揽设计业务，增加单位经济收入，减少建设单位和施工单位投资，特别是对私人投资建筑工程在设计阶段节能标准执行率达到65%的硬性规定，掌握和执行不及时，拿国策当儿戏。
8、义利观不正确，服务不周到。建筑行业作为服务性行业，没有正确把握义务和利益的辩证关系，重利益收入，轻主动服务且服务不周到。如：建筑工程完成后，应由建设单位组织设计单位、施工单位进行技术交底，但设计单位和建设单位都忽视了这一环节，造成在施工阶段施工单位需不断到咨询技术问题。如：医院外科楼，因为设计图纸交代不清，施工企业技术员经常去你单位找你解决问题，这是官僚主义思想的表现。
9、小节不检，违规借用服务对象车辆。为方便工作，曾借用服务对象车辆到办理施工图审查和节能备案手续，有时也办过私事。这是严重的享乐主义表现。