校园招聘会及跟踪管理合作方案 （江阴市江职科技服务咨询有限公司）
一、合作内容
1、校园专场招聘会
2011年11月15日—2011年12月15日组织校园专场招聘会，每场邀请30家规模较大、专业对口的江阴本地或外地企业参加，招聘对象为2012年应届毕业生。 2、实习生跟踪管理
在实习期间，我公司组织员工对通过招聘会招聘的学生进行实习跟踪管理，并将跟踪获得的信息定期地反馈给学校就业办等相关单位。
二、方案的可行性
1、从学校的角度来说：
（1）除了学校自身招聘平台外，此次校园专场招聘会可以看做是解决学校就业问题的的一个有效补充平台；
（2）我公司对实习生的跟踪管理能有效地补充学校对实习生的跟踪，从而使学校能适时更全面地了解学生的实习情况，保障学生在实习期间的安全和相关利益；
（3）通过及时跟踪、及时发现学生实习过程中可能出现的问题及纠纷、及时反馈学校、及时协调、及时解决这样一个跟踪管理机制，能有效地保障实习学生的利益，有效地降低学生在企业的流
动性，从而有利于学校在企业中形成一个良好的口碑，树立良好的形象；
（4）相对于学校自身组织招聘会而言，通过和我公司合作能有效地降低学校举办招聘会的人力和物力成本；
（5）此次招聘会也是对学校的又一次宣传，通过招聘会可以让更多的企业对江阴职业技术学院有所了解。
（6）如果招聘会能够成功举办，学校亦可在其他领域选择部分企业进行更深层次地合作； 2、从企业的角度来说：
（1）通过招聘会，为企业储备人才，通过跟踪管理及时解决可能出现的劳务纠纷和问题，有效地降低企业的流动性； （2）相对内部选拔的员工而言，学生具有较强的可塑性，通过校园招聘，能够有效提升企业人员的整体素质；
（3）通过招聘过程中对企业的宣传，能让更多的学生对相关企业有所了解；
（4）相对于社会招聘而言，校园招聘应聘学生人群相对集中，能更快地帮企业找到更多的人才。 3、从学生的角度来说： （1）多了一次就业选择；
（2）通过我公司对实习学生的跟踪管理，能有效地搭建一个学校、实习单位、学生的沟通桥梁，在实习期间如果学生出现相关的劳务纠纷和问题，通过跟踪管理机制、我公司和学校的协调，
能够有效地解决相关问题，从而使学生的利益和安全得到很大程度上的保障；
（3）使学生提前对社会有所了解，即使没有找到合适的岗位，也增加了对招聘流程的了解；
（4）相对于校外招聘会而言，由于学校对相关企业资质都要进行严格审核，因此校园招聘更加安全。 三、招聘会方案具体
合作主体：江阴职业技术学院（甲方）；江职科技服务咨询有限 公司（乙方）；相关招聘企业（丙方）；
招聘地点：江阴职业技术学院（江阴市锡城路168号）； 招聘形式：校园现场展位招聘； 企业数量：每场30家——
由江阴职业技术学院和江职科技服务咨询有限公司合作举办本次招聘会，邀请相关企业和2012届毕业生参加，为企业和学生搭建一个面对面的招聘平台，具体如下 甲方职责：
1、甲方提供招聘会场所；
2、协助乙方在学校的招聘工作，通过校内宣传栏和网站协助乙方发布相关企业的招聘信息； 乙方职责：
1、乙方根据甲方学校及相关专业需求，邀请对口企业参加招聘会，每场招聘会企业数量不少于30家；
2、乙方有义务对参加招聘会企业资质进行考核，保证企业的合法性，并向学校提供相关证明文件；
3、乙方在招聘会举办期间，有义务对学校及招聘企业做相关的宣传，保证招聘会的质量；
4、乙方负责招聘会会场的布置、企业接待等相关服务工作。 丙方职责：
1、提供企业的有关资质证明文件（营业执照、机构代码、经营许可证、税务登记证等相关资料的复印件）；
2、提供企业的相关资料及职位招聘资料供招聘用； 3、招聘员工的使用，严格遵循劳动法等相关法规的规定； 4、招聘会当天企业可以以易拉宝、宣传单页等多种形式对企业进行宣传和招聘活动； 四、跟踪管理方案具体
我公司将代学校在实习期间对实习学生进行跟踪管理并将跟踪信息适时地反馈到学校的就业部门，从而有效地保障学生的安全和利益、降低企业的流动性、树立学校的良好形象。
1、跟踪管理对象:通过校园招聘会招聘的2012届应届毕业生。 2、跟踪管理时间：学生实习期内。 3、跟踪管理的手段。
（1）到企业定期拜访和实地考察； （2）和企业HR定期的电话沟通； （3）和学生的定期电话沟通；
（4）学生的适时反馈；
4、跟踪管理的的形式：定期跟踪反馈；及时跟踪反馈。 五、招聘会筹办时间表
9月—11月 乙方邀请有意向企业参加专场招聘会，与企业达成
协议，企业提供资质等证明文件及企业招聘职位的相关资料 ； 乙方将企业的相关资料及证明文件递交学校，供学校考核，对学校核准通过企业，由乙方向相关企业派发招聘会邀请函； 11月—12月招聘会的宣传及前期准备工作； 招聘会的召开；
备注：招聘会当天，参加招聘会企业凭邀请函入场； 六、招聘会的相关宣传工作
实习学生跟踪管理表 （附表一）
______ 年 __月 __日 至 ______年 ___月__日 日期：
跟踪人员： TEL:
企业对员工评价表一览（附表2）
姓名： 岗位： 考评日期：
综合评价：
校园招聘会及跟踪管理合作方案 （江阴市江职科技服务咨询有限公司）
一、合作内容
1、校园专场招聘会
2011年11月15日—2011年12月15日组织校园专场招聘会，每场邀请30家规模较大、专业对口的江阴本地或外地企业参加，招聘对象为2012年应届毕业生。 2、实习生跟踪管理
在实习期间，我公司组织员工对通过招聘会招聘的学生进行实习跟踪管理，并将跟踪获得的信息定期地反馈给学校就业办等相关单位。
二、方案的可行性
1、从学校的角度来说：
（1）除了学校自身招聘平台外，此次校园专场招聘会可以看做是解决学校就业问题的的一个有效补充平台；
（2）我公司对实习生的跟踪管理能有效地补充学校对实习生的跟踪，从而使学校能适时更全面地了解学生的实习情况，保障学生在实习期间的安全和相关利益；
（3）通过及时跟踪、及时发现学生实习过程中可能出现的问题及纠纷、及时反馈学校、及时协调、及时解决这样一个跟踪管理机制，能有效地保障实习学生的利益，有效地降低学生在企业的流
动性，从而有利于学校在企业中形成一个良好的口碑，树立良好的形象；
（4）相对于学校自身组织招聘会而言，通过和我公司合作能有效地降低学校举办招聘会的人力和物力成本；
（5）此次招聘会也是对学校的又一次宣传，通过招聘会可以让更多的企业对江阴职业技术学院有所了解。
（6）如果招聘会能够成功举办，学校亦可在其他领域选择部分企业进行更深层次地合作； 2、从企业的角度来说：
（1）通过招聘会，为企业储备人才，通过跟踪管理及时解决可能出现的劳务纠纷和问题，有效地降低企业的流动性； （2）相对内部选拔的员工而言，学生具有较强的可塑性，通过校园招聘，能够有效提升企业人员的整体素质；
（3）通过招聘过程中对企业的宣传，能让更多的学生对相关企业有所了解；
（4）相对于社会招聘而言，校园招聘应聘学生人群相对集中，能更快地帮企业找到更多的人才。 3、从学生的角度来说： （1）多了一次就业选择；
（2）通过我公司对实习学生的跟踪管理，能有效地搭建一个学校、实习单位、学生的沟通桥梁，在实习期间如果学生出现相关的劳务纠纷和问题，通过跟踪管理机制、我公司和学校的协调，
能够有效地解决相关问题，从而使学生的利益和安全得到很大程度上的保障；
（3）使学生提前对社会有所了解，即使没有找到合适的岗位，也增加了对招聘流程的了解；
（4）相对于校外招聘会而言，由于学校对相关企业资质都要进行严格审核，因此校园招聘更加安全。 三、招聘会方案具体
合作主体：江阴职业技术学院（甲方）；江职科技服务咨询有限 公司（乙方）；相关招聘企业（丙方）；
招聘地点：江阴职业技术学院（江阴市锡城路168号）； 招聘形式：校园现场展位招聘； 企业数量：每场30家——
由江阴职业技术学院和江职科技服务咨询有限公司合作举办本次招聘会，邀请相关企业和2012届毕业生参加，为企业和学生搭建一个面对面的招聘平台，具体如下 甲方职责：
1、甲方提供招聘会场所；
2、协助乙方在学校的招聘工作，通过校内宣传栏和网站协助乙方发布相关企业的招聘信息； 乙方职责：
1、乙方根据甲方学校及相关专业需求，邀请对口企业参加招聘会，每场招聘会企业数量不少于30家；
2、乙方有义务对参加招聘会企业资质进行考核，保证企业的合法性，并向学校提供相关证明文件；
3、乙方在招聘会举办期间，有义务对学校及招聘企业做相关的宣传，保证招聘会的质量；
4、乙方负责招聘会会场的布置、企业接待等相关服务工作。 丙方职责：
1、提供企业的有关资质证明文件（营业执照、机构代码、经营许可证、税务登记证等相关资料的复印件）；
2、提供企业的相关资料及职位招聘资料供招聘用； 3、招聘员工的使用，严格遵循劳动法等相关法规的规定； 4、招聘会当天企业可以以易拉宝、宣传单页等多种形式对企业进行宣传和招聘活动； 四、跟踪管理方案具体
我公司将代学校在实习期间对实习学生进行跟踪管理并将跟踪信息适时地反馈到学校的就业部门，从而有效地保障学生的安全和利益、降低企业的流动性、树立学校的良好形象。
1、跟踪管理对象:通过校园招聘会招聘的2012届应届毕业生。 2、跟踪管理时间：学生实习期内。 3、跟踪管理的手段。
（1）到企业定期拜访和实地考察； （2）和企业HR定期的电话沟通； （3）和学生的定期电话沟通；
（4）学生的适时反馈；
4、跟踪管理的的形式：定期跟踪反馈；及时跟踪反馈。 五、招聘会筹办时间表
9月—11月 乙方邀请有意向企业参加专场招聘会，与企业达成
协议，企业提供资质等证明文件及企业招聘职位的相关资料 ； 乙方将企业的相关资料及证明文件递交学校，供学校考核，对学校核准通过企业，由乙方向相关企业派发招聘会邀请函； 11月—12月招聘会的宣传及前期准备工作； 招聘会的召开；
备注：招聘会当天，参加招聘会企业凭邀请函入场； 六、招聘会的相关宣传工作
实习学生跟踪管理表 （附表一）
______ 年 __月 __日 至 ______年 ___月__日 日期：
跟踪人员： TEL:
企业对员工评价表一览（附表2）
姓名： 岗位： 考评日期：
综合评价：