联通公司人力资源部的转正申请

  在这一年里,从学校到企业、从学生到员工、从理论到实践这三个转变,是我工作的重心和生活的主题,围绕着这三个转变,我始终保持良好的心态,一步步成长。

  在这一年里,我主要从事的是人力资源管理方面的工作,虽然自己所做的也许只是专业的人力资源管理领域的皮毛,但善于思考和总结的我,总能从繁琐的事务性工作中提炼出专业的内容,积极认真的学习,也让我对公司在人力资源管理方面的发展历程有较为深刻的认识;同时,身边优秀的领导和同事也成为我学习的源泉,让我能够在这个和谐的环境中提升个人素质,增长专业技能和知识。

  在这一年里,我也有幸参与公司人力资源管理工作中几个较大的项目,如岗位说明书的编写、易迅空间人力资源管理手册的编制、职称评审、人事档案制度化管理和XX年竞岗工作等,这些以及其他大量的事务性工作涉及到人力资源规划中的岗位分析和人力资源管理制度规划、人员招聘、绩效考核等各方面,同时,因申报助理人力资源管理师的考试而接受专业的人力资源管理知识的学习更让我能够紧密的将实践同知识有机的结合。

  在这一年里,我也有过短暂的迷茫和情绪的低谷,但各位同事的帮助和关心让我顺利突破困境,找回自信和充实!通过踏踏实实的做事,认真深刻的总结和思考,我的工作规划更加清晰,对自己今后的发展充满自信! 当然,在这一年里,我也有很多不足需要改进,比如正如胡总所言,有时对某些工作或事物我有些不错的看法,但却因过分谦谨而羞于表露;同时,自己在交流与口才方面的特长也似乎被自己搁浅。在今后的工作中,我要继续保持塌实认真的工作作风,保持积极向上的工作态度,勤于思考,求是拓新,不仅把工作做完、做好,更要做的专注、专业!

  在这一年里,从学校到企业、从学生到员工、从理论到实践这三个转变,是我工作的重心和生活的主题,围绕着这三个转变,我始终保持良好的心态,一步步成长。

  在这一年里,我主要从事的是人力资源管理方面的工作,虽然自己所做的也许只是专业的人力资源管理领域的皮毛,但善于思考和总结的我,总能从繁琐的事务性工作中提炼出专业的内容,积极认真的学习,也让我对公司在人力资源管理方面的发展历程有较为深刻的认识;同时,身边优秀的领导和同事也成为我学习的源泉,让我能够在这个和谐的环境中提升个人素质,增长专业技能和知识。

  在这一年里,我也有幸参与公司人力资源管理工作中几个较大的项目,如岗位说明书的编写、易迅空间人力资源管理手册的编制、职称评审、人事档案制度化管理和XX年竞岗工作等,这些以及其他大量的事务性工作涉及到人力资源规划中的岗位分析和人力资源管理制度规划、人员招聘、绩效考核等各方面,同时,因申报助理人力资源管理师的考试而接受专业的人力资源管理知识的学习更让我能够紧密的将实践同知识有机的结合。

  在这一年里,我也有过短暂的迷茫和情绪的低谷,但各位同事的帮助和关心让我顺利突破困境,找回自信和充实!通过踏踏实实的做事,认真深刻的总结和思考,我的工作规划更加清晰,对自己今后的发展充满自信! 当然,在这一年里,我也有很多不足需要改进,比如正如胡总所言,有时对某些工作或事物我有些不错的看法,但却因过分谦谨而羞于表露;同时,自己在交流与口才方面的特长也似乎被自己搁浅。在今后的工作中,我要继续保持塌实认真的工作作风,保持积极向上的工作态度,勤于思考,求是拓新,不仅把工作做完、做好,更要做的专注、专业!


相关文章

  • 岗位变动管理办法
  • 制度编号 制度等级 更 改 码 JQR0227 C 0 岗位变动管理办法 目 录 1 目的及适用范围 2 参考文件 3 术语 4 职责 5 工作程序 5.1 公司内部岗位变动 5.2 集团公司间岗位变动 6 相关规定 7 记录与存档 8 发 ...查看


  • 人力资源部工作流程手册.
  • 人力资源部管理手册 天玖隆科技有限公司 目 录 第一章 手册的目的---------------------- 3 第二章 人力资源职责--------------------- 4 第三章 招聘工作流程------------------ ...查看


  • 人力资源精品工作流程
  • 内蒙古-HR专业交流群 学习参考-NMG-FDL 目 录 第一章 部门定位 第 4 页 第二章 部门工作职责 第 4 页 第三章 部门工作流程 第 4 页 一.招聘工作流程 第 4 页 1.用人部门需求申请 第 4 页 2.招聘职位的发布和 ...查看


  • 人员招聘及入司.离司.转岗管理办法
  • **有限公司 招聘及入司.离司.转岗管理办法 第一章 总则 第一条 为加强公司招聘及入司.离司.转岗管理工作,有计划.有步骤实施人员招聘及员工管理,通过科学.有效的管理管控,优化人员结构,为公司的长期.健康.持续发展做好员工管理工作,特制定 ...查看


  • 员工劳动关系管理制度私营公司管理最新实用1000例
  • 辽宁宏威能源科技有限公司 员工劳动关系管理制度 劳动关系管理制度 一.目的 为保证公司及员工的双向选择权利并促进人员的正常流动,实现人力资源的内外臵换:同时本着对员工负责.保障员工的基本权益的原则,规范公司与员工劳动合同关系行为,特制定本规 ...查看


  • XX公司人力资源管理制度汇编(全面)
  • ABC交通股份公司 人力资源管理制度 (经 年 月 日 审议通过) 目录 总则 招聘 试用期员工管理 临时用工管理 考勤管理 培训 任职资格评审 岗位调动与行政级别调整 人事奖励与处分 绩效考评 薪酬管理 员工福利 第一章第二章第三章第四章 ...查看


  • 公司人力资源管理制度汇编
  • 公司人力资源管理制度汇编 目录 第一章 总则 第二章 招聘 第三章 试用期员工管理 第四章 临时用工管理 第五章 考勤管理 第六章 培训 第七章 任职资格评审 第八章 岗位调动与行政级别调整 第九章 人事奖励与处分 第十章 绩效考评 第十一 ...查看


  • 员工招聘录用程序-G
  • 题目: 员工招聘录用管理程序 编号:HR 03 版本号: G 发布日期: 2008/04/28 生效日期: 2008/04/30 认 可 签 署 制订人: 部门经理审核: 边则一 吴锐(代) 赞 同 签 署 维修部经理: 钟冠祺 物料部经理 ...查看


  • 人事管理规章制度
  • 人事管理规章制度 第一章 总则 一. 为规范公司的人事管理,建立健全规章制度,强化基础管理,特制定本制度.本制度为公司在人力资源方面的基本制度. 二. 本制度适用于公司全体员工. 三. 本制度共分十五章,包括总则,招聘,试用与转正,培训,考 ...查看


  • 企业培训流程手册-修改
  • 企业培训流程手册 1 培训流程 步骤 负责人 公司高层.各部门经理 在培训流程中,涉及到各步所需的用表,统一参看附录中查找.培训纪录,参看附录1: 公司技术培训需求调查表,参看附录2:公司管理培训需求调查表,参看附录3:公司培训 签到表,参 ...查看


热门内容