目 录
劳动人事科
1. 制定车间班组管理标准及实施考核办法…………………………1
2. 对车间、班组管理工作的考核……………………………………2
3. 技师、高级技师聘任程序 ………………………………………3
制定车间班组管理标准及实施考核办法
（一）办理时限：年初
（二）相关资料：1. 路局文件 2.车间、班组调研材料
（三）承办主体：劳动人事科
（四）政策依据：《呼和浩特铁路局自控型班组建设三年工程实施方案》（铁劳卫函【2010】104号）
（五）工作流程：
劳
动
人事
科
技师、高级技师聘任程序
（一）办理时限：全年
（二）相关资料：技师、高级技师竞聘申请表、呈报表、聘任协议书
（三）承办主体：劳动人事科
（四）政策依据：1. 《呼和浩特铁路局高技能人才工作实施办法》（呼铁劳卫〔2011〕238号）2. 《呼和浩特工务段高技能人才工作管理制度》
（五）工作流程
卫劳
生动处和
段劳动人事
科
卫劳生动处和人段事劳科动
对车间、班组管理工作的考核
（一）办理时限：每半年
（二）相关资料：1. 对车间、班组的检查总结 2.车间班组工作自评报告
（三）承办主体：劳动人事科
（四）政策依据：1. 《呼和浩特铁路局自控型班组建设三年工程实施方案》（铁劳卫函【2010】104号）2. 《呼和浩特工务段车间班组内业管理标准》
（五）工作流程：
车
间
班组
劳
动
人事
科
车班
间组 段人
劳事
动科
目 录
劳动人事科
1. 制定车间班组管理标准及实施考核办法…………………………1
2. 对车间、班组管理工作的考核……………………………………2
3. 技师、高级技师聘任程序 ………………………………………3
制定车间班组管理标准及实施考核办法
（一）办理时限：年初
（二）相关资料：1. 路局文件 2.车间、班组调研材料
（三）承办主体：劳动人事科
（四）政策依据：《呼和浩特铁路局自控型班组建设三年工程实施方案》（铁劳卫函【2010】104号）
（五）工作流程：
劳
动
人事
科
技师、高级技师聘任程序
（一）办理时限：全年
（二）相关资料：技师、高级技师竞聘申请表、呈报表、聘任协议书
（三）承办主体：劳动人事科
（四）政策依据：1. 《呼和浩特铁路局高技能人才工作实施办法》（呼铁劳卫〔2011〕238号）2. 《呼和浩特工务段高技能人才工作管理制度》
（五）工作流程
卫劳
生动处和
段劳动人事
科
卫劳生动处和人段事劳科动
对车间、班组管理工作的考核
（一）办理时限：每半年
（二）相关资料：1. 对车间、班组的检查总结 2.车间班组工作自评报告
（三）承办主体：劳动人事科
（四）政策依据：1. 《呼和浩特铁路局自控型班组建设三年工程实施方案》（铁劳卫函【2010】104号）2. 《呼和浩特工务段车间班组内业管理标准》
（五）工作流程：
车
间
班组
劳
动
人事
科
车班
间组 段人
劳事
动科