调换岗位申请书

调换岗位申请书

尊敬的领导您好:

首先感谢您一直以来对我的培养和工作上的支持。在您的带领下我得到了很大的锻炼,对我今后人生道路受益匪浅。

经过近 年时间的工作锻炼,结合各方因素,慎重考虑之下,今向领导提出岗位调换申请。因我个人自身因素和能力,完全不能上任这份工作,我对助理岗位工作业务方面实在是不精通,从来就未能完成您下达的工作任务。在这个岗位上我弄出了很多笑话也让领导您费心费力,我不能在在这个岗位上在给领导 。别人做 岗位是:为领导减轻工作量,而我在这个 岗位上是给领导您增加了我不能等着领导辞退我时我在走,您已包容了我这么多年,我要有自知之明我不是这个金刚钻就因早点退位让贤,我已在这个位置懒了 年了,不能总是占着茅坑不拉屎,总是给领导 。

公司现正 ,为了公司和个人考虑我也的去,为了能在已后为公司付出一份绵薄之力。

望领导您能再一次的帮助我、支持我、鼓励我。

调换岗位申请书

尊敬的领导您好:

首先感谢您一直以来对我的培养和工作上的支持。在您的带领下我得到了很大的锻炼,对我今后人生道路受益匪浅。

经过近 年时间的工作锻炼,结合各方因素,慎重考虑之下,今向领导提出岗位调换申请。因我个人自身因素和能力,完全不能上任这份工作,我对助理岗位工作业务方面实在是不精通,从来就未能完成您下达的工作任务。在这个岗位上我弄出了很多笑话也让领导您费心费力,我不能在在这个岗位上在给领导 。别人做 岗位是:为领导减轻工作量,而我在这个 岗位上是给领导您增加了我不能等着领导辞退我时我在走,您已包容了我这么多年,我要有自知之明我不是这个金刚钻就因早点退位让贤,我已在这个位置懒了 年了,不能总是占着茅坑不拉屎,总是给领导 。

公司现正 ,为了公司和个人考虑我也的去,为了能在已后为公司付出一份绵薄之力。

望领导您能再一次的帮助我、支持我、鼓励我。


相关文章

  • 物业管理怎么样招聘到优秀员工
  • 物业管理企业如何确定并选聘到优秀的员工 原载于<现代物业>2003年第5期总第11期 一.前言 物业管理企业的竞争,是综合实力的竞争.而物业管理企业综合实力的强弱,在很大程度上又取决于员工综合素质的高低.确定.选聘并保持优秀的员 ...查看


  • 岗位变动管理办法
  • 制度编号 制度等级 更 改 码 JQR0227 C 0 岗位变动管理办法 目 录 1 目的及适用范围 2 参考文件 3 术语 4 职责 5 工作程序 5.1 公司内部岗位变动 5.2 集团公司间岗位变动 6 相关规定 7 记录与存档 8 发 ...查看


  • 中心卫生院值班制度(定稿)
  • *****中心卫生院值班制度 为切实做好值班工作,规范工作程序,提高工作效率,确保各项工作的正常运转,结合我院工作实际,特制定本制度. 一. 值班安排 1. 值班人员由院领导.临床医生.护理.药房和公卫办等科室相关人员组成,分成若干值班小组 ...查看


  • 湖南"四类"基层人员个人发展分析
  • 湖南"四类"基层人员个人发展分析 湖南华图: http://changsha.htexam.com 现在湖南"三支一扶"报名即将启动,有许多考生向我们咨询,四类人员发展前途等情况有什么区别,如今我们在 ...查看


  • 2013年最新门禁卡权限使用管理规定
  • 2013年门禁卡权限使用管理规定 为加强办公室安全管理,保证公司及个人的财产安全和人员货物出入的正常秩序,提高办公室的安全性,规范门禁卡的使用和管理,特制定本规定. 一. 用途 1. 考勤:公司考勤以刷卡记录为准. 2. 出入各区域:公司各 ...查看


  • 怀孕女职工的法定权利有哪些
  • 我国的劳动法,劳动合同法,妇女权益保障法,女职工劳动保护条例等法律法规,以及许多地方的地方性法规都对保护怀孕妇女职工作了规定,赋予了怀孕女职工的法律权利,概括起来说,怀孕女职工有以下的法律权利: 第一,怀孕女职工有不被解聘的法律权利. 有些 ...查看


  • 企业人事调整的主要方法与执行技巧
  • 企业人事调整的主要方法与执行技巧 作者简介:叶迎(1978- ),女,湖南益阳人,讲师,经济学博士,研究方向:劳动经济学与人力资源管理. 摘要:企业内部的人力资源结构不合理,将影响人力资源整体效率的发挥.人事调整通过将现有人员重新安置来对组 ...查看


  • 旅游景区导游管理办法
  • 导游管理办法 为进一步加强集团导游队伍的管理,在前期导游工资及奖励实施办法运行的基础上,借鉴其他旅游企业的管理办法,对导游管理及工资及奖励不合理的地方进行修改和完善,新修订的管理办法如下: 一.导游部组织构架 导游部为游客服务中心下属部门, ...查看


  • 工程设计公司各个岗位工作职责
  • 岗位职责 2012年 总经理兼总设计师岗位职责 1. 主持公司全面经营管理工作及各职能部门工作任务的部署及调度安排: 2. 自觉遵守公司<员工手册>中的各项管理制度: 3. 负责项目的接洽与沟通,主持收集项目的背景资料.基础资料 ...查看


热门内容