35kV 变电站站长工作标准
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1范围
本标准规定了xx 电业局变电运行工区35kV 变电站站长的职责与权限、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。
本标准适用于变电运行工区35kV 变电站站长的岗位工作，是检查与考核其工作的依据。
2职责与权限
2.1职责
2.1.1站长在运行技术管理上受变电运行工区运行专责工程师指导。
2.1.2站长在调度上受地调当值值班员的领导。
2.1.3负责站内全面工作。
2.1.4搞好班组建设，做好全站人员政治思想工作。
2.1.5执行上级颁发的法规、规程、制度和条例。
2.1.6组织安全生产，经济运行，并为第一安全责任者。
2.1.7负责组织大型停、送电和较复杂的运行操作，执行“两票三制”保证设备安全运行。
2.1.8组织本站各项承包指标的落实。
2.1.9负责本站技术管理、技术培训和文明生产。
2.1.10搞好设备的运行管理和维护。
2.1.11安排、检查、总结工作，主持竞赛评比和提出奖惩意见。
2.1.12完成上级交给的其它工作。
2.2权限
2.2.1对本站安全运行、技术管理等各项任务及其它工作有全面的领导权。
2.2.2有权根据站内工作需要，对班次、人员统一调整。
2.2.3有权按经济责任制规定考核本站人员的工作。
2.2.4有权制止违章作业和违反劳动纪律现象，严重者提交工区处理并提出处理意见。
2.2.5有权直接指挥站内人员处理设备异常和事故处理。
2.2.6有权参加变电设备检修后的验收。
2.2.7有权监督、检查、验收站内的各项工作。
2.2.8对不经请假、擅自离岗、无事不上班人员，有权按旷工处理。
2.2.9有权在事故处理时禁止非当值人员进入现场。
2.2.10有权制止违反变电站保卫制度的人员进入现场和接近设备。
3岗位人员基本技能
3.1掌握设备构造原理及运行维护。
3.2掌握本岗位多种规程制度。
3.3掌握多种方式下的倒闸操作，具有组织事故处理的能力。
3.4具备高中或相当高中文化水平。
3.5具备一定企业管理知识和组织能力。
4工内容要求与方法
4.1定期召开站委会议和生产会议，组织编制工作计划和工作总结、支持职工代表开展工作，争创标准化班组。
4.2抓好运行管理工作，执行各种规章制度，确保安全运行。
4.3熟悉站内设备运行状况以及值班情况，检查各种记录、表格的填写情况，发现存在的问题立即解决。
4.4执行以“两票三制”为中心的各种规章制度，组织大型停、送电和较复杂的运行操作，亲自参加现场监护，两票合格率100%。
4.5定期组织运行分析，对事故及异常现象要分析清楚，并采取防范措施做到“三不放过”。
4.6学习贯彻上级有关安全生产的指示文件，组织每周安全活动。
4.7组织季节性安全大检查和专业检查、做好设备缺陷管理工作，对查出的问题上报工区并采取措施加以消除。
4.8参加设备大修与保护定检验收工作。
4.9结合新设备、新技术的采用、组织全站人员的技术业务学习并进行考试。组织好新扩建设备投运准备，并参加验收。
4.10每周组织一次站内安全活动。
4.11每月25日组织全站人员对全站设备进行会诊检查。
4.12每月底组织一次运行分析会，检查安全生产，定期维护，“两票三制”及培训工作，进行经济责任制考核，并布置下月工作计划。
4.13每月5日前按工区要求上报有关报表。其它资料随要随报。
5检查与考核
5.1本标准由变电工区主任、副主任负责检查考核。
5.2考核内容为本标准规定的职责与权限和工作内容要求与方法部分。
5.3考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。
35kV 变电站站长工作标准
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1范围
本标准规定了xx 电业局变电运行工区35kV 变电站站长的职责与权限、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。
本标准适用于变电运行工区35kV 变电站站长的岗位工作，是检查与考核其工作的依据。
2职责与权限
2.1职责
2.1.1站长在运行技术管理上受变电运行工区运行专责工程师指导。
2.1.2站长在调度上受地调当值值班员的领导。
2.1.3负责站内全面工作。
2.1.4搞好班组建设，做好全站人员政治思想工作。
2.1.5执行上级颁发的法规、规程、制度和条例。
2.1.6组织安全生产，经济运行，并为第一安全责任者。
2.1.7负责组织大型停、送电和较复杂的运行操作，执行“两票三制”保证设备安全运行。
2.1.8组织本站各项承包指标的落实。
2.1.9负责本站技术管理、技术培训和文明生产。
2.1.10搞好设备的运行管理和维护。
2.1.11安排、检查、总结工作，主持竞赛评比和提出奖惩意见。
2.1.12完成上级交给的其它工作。
2.2权限
2.2.1对本站安全运行、技术管理等各项任务及其它工作有全面的领导权。
2.2.2有权根据站内工作需要，对班次、人员统一调整。
2.2.3有权按经济责任制规定考核本站人员的工作。
2.2.4有权制止违章作业和违反劳动纪律现象，严重者提交工区处理并提出处理意见。
2.2.5有权直接指挥站内人员处理设备异常和事故处理。
2.2.6有权参加变电设备检修后的验收。
2.2.7有权监督、检查、验收站内的各项工作。
2.2.8对不经请假、擅自离岗、无事不上班人员，有权按旷工处理。
2.2.9有权在事故处理时禁止非当值人员进入现场。
2.2.10有权制止违反变电站保卫制度的人员进入现场和接近设备。
3岗位人员基本技能
3.1掌握设备构造原理及运行维护。
3.2掌握本岗位多种规程制度。
3.3掌握多种方式下的倒闸操作，具有组织事故处理的能力。
3.4具备高中或相当高中文化水平。
3.5具备一定企业管理知识和组织能力。
4工内容要求与方法
4.1定期召开站委会议和生产会议，组织编制工作计划和工作总结、支持职工代表开展工作，争创标准化班组。
4.2抓好运行管理工作，执行各种规章制度，确保安全运行。
4.3熟悉站内设备运行状况以及值班情况，检查各种记录、表格的填写情况，发现存在的问题立即解决。
4.4执行以“两票三制”为中心的各种规章制度，组织大型停、送电和较复杂的运行操作，亲自参加现场监护，两票合格率100%。
4.5定期组织运行分析，对事故及异常现象要分析清楚，并采取防范措施做到“三不放过”。
4.6学习贯彻上级有关安全生产的指示文件，组织每周安全活动。
4.7组织季节性安全大检查和专业检查、做好设备缺陷管理工作，对查出的问题上报工区并采取措施加以消除。
4.8参加设备大修与保护定检验收工作。
4.9结合新设备、新技术的采用、组织全站人员的技术业务学习并进行考试。组织好新扩建设备投运准备，并参加验收。
4.10每周组织一次站内安全活动。
4.11每月25日组织全站人员对全站设备进行会诊检查。
4.12每月底组织一次运行分析会，检查安全生产，定期维护，“两票三制”及培训工作，进行经济责任制考核，并布置下月工作计划。
4.13每月5日前按工区要求上报有关报表。其它资料随要随报。
5检查与考核
5.1本标准由变电工区主任、副主任负责检查考核。
5.2考核内容为本标准规定的职责与权限和工作内容要求与方法部分。
5.3考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。