金城学院辅导员工作分析调查问卷
尊敬的辅导员老师：
您好！最近我们正在进行人力资源管理课程设计，我们选择了对辅导员岗位进行分析，为了更好的了解您所在职位的基本情况，麻烦您能在百忙之中抽出宝贵的时间配合我们完成本次问卷。在此对您的配合表示衷心的感谢。
职务______________________ 年龄 _____________________________ 所学专业__________________ 学历______________________________ 政治面貌__________________ 所担任本岗位时间__________________ 直接上级__________________ 所属系别__________________________ 您所带学生总数____________ 您的户籍所在地(本地/非本地)________
1、您选择辅导员作为您的的工作职位的原因是（可多选）（ ）
A 出于自身兴趣 B 家庭因素影响 C 工作稳定并且福利待遇好
D 环境好并且有利于深造 E 其他（请填写）________________
2、作为辅导员，您觉得您的工作环境如何？ （ ）
A比较恶劣 B良好 C很好
3、您作为辅导员面对的最大的挑战是什么？ （ ）
A学校的考核制度 B人际关系的处理制度 C辅导员之间的工作竞争 D让同学信服，认可 E在工作和家庭或者私人感情间取得平衡
4、在您的管理理念里，以下哪个最重要？ （ ）
A学生的整体成绩优秀 B有良好的学风和道德风尚
C学生学会学习，学会做人，学会做事 D其他____________________
5、您觉得您当时竞争该岗位的最大优势是什么？ （ ）
A个人能力突出 B学业成绩优异 C对辅导员岗位很了解，面试招聘时准备充分
6、您认为现在和未来几年大学对辅导员这个岗位的需求大不大？ （ ） A很大 B一般，已经接近饱和 C已经很饱和
7、您认为学校应该对辅导员加强哪些方面的培训？（可多选）( )
A 学业咨询辅导能力 B 心理疏导能力 C 就业指导、职业规划能力
D 处理突发事件 E 语言沟通能力 F 科学研究能力 G 敬业精神 H其他（请填写）___________________________________
8、您是否经常深入宿舍，检查学生寝室？（ ）
A经常 B有时 C 很少 D 从不
9、您是否通过网络（如微信,微博,QQ等）与学生交流？（ ） A经常 B有时 C很少 D从不
10、您认为辅导员与学生沟通的主要方式是什么？哪种最有效（ ）？ A面谈 B电话 C书信 D网络 E班委转达 F其他、
11、您认为加强大学生思想政治教育力度的有效措施是?（可多选）（ ）
A 发挥班团和学生会组织的自我管理作用 B发挥辅导员、班主任的作用
C 开辟新型宣传阵地，如建立网站等 D 重视活动形式，扩大活动覆盖面 E其他（请填写）______________________
12、您所在院系是否定期召开班团会议，传达上级精神、部署相关工作?( )
A 定期，每两周一次 B 不定期，但经常开 C 很少，每学期不足三次
D 几乎没有 E 不清楚
13、您如何评价学生的评优、评奖和经济资助等活动
（1）透明度 （ ）
A.非常高 B.比较高 C.一般 D.比较低 E.非常低
（2）同学民主参与（ ）
A.非常高 B.比较高 C.一般 D.比较低 E.非常低
（3）公正性 （ ）
A.非常高 B.比较高 C.一般 D.比较低 E.非常低
14、您如何评价本院系或本学校评定的三好学生、优秀学生干部？ ( )
A.绝大多数都很优秀，能发挥榜样的作用 B.多数能发挥榜样作用
C.少部分能发挥榜样作用 D.极个别能发挥榜样作用
15、在学校提供的福利中您最满意的是（ ）
A．保险 B.公积金 C.优惠购房 D.退休保障 E.公费医疗 F.其他
16、您认为现在学校对辅导员的考核办法（ ）
A．非常科学 B.岗位职责与收入相匹配 C.不科学没有体现工作特征
D.和没有考核差不多，没有体现优胜劣汰，干好干坏一个样
17、您认为您的工作价值得到肯定的形式是（ ）
A.先进个人 B.优秀辅导员 C.年度考核先进 D.优秀德育工作者 E.学生的口碑 18、如果您对现在的状态不满意，原因是（ ）
A．收入与工作的付出不成比例 B.学校的分配政策不公平
C．收入低，维持不了起码的生活 D.相比其它学校的收入太低，心里不平衡 E．职称晋升困难 F.晋升机会少，前途比较黯淡
19、在从事辅导员工作中您觉得心理负担最重的问题（可多选）（ ）
A．安全问题 B．与社会和家长的矛盾 C．后进学生转化
D．与学校管理之间的矛盾 E．学生投诉 F．领导批评 G．学生突发事件 H．自身素质与满足工作需要的程度的差距 I． 自身职业发展前途问题
20、您从事辅导员工作遇到的困惑主要来自哪些方面（不定项） ( ) A对前途事业的迷茫，没有明确的职业发展方向 B职称待遇方面的不尽合理 C业务素质的欠缺 D经济收入相对较低
E社会地位较低 F其他（请填写） ____________
21、假如现在你有机会和条件重新选择工作岗位，您的首要选择会是：（ ） A教学 B行政管理 C后勤服务 D教学辅助 E现岗位 F出去到其他单位
22、假如学校现在要对辅导员队伍建设的政策作些调整，您最希望的是：
A经济待遇提高 B增加培训和进修的机会 C轮岗和人员分流
D正确定位和考核 E在职称评审和人事政策上有所倾斜 F其它（请说明）__________
23、为了更好地帮助高校辅导员工作，您认为学校最应该做什么（可多选）( )
A. 创造条件，提高辅导员队伍素质 B. 实事求是，增加辅导员工资补贴
C. 科学规范，加强辅导员有效管理 D. 提供环境，减轻辅导员工作压力 E. 保障资金，建造辅导员工作舞台 F. 完善机制，解决辅导员后顾之忧 G. 真正落实，激发辅导员工作动力
24、对于辅导员职业生涯发展，您有何意见和建议？
金城学院辅导员工作分析调查问卷
尊敬的辅导员老师：
您好！最近我们正在进行人力资源管理课程设计，我们选择了对辅导员岗位进行分析，为了更好的了解您所在职位的基本情况，麻烦您能在百忙之中抽出宝贵的时间配合我们完成本次问卷。在此对您的配合表示衷心的感谢。
职务______________________ 年龄 _____________________________ 所学专业__________________ 学历______________________________ 政治面貌__________________ 所担任本岗位时间__________________ 直接上级__________________ 所属系别__________________________ 您所带学生总数____________ 您的户籍所在地(本地/非本地)________
1、您选择辅导员作为您的的工作职位的原因是（可多选）（ ）
A 出于自身兴趣 B 家庭因素影响 C 工作稳定并且福利待遇好
D 环境好并且有利于深造 E 其他（请填写）________________
2、作为辅导员，您觉得您的工作环境如何？ （ ）
A比较恶劣 B良好 C很好
3、您作为辅导员面对的最大的挑战是什么？ （ ）
A学校的考核制度 B人际关系的处理制度 C辅导员之间的工作竞争 D让同学信服，认可 E在工作和家庭或者私人感情间取得平衡
4、在您的管理理念里，以下哪个最重要？ （ ）
A学生的整体成绩优秀 B有良好的学风和道德风尚
C学生学会学习，学会做人，学会做事 D其他____________________
5、您觉得您当时竞争该岗位的最大优势是什么？ （ ）
A个人能力突出 B学业成绩优异 C对辅导员岗位很了解，面试招聘时准备充分
6、您认为现在和未来几年大学对辅导员这个岗位的需求大不大？ （ ） A很大 B一般，已经接近饱和 C已经很饱和
7、您认为学校应该对辅导员加强哪些方面的培训？（可多选）( )
A 学业咨询辅导能力 B 心理疏导能力 C 就业指导、职业规划能力
D 处理突发事件 E 语言沟通能力 F 科学研究能力 G 敬业精神 H其他（请填写）___________________________________
8、您是否经常深入宿舍，检查学生寝室？（ ）
A经常 B有时 C 很少 D 从不
9、您是否通过网络（如微信,微博,QQ等）与学生交流？（ ） A经常 B有时 C很少 D从不
10、您认为辅导员与学生沟通的主要方式是什么？哪种最有效（ ）？ A面谈 B电话 C书信 D网络 E班委转达 F其他、
11、您认为加强大学生思想政治教育力度的有效措施是?（可多选）（ ）
A 发挥班团和学生会组织的自我管理作用 B发挥辅导员、班主任的作用
C 开辟新型宣传阵地，如建立网站等 D 重视活动形式，扩大活动覆盖面 E其他（请填写）______________________
12、您所在院系是否定期召开班团会议，传达上级精神、部署相关工作?( )
A 定期，每两周一次 B 不定期，但经常开 C 很少，每学期不足三次
D 几乎没有 E 不清楚
13、您如何评价学生的评优、评奖和经济资助等活动
（1）透明度 （ ）
A.非常高 B.比较高 C.一般 D.比较低 E.非常低
（2）同学民主参与（ ）
A.非常高 B.比较高 C.一般 D.比较低 E.非常低
（3）公正性 （ ）
A.非常高 B.比较高 C.一般 D.比较低 E.非常低
14、您如何评价本院系或本学校评定的三好学生、优秀学生干部？ ( )
A.绝大多数都很优秀，能发挥榜样的作用 B.多数能发挥榜样作用
C.少部分能发挥榜样作用 D.极个别能发挥榜样作用
15、在学校提供的福利中您最满意的是（ ）
A．保险 B.公积金 C.优惠购房 D.退休保障 E.公费医疗 F.其他
16、您认为现在学校对辅导员的考核办法（ ）
A．非常科学 B.岗位职责与收入相匹配 C.不科学没有体现工作特征
D.和没有考核差不多，没有体现优胜劣汰，干好干坏一个样
17、您认为您的工作价值得到肯定的形式是（ ）
A.先进个人 B.优秀辅导员 C.年度考核先进 D.优秀德育工作者 E.学生的口碑 18、如果您对现在的状态不满意，原因是（ ）
A．收入与工作的付出不成比例 B.学校的分配政策不公平
C．收入低，维持不了起码的生活 D.相比其它学校的收入太低，心里不平衡 E．职称晋升困难 F.晋升机会少，前途比较黯淡
19、在从事辅导员工作中您觉得心理负担最重的问题（可多选）（ ）
A．安全问题 B．与社会和家长的矛盾 C．后进学生转化
D．与学校管理之间的矛盾 E．学生投诉 F．领导批评 G．学生突发事件 H．自身素质与满足工作需要的程度的差距 I． 自身职业发展前途问题
20、您从事辅导员工作遇到的困惑主要来自哪些方面（不定项） ( ) A对前途事业的迷茫，没有明确的职业发展方向 B职称待遇方面的不尽合理 C业务素质的欠缺 D经济收入相对较低
E社会地位较低 F其他（请填写） ____________
21、假如现在你有机会和条件重新选择工作岗位，您的首要选择会是：（ ） A教学 B行政管理 C后勤服务 D教学辅助 E现岗位 F出去到其他单位
22、假如学校现在要对辅导员队伍建设的政策作些调整，您最希望的是：
A经济待遇提高 B增加培训和进修的机会 C轮岗和人员分流
D正确定位和考核 E在职称评审和人事政策上有所倾斜 F其它（请说明）__________
23、为了更好地帮助高校辅导员工作，您认为学校最应该做什么（可多选）( )
A. 创造条件，提高辅导员队伍素质 B. 实事求是，增加辅导员工资补贴
C. 科学规范，加强辅导员有效管理 D. 提供环境，减轻辅导员工作压力 E. 保障资金，建造辅导员工作舞台 F. 完善机制，解决辅导员后顾之忧 G. 真正落实，激发辅导员工作动力
24、对于辅导员职业生涯发展，您有何意见和建议？