国家公务员最新时事：公务员廉洁年金制度奏效需要外部环境适宜
来源：江门中公教育 时事政治：国务院发展研究中心的改革方案报告中提出，建立廉洁年金制度，公职人员未犯重大错误或未发现腐败行为的退休后方可领取
建立公务员廉洁年金制度，意在从制度角度对公职人员抑制腐败、促进勤政完善机制，以期达到抑腐保廉的目的。不可否认，建立廉洁年金制度的设想，其出发点是好的。而且还有先例，目前新加坡、香港都已实行这一制度，但也让人对这一制度产生怀疑，有人就质问：公务员廉洁年金制度能有多大用?可别变成公务员的另类福利!
在我看来，怀疑是正常的。其一，腐败的原因
其二，环境不具备，舶来的经验照样遭寒流。广东江门也曾试行过廉洁年金制度，但后来已在实际操作中停止。为什么停止?大概操作中遇到了
其三，监督机制尚不给力。应该说，这些年，从上到下，在反腐倡廉监督机制建设上没少下功夫，也收到了一定的成效。但无论与制度设计的高度，还是群众的期望，都有很大距离。最突出的表现是一些地方练嘴功，讲起监督措施一套一套的，落到具体操作上却往往打折扣，对腐败官员缺乏零容忍。实施廉洁年金制度有一个关键条件，即：公职人员未犯重大错误或未发现腐败行为的退休后方可领取。这就有个如何界定
廉洁年金制度恐怕真的成为某些公务员的另类福利。这绝不是杞人忧天、污蔑大好形势，而是明摆着的情形。
廉洁，勤政，是公务员最基本的素质，也是公务员职业底线。能够激发公务员廉洁、勤政的制度是好制度，但好制度必须铁腕执行。某种程度上，我们不缺激励制度，也不缺监督制度，缺的是对贪腐铁腕惩罚严处的执行力。所以，反腐倡廉关键是制度上能彻底杜绝官员腐败，发现腐败官员须零容忍。廉洁年金制度只起个辅助作用。
国家公务员最新时事：公务员廉洁年金制度奏效需要外部环境适宜
来源：江门中公教育 时事政治：国务院发展研究中心的改革方案报告中提出，建立廉洁年金制度，公职人员未犯重大错误或未发现腐败行为的退休后方可领取
建立公务员廉洁年金制度，意在从制度角度对公职人员抑制腐败、促进勤政完善机制，以期达到抑腐保廉的目的。不可否认，建立廉洁年金制度的设想，其出发点是好的。而且还有先例，目前新加坡、香港都已实行这一制度，但也让人对这一制度产生怀疑，有人就质问：公务员廉洁年金制度能有多大用?可别变成公务员的另类福利!
在我看来，怀疑是正常的。其一，腐败的原因
其二，环境不具备，舶来的经验照样遭寒流。广东江门也曾试行过廉洁年金制度，但后来已在实际操作中停止。为什么停止?大概操作中遇到了
其三，监督机制尚不给力。应该说，这些年，从上到下，在反腐倡廉监督机制建设上没少下功夫，也收到了一定的成效。但无论与制度设计的高度，还是群众的期望，都有很大距离。最突出的表现是一些地方练嘴功，讲起监督措施一套一套的，落到具体操作上却往往打折扣，对腐败官员缺乏零容忍。实施廉洁年金制度有一个关键条件，即：公职人员未犯重大错误或未发现腐败行为的退休后方可领取。这就有个如何界定
廉洁年金制度恐怕真的成为某些公务员的另类福利。这绝不是杞人忧天、污蔑大好形势，而是明摆着的情形。
廉洁，勤政，是公务员最基本的素质，也是公务员职业底线。能够激发公务员廉洁、勤政的制度是好制度，但好制度必须铁腕执行。某种程度上，我们不缺激励制度，也不缺监督制度，缺的是对贪腐铁腕惩罚严处的执行力。所以，反腐倡廉关键是制度上能彻底杜绝官员腐败，发现腐败官员须零容忍。廉洁年金制度只起个辅助作用。