教育教学
浅议新闻采编工作中的团队精神
张波
(灵宝市广播电视局河南，河南灵宝472500)
脯要】所谓团队精神，简单来议就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体．现。本文就团队精神的作者作用及团队糟神在新闻采缟工
作中的重要l 圭进行了分析，重点对强力打造具有团队精神的新闻采编队伍进行了详细的阐i 毒。
鹾键词】新闻采编；团队精神；凝聚力；奉献；大局意识
一、团队情神的作用
1) 目标导向功能。奥斯特洛夫斯基说过：
。不管—个人多么有才
能，但是集体常常比他更聪明和更有力”。团队精神的培养，可以使团队内成员齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力，对单个成员来说，团队要达到的目标即是自己所努力的方向，团队整体的目标顺势分解成各仃J 、目标，在每个成员身上得到落实。2) 凝聚功能。凝聚产生力量，团结诞生希望。任何组织群体都需要一种凝聚力，传统的管理方法是通过组织系统自E 而下的行政指令，淡化了个人感情和社会心理等方面的需求，而团队精神则通趔刘群体意识的培养，通过团队成员在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机．兴趣等文化心理，来沟通人们的
思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化
团队精神，产生一种强大的凝聚力。3) 激励功能。团队精神要靠团队成员自觉地要求进步，力争与团队中最优秀的成员看齐。通过成员之间正常的竞争可以实现激励功能，而目这种激励不是单纯停留在物质的基础上，还能得到团队的认可，获得团队中其他成员的尊敬。4) 控制功能。团队成员的个体行为需要控制，群体行为也需要协调。团队精神所产生的控制功能，是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束规范，控制个体行为。这种控制不是自上而下的硬性强制力量，而是由硬性控制向软性内化控制；由控制个体行为，转向控制个体的意识；由控制成员的短期行为，转向对其价值观和长期目标的控制。因此，这种控制更为持久有意义，而且容易深入人心。
二、团队精神在新闻采编工作中的重要性
首先，团队精神能有效推动新闻采编队伍运作和发展。在团队精
神的f 乍用下，团队成员产生了互相关心、互相帮助的交互行为，显示出
关心团队的主人翁责任感，并努力自觉地维护团队的集体荣誉，自觉地以团队的整体声誉为重来约束自己的行为，从而使团队精神成为团队工作自由而全面发展的动力。在自然环境中，狼群所表现出来的超常的生命力与战斗力往往令人震撼，一旦进攻目标确定，头狼发出号令，群狼各就其位，独狼并不可怕，但狼群的力量则无比强大。笔者从事新闻采编工作10年来，自己切身感受到新闻采编人员的这种团队精神，亲身体会到这种精神带来的成就感。只有记者、编辑、播音员都以较高工作责任感和使命感认真对待新闻采编工作，才能创造出优秀的新闻作品。其次，团队精神培养了团队成员之间的亲和力。一个具有团队精神的新闻采编队伍，能使每—位编辑记者显示出高涨的士气，有利于激
发成员工作的主动性，由此而形成的集体意识，共同的价值观，高涨的士气、团结友爱，才会使团队成员自愿地将自己的聪明才智贡献给团
队，同时也使自己得到更全面的发展。第三，团队精神有利于提高组织整体效能。通过发扬团队精神，加强建设能进—步节省内耗。团队精神能够促使团队成员的全面进步和综合能力的日臻完善。只有团队成员都具备团队合作的能力，团队精神才能得以形成。任何一个成员的落伍掉队都极有可能使一个整体团队面临分崩离析的危险。“集众力，办大事”是团队精神的优势所在。
三、强力打造具有团队精神的新闻采编队伍
。一双筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团”，付笛生那铿锵的歌声就是团队精神的真实写照。然而，要打造一支队伍的团队精神却并菲易习‘o 每个人都有自己的个性，—个人的世界观、价值观要靠多年的教育、实践和生活的积累，才能逐步形成，打造团队精神绝非一日之功。那么如何去打造一个具有合作精神的新闻采编团队呢7
1) 营造相互信任的组织氛围，培养团队成员的奉献精神和大局意
讥从情感E 相互信任，是—个组织最坚实的合作基础，能给每—位成
员—种安全感，大家才可能真正认同团队，把团队当成自己的，并以之作为个人发展的舞台。作为新闻T t t s 者就要培养超常的责任感和使命
感，只有无私奉献、全身，c 地投^工作，只有发扬不怕牺牲、不怕疲劳
和连续作战的作风，才能真正创作出人民群众满意的优秀作品。因此，要通过教育、培养和潜移默化的影响，培养团队成员的奉献精神。同时新闻工作者还要充分发挥密切党和政府同人民群众联系的桥梁、纽带作用，要坚持对党、对国家负责，对广大群众负责的一致性。因此，要培养新闻工作者树立远大理想，识大体顾大局，坚持正确舆论导向，坚定为党、为人民勤奋工的奋斗理念。2) 态度并不能决定一切，要培养团队成员出色的个人工作能力。众所周知，三国时期的刘备是个非常注重态度的人，三顾茅庐请孔明，与关羽和张飞结成死党，关系很铁，但最后却是一个失败者。而曹操却不管态度，唯才是举，最终成就了大业。因为取得成功不仅仅靠态度，更要依靠才能。—个优秀的团队是由—群优秀的成员组成。每—件优秀的新闻作品背后者瞰已录着编采人员的良好配合、相互支持。因此，在激烈的市场竞争条件下，新闻工作要出精品，提高收视率和收听率，达到人民群众满意，必须要不断提高新闻工作者的业务水平。3) 增强团队成员的法制观念，强调恪守职业道德，在团队组织内慎用惩罚。从心理学的角度，如果要改变—个人的行为，有两种手段：惩罚和激励。惩罚导致行为退缩，是消极的，被动的，法律的内在机制就是惩罚。激励是积极的、主动的，能持续提高效率。适度的惩罚有积极意义，过度惩罚是无效的，滥用惩罚的团队肯定不能长久。惩罚是对成员的否定，—个经常被否定的成员，有多少工作热情也会荡然无存。所以新闻采编工作作为—个特殊的行业，新闻工作者在营造团队精神时，就必须在宪法和法律的范围内活动，要自觉遵守宪法、法律和宣传纪律，坚定±也宣传、贯彻党的理论、路线、方针、政策。因
此，要维护宪法规定的公民权利，不揭人隐私，不诽谤他^，要通过合法和正当的手段获取新闻，维护司法尊严。严格遵守和正确宣传国家的
民族政策和宗教政策，坚决维护各民族的团结，维护安定团结的政治局面。
“真实”是新闻工作的生命。新闻工作者要把职业道德当做自己的人品、操行去对待。因此，要坚持发扬实事求是的作风，深入基层、深入实际、深入群众，加强调查研究，报实情、讲真话，不弄虚作假，不为追求轰动效应而捏造、歪曲事实。采写和发表新闻要客观公正。不得从个人或小团体利益出发，利用自己掌握的舆论工具发泄私愤，坚决杜绝失实报道。4) 建立有效的沟通机制。新闻采编工作本身就是一个信息交流和传播的过程，所以必须在新闻采编团队内部建立一个通畅、透
明、多向、经常性的信息交流机制，从而使团队成员之间、成员与领导
之间能够有效沟通，避免因为—个小小的误会，造成不必要的麻烦和损失。也体现了团结—致、信息共享的良好团队精神。
四、结语
众人拾柴火焰高。只有在新闻采编工作中建立起团队的奉献精神、大局意识、提高团队成员的工作能力、法制观念、恪守职业道德。每个人都能自觉地服从服务于新闻采编的整体要求，以和谐的团队精神去工作，我们的新闻采编工作才能与时俱进、不断创新，才能真正起到密切党和政府同人民群众联系的桥梁、纽带作用，才能创作出更多更优秀的作品奉献给广大人民群众。
教育教学
浅议新闻采编工作中的团队精神
张波
(灵宝市广播电视局河南，河南灵宝472500)
脯要】所谓团队精神，简单来议就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体．现。本文就团队精神的作者作用及团队糟神在新闻采缟工
作中的重要l 圭进行了分析，重点对强力打造具有团队精神的新闻采编队伍进行了详细的阐i 毒。
鹾键词】新闻采编；团队精神；凝聚力；奉献；大局意识
一、团队情神的作用
1) 目标导向功能。奥斯特洛夫斯基说过：
。不管—个人多么有才
能，但是集体常常比他更聪明和更有力”。团队精神的培养，可以使团队内成员齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力，对单个成员来说，团队要达到的目标即是自己所努力的方向，团队整体的目标顺势分解成各仃J 、目标，在每个成员身上得到落实。2) 凝聚功能。凝聚产生力量，团结诞生希望。任何组织群体都需要一种凝聚力，传统的管理方法是通过组织系统自E 而下的行政指令，淡化了个人感情和社会心理等方面的需求，而团队精神则通趔刘群体意识的培养，通过团队成员在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机．兴趣等文化心理，来沟通人们的
思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化
团队精神，产生一种强大的凝聚力。3) 激励功能。团队精神要靠团队成员自觉地要求进步，力争与团队中最优秀的成员看齐。通过成员之间正常的竞争可以实现激励功能，而目这种激励不是单纯停留在物质的基础上，还能得到团队的认可，获得团队中其他成员的尊敬。4) 控制功能。团队成员的个体行为需要控制，群体行为也需要协调。团队精神所产生的控制功能，是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束规范，控制个体行为。这种控制不是自上而下的硬性强制力量，而是由硬性控制向软性内化控制；由控制个体行为，转向控制个体的意识；由控制成员的短期行为，转向对其价值观和长期目标的控制。因此，这种控制更为持久有意义，而且容易深入人心。
二、团队精神在新闻采编工作中的重要性
首先，团队精神能有效推动新闻采编队伍运作和发展。在团队精
神的f 乍用下，团队成员产生了互相关心、互相帮助的交互行为，显示出
关心团队的主人翁责任感，并努力自觉地维护团队的集体荣誉，自觉地以团队的整体声誉为重来约束自己的行为，从而使团队精神成为团队工作自由而全面发展的动力。在自然环境中，狼群所表现出来的超常的生命力与战斗力往往令人震撼，一旦进攻目标确定，头狼发出号令，群狼各就其位，独狼并不可怕，但狼群的力量则无比强大。笔者从事新闻采编工作10年来，自己切身感受到新闻采编人员的这种团队精神，亲身体会到这种精神带来的成就感。只有记者、编辑、播音员都以较高工作责任感和使命感认真对待新闻采编工作，才能创造出优秀的新闻作品。其次，团队精神培养了团队成员之间的亲和力。一个具有团队精神的新闻采编队伍，能使每—位编辑记者显示出高涨的士气，有利于激
发成员工作的主动性，由此而形成的集体意识，共同的价值观，高涨的士气、团结友爱，才会使团队成员自愿地将自己的聪明才智贡献给团
队，同时也使自己得到更全面的发展。第三，团队精神有利于提高组织整体效能。通过发扬团队精神，加强建设能进—步节省内耗。团队精神能够促使团队成员的全面进步和综合能力的日臻完善。只有团队成员都具备团队合作的能力，团队精神才能得以形成。任何一个成员的落伍掉队都极有可能使一个整体团队面临分崩离析的危险。“集众力，办大事”是团队精神的优势所在。
三、强力打造具有团队精神的新闻采编队伍
。一双筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团”，付笛生那铿锵的歌声就是团队精神的真实写照。然而，要打造一支队伍的团队精神却并菲易习‘o 每个人都有自己的个性，—个人的世界观、价值观要靠多年的教育、实践和生活的积累，才能逐步形成，打造团队精神绝非一日之功。那么如何去打造一个具有合作精神的新闻采编团队呢7
1) 营造相互信任的组织氛围，培养团队成员的奉献精神和大局意
讥从情感E 相互信任，是—个组织最坚实的合作基础，能给每—位成
员—种安全感，大家才可能真正认同团队，把团队当成自己的，并以之作为个人发展的舞台。作为新闻T t t s 者就要培养超常的责任感和使命
感，只有无私奉献、全身，c 地投^工作，只有发扬不怕牺牲、不怕疲劳
和连续作战的作风，才能真正创作出人民群众满意的优秀作品。因此，要通过教育、培养和潜移默化的影响，培养团队成员的奉献精神。同时新闻工作者还要充分发挥密切党和政府同人民群众联系的桥梁、纽带作用，要坚持对党、对国家负责，对广大群众负责的一致性。因此，要培养新闻工作者树立远大理想，识大体顾大局，坚持正确舆论导向，坚定为党、为人民勤奋工的奋斗理念。2) 态度并不能决定一切，要培养团队成员出色的个人工作能力。众所周知，三国时期的刘备是个非常注重态度的人，三顾茅庐请孔明，与关羽和张飞结成死党，关系很铁，但最后却是一个失败者。而曹操却不管态度，唯才是举，最终成就了大业。因为取得成功不仅仅靠态度，更要依靠才能。—个优秀的团队是由—群优秀的成员组成。每—件优秀的新闻作品背后者瞰已录着编采人员的良好配合、相互支持。因此，在激烈的市场竞争条件下，新闻工作要出精品，提高收视率和收听率，达到人民群众满意，必须要不断提高新闻工作者的业务水平。3) 增强团队成员的法制观念，强调恪守职业道德，在团队组织内慎用惩罚。从心理学的角度，如果要改变—个人的行为，有两种手段：惩罚和激励。惩罚导致行为退缩，是消极的，被动的，法律的内在机制就是惩罚。激励是积极的、主动的，能持续提高效率。适度的惩罚有积极意义，过度惩罚是无效的，滥用惩罚的团队肯定不能长久。惩罚是对成员的否定，—个经常被否定的成员，有多少工作热情也会荡然无存。所以新闻采编工作作为—个特殊的行业，新闻工作者在营造团队精神时，就必须在宪法和法律的范围内活动，要自觉遵守宪法、法律和宣传纪律，坚定±也宣传、贯彻党的理论、路线、方针、政策。因
此，要维护宪法规定的公民权利，不揭人隐私，不诽谤他^，要通过合法和正当的手段获取新闻，维护司法尊严。严格遵守和正确宣传国家的
民族政策和宗教政策，坚决维护各民族的团结，维护安定团结的政治局面。
“真实”是新闻工作的生命。新闻工作者要把职业道德当做自己的人品、操行去对待。因此，要坚持发扬实事求是的作风，深入基层、深入实际、深入群众，加强调查研究，报实情、讲真话，不弄虚作假，不为追求轰动效应而捏造、歪曲事实。采写和发表新闻要客观公正。不得从个人或小团体利益出发，利用自己掌握的舆论工具发泄私愤，坚决杜绝失实报道。4) 建立有效的沟通机制。新闻采编工作本身就是一个信息交流和传播的过程，所以必须在新闻采编团队内部建立一个通畅、透
明、多向、经常性的信息交流机制，从而使团队成员之间、成员与领导
之间能够有效沟通，避免因为—个小小的误会，造成不必要的麻烦和损失。也体现了团结—致、信息共享的良好团队精神。
四、结语
众人拾柴火焰高。只有在新闻采编工作中建立起团队的奉献精神、大局意识、提高团队成员的工作能力、法制观念、恪守职业道德。每个人都能自觉地服从服务于新闻采编的整体要求，以和谐的团队精神去工作，我们的新闻采编工作才能与时俱进、不断创新，才能真正起到密切党和政府同人民群众联系的桥梁、纽带作用，才能创作出更多更优秀的作品奉献给广大人民群众。