关于xxxx年度职工年休假安排的通知
各科室：
根据上级带薪年休假有关规定，现对2015年度职工年休假作如下安排意见，请执行。
1.各科室要充分保证职工年休假权益，合理安排职工年休假。
2.享受年休假的条件、假期规定：
⑴工作年限满1年不满10年的，假期5天；
⑵工作年限满10年不满20年的，假期10天；
⑶工作年限满20年以上的，假期15天；
3.国家法定休假日、休息日和国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。
4.职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： ⑴年内事假累计20天以上；
⑵工作年限满1年不满10年的，病假累计2个月以上； ⑶工作年限满10年不满20年的，病假累计3个月以上；
⑷工作年限满20年以上的，病假累计4个月以上。
5.职工已享受当年的年休假，年内又出现上述第四条规定情形之一的，则不享受下一年度的年休假。
6.当年工作年限刚好处于满1年、满10年、满20年等临界年限的年休假天数分段计算；2014年新参加工作人员，工龄达到1周年以上部分按月折算年休假；年内借调入及退休人员，按比例折算享受年休假；前述分段计算、折算不足1整天的部分不享受年休假。2015年统一招考录用人员年内不享受年休假。
7.一般不跨年度安排年休假。
附件：2015年职工年休假天数
附件:
2015年职工年休假天数
一、享受15天xxx人
三、享受5天xxx人
四、其它人员xxx人
关于xxxx年度职工年休假安排的通知
各科室：
根据上级带薪年休假有关规定，现对2015年度职工年休假作如下安排意见，请执行。
1.各科室要充分保证职工年休假权益，合理安排职工年休假。
2.享受年休假的条件、假期规定：
⑴工作年限满1年不满10年的，假期5天；
⑵工作年限满10年不满20年的，假期10天；
⑶工作年限满20年以上的，假期15天；
3.国家法定休假日、休息日和国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。
4.职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： ⑴年内事假累计20天以上；
⑵工作年限满1年不满10年的，病假累计2个月以上； ⑶工作年限满10年不满20年的，病假累计3个月以上；
⑷工作年限满20年以上的，病假累计4个月以上。
5.职工已享受当年的年休假，年内又出现上述第四条规定情形之一的，则不享受下一年度的年休假。
6.当年工作年限刚好处于满1年、满10年、满20年等临界年限的年休假天数分段计算；2014年新参加工作人员，工龄达到1周年以上部分按月折算年休假；年内借调入及退休人员，按比例折算享受年休假；前述分段计算、折算不足1整天的部分不享受年休假。2015年统一招考录用人员年内不享受年休假。
7.一般不跨年度安排年休假。
附件：2015年职工年休假天数
附件:
2015年职工年休假天数
一、享受15天xxx人
三、享受5天xxx人
四、其它人员xxx人
相关文章
-
金赛盐厂关于实施年休假.探亲假的细则
中盐金坛盐化有限责任公司文件 中盐金字„2014‟26号 关于印发<中盐金坛盐化有限责任公司 职工带薪年休假实施办法>的通知 各厂.矿.部(办): 为了维护职工休息休假权利,调动职工的工作积极性和体现以人为本的管理理念,根据&l ...查看
-
带薪年休假的劳动报酬有哪些规定
问:带薪年休假的劳动报酬有哪些规定? 答: 员工年休假劳动报酬的规定有以下几项: 1)职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入. 2)职工未休年休假时工资报酬计算的基本原则是: 未休年休假工资按日工资收入300%支付,即用人单位 ...查看
-
关于省级机关事业单位工作人员带薪年休假有关问题的通知
人社发[2010]28号 四川省人力资源和社会保障厅 题的通知 关于省级机关事业单位工作人员带薪年休假有关问 省级各部门: 国务院<职工带薪年休假条例>(国务院514号令)和原人事部<机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法 ...查看
-
最新上海产假.产前假.哺乳假.保胎假规定及待遇汇总
最新上海产假.产前假.哺乳假.保胎假规定及待遇汇总 [产假]: 一.劳动法 女职工生育享受不少于九十天的产假.(中华人民共和国劳动法第六十二条) 女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条) (一)单胎顺产者,给予产假九 ...查看
-
关于带薪休假的实施意见
区人民政府办公室关于 单位工作人员带薪年休假工作的实施意见 政府办各科室: 根据<职工带薪年休假条例>(国务院令第514号)<市人民政府办公室关于进一步做好机关事业单位工作人员带薪年休假工作的通知>,为切实维护本单位 ...查看
-
劳动法培训资料
关于<劳动法>和<劳动合同法>培训资料 主要内容: 以讲解现行的<劳动法>和<劳动合同法>为主,结合本区发生的一些实际案例,提醒企业应注意 的问题. 一. 企业在处理劳动关系方面应该知道并必须 ...查看
-
劳动法论文-职工带薪年休假若干法律问题研究
[正文] 根据我国宪法以及劳动法.劳动合同法的规定,劳动者依法享有休息和休假的权利,为了保障劳动者休息.休假的权利,充分调动劳动者的工作积极性,2007年12月14日,国务院颁布了<职工带薪年休假条例>,2008年9月18日,人 ...查看
-
!!!年休假,该怎么休
年休假制度颁行已经3年,虽然行政法规.部门规章及相关文件已经作了比较明确的规定,但一些劳动者和用人单位由于理解不到位,执行中有偏差,导致发生不必要的争议. 年休假,该怎么休 <中国社会保障>2011年第2期 作者:冯希庚 ...查看
-
上海上海市医疗期和病假工资相关规定
本页为著作的封面,下载以后可以删除本页! [最新资料 Word 版 可自由编辑!!] 医疗期与病假工资 医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息,而用人单位不得解除劳动合同的期限.此时,由于员工因疾病往往很容易陷入困境,所以劳动法 ...查看