招聘会负责人注意事项
一、 招聘会组织：
1招聘会会场的布置：调试会场设备、张贴摆放公司招聘简章以及会场卫生清理。 2与用人单位领导接洽：
①向公司介绍我校招聘会注意事项并移交相关资料（包括用人单位工作牌）。
②核实公司身份，了解公司招聘流程。为避免大范围的违约事件的发生，策略性地提醒单位在宣讲时必须如实介绍单位各方面情况。如果发现当前公司信息与招聘前提供的信息不符合，告知负责人。
3助理开场：
①提醒应聘毕业生在递交简历时附带各种资格证书、荣誉证书等求职材料的复印件。原件应慎重保留。
②提醒参加面试的学生携带盖有学校推荐公章的、规范的《毕业生推荐表》和《就业协议书》 。 ③提醒学生在签订《就业协议书》时要慎重考虑，避免因违约而被记入诚信档案等方面的问题。
④维持会场秩序：要求学生不要大声喧哗、将手机调至静音或振动状态、有问题在设定的环节中提出以及中途离场请从后门安静离开等。
⑤提醒应聘者在离开招聘会场时将周围垃圾带走，保持会场清洁。
4招聘会结束：
①招聘会结束前，请用人单位负责人填写好《招聘会信息登记表》、《跟踪信息表》中能确定的信息，并交给当天负责人；
②回收相关物料（包括公司简章、手册、宣传单页、助理工作牌、用人单位牌）并放到洽谈室指定位置。
二、相关要求
1. 时间方面的要求：
a在用人单位到达现场之前到达指定教室，等候引领用人单位招聘代表入场。
b如公司在招聘当天因故迟到，需迅速与公司取得联系并询问情况，并告知应聘者公司还需要多久到达,并挽留应聘者；
C如果期间有事需离开，做好后续工作安排和负责人对接，并向用人单位打好招呼。
2. 《招聘会信息登记表》中的责任人签字找当天负责的就业专干签字。
3. 积极向用人单位推荐我校毕业生，通过与用人单位的沟通，说服其扩大在我校的招聘计划、或录用各专业女生或相对冷门专业的学生。
4. 对不能现场签约或现场提供录用名单的单位，请助理提醒其及时把拟录用名单发给就业指导处，由就业指导处负责通知被录取的学生前来签约。
5. 会前与公司联系的短信，欢迎辞均采用规范且统一的模板。招聘会期间应保持通讯正常。 注：助理在接到所负责的公司名单后，应根据公司招聘简章或查阅网上资料了解公司及所属行业情况。
就业处资源拓展科
2015年9月15日
招聘会负责人注意事项
一、 招聘会组织：
1招聘会会场的布置：调试会场设备、张贴摆放公司招聘简章以及会场卫生清理。 2与用人单位领导接洽：
①向公司介绍我校招聘会注意事项并移交相关资料（包括用人单位工作牌）。
②核实公司身份，了解公司招聘流程。为避免大范围的违约事件的发生，策略性地提醒单位在宣讲时必须如实介绍单位各方面情况。如果发现当前公司信息与招聘前提供的信息不符合，告知负责人。
3助理开场：
①提醒应聘毕业生在递交简历时附带各种资格证书、荣誉证书等求职材料的复印件。原件应慎重保留。
②提醒参加面试的学生携带盖有学校推荐公章的、规范的《毕业生推荐表》和《就业协议书》 。 ③提醒学生在签订《就业协议书》时要慎重考虑，避免因违约而被记入诚信档案等方面的问题。
④维持会场秩序：要求学生不要大声喧哗、将手机调至静音或振动状态、有问题在设定的环节中提出以及中途离场请从后门安静离开等。
⑤提醒应聘者在离开招聘会场时将周围垃圾带走，保持会场清洁。
4招聘会结束：
①招聘会结束前，请用人单位负责人填写好《招聘会信息登记表》、《跟踪信息表》中能确定的信息，并交给当天负责人；
②回收相关物料（包括公司简章、手册、宣传单页、助理工作牌、用人单位牌）并放到洽谈室指定位置。
二、相关要求
1. 时间方面的要求：
a在用人单位到达现场之前到达指定教室，等候引领用人单位招聘代表入场。
b如公司在招聘当天因故迟到，需迅速与公司取得联系并询问情况，并告知应聘者公司还需要多久到达,并挽留应聘者；
C如果期间有事需离开，做好后续工作安排和负责人对接，并向用人单位打好招呼。
2. 《招聘会信息登记表》中的责任人签字找当天负责的就业专干签字。
3. 积极向用人单位推荐我校毕业生，通过与用人单位的沟通，说服其扩大在我校的招聘计划、或录用各专业女生或相对冷门专业的学生。
4. 对不能现场签约或现场提供录用名单的单位，请助理提醒其及时把拟录用名单发给就业指导处，由就业指导处负责通知被录取的学生前来签约。
5. 会前与公司联系的短信，欢迎辞均采用规范且统一的模板。招聘会期间应保持通讯正常。 注：助理在接到所负责的公司名单后，应根据公司招聘简章或查阅网上资料了解公司及所属行业情况。
就业处资源拓展科
2015年9月15日