思想政治理论课调查报告
——《对学生暑期打工的调查》
院系：
专业：
姓名：
学号：
成绩：
目 录
前言„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 暑期打工的成因及现状„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 一些常见的问题及分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„4
1、暑期工低龄化，高中生见多
2、高中生工作难，打工不顺利
3、大学生屡遭骗，缺乏安全意识
4、大学生讨薪难，不受劳动法保护
处理办法及建议„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5 结语„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5
对学生暑期打工的调查
前言
近年来，学生利用暑期打工已经成为一种潮流，在全国的各行各业中，出现了越来越多的学生暑期工的身影；并且学生打工者越来越低龄化，随之衍生出了许多问题。为了响应上级指示以及师长要求，本人计划了这次为期两周的调查。 调查时间：2010年7月13日-----2010年7月27日
调查地点：
调查对象：
调查方式：
调查人：
调查目的：随着暑期工潮流的发展壮大，衍生出了许多相关的法律及社会问题；要解决这些问题，就需要对这一现象的形成及现状有足够的了解，所以本人对此进行了有计划的调查。
一、暑期工的成因及现状
1、成因
随着我国经济的高速发展，市场对人力资源的需求越来越大。一些企业的生产工作有季节性，一些工作岗位临时性、流动性比较大，都需要廉价短期工；与此同时，学生们或是为了锻炼自身能力，或是为了体验生活，或是为了就业“练兵”，在自主或家长要求且不以赚钱为目的的情况下，需要一个工作机会，于是就在这种大氛围中，学生暑期工应运而生。
通过采访调查发现，大多数大学生打工主要“不是为了钱，主要是锻炼自己、积累社会经验，为将来就业做准备”；高中生一部分人表示“打工是为了充实自己、体验生活，积累工作经验”，还有一部分人则表示：他们这一代人在大人眼里是缺乏锻炼、娇生惯养的一代，他们想用打工这种方式来证明自己的能力，让自己早日融入社会。80%的家长同意并非常支持自己的孩子在大学假期打工；但对于高中生，其实大多数家长并不赞同孩子这么小就去打工，他们认为孩子心志还不成熟，“怕他们在外面受苦受骗”。
2、现状
大学生暑期打工早已司空见惯，而时下，学生打工者越来越低龄化；大学生是暑期工的生力军，而超市、商店等地，高中生的身影也渐渐多了起来，学生利用暑期打工已经成为了一种潮流。
一方面，大学生时间灵活，精力充沛，为赚取零花钱或积累社会经验，大多数学生都希望拥有一份兼职；另一方面，在校学生相对“廉价”，出于使用“廉价劳动力”的考虑，一些企业会联络大学“对外服务中心”，或在兼职版面上发帖，招用兼职者。有调查发现，大学生有兼职经历者达50％之多，他们是家教、派送、市场调查、会展接待等工作的主力军。
据粗略统计，暑期工的工种一般是服务业及加工业。其中家教及食品、毛织、电子加工工厂工人是多数大学生的优先选择，做商店导购和餐厅服务人员的人也不少；此外，也有做发送传单、超市搬运、商店柜台、工厂简易操作工等“门槛”非常低的工作的，这类工作主要考验打工者的体力和意志力，大多数高中生由于没有工作经验而只能从事于这类工作。不过也有很多人表示“不是为了赚钱，而是体验生活”，因此即使汗流浃背，也干得不亦乐乎。
二、一些常见的问题及分析
1、暑期工低龄化，暑期打工大军中出现高中生并逐渐增多。
高中生暑期工现象，在国外司空见惯。有数据表明，70%以上的美国高中生有过打工经历，但在我国，暑期打工基本上还是大学生的事。一些人认为，学生就应该有学生的生活，即使是体验生活，也不应该在暑假这种“黄金补课期”进行，等毕业后走上社会多的是机会和时间，学生还是应该珍惜现在一去不复返的光阴，学点其他的本领。
面对越来越多的中学生愿意在暑假时走上社会、参与社会大熔炉的锻炼，我们应该感到庆幸和给予鼓励，这是他们视野更开阔、更有社会责任感的体现。
2、高中生工作不好找，打工不顺利。
不少中介机构都会在大学集体招工，甚至一些大学生本身就从事此类招工工作，所以大学生的可选择面还是非常广的，打工机会颇多。高中生就不太好办了。 工作经验是很多高中生打工者脚下的“拦路虎”。据一些要找工作的高中生说，他们是看见店面上张贴的招聘启事才去的，面谈之后才被告知要有一定的工作经验。为此我假装成高中生说要打暑期工，在市区一连找了好几家饭店，老板一听说只干一个多月的时间，就直接说不招收短期工。
还有，高中生的时间也不够灵活，对KFC这样的餐饮行业，每到了暑假都会有大量学生希望进入。这样的临时性员工，工作时间短，培训成本高，工作毅力差，这就会使餐厅在选择时非常苛刻。从餐厅的角度来说，会更欢迎那些能利用课余时间，长期为餐厅工作的学生。
另外，高中生外貌气质青涩稚嫩，同事、顾客对年轻人不太认同，觉得他们不够有经验，稍微累点就叫苦不迭，也是原因之一。
3、暑期招工，大学生屡屡被骗，缺乏安全意识。
近年来，新闻、报纸上时有报道，某些人假借招收暑期工的名义，拐卖大学生来获取高额利润。
由于缺乏安全意识，很多的学生都是看到招工信息就直接报名，而没有先考虑到要核实招工者的信息是否属实，这就让一些不法分子有机可乘。近几年虽然媒体和学校加大了宣传力度，政府和执法部门也加大了打击力度，但侥幸心理及高额利润仍会让一些人铤而走险。
另外还有一些人以买车票或是体检、办手续等名义向学生收取一定的钱财，然后卷款出逃，而学生们很多都没有索要收据，或是觉得没必要报警，最后不了了之。
4、大学生暑期兼职面临“讨薪难”。
不少大学生在结束假期的同时，也结束了一个多月的兼职生活。然而，就在此时，他们却面临了“讨薪难”的问题，不少大学生无奈之下选择沉默放弃。我也从网上了解到，目前大多数暑期兼职在结算时都是由用人单位“说了算”，无论是多是少，兼职学生也只能选择默默接受。一些大学生在接受采访时表示，他们在暑期兼职期间，从未和用人单位签署过任何形式的劳动合同或协议，也没有见过发票等正规凭证，服务内容基本上也都是凭工作人员的“口头承诺”。 资料显示，《劳动法》调整的是有限的社会关系，因此并不是所有付出有偿劳动的人都能受到其保护。相比农民工、小时工等一般的雇佣关系，勤工俭学者本质上还不属于劳动者。而且，有关部门曾规定，全日制大学生不是劳动者。另外，拖欠工资在任何经济交往中都会存在，对于这种情况，《劳动法》是最强有
力的保护伞，然而，勤工俭学族并不在其调控范围内，因此劳动部门无法以此惩戒欠薪者。这样一来便致使越来越多的大学生由于讨薪无门而陷入尴尬。
三、处理办法及建议
高中生打工主要是为了锻炼自己、体验生活，重要的是有工可打，而不是打什么工，所以实际上 可选择面是蛮广泛的，很多兼职的“门槛”也比较低。 可诸如餐厅洗盘子、街头摆摊擦皮鞋之类的活，更多体现的是体力和意志上的锻炼， 并不能体现太多“知识的价值”。如果属高中毕业学生，那么仍然属于接受教育阶段，自然以前的很多课本知识应该也不算陌生，或许给中小学生作家教兼职还是个不错的选择。这方面三点建议：
（1）到知名专业家教网站上注册认证（尽量选择免费的，能免费的就尽量免费）
（2）到可以发布个人免费信息的网站相关版面（比如赶集，263，口碑，58同城，搜搜客，百度知道等等）大量持续发布和更新信息。
（3）如果是决心要力争实现家教的目标而不是可做可不做抱着无所谓试试的态度，那么就请直接自己印制大量（起码上千份）宣传页或名片之类的，到所在地附近的中小学校门前蹲点派发！这个估计是最有成效也是最直接的！平均有效率大概在1% ~2%。
在相关法律存在盲区、专门性条例尚未出台前，如何避免被骗？
首先，在选择兼职打工时，尽量通过学校统一组织。遇到个人求职时，应事先确认用工单位是否有法人资格、是否有工商、税务颁发的营业执照、是否合法、是否有招工权等，以避免遭遇骗局。
其次，在确定工作前，最好双方能签一个简单的协议，内容应包括：协议期限、管理职责、工作时间、劳动保护条件、劳动报酬、工伤事故处理等，并由公司负责人签字确认。这样的“简单签约”，可以成为今后投诉甚至诉讼的证据。
另外，我们呼吁专门性条例的出台。
专家表示，可以出台相关的《勤工俭学条例》，指定管理部门，对勤工俭学活动进行约束和监管，对“恶意欠薪”单位，则加以处罚。通过法规、条例，明确勤工俭学者工资的最底线、工作时间的最高线、受到伤害该怎么处理，相关规定应该根据物价指数、人口赡养指数等标准，综合考虑到大学生还不是完全的独立生活等因素，划定最低工资线，勤工俭学族也应该可以适用《劳动法》上对劳动者“8小时工作时间”的规定，相关法规、条例应该明确打工受伤的责任分担及赔付标准。
结语
从做家教到当培训师，由街头散发传单到为餐馆当服务员„„暑假期间，学生打工族在街头和各类餐厅内随处可见。资料显示，近七成的学生打工目的，已不是单纯地为了赚取零花钱，更重要的是获得一份工作实践经验。在学习生活中，学生们除了掌握理论知识，更重要的是学习如何与社会接轨，融入到社会，而其学习最好的渠道就是打工，积累相关的工作经验。
虽然存在着诸多问题，但就整体而言，学生暑期打工仍然是利大于弊的。因此，我们应对其予以肯定和支持。在此也提醒广大准备和已经加入打工行列的同学们，要谨慎选择、小心求证，以防上当受骗。
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前言„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 暑期打工的成因及现状„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 一些常见的问题及分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„4
1、暑期工低龄化，高中生见多
2、高中生工作难，打工不顺利
3、大学生屡遭骗，缺乏安全意识
4、大学生讨薪难，不受劳动法保护
处理办法及建议„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5 结语„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5
对学生暑期打工的调查
前言
近年来，学生利用暑期打工已经成为一种潮流，在全国的各行各业中，出现了越来越多的学生暑期工的身影；并且学生打工者越来越低龄化，随之衍生出了许多问题。为了响应上级指示以及师长要求，本人计划了这次为期两周的调查。 调查时间：2010年7月13日-----2010年7月27日
调查地点：
调查对象：
调查方式：
调查人：
调查目的：随着暑期工潮流的发展壮大，衍生出了许多相关的法律及社会问题；要解决这些问题，就需要对这一现象的形成及现状有足够的了解，所以本人对此进行了有计划的调查。
一、暑期工的成因及现状
1、成因
随着我国经济的高速发展，市场对人力资源的需求越来越大。一些企业的生产工作有季节性，一些工作岗位临时性、流动性比较大，都需要廉价短期工；与此同时，学生们或是为了锻炼自身能力，或是为了体验生活，或是为了就业“练兵”，在自主或家长要求且不以赚钱为目的的情况下，需要一个工作机会，于是就在这种大氛围中，学生暑期工应运而生。
通过采访调查发现，大多数大学生打工主要“不是为了钱，主要是锻炼自己、积累社会经验，为将来就业做准备”；高中生一部分人表示“打工是为了充实自己、体验生活，积累工作经验”，还有一部分人则表示：他们这一代人在大人眼里是缺乏锻炼、娇生惯养的一代，他们想用打工这种方式来证明自己的能力，让自己早日融入社会。80%的家长同意并非常支持自己的孩子在大学假期打工；但对于高中生，其实大多数家长并不赞同孩子这么小就去打工，他们认为孩子心志还不成熟，“怕他们在外面受苦受骗”。
2、现状
大学生暑期打工早已司空见惯，而时下，学生打工者越来越低龄化；大学生是暑期工的生力军，而超市、商店等地，高中生的身影也渐渐多了起来，学生利用暑期打工已经成为了一种潮流。
一方面，大学生时间灵活，精力充沛，为赚取零花钱或积累社会经验，大多数学生都希望拥有一份兼职；另一方面，在校学生相对“廉价”，出于使用“廉价劳动力”的考虑，一些企业会联络大学“对外服务中心”，或在兼职版面上发帖，招用兼职者。有调查发现，大学生有兼职经历者达50％之多，他们是家教、派送、市场调查、会展接待等工作的主力军。
据粗略统计，暑期工的工种一般是服务业及加工业。其中家教及食品、毛织、电子加工工厂工人是多数大学生的优先选择，做商店导购和餐厅服务人员的人也不少；此外，也有做发送传单、超市搬运、商店柜台、工厂简易操作工等“门槛”非常低的工作的，这类工作主要考验打工者的体力和意志力，大多数高中生由于没有工作经验而只能从事于这类工作。不过也有很多人表示“不是为了赚钱，而是体验生活”，因此即使汗流浃背，也干得不亦乐乎。
二、一些常见的问题及分析
1、暑期工低龄化，暑期打工大军中出现高中生并逐渐增多。
高中生暑期工现象，在国外司空见惯。有数据表明，70%以上的美国高中生有过打工经历，但在我国，暑期打工基本上还是大学生的事。一些人认为，学生就应该有学生的生活，即使是体验生活，也不应该在暑假这种“黄金补课期”进行，等毕业后走上社会多的是机会和时间，学生还是应该珍惜现在一去不复返的光阴，学点其他的本领。
面对越来越多的中学生愿意在暑假时走上社会、参与社会大熔炉的锻炼，我们应该感到庆幸和给予鼓励，这是他们视野更开阔、更有社会责任感的体现。
2、高中生工作不好找，打工不顺利。
不少中介机构都会在大学集体招工，甚至一些大学生本身就从事此类招工工作，所以大学生的可选择面还是非常广的，打工机会颇多。高中生就不太好办了。 工作经验是很多高中生打工者脚下的“拦路虎”。据一些要找工作的高中生说，他们是看见店面上张贴的招聘启事才去的，面谈之后才被告知要有一定的工作经验。为此我假装成高中生说要打暑期工，在市区一连找了好几家饭店，老板一听说只干一个多月的时间，就直接说不招收短期工。
还有，高中生的时间也不够灵活，对KFC这样的餐饮行业，每到了暑假都会有大量学生希望进入。这样的临时性员工，工作时间短，培训成本高，工作毅力差，这就会使餐厅在选择时非常苛刻。从餐厅的角度来说，会更欢迎那些能利用课余时间，长期为餐厅工作的学生。
另外，高中生外貌气质青涩稚嫩，同事、顾客对年轻人不太认同，觉得他们不够有经验，稍微累点就叫苦不迭，也是原因之一。
3、暑期招工，大学生屡屡被骗，缺乏安全意识。
近年来，新闻、报纸上时有报道，某些人假借招收暑期工的名义，拐卖大学生来获取高额利润。
由于缺乏安全意识，很多的学生都是看到招工信息就直接报名，而没有先考虑到要核实招工者的信息是否属实，这就让一些不法分子有机可乘。近几年虽然媒体和学校加大了宣传力度，政府和执法部门也加大了打击力度，但侥幸心理及高额利润仍会让一些人铤而走险。
另外还有一些人以买车票或是体检、办手续等名义向学生收取一定的钱财，然后卷款出逃，而学生们很多都没有索要收据，或是觉得没必要报警，最后不了了之。
4、大学生暑期兼职面临“讨薪难”。
不少大学生在结束假期的同时，也结束了一个多月的兼职生活。然而，就在此时，他们却面临了“讨薪难”的问题，不少大学生无奈之下选择沉默放弃。我也从网上了解到，目前大多数暑期兼职在结算时都是由用人单位“说了算”，无论是多是少，兼职学生也只能选择默默接受。一些大学生在接受采访时表示，他们在暑期兼职期间，从未和用人单位签署过任何形式的劳动合同或协议，也没有见过发票等正规凭证，服务内容基本上也都是凭工作人员的“口头承诺”。 资料显示，《劳动法》调整的是有限的社会关系，因此并不是所有付出有偿劳动的人都能受到其保护。相比农民工、小时工等一般的雇佣关系，勤工俭学者本质上还不属于劳动者。而且，有关部门曾规定，全日制大学生不是劳动者。另外，拖欠工资在任何经济交往中都会存在，对于这种情况，《劳动法》是最强有
力的保护伞，然而，勤工俭学族并不在其调控范围内，因此劳动部门无法以此惩戒欠薪者。这样一来便致使越来越多的大学生由于讨薪无门而陷入尴尬。
三、处理办法及建议
高中生打工主要是为了锻炼自己、体验生活，重要的是有工可打，而不是打什么工，所以实际上 可选择面是蛮广泛的，很多兼职的“门槛”也比较低。 可诸如餐厅洗盘子、街头摆摊擦皮鞋之类的活，更多体现的是体力和意志上的锻炼， 并不能体现太多“知识的价值”。如果属高中毕业学生，那么仍然属于接受教育阶段，自然以前的很多课本知识应该也不算陌生，或许给中小学生作家教兼职还是个不错的选择。这方面三点建议：
（1）到知名专业家教网站上注册认证（尽量选择免费的，能免费的就尽量免费）
（2）到可以发布个人免费信息的网站相关版面（比如赶集，263，口碑，58同城，搜搜客，百度知道等等）大量持续发布和更新信息。
（3）如果是决心要力争实现家教的目标而不是可做可不做抱着无所谓试试的态度，那么就请直接自己印制大量（起码上千份）宣传页或名片之类的，到所在地附近的中小学校门前蹲点派发！这个估计是最有成效也是最直接的！平均有效率大概在1% ~2%。
在相关法律存在盲区、专门性条例尚未出台前，如何避免被骗？
首先，在选择兼职打工时，尽量通过学校统一组织。遇到个人求职时，应事先确认用工单位是否有法人资格、是否有工商、税务颁发的营业执照、是否合法、是否有招工权等，以避免遭遇骗局。
其次，在确定工作前，最好双方能签一个简单的协议，内容应包括：协议期限、管理职责、工作时间、劳动保护条件、劳动报酬、工伤事故处理等，并由公司负责人签字确认。这样的“简单签约”，可以成为今后投诉甚至诉讼的证据。
另外，我们呼吁专门性条例的出台。
专家表示，可以出台相关的《勤工俭学条例》，指定管理部门，对勤工俭学活动进行约束和监管，对“恶意欠薪”单位，则加以处罚。通过法规、条例，明确勤工俭学者工资的最底线、工作时间的最高线、受到伤害该怎么处理，相关规定应该根据物价指数、人口赡养指数等标准，综合考虑到大学生还不是完全的独立生活等因素，划定最低工资线，勤工俭学族也应该可以适用《劳动法》上对劳动者“8小时工作时间”的规定，相关法规、条例应该明确打工受伤的责任分担及赔付标准。
结语
从做家教到当培训师，由街头散发传单到为餐馆当服务员„„暑假期间，学生打工族在街头和各类餐厅内随处可见。资料显示，近七成的学生打工目的，已不是单纯地为了赚取零花钱，更重要的是获得一份工作实践经验。在学习生活中，学生们除了掌握理论知识，更重要的是学习如何与社会接轨，融入到社会，而其学习最好的渠道就是打工，积累相关的工作经验。
虽然存在着诸多问题，但就整体而言，学生暑期打工仍然是利大于弊的。因此，我们应对其予以肯定和支持。在此也提醒广大准备和已经加入打工行列的同学们，要谨慎选择、小心求证，以防上当受骗。