孕妇最长能请多久事假
孕妇最长能请多久事假
孕妇是享有产假的，如果在孕妇怀孕期间，有事的话，也是可以请事假的，事假是没有工资的。那么，孕妇请事假最长多久呢?今天，律伴网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
法律规定怀孕女性在产前和产后有90天的假期。但如果请事假较长的话，应该需要协商。
关于事假的请假天数，法律并没有明确规定，由公司自行制定的规章制度进行管理，如果公司的规章制度没有限制，你想请多久都可以。但根据你在该公司工作的年限，如果请假超过一定的时间的，不享受当年的年休假。
《职工带薪年休假条例》
第四条
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
《劳动法》
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
文章来源：律伴网 http://www.lvban365.net/
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孕妇最长能请多久事假
孕妇是享有产假的，如果在孕妇怀孕期间，有事的话，也是可以请事假的，事假是没有工资的。那么，孕妇请事假最长多久呢?今天，律伴网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
法律规定怀孕女性在产前和产后有90天的假期。但如果请事假较长的话，应该需要协商。
关于事假的请假天数，法律并没有明确规定，由公司自行制定的规章制度进行管理，如果公司的规章制度没有限制，你想请多久都可以。但根据你在该公司工作的年限，如果请假超过一定的时间的，不享受当年的年休假。
《职工带薪年休假条例》
第四条
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
《劳动法》
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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