我们很多伙伴都看懂了隆力奇这个平台，公司很大，品牌知名度很高，那么我们如何与隆力奇公司合作呢？这就是我今天要给大家分享了我们隆力奇最具竞争优势的奖金分配制度！那么隆力奇目前是30家合法直销公司中的第24家，他的奖金制度也是表现出来整个行业的优势，那具体有我曹利益跟大家详细分析制度的卖点！
隆力奇的奖金制度融合了，双轨，极差，一条线排网等制度特点，全面覆盖了各家拿牌公司的制度，是可以和所有直销公司所媲美的制度，那隆力奇也是一个生意，任何一个生意都需要一定的投入，否则就不是生意。经营隆力奇的是从消费开始，是投资在自己日常生活的消费上的，将家里使用的产品换成隆力奇牌子的产品就可以跟隆力奇公司合作了。
其加盟方式有5种。分别是普卡，金卡，白金卡，钻石卡还有爱家生活店等。
PV是积分，是计算奖金用的，梅款产品都有对应的PV值，那1PV就相当于人民币1.5元左右。经销商加盟的级别分别是普卡1600PV,相当于2500左右，金卡4800PV,相当于7000元，白金卡11200PV，相当于17000左右。公司新增钻石卡，投资22400PV，月34000元，并且每周都可享受公司全球业绩的1.5%的分红，不管你有没有业绩，公司都会返利，直到返利到40000元截止，可以说是消费不花钱，投资还有得赚的加盟方式，目前也是最火爆的加盟方式，那白金卡的话就是享受1%的每月分红，有收入的同时就有分红，爱家店是投入30000，公司给50000元的货，以上是我们跟隆力奇合作的几种加盟方式，那下面我分析一下我们的几种奖金收入！
第一种奖金叫培育佣金也叫量碰，是周薪的，这项奖金是隆力奇里面最大的奖金，把业绩最大的部门作为基础部门除去，把其他2个小部门业绩相加分别获得普卡8%，金卡10%.白金卡12%的销售额，普卡是周封顶一万，金卡是周封顶五万，白金卡则是15万，还有1%的加权分红，可以说是钻卡除外的最好加盟方式！
如果我们用白金卡定位来做市场的话，那同时做三个部门的话，每周就可拿30万，52周计算的话就1560万，从投入来看，隆力奇是不是一个大生意呢？那举个例子，假设我做2个部门，然后一个部门一周是10万的业绩，还有一个部门是8万，那么这项奖金就是这么来算的，首先去掉大部门10万的业绩，然后如果你是普卡的话就是：80000*8%=6.4万，因为你是普卡，封顶是1万，所以你只能拿一万，其余5.4万就归公司所有！ 如果你金卡的话就是：80000*10%=8万，因为金卡是5万封顶，所以你只能拿5万，其余3万也是归公司的。那如果是白金卡呢！就是80000*12%=9.6为白金卡是周封顶15万，所以这9.6能拿走，看到这里，我想大家也就明白了，作为生意小投入小回报，大投入iu大回报，由于前期加的是普卡！那未来的话就会一直遗憾！
第二种奖金叫拓展佣金，也是周薪的，如果你在隆力奇里有了2个部门，不仅可以像其他公司一样获得量碰，同时还又多设立了一项层碰奖，当你2个部门的市场一直在发展的话，那你就拓展佣金可以拿，而这项奖金最大的魅力就是无限层，一直可以拿！
第三项奖金就是管理佣金，这项奖金最大特点就是一个部门就能赚钱，具体就是拿你第一代伙伴的10%，拿二至七代伙伴的5%，拿八至十二代伙伴的1%，那什么是代数呢！就是我推荐了张三，那张三就是我的第一代伙伴，如果张三又推荐了李四，那就是我的第二代伙伴同时是张三的第一代伙伴，以此类推。
具体管理奖是按照级别来拿得，比如见习主任就拿一代，主任就拿二代，见习经理就拿三代，经理就拿四代，高级经理拿五代，区域总监是拿六代，一直到五星董事就是拿12代。这里可以看出级别越高，那你拿得代数就越深。一个部门就能赚钱！
如果你在运作市场的过程中，一不小心推荐了一个董事***的话，那也不得了，他培养佣金如果1万的话，你就有1千，他10万你就有1万，是比你养个儿子还要好和租个房子，真的太棒了！
假设我们每个人直接推荐运作成功了三个人，按照第一代3名，第二代9名，第三代27名，三三复制下去，经过几年发展到第十代会有59600多名会员，如果你做到了三星董事，你的第十代有59600人，这时候他们每人一年的培育佣金就算是一万元，你拿他们的1%，也有596万，我们打对折也有近300万，即使做了十年，打一折每年还能拿59.6万元。相当于安利钻石一年的收入，这只是隆力奇的一项奖金的最后一代。看看有多震撼
对区域总监以上经销商资格考核（周）
区域总监是小区要到250PV,全国总监是750.一星董事是1250，二星董事2500，三星董事5000，四星董事10000，五星董事就是20000
第四就是福利积分，到经理之后就可享受车房旅游等福利积分，公司总共拿出2.5%给达到级别的会员按照他们的收入加权分配。
与隆力奇合作可以终身累积这三项，没有时间限制，做到即得到。
VIP会员另外享受公司业绩1%的福利分红，可任意选择其中一项。
会员二次购货，根据各级别按照金额给予折扣。
零售奖根据级别享受极差，让会员越用越便宜，操作上是会员先按照会员价购货，佣金以奖金方式返还。
会员重复消费
隆力奇没有每月固定的重复消费额要求，是最轻松无忧的创业方式。公司规定，奖金的95% 以现金形式发放，5% 以产品方式发。
个人零售和重复消费业绩享受级差
从见习主任开始到见习经理是享受25%的零售佣金，经理是30%,高级经理就是35%，区域总监就是40%，全国总监就是42%，一星董事是44%，二星董事是46%，三星董事是48%，四星董事是49%，五星董事是50%
自2011年12月26日起，凡以22400PV（32000---35000元）加盟的钻石VIP会员，可以享受公司全球业绩的1.5% 的纯平均分红，每周以现金形式发放给钻石VIP会员。
分红直至达到40000元为止，分红结束后继续享有白金卡会员的权力和收益。
这些就是我们隆力奇的奖金制度，让我们一起在隆力奇里面努力，实现人生的梦想！
第五项、零售奖（周薪）
我们很多伙伴都看懂了隆力奇这个平台，公司很大，品牌知名度很高，那么我们如何与隆力奇公司合作呢？这就是我今天要给大家分享了我们隆力奇最具竞争优势的奖金分配制度！那么隆力奇目前是30家合法直销公司中的第24家，他的奖金制度也是表现出来整个行业的优势，那具体有我曹利益跟大家详细分析制度的卖点！
隆力奇的奖金制度融合了，双轨，极差，一条线排网等制度特点，全面覆盖了各家拿牌公司的制度，是可以和所有直销公司所媲美的制度，那隆力奇也是一个生意，任何一个生意都需要一定的投入，否则就不是生意。经营隆力奇的是从消费开始，是投资在自己日常生活的消费上的，将家里使用的产品换成隆力奇牌子的产品就可以跟隆力奇公司合作了。
其加盟方式有5种。分别是普卡，金卡，白金卡，钻石卡还有爱家生活店等。
PV是积分，是计算奖金用的，梅款产品都有对应的PV值，那1PV就相当于人民币1.5元左右。经销商加盟的级别分别是普卡1600PV,相当于2500左右，金卡4800PV,相当于7000元，白金卡11200PV，相当于17000左右。公司新增钻石卡，投资22400PV，月34000元，并且每周都可享受公司全球业绩的1.5%的分红，不管你有没有业绩，公司都会返利，直到返利到40000元截止，可以说是消费不花钱，投资还有得赚的加盟方式，目前也是最火爆的加盟方式，那白金卡的话就是享受1%的每月分红，有收入的同时就有分红，爱家店是投入30000，公司给50000元的货，以上是我们跟隆力奇合作的几种加盟方式，那下面我分析一下我们的几种奖金收入！
第一种奖金叫培育佣金也叫量碰，是周薪的，这项奖金是隆力奇里面最大的奖金，把业绩最大的部门作为基础部门除去，把其他2个小部门业绩相加分别获得普卡8%，金卡10%.白金卡12%的销售额，普卡是周封顶一万，金卡是周封顶五万，白金卡则是15万，还有1%的加权分红，可以说是钻卡除外的最好加盟方式！
如果我们用白金卡定位来做市场的话，那同时做三个部门的话，每周就可拿30万，52周计算的话就1560万，从投入来看，隆力奇是不是一个大生意呢？那举个例子，假设我做2个部门，然后一个部门一周是10万的业绩，还有一个部门是8万，那么这项奖金就是这么来算的，首先去掉大部门10万的业绩，然后如果你是普卡的话就是：80000*8%=6.4万，因为你是普卡，封顶是1万，所以你只能拿一万，其余5.4万就归公司所有！ 如果你金卡的话就是：80000*10%=8万，因为金卡是5万封顶，所以你只能拿5万，其余3万也是归公司的。那如果是白金卡呢！就是80000*12%=9.6为白金卡是周封顶15万，所以这9.6能拿走，看到这里，我想大家也就明白了，作为生意小投入小回报，大投入iu大回报，由于前期加的是普卡！那未来的话就会一直遗憾！
第二种奖金叫拓展佣金，也是周薪的，如果你在隆力奇里有了2个部门，不仅可以像其他公司一样获得量碰，同时还又多设立了一项层碰奖，当你2个部门的市场一直在发展的话，那你就拓展佣金可以拿，而这项奖金最大的魅力就是无限层，一直可以拿！
第三项奖金就是管理佣金，这项奖金最大特点就是一个部门就能赚钱，具体就是拿你第一代伙伴的10%，拿二至七代伙伴的5%，拿八至十二代伙伴的1%，那什么是代数呢！就是我推荐了张三，那张三就是我的第一代伙伴，如果张三又推荐了李四，那就是我的第二代伙伴同时是张三的第一代伙伴，以此类推。
具体管理奖是按照级别来拿得，比如见习主任就拿一代，主任就拿二代，见习经理就拿三代，经理就拿四代，高级经理拿五代，区域总监是拿六代，一直到五星董事就是拿12代。这里可以看出级别越高，那你拿得代数就越深。一个部门就能赚钱！
如果你在运作市场的过程中，一不小心推荐了一个董事***的话，那也不得了，他培养佣金如果1万的话，你就有1千，他10万你就有1万，是比你养个儿子还要好和租个房子，真的太棒了！
假设我们每个人直接推荐运作成功了三个人，按照第一代3名，第二代9名，第三代27名，三三复制下去，经过几年发展到第十代会有59600多名会员，如果你做到了三星董事，你的第十代有59600人，这时候他们每人一年的培育佣金就算是一万元，你拿他们的1%，也有596万，我们打对折也有近300万，即使做了十年，打一折每年还能拿59.6万元。相当于安利钻石一年的收入，这只是隆力奇的一项奖金的最后一代。看看有多震撼
对区域总监以上经销商资格考核（周）
区域总监是小区要到250PV,全国总监是750.一星董事是1250，二星董事2500，三星董事5000，四星董事10000，五星董事就是20000
第四就是福利积分，到经理之后就可享受车房旅游等福利积分，公司总共拿出2.5%给达到级别的会员按照他们的收入加权分配。
与隆力奇合作可以终身累积这三项，没有时间限制，做到即得到。
VIP会员另外享受公司业绩1%的福利分红，可任意选择其中一项。
会员二次购货，根据各级别按照金额给予折扣。
零售奖根据级别享受极差，让会员越用越便宜，操作上是会员先按照会员价购货，佣金以奖金方式返还。
会员重复消费
隆力奇没有每月固定的重复消费额要求，是最轻松无忧的创业方式。公司规定，奖金的95% 以现金形式发放，5% 以产品方式发。
个人零售和重复消费业绩享受级差
从见习主任开始到见习经理是享受25%的零售佣金，经理是30%,高级经理就是35%，区域总监就是40%，全国总监就是42%，一星董事是44%，二星董事是46%，三星董事是48%，四星董事是49%，五星董事是50%
自2011年12月26日起，凡以22400PV（32000---35000元）加盟的钻石VIP会员，可以享受公司全球业绩的1.5% 的纯平均分红，每周以现金形式发放给钻石VIP会员。
分红直至达到40000元为止，分红结束后继续享有白金卡会员的权力和收益。
这些就是我们隆力奇的奖金制度，让我们一起在隆力奇里面努力，实现人生的梦想！
第五项、零售奖（周薪）