技师、高级技师工作业绩考核内容及评分标准 技师、
申请人： 考核内容 一、安全生产 1、安全规范及 规程 评分标准 在考核期内由于本人原因造成人身重伤及以上事故。本项考核不得分。 熟练掌握本工种有关安全规程和规范； 能够正确的运用各项安全规程组织和 指导本工种的安全生产活动；在考核期 内没有安全规程和规范的现象。7-8 分 在考核期内无任何事故。6-7 分 熟练掌握本工种有关安全规程和规 范；能够正确的运用各项安全规程组 织本工种的安全生产活动；在考核期 内没有安全规程和规范的现象.5-6 分 在考核期内无本人责任事故。4-5 分 熟练掌握本工种有关安全规程 和规范； 在考核期内没有安全规 程和规范的现象。4 分及以下 在考核期内有本人原因造成的 责任事故。本项考核不得分。 工作中能及时发现安全隐患， 并 能应用安全规程共同研究制定 安全措施， 排除事故隐患， 防止 事故扩大。6 分及以下 专业技术、 技能工作中有一定成 绩， 是本单位的技术、 技能工作 参与人。6 分及以下 专业技术、 技能工作有特长。 曾 应用特长解决实际工作问题。 15 分及以下 申报工种： 标准 分 25 8 实际 得分 备注
2、安全记录 3、解决及处理 事故效果
7 10
工作中能及时发现安全隐患，并能应用 工作中能及时发现安全隐患，并能应 安全规程独立制定安全措施，排除事故 用安全规程独立制定安全措施，排除 隐患，防止事故扩大，排除事故取得明 事故隐患，防止事故扩大。7-8 分 显的经济效益。9-10 分 具有高超的技艺，专业技术、技能工作 业绩突出，是本单位的技术、技能工作 带头人或是本工种（专业）技术成果的 发明人。9-10 分 专业技术、技能工作特长突出，在解决 专业技术难题中的作用有绝招；曾多次 应用特长解决实际工作问题；获得过本 专业国家专利，并被网省公司应用推广 的。21-25 分 专业技术、技能工作中有较大成绩， 是本单位的技术、技能工作主要参与 人或是本工种（专业）技术成果的参 与人。7-8 分 专业技术、技能工作有特长。曾多次 应用特长解决实际工作问题。获得过 本专业国家专利，并被本单位应用推 广的。16-20 分
二、工作成就 1、专业技能
60 10
2、专业技能特 长及在解决专 业技术难题
25
3、解决生产中 实际问题及取 得的经济效益
在生产中多次解决技术难题，独立主持 能在生产中解决过技术难题，主要参 过技术攻关项目，并取得重大经济效 与技术攻关项目，并取得明显经济效 益。13-15 分 益。10-12 分
1
能在生产中解决过技术难题， 参 与技术攻关项目， 并取得明显经 济效益。9 分及以下
15
4、传受技艺
能够将本人的高超技艺和技术技能进 行总结归纳，独立制定过本专业的技术 技能培训教材，具有良好的表达能力和 传受技艺的能力，在工作中主动传受技 艺，对本工种其他人员技术技能水平的 提高发挥重要作用。9-10 分 热爱本职工作，对工作有高度的事业心 和责任感，自觉遵守劳动纪律和各项规 章制度，对完成本职工作中有创新和开 拓精神。5 分 在工作中具有高度的团结协作精神，能 很好的与本专业工作人员协调配合，共 同完成本职工作，能很好的与相关专业 协调配合，具有较强的组织协调能力。 5分 在各项工作中都能起到模范带头作用， 遇到困难的时候总是冲在前、做在前， 从不计较个人得失，能带领其他人员完 成工作任务。5 分
参与制定过本专业的技术技能培训教 材，具有较好的表达能力和传受技艺 的能力，在工作中能传受技艺，对本 工种其他人员技术技能水平的提高发 挥一定的作用。7-8 分
具有较好的表达能力和传受技 艺的能力，在工作中能传受技 艺， 对本工种其他人员技术技能 水平的提高发挥一定的作用。6 分及以下
10
三、职业道德 1、爱岗敬业 热爱本职工作，对工作有较强的事业 心和责任感，自觉遵守劳动纪律和各 项规章制度。4 分 在工作中具有较好的团结协作精神， 能与本专业工作人员协调配合，共同 完成本职工作，能与相关专业协调配 合，具有一定的组织协调能力。4 分 在工作中能起到带头作用，遇到困难 的时候能够顶得住、用得上，不计较 个人得失，能带领其他人员完成工作 任务。4 分 热爱本职工作，对工作有事业 心， 自觉遵守劳动纪律和各项规 章制度。3 分及以下 在工作中有团结协作精神， 能本 专业工作人员协调配合， 共同完 成本职工作， 能地与相关专业协 调配合。3 分及以下 在工作中能起到带头作用， 不怕 困难， 不计较个人得失， 能配合 其他人员完成工作任务。 分及 3 以下
15 5
2、团结协作
5
3、带头作用
5
业绩考评小组 评语 组长签字： 年 月 日
申报人所在单位 人力资源部门 意见 负责人签字： 年 月 日
说明：1、本表由申报人所在单位填写。 2、高级技师工作业绩考核内容主要以取得技师（专业技术）资格后为准。 3、技术革新、设备改造、合理化建议及荣誉称号等均需附有证明材料。
2
技师、高级技师工作业绩考核内容及评分标准 技师、
申请人： 考核内容 一、安全生产 1、安全规范及 规程 评分标准 在考核期内由于本人原因造成人身重伤及以上事故。本项考核不得分。 熟练掌握本工种有关安全规程和规范； 能够正确的运用各项安全规程组织和 指导本工种的安全生产活动；在考核期 内没有安全规程和规范的现象。7-8 分 在考核期内无任何事故。6-7 分 熟练掌握本工种有关安全规程和规 范；能够正确的运用各项安全规程组 织本工种的安全生产活动；在考核期 内没有安全规程和规范的现象.5-6 分 在考核期内无本人责任事故。4-5 分 熟练掌握本工种有关安全规程 和规范； 在考核期内没有安全规 程和规范的现象。4 分及以下 在考核期内有本人原因造成的 责任事故。本项考核不得分。 工作中能及时发现安全隐患， 并 能应用安全规程共同研究制定 安全措施， 排除事故隐患， 防止 事故扩大。6 分及以下 专业技术、 技能工作中有一定成 绩， 是本单位的技术、 技能工作 参与人。6 分及以下 专业技术、 技能工作有特长。 曾 应用特长解决实际工作问题。 15 分及以下 申报工种： 标准 分 25 8 实际 得分 备注
2、安全记录 3、解决及处理 事故效果
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工作中能及时发现安全隐患，并能应用 工作中能及时发现安全隐患，并能应 安全规程独立制定安全措施，排除事故 用安全规程独立制定安全措施，排除 隐患，防止事故扩大，排除事故取得明 事故隐患，防止事故扩大。7-8 分 显的经济效益。9-10 分 具有高超的技艺，专业技术、技能工作 业绩突出，是本单位的技术、技能工作 带头人或是本工种（专业）技术成果的 发明人。9-10 分 专业技术、技能工作特长突出，在解决 专业技术难题中的作用有绝招；曾多次 应用特长解决实际工作问题；获得过本 专业国家专利，并被网省公司应用推广 的。21-25 分 专业技术、技能工作中有较大成绩， 是本单位的技术、技能工作主要参与 人或是本工种（专业）技术成果的参 与人。7-8 分 专业技术、技能工作有特长。曾多次 应用特长解决实际工作问题。获得过 本专业国家专利，并被本单位应用推 广的。16-20 分
二、工作成就 1、专业技能
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2、专业技能特 长及在解决专 业技术难题
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3、解决生产中 实际问题及取 得的经济效益
在生产中多次解决技术难题，独立主持 能在生产中解决过技术难题，主要参 过技术攻关项目，并取得重大经济效 与技术攻关项目，并取得明显经济效 益。13-15 分 益。10-12 分
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能在生产中解决过技术难题， 参 与技术攻关项目， 并取得明显经 济效益。9 分及以下
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4、传受技艺
能够将本人的高超技艺和技术技能进 行总结归纳，独立制定过本专业的技术 技能培训教材，具有良好的表达能力和 传受技艺的能力，在工作中主动传受技 艺，对本工种其他人员技术技能水平的 提高发挥重要作用。9-10 分 热爱本职工作，对工作有高度的事业心 和责任感，自觉遵守劳动纪律和各项规 章制度，对完成本职工作中有创新和开 拓精神。5 分 在工作中具有高度的团结协作精神，能 很好的与本专业工作人员协调配合，共 同完成本职工作，能很好的与相关专业 协调配合，具有较强的组织协调能力。 5分 在各项工作中都能起到模范带头作用， 遇到困难的时候总是冲在前、做在前， 从不计较个人得失，能带领其他人员完 成工作任务。5 分
参与制定过本专业的技术技能培训教 材，具有较好的表达能力和传受技艺 的能力，在工作中能传受技艺，对本 工种其他人员技术技能水平的提高发 挥一定的作用。7-8 分
具有较好的表达能力和传受技 艺的能力，在工作中能传受技 艺， 对本工种其他人员技术技能 水平的提高发挥一定的作用。6 分及以下
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三、职业道德 1、爱岗敬业 热爱本职工作，对工作有较强的事业 心和责任感，自觉遵守劳动纪律和各 项规章制度。4 分 在工作中具有较好的团结协作精神， 能与本专业工作人员协调配合，共同 完成本职工作，能与相关专业协调配 合，具有一定的组织协调能力。4 分 在工作中能起到带头作用，遇到困难 的时候能够顶得住、用得上，不计较 个人得失，能带领其他人员完成工作 任务。4 分 热爱本职工作，对工作有事业 心， 自觉遵守劳动纪律和各项规 章制度。3 分及以下 在工作中有团结协作精神， 能本 专业工作人员协调配合， 共同完 成本职工作， 能地与相关专业协 调配合。3 分及以下 在工作中能起到带头作用， 不怕 困难， 不计较个人得失， 能配合 其他人员完成工作任务。 分及 3 以下
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2、团结协作
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3、带头作用
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业绩考评小组 评语 组长签字： 年 月 日
申报人所在单位 人力资源部门 意见 负责人签字： 年 月 日
说明：1、本表由申报人所在单位填写。 2、高级技师工作业绩考核内容主要以取得技师（专业技术）资格后为准。 3、技术革新、设备改造、合理化建议及荣誉称号等均需附有证明材料。
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